Agir pour la Santé au Travail PACA - AST PACA

Agir pour la Santé au Travail PACA - AST PACA Association loi 1901 visant à promouvoir la Santé au Travail

L'AST PACA est une jeune association cofondée en novembre 2015 par un psychologue du travail et un ergonome. Elle vise à promouvoir la santé au travail et agir en faveur de celle-ci notamment par de la diffusion d'information et la sensibilisation du public, le partage de savoirs et d'expériences et des propositions d'actions concrètes. Nous souhaitons développer un collectif pluridisciplinaire afin de croiser les regards et de mutualiser les connaissances et compétences de différents spécialistes s'intéressant aux questions liées à la santé au travail

15/03/2023

C’est bien l’organisation du travail qui fait le terreau du burnout : valorisation du présentéisme, surveillance accrue des travailleurs...

01/02/2023

Pour qu’il y ait accident du travail, il n’est pas nécessaire que le choc reçu soit physique. L’accident peut être moral, mental ou psychologique.

09/12/2022

La peur de la perte d’emploi, la peur de ne pas tenir sur son poste de travail engendrent des pathologies croissantes : le Karôshi, les séquelles du harcèlement moral érigé en pratique managériale, les passages à l’acte violents, les suicides sur les lieux de travail ne sont plus des phé...

09/11/2022

Qu’est-ce qu'un salarié mis "au placard" ? "C’est une personne privée de tâches et de responsabilités qu’elle exerçait auparavant, tout en étant maintenue dans l’entreprise"...

05/11/2022

Un métier-passion peut ressembler à une passion amoureuse, ce n’est pas juste un “job”, mais un morceau de soi-même, qui peut vous consumer de l’intérieur. Quand on aime on ne compte pas ces heures. Et c’est bien le problème.

24/09/2022

ACCIDENT DU TRAVAIL
Lettre de recours amiable contre un refus de prise en charge en accident du travail

Le site SOUFFRANCE & TRAVAIL met à votre disposition de très nombreux documents juridiques, administratifs, médicaux pratiques qui vous seront très utiles en cas de souffrances au travail : lié au travail, , , toxique, etc.

Ici, un document fort utile en cas de refus de prise en charge en accident du travail lié à des conditions de travail difficiles causant un

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Madame, Monsieur,

La caisse primaire d’assurance maladie en date du [date] (référence de la décision en objet de ce courrier) a refusé la prise en charge de mon arrêt de travail du [date] au titre des accidents du travail (pièce jointe N°…) alors que les faits se sont déroulés sur mon lieu de travail, pendant mes heures de travail, en lien de subordination avec mon employeur et qu’il y a eu un fait soudain ayant entrainé une lésion à mon encontre.

Par conséquent, je conteste par la présente les motifs du refus et fait appel de la décision. J’ai l’honneur de saisir la caisse de recours amiable pour requalifier mon arrêt de maladie en accident de travail.

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-dessous les éléments de droit et de faits à l’appui de ma demande.

Conformément à l’article L. 411-1 du code de la sécurité sociale définissant l’accident du travail, qui dispose qu’est « considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise », j’ai bien été victime d’un fait accidentel dans le cadre de mon activité professionnelle et ce fait accidentel a entraîné l’apparition soudaine d’une lésion.
..

Lire la suite sur le site Souffrance & Travail et télécharger le modèle de lettre.

Et n'hésitez pas à transmettre cette information autour de vous au sein de votre entreprise, à vos collègues, aux syndicats, au représentants du personnel, ainsi qu'à vos amis et à toute personne ayant un emploi.

https://www.souffrance-et-travail.com/modeles-lettres/lettre-de-recours-amiable-contre-un-refus-de-prise-en-charge-en-accident-du-travail/

10/02/2022


[LIVRE] « VOUS N’AVEZ PAS LE PROFIL REQUIS. En finir avec la placardisation »

Muriel Eskinazi est diplômée de l’enseignement supérieur. Salariée d’une grande entreprise, elle est mise au placard après un arrêt de travail.

Cette profonde injustice l’a amenée à exercer les fonctions de conseiller prud’homme. Elle décrit ce processus de placardisation et nous livre son regard sur la justice prud’homale en matière de souffrance au travail.

--> https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/livres/livre-vous-navez-pas-le-profil-requis-en-finir-avec-la-placardisation/

STOP Harcèlement « Harcèlement et Intimidation au travail . "que Faire?" » ASSOPOL_Officiel Luttons contre le harcèlement moral au travail Harcèlement moral au travail

22/09/2021

Le BURN-OUT, comment l’éviter, le soigner ? mercredi 22 septembre 2021 - 11h30 Organisé par : SOUFFRANCE ET TRAVAIL Voici le 6ème sujet d'une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé. - Il faut apprendre à repérer les signaux faibles, sur...

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2 Rue Danielle Casanova/Les Arènes Bât A3
Toulon
83200

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