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CGT hôpital de Vichy, Boulevard Denière, Vichy (2025)

07/11/2025

✅Les avancements de grade 2025 viennent d'être prononcés! Les agents promus en percevront le bénéfice avec effet rétroactif à compter du 1er juillet 2025.

☎️Pour faire le point sur votre déroulé de carrière, n'hésitez pas à nous contacter au 34 97 ou par mail à syndicat.cgt@ch-vichy.fr 😉

06/11/2025

🔴Départ du directeur... et après ❓

Ces 9 dernières années auront été marquées par un déni total de l’engagement des professionnels dont le travail n’aura eu de cesse d’être minimisé tout comme leurs conditions de travail.

Durant cette période et d’après les chiffres communiqué par la direction, l’activité a ainsi augmenté de 20,34% rien que sur la médecine / chirurgie / obstétrique sans effectif supplémentaire. 99 lits d’hospitalisation complète ont été supprimés entraînant des pertes de chance pour les patients.

En parallèle, les accidents du travail ont augmenté de 17% et les consultations chez le psychologue du travail de 11%.

Face à cette réalité, la prochaine direction aura pour mission de rétablir la confiance envers les équipes et de prendre la mesure de la réalité du terrain autrement que part des graphiques dont les unités de mesure varient au gré des intérêts. De nombreux sujets mis sous le tapis auront également à être traités comme les installations de chauffage et les réseaux d’eau qui menacent à tout moment de céder face au manque d’entretien.

La CGT sera plus que jamais vigilante, et fera tout pour que ces 9 années d’hiver n’empêchent pas le printemps d’arriver.

🎁 Cadeau empoisonné :

Pour bien remercier les agents de l’hôpital de Vichy d’avoir servi de tremplin, le directeur laisse en héritage un plan d’efficience renforcé qui prévoit de nouvelles économies sur le personnel notamment sur le PRG, les Urgences, la Pédiatrie et d’autres services. L’accord local sur le droit de grève est évidement dans le viseur avec l’optique de supprimer tous les avantages qui pourraient être favorables aux agents. Mais le pire des héritages ne serait-il pas de laisser des successeurs à son image

✅Informations sur le versement des primes :

À l’initiative de la CGT, une action a été engagée en avril 2025 concernant le manque à gagner sur l’indemnité compensatrice hausse de la CSG ainsi que pour différentes primes (sous-sol, vêtement, psychiatrie, 1ère catégorie...)
Après avoir recensé un nombre important d’agents concernés, nous avons interpellé la direction afin que la vérification soit effectuée pour l’ensemble des agents, y compris ceux qui n’avaient pas encore fait de démarche individuelle.
Initialement, le paiement était prévu pour novembre 2025.
La direction nous a informés d’un report d’un mois, invoquant des difficultés budgétaires. Le versement est néanmoins garanti pour le mois de décembre 2025.

🔴Psychiatrie :

La CGT est intervenue sur les conséquences du manque de médecin somaticien sur les unités. La mise en œuvre du recrutement est en cours.

🔴Pole de réadaptation gériatrique :

Du fait du refus du directeur de mettre des moyens à la hauteur des besoins, les arrêts dans le service UCC / SMR3 captent la quasi totalité des agents du pôle qui sont donc indisponibles pour soutenir les autres unités. Cette situation fragilise l’ensemble du pôle et risque d’entraîner des arrêts supplémentaires dû à l’épuisement des agents. Face à ce constat, la CGT a demandé des fermetures temporaires de lits et des renforts pour soulager les équipes en grande difficulté. Malgré cette situation, la direction souhaite supprimer des postes IDE sur l’EDR du pôle en 2026. Le mépris envers les personnels et les résidents doit cesser. Nous vous informerons des suites.

🔴Brancardage:

Suite à l’intervention de la CGT, le local des brancardiers a été équipé d’un frigo neuf et d’un nouvel aspirateur. Du mobilier a également été changé et des travaux de réparation ont eu lieu. Le chauffage sera très prochainement installé.

Un souci, une question ? contactez le syndicat CGT !

