PBE Entreprises Loire Atlantique

24/10/2025

Pourquoi intégrer le massage assis en entreprise ?



🔹Aujourd’hui, plus que jamais, le bien-être des collaborateurs mérite d’être au cœur de la stratégie RH et QVT. Le massage assis en entreprise apparaît comme un levier concret : rapide, facile à mettre en œuvre, et à fort potentiel. Voici ce que montrent les chiffres :



✔️ Réduction du stress et des tensions musculaires

Une étude indique que les séances de massage en entreprise permettent de réduire jusqu’à ~40 % des douleurs chroniques et d’améliorer la mobilité dorsale (+13 %) chez les salariés.
Autre constat : diminution des maux de tête de ~37 % et amélioration de la qualité de sommeil de ~35 % après intervention de massage en entreprise.
En France, 38 % des salariés déclarent souffrir du stress, et 63 % estiment être « potentiellement concernés par le risque d’épuisement ».


✔️ Amélioration de la productivité & vigilance

Le massage assis améliorerait la vigilance (mesurée à l’électroencéphalogramme) de +26 %.
Une hausse de la productivité de +39 % a également été observée dans ce contexte.


✔️ Réduction de l’absentéisme

Dans une entreprise ayant mis en place des massages assis, on relève une diminution moyenne de 2,5 jours de congé maladie par salarié.
La prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) est essentielle : 85 % des maladies professionnelles sont des TMS.


✔️ Simplicité d’intégration

Une séance typique dure entre 10 et 30 minutes, se pratique habillée sur une chaise ergonomique, et ne nécessite qu’un petit espace (~4 m²) pour être mise en œuvre.
Le format « assis » permet une grande flexibilité dans les entreprises (petits espaces, sans huile ou changement de tenue) et s’intègre dans la pause déjeuner ou l’après-midi.




🔹 Conclusion / appel à l’action

Intégrer le massage assis dans votre dispositif QVT, c’est :

montrer à vos collaborateurs que leur bien-être fait partie de vos priorités,
réduire les tensions physiques et psychiques,
favoriser davantage de concentration, de productivité et de satisfaction au travail,
et renforcer votre marque employeur.


Si vous pensez à déployer ce type d’atelier bien-être, je serais ravi(e) d’échanger avec vous sur les modalités, les retours d’expérience et les impacts mesurables en entreprise.

🔹 Hashtags :

20/10/2025

💼 SEEPH 2025 : Et si vous transformiez votre obligation en véritable levier d’impact positif ?



Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) rappelle l’importance de l’inclusion professionnelle.

Mais saviez-vous que toutes les entreprises privées et structures publiques de 20 salariés et plus sont tenues de respecter une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés ?

👉 Pour s’en acquitter, plusieurs leviers existent — dont la sous-traitance auprès de travailleurs indépendants handicapés ou d’entreprises adaptées.

C’est là que j’interviens :

En tant que Masseur bien-être en entreprise et travailleur indépendant reconnu handicapé, mes prestations permettent non seulement de répondre à cette obligation légale, mais aussi de soutenir une démarche concrète et engagée d’inclusion.

💬 Ensemble, faisons de l’obligation d’emploi un vecteur de valeur, de sens et de collaboration durable.



Votre Praticien

18/09/2025

🧑🏼‍🦯‍➡️💪🏼 ÉDITION 2025 DE LA SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES !

Chez Brioche Pasquier, ils agissent chaque jour pour que l’inclusion ne soit pas un mot, mais une réalité : postes adaptés, sensibilisation des équipes, accompagnement des talents.

👉 Résultat : des collaborateurs épanouis, des équipes plus fortes et une entreprise plus humaine.

Le handicap n’est pas une limite, c’est une opportunité de grandir ensemble.
À quand votre tour d’agir ?

11/08/2025

Découvrez le bien-être au travail avec notre service de massages en entreprise !

En ce moment, le mannequin « Lolo le masseur bien-être » fait le buzz au sein des structures privées, publiques et associatives des régions des Pays-de-la Loire, de Bretagne, du Centre et d’Auvergne Rhône-Alpes, où il intervient pour circonscrire le stress, source de nombreux maux.

Mais VOUS, Chargées et Chargés des Ressources Humaines, avez-vous déjà pensé à la façon dont une touche de bien-être peut transformer votre environnement de travail ?

Tout comme « Lolo le masseur bien-être », PBE Entreprises aspire à apporter à l’ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs, un équilibre parfait dans leurs vies !

