Pendant plus de 25 ans , j’ai accompagné des équipes dans des transformations importantes en tant que cadre dirigeant au sein de grandes marques de prêt à porter et déco françaises internationales. En parallèle, mon intérêt pour les sciences humaines et le développement personnel m’ont amenée à devenir coach certifiée (ICN business school et Stimule&Coach) .
Le fil rouge de ces années a toujours été le goût pour l’écoute et l’accompagnement de l’autre, en plus de la connaissance de soi .
Mes activités annexes comme le théâtre, le clown, la danse et l’art thérapie viennent compléter ma formation de coach, celles-ci développent l’écoute, la créativité, le lâcher-prise, la respiration, la prise de paroles… Je suis passionnée par le coaching et j’ai le goût du challenge .
Je me forme régulièrement, récemment certifiée à l’outil MBTI. Je suis supervisée, et travaille en intervision. J’applique le code de déontologie en lien avec les associations de coaching.
Participer activement à l’évolution d’un client et/ou d’une équipe, le rendre autonome dans l’atteinte de ses objectifs grâce au travail que nous faisons ensemble donne un réel sens à mon activité. J’aime à dire que je suis une coach créative au contact de ses émotions et de celle des autres.
LE COACHING INDIVIDUEL
Le coaching individuel permet une vraie prise de recul, une meilleure compréhension de soi et des autres, les retours des coachés sont souvent de dire en bilan qu’ils sont allés au-delà de ce qu’ils pensaient.
Voici une idée des objectifs qui peuvent être travaillés dans le cadre d’un coaching : gérer évolutionprofessionnelle (prise de poste, changement de poste), gérer sa carrière, développer son assertivité, organiser la conduite de changement, améliorer sa vision stratégique, développer sa confiance en soi, adapter sa communication, résoudre ses difficultés relationnelles, améliorer sa posture managériale, gérer son stress…
LE COACHING D’EQUIPE
Dans quelles situations faire appel au coaching d’équipe ?
Vous souhaitez rendre votre équipe plus efficace, optimiser la prise de décision collective, améliorer la cohésion, développer la vision stratégique, améliorer les postures managériales, rendre vos équipes acteurs du changement, de la transformation, rendre vos équipes autonomes, développer leur écoute …
Mon niveau de certification Master 2 en coaching et mon expérience de manager dirigeant en entreprises durant plus de 25 ans, me permet d’appréhender l’équipe par le coaching.
Mes supports seront issus de la Systémie, facilitateur de réunion, atelier de Co-développement, le questionnaire MBTI qui permet parfaitement d’identifier les qualités et points de développement d’une équipe, approche team building, approche créative.
Je propose également des ateliers théâtre d’impro et clown pour aider les équipes à développer l‘écoute de soi, de l’autre, se connecter aux émotions, apprendre à ralentir…
Je vous aide à révéler et optimiser les talents de votre équipe. Une équipe coachée est plus puissante que la somme des individus de l’équipe.
J’aide les équipes à se connecter, s’écouter et lâcher prise.
LE COACHING EN IMAGE
Le coaching en image est une approche globale qui permettra de faire de votre image votre meilleure alliée. Le travail part d’un questionnement qui permet d’appréhender là où vous en êtes par rapport à votre image, la cohérence avec votre personnalité, vos projets, …. Votre image correspond-elle à votre personnalité ?
J’aborde le look, la morphologie, les styles vestimentaires, les couleurs mais aussi, je peux être amenée à creuser des sujets autour du style de vie, des contraintespersonnelles, professionnelles…
L’ accompagnement est centré sur la personne et vos besoins, vos envies de changement. Le coaching en image permet de renforcer votre confiance en vous. Je vous accompagne sur la recherche de la bonne identité visuelle, celle qui vous correspondra le plus et sur l’optimisation de votre communication non verbale.
Pour ces ateliers que je vous propose ici, je m’appuie sur mes formations et expériencesautres telles que sont le MBTI, l’image et la communication non verbale, des modules en art thérapie et une pratique de près de 10 ans en théâtre d’improvisation et plus récemment en clown. Ce sont des outils que j’ai adaptés pour les mettre au service des entreprises. Ils peuvent être un temps pris durant un coaching d’équipe.
LES ATELIERS/CONFERENCES
Je vous propose 4 thèmes d’ateliers :
1 découverte de son type MBTI. A partir du questionnaire MBTI, découverte et compréhension de son type, Compréhension et validation de son type en collectif par des exercices ludiques qui permettent d’appréhender son mode de fonctionnement et de communication.
2 « pourquoi et comment faire de son image sa meilleure alliée » dans cet atelier/conférence vous aurez quelques clés pour que votre image et votre communication non verbale servent au mieux vos projets personnels et professionnels.
3 Ateliers créativités, les ateliers proposés feront appels à l‘imagination, par une préparation au lâcher prise, une création individuelle ou collective est produite. C’est par l’émotion que la créativité surgit. Ces ateliers peuvent être un tremplin à la préparation d’une stratégie, la cohésion d’une équipe, préparation au changement, faire émerger des idées nouvelles…
4 ateliers de théâtre d’improvisation et clown, ils permettent de développer l’écoute de soi, de l’autre, d’appréhender l’univers de l’autre, d’être dans le lâcher prixe. Ils aident à se connecter aux émotions, les exprimer, les verbaliser ou les écrire. Le clown est totalement connecté aux émotions et oblige à ralentir, il ne peut pas tricher.