04.70.97.34.97
syndicat.cgt@ch-vichy.fr

04/11/2025

🟥 À l’initiative de la CGT, une action a été engagée en avril 2025 concernant le manque à gagner sur l’indemnité compensatrice hausse de la CSG ainsi que pour différentes primes ( sous-sol, vêtement, psychiatrie, 1ère catégorie... )

✅Après avoir recensé un nombre important d’agents concernés, nous avons interpellé la direction afin que la vérification soit effectuée pour l’ensemble des agents, y compris ceux qui n’avaient pas encore fait de démarche individuelle.

⚠️Initialement, le paiement était prévu pour novembre 2025. Cependant, lors de notre dernière réunion, la direction nous a informés d’un report d’un mois, invoquant des difficultés budgétaires.

👉 Le versement est néanmoins garanti pour le mois de décembre 2025, comme pour les autres primes sur lesquelles la CGT est intervenue.

Nous restons mobilisés et vigilants sur ce dossier.

📩 N’hésitez pas à contacter la CGT pour toute question ou pour le suivi de votre situation individuelle.

31/10/2025

🗓✒Les calendriers et stylos CGT 2026 sont disponibles et sont en cours de distribution.

🛍Passez récupérer le votre au local du syndicat CGT:
📍1er étage du bat 8 ( derrière la maternité)

A très bientôt, Antoine, Nathalie, Sabrina et Laëtitia.

23/10/2025

Moins de moyens pour la santé, c’est augmenter les morts évitables .

Le PLFSS 2026 prévoit 7,1 milliards d’euros d’économies… sur nos vies !

Nous refusons que la santé soit une variable d’ajustement budgétaire.

21/10/2025

🚨 Pour beaucoup d’entre vous la pose des congés en 12h reste un casse-tête.

🆘 Au vue de vos nombreuses sollicitations, vous trouverez en commentaire👇 le mémo actualisé pour la pose des congés en 12h.

👉Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter au 3497 ou par mail à syndicat.cgt@ch-vichy.fr

Bonne journée,

Antoine, Nathalie, Laetitia et Sabrina

📆 PS : les calendriers arrivent bientôt !

15/10/2025

📣Vos élus CGT siègent pour défendre vos conditions de travail.

❎Une activité qui augmente, des patients et des personnels qui trinquent !

Tous les regards institutionnels sont tournés vers la certification future, mais la direction ignore les conditions de prise en charge des patients et de travail des personnels. Loin de se préoccuper de la réalité, la direction pervertie le rôle des indicateurs au dépend des missions premières de l’hôpital.

Lors de cette instance, malgré nos alertes, aucune action n'est prise pour augmenter les effectifs, entraînant des situations de maltraitance institutionnelle: patients lavés à l’eau micellaire, augmentation des violences entre patients... Face au manque criant de personnel de nombreux agents terminent leurs postes effondrés avec le sentiment d’avoir fait du travail bâclé....

Valoriser l'établissement par des indicateurs est insuffisant; des actions concrètes sont nécessaires. La CGT continuera à revendiquer des maquettes organisationnelles à la hauteur des besoins des équipes.

🟢Primes non perçues:

La CGT poursuit son travail pour la rémunération des personnels concernant les primes manquantes. Suite à notre intervention, une première enveloppe a été validée pour payer l'indemnité compensatrice de hausse de la CSG. La CGT a rappelé que d'autres primes, comme celles de 1ère et 2ème catégorie, le SFT, et la prime vêtement, restent à verser ultérieurement. Pour vérifier votre éligibilité à ces primes, contactez la CGT au 3497

❎Application du droit de grève:

Un rapport de la chambre régionale des comptes de 2023 fait état de différentes recommandations pour notre hôpital, notamment sur la réduction de la dette du temps de travail, le décompte des heures supplémentaires ou les impacts sur la santé du travail en 12 heures...
Plutôt que de s’emparer de ces différents sujets, la direction se focalise sur un point concernant l’application des droits de grève, sans tenir compte de l’ensemble des recommandations.
Sous couvert de légalité, la direction oublie cependant qu’elle est dans l’illégalité dans de très nombreux domaines, notamment en ce qui concerne la sécurité et la prévention des risques pour les professionnels, mais aussi sur la paye des agents. Si les professionnels ont des devoirs, ils ont aussi des droits ! La CGT demeure force de propositions pour toute application des recommandations de la CRC !