Dans le cadre de l’Edition 2025 de la « Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées » et fort d’une expérience de 14 années dans le domaine du « bien-être au travail », PBE Entreprises est fier de vous offrir un service de massages en entreprise qui n'est pas seulement relaxant, mais également conçu pour favoriser l'inclusion et le bien-être de tous vos collaborateurs.

C’est pourquoi PBE Entreprises vous propose :

de tester son mannequin « Lolo le masseur bien-être », reconnu pour son écoute, sa bienveillance et son expérience.
Lequel vous dispensera des séances de massage relaxants personnalisés et des conseils, adaptées à tout vos collègues et au sein de leur lieu d’activité.
En sachant qu’il est fourni avec sa chaise de massage ergonomique très confortable et ses consommables d’hygiène.
Afin de créer un environnement propice à la détente et à la productivité.

Offrez à votre équipe une pause bien-être qui booste la motivation et crée une atmosphère positive au travail !

Ensemble, faisons de votre espace de travail un lieu où chacun se sent valorisé et épanoui !

Prêt à faire le premier pas vers le bien-être au travail ?**

Contactez PBE Entreprises pour organiser une séance de massage dans votre entreprise par :

Pbe.entreprises@gmail.com
06 15 11 57 90
… ou via Linked In en commentaire à ce poste ou par messagge !



Votre Praticien.

08/07/2025

🌟 **Découvrez Holitime : L'Innovation au Service de Votre Bien-Être !** 🌟

Chers clients et collègues Praticiens,

Je suis ravi de vous présenter **Holitime**, une entreprise française dédiée à l'amélioration de votre bien-être et de votre qualité de vie. Spécialisée dans le développement de solutions innovantes, sa mission est de faire de chaque moment une opportunité de mieux-être.

🔍 **Pour les Particuliers :**
Holitime préconise des outils et des applications qui vous accompagnent dans votre quotidien, vous aidant à mieux gérer votre temps, vos émotions et votre santé. Que vous soyez à la recherche de sérénité, de performance ou simplement d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Holitime propose les solutions adaptés à vos besoins.

💼 **Pour les Praticiens :**
Holitime offre également des ressources et des formations pour les professionnels du bien-être. Leurs produits vous permettront d'enrichir votre pratique, d'améliorer l'expérience de vos clients et de renforcer votre expertise.

Rejoignez °Holitime dans cette aventure vers un avenir plus sain et serein ! Ensemble, faisons de chaque jour un pas vers le bien-être.

👉 N'hésitez pas à les suivre pour rester informé de leurs dernières innovations et conseils bien-être !

La plateforme dédiée aux pratiques de bien-être naturelles et holistiques. Prenez rendez-vous avec des praticiens de confiance.

04/07/2025

PRESTATIONS BIEN-ÊTRE DES 23 ET 26/06/2025 A VANNES ET SAINT HERBLAIN (Isatech ) !

Présentation de la société et de ses actions autour du bien-être 💆‍♀️💆‍♂️ de ses collaboratrices et collaborateurs.
mployés.

Le Groupe Isatech, basé à Vannes, se spécialise dans l'intégration de solutions Microsoft et propose des services liés à la transformation digitale des entreprises. Avec plus de 40 ans d'expertise, Isatech s'engage à allier technologie et bien-être au travail.

autour du bien-être des employés :


1️⃣ Sensibilisation et Formation :

Isatech met en place des actions de sensibilisation concernant le bien-être. Cela inclut des formations pour accompagner les collaborateurs dans la gestion du stress et la productivité au travail.


2️⃣ Événements et Ateliers :

Le groupe organise régulièrement des ateliers, tels que des espaces de discussion et de partage autour du bien-être, permettant aux salariés de s'exprimer et d'échanger des idées sur leur qualité de vie au travail.


3️⃣ Intégration de la qualité de vie au travail (QVT) :

Isatech s'implique dans des initiatives qui favorisent la qualité de vie au travail, en impliquant ses employés dans la transformation de l’entreprise et en leur offrant un environnement de travail favorable.

Écoute et participation :

La direction d’Isatech favorise un environnement où les employés peuvent faire entendre leur voix, ce qui contribue à une atmosphère de travail collaborative et positive.

En somme, Isatech démontre un engagement fort envers le bien-être de ses équipes, reconnaissant l'importance d'un cadre de travail sain et épanouissant pour améliorer à la fois la productivité et la satisfaction des employés.

Un souci de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de la part d’°Isatech que j’ai pu mesurer lors de mes prestations en ses agences de vannes et Saint Herblain, les 23 et 26 juin 2025, durant lesquelles j’ai dispensé des « techniques manuelles de bien-être » en direction de ses collaboratrices det collaborateurs qui ont eu la gentillesse de me recevoir sur leur lieu d’activité.

Ses moments de bien-être n’auraient pu se dérouler pour la 2nde fois à l’occasion de l’Edition 2025 de la QVCT sans le concours de °Sandrine Blommaert, Directrice des Ressources Humaines RSE et Environnement de Travail chez Dimood Group laquelle, m’a gentillement recommandé auprès de la société °Isatech et ce, après avoir collaboré ensemble durant 5 années dans le cadre de la QVT.

tiens à remercier également Kévin Jouët , Chargé de Recrutement et Delphine Debbia , Responsable du Développement Humain chez Dimood Group , pour avoir facilité la bonne tenue de l’Atelier bien-être malgré un contexte logistique, compliqué.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le site officiel d’Isatech : (https://www.isatech.fr/) ou leur [profil LinkedIn](https://lnkd.in/ew_F5st8).

Isatech | 6 074 abonnés sur LinkedIn. Microsoft Solutions Partner : ERP, CRM, IA, Data, Cloud & Cybersécurité. | Isatech - Votre Partenaire Microsoft pour la Transformation Digitale 🚀 Chez Isatech, nous avons 40 ans d'expertise en gestion d'entreprise et technologies numériques......

30/06/2025

PRESTATION DU 18/06/2025 (Primus Soft) !


Primus Soft, entreprise bordelaise dynamique et innovante, se spécialise dans le développement de solutions logicielles sur mesure. Forte de son expertise, cette société accompagne ses clients dans leur transformation digitale en proposant des applications personnalisées qui répondent précisément à leurs besoins.

L'intégration de Primus Soft au sein du groupe Dymood renforce son engagement vers l'excellence et l'innovation. En collaborant étroitement avec les autres entités du groupe, Primus Soft bénéficie d'une synergie accrue, permettant ainsi de proposer des solutions encore plus performantes et adaptées aux exigences du marché.

Avec une équipe passionnée et dévouée, Primus Soft se positionne comme un acteur incontournable, garantissant qualité et satisfaction client à chaque étape de son intervention. La société s'affirme comme un partenaire de choix pour toute entreprise désireuse de se moderniser et d'optimiser ses process grâce à la technologie.

C’est au sein de ce cadre qui allie performance et innovation et à l’occasion de la semaine pour la -Qualité de Vie et des Conditions au Travail », que je suis intervenu ce mercredi 18 juin 2025 à la sociédté °Primus Soft basée à Mérignac, pour y relaxer ses collaborateurs dans un espace climatisé, aménagé pour l’occasion et qui tranchait furieusement avec la chaleur qui s’abattait sur la région bordelaise.



J’adresse mes remerciements à °Raphaël Heinry son Manager, pour m’avoir offert l’opportunité d’exprimer mon art dans les meilleures conditions ainsi que, l’ensemble de ses collaborateurs pour m’avoir réservé un excellent accueil et ce, malgré un emploi du temps surchargé.

C’est fort du soin qu’ils apportent quotidiennement à leurs relations clients et salariés avec Dymood, que Primus Soft est prête à relever les défis de demain !

°QVCT °Ressources humaines °Informatique °Bordeaux

28/05/2025

https://www.linkedin.com/posts/laurent-depaye-4650aa79_prestations-bien-%C3%AAtre-des-19-et-21052025-activity-7332681088441458688-nHhv?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAABCQwA0BWOSxB-c5yzkPUcT7MmT_FM-_iBg

PRESTATIONS BIEN-ÊTRE DES 19 ET 21/05/2025 (AÉROPORT NANTES ATLANTIQUE). # # # Aéroport de Nantes Atlantique : Un engagement pour le bien-être des salariés L'aéroport de Nantes Atlantique, situé à seulement 8 km du centre-ville de Nantes, est un pôle aérien dynamique et en pleine expansi...

10/04/2025

Et si vous profitiez de la prochaine Édition de la SQVCT en juin 2025, pour proposer un « Atelier bien-être » à vos collaboratrices et collaborateurs ?

07/04/2025

🌍 Journée mondiale de la santé : Comment le bien-être en entreprise impacte la productivité 🌱

Aujourd'hui, nous célébrons la Journée mondiale de la santé, un moment crucial pour mettre en lumière l'importance du bien-être au travail. Saviez-vous que des études ont montré que les entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs employés peuvent augmenter leur productivité de 12 % en moyenne ? 💼📈

Voici quelques chiffres clés :

70 % des employés déclarent que le bien-être au travail influence leur satisfaction professionnelle.
Les entreprises ayant des programmes de bien-être voient une réduction de 28 % du taux d'absentéisme.
Un environnement de travail sain est lié à un meilleur engagement des employés, ce qui se traduit par une fidélisation accrue des talents.
En cette journée, les structures privées, publiques et associatives françaises doivent méditer sur le bien-fondé de la mise en place de programmes de bien-être adaptés, qui incluent :

Flexibilité horaire : Permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ateliers de stress management et de santé mentale : Offrir des ressources pour gérer le stress et améliorer la résilience.
Activités physiques : Encourager la pratique d'activités sportives, que ce soit par des cours en entreprise ou des abonnements à des salles de sport.
Investir dans le bien-être de nos équipes n'est pas seulement une responsabilité sociale, mais également un choix stratégique qui rapportera des dividendes à long terme.

Faisons de notre lieu de travail un espace où chacun peut s'épanouir ! 💪✨



Votre Praticien.

27/03/2025

PRESTATION BIEN-ÊTRE DU 24/03/2025 À PASQUIER SAS !

Présentation du Groupe Brioche Pasquier

Brioche Pasquier est une entreprise française de renommée, spécialisée dans la production de produits boulangers et pâtissiers. Fondée en 1974, elle est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché, offrant une gamme variée de produits allant des brioches aux viennoiseries, en passant par les pâtisseries. Avec son engagement envers la qualité et l'innovation, le groupe a su fidéliser une large clientèle tout en maintenant des standards élevés.

Politique de Qualité de Vie au Travail

Le Groupe Brioche Pasquier place le bien-être de ses employés au cœur de sa stratégie. Sa politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) se décline en plusieurs axes :

👉🏻Environnement de Travail Sain et Sécurisé : L'entreprise investit dans des infrastructures modernes et ergonomiques. La sécurité des employés est une priorité pour le groupe, avec des formations régulières, et des audits de sécurité.

👉🏻Vie professionnelle/vie privée :
Brioche Pasquier favorise des horaires flexibles et encourage des initiatives permettant aux employés de concilier leur vie professionnelle et personnelle. Des programmes de télétravail et des congés adaptés sont également proposés.

👉🏻Développement Personnel et Professionnel : L'entreprise met en place des formations continues pour favoriser l'évolution des compétences et la montée en responsabilité. Elle valorise la mobilité interne, permettant ainsi aux employés de progresser au sein du groupe.

👉🏻Culture d’Écoute et de Reconnaissance : Brioche Pasquier encourage un dialogue ouvert entre la direction et les employés. Des enquêtes de satisfaction sont régulièrement menées pour recueillir des retours sur la qualité de vie au travail.

👉🏻Initiatives de Bien-être :
Des activités et des événements sont organisés pour renforcer la cohésion d’équipe et promouvoir le bien-être (sport, loisirs, etc.). L'entreprise soutient également des initiatives de santé et de bien-être physique et mental.

Conclusion

La politique de Qualité de Vie au Travail du Groupe Brioche Pasquier est un atout majeur qui contribue à l'épanouissement des employés et à la performance de l’entreprise. En investissant dans des conditions de travail optimales et en plaçant le bien-être au centre de ses préoccupations, Brioche Pasquier se positionne favorablement sur le marché tout en renforçant sa réputation d'employeur de

20/03/2025

🌼

Le printemps est enfin arrivé, et avec lui, une vague de fraîcheur et d'énergie ! Cette saison de renouveau ne se contente pas d'embellir notre environnement ; elle a aussi un impact significatif sur notre bien-être mental et physique.

🍃 Reconnecter avec la Nature
Les jours s’allongent, les températures se réchauffent et la nature reprend ses droits. Prendre le temps de sortir, de marcher dans les parcs ou simplement de respirer l'air frais est essentiel pour notre santé mentale. Cela nous permet de nous ressourcer et de recharger nos batteries.

🌞 Un Coup de Boost pour Notre Moral
La lumière du soleil stimule la production de sérotonine, souvent appelée "l'hormone du bonheur". Passer plus de temps à l'extérieur augmente non seulement notre niveau d'énergie, mais améliore également notre humeur.

💼 Un Moment Idéal pour la Réflexion et les Projets
Le printemps est également une période propice pour faire le point sur nos objectifs professionnels. C’est le moment idéal pour réévaluer nos projets, envisager de nouvelles collaborations ou simplement réinventer notre façon de travailler.

N'oublions pas d'accueillir cette saison avec gratitude et optimisme. Profitons de cette douce renaissance pour cultiver notre bien-être personnel et professionnel !

Et vous, quels sont vos plans pour ce printemps ? 🌱