🟢Crèche de l'hôpital:

La CGT n’a pas validé le projet de diminution de l'âge d'accueil des enfants à la halte garderie de 6 ans à 4 ans. Cette proposition ne correspond pas aux besoins d'attractivité et met en difficulté les agents qui se retrouvent sans mode de garde passé l'âge de 4 ans ou avec 2 modes de garde différents pour les fratries.

🟢Service de Médecine Interne:

Suite aux nombreux retours des collègues sur des nécessités de revoir certaines tram du roulement, un questionnaire sur ce dernier va être mis en place dans le service pour une présentation au cours du CSE de décembre.

🟢Service de Psychiatrie Ouest:

Une proposition de réajustement des horaires après le passage en 12 h nous a été présentée en instance mais doit être retravaillée et votée avec les équipes. Un avis des organisations syndicales sera requis au prochain CSE.

🔥Un souci, une question ? Contactez le syndicat CGT !

☎️04.70.97.34.97
📧syndicat.cgt@ch-vichy.fr

10/10/2025

🚨HOPITAL EN TENSION, ESPRITS SOUS PRESSION. PARLONS-EN.🗣

🗨Chaque jour, nous faisons face à une réalité de plus en plus lourde : manque de moyens, surcharge de travail, perte de sens, et une pression constante qui pèse sur chacun d’entre vous.

🤝Les soignants, les équipes administratives et techniques tiennent l’hôpital à bout de bras — parfois au prix de leur équilibre.

✅Lorsque la CGT va à la rencontre des agents, un constat s’impose : les questions les plus fréquentes portent désormais sur la disponibilité, la démission, le cumul d’activité, le temps partiel, l'épuisement professionnel…
Autant de signes d’un mal-être profond, d’un besoin de souffler, de partir, de trouver un sens ailleurs. Et cela doit nous alerter collectivement.

⚠️Les chiffres le confirment : les consultations auprès du psychologue du travail ont augmenté de 11 % en neuf ans. Un indicateur clair d’un épuisement grandissant au sein de notre hôpital.

➡️Depuis des années, la CGT agit pour améliorer vos conditions de travail et prévenir les risques psychosociaux, notamment au sein du F3SCT, où nous portons la voix des agents pour que la santé mentale soit enfin reconnue comme une priorité.

🧭Car la santé mentale fait partie intégrante de la santé au travail. Elle ne doit pas être un sujet tabou. Parler de ce qu’on ressent, de la fatigue, de la peur, de la colère, ce n’est pas une faiblesse : c’est une nécessité.

✅La CGT est là pour écouter, accompagner, défendre et agir :

🟢 pour faire reconnaître la souffrance au travail,
🟢pour prévenir les risques psychosociaux,
🟢pour exiger des conditions de travail dignes et humaines,
🟢 pour soutenir chaque agent dans sa parole et ses droits.

🔋Parce que prendre soin de la santé mentale des hospitaliers, c’est aussi préserver la qualité du soin et la vie de l’hôpital public.

📣Ensemble, faisons tomber le silence. Parlons-en.

☎️04.70.97.34.97
📧 syndicat.cgt@ch-vichy.fr

Antoine, Nathalie, Laetitia et Sabrina

08/10/2025

🚨 GRÂCE À L’INTERVENTION DE LA CGT,

✅ L’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG va être versée à minima à 280 agents lésés avec application de la rétroactivité quadriennale. La régularisation aura lieu au plus tard en novembre.

✅ CE N’EST QU’UN DÉBUT ! Nous sommes toujours en attente de la régularisation du paiement des primes 1ère et 2ème catégorie, de l’indemnité chaussures et vêtement …

⁉️Pour celles et ceux qui n’aurait pas encore fait de demande n’hésitez à nous contacter, nous vous aiderons dans vos démarches.

🔴Pour mes conditions de travail, mon salaire, je rejoins un syndicat efficace!

👉 Je me syndique à la CGT

☎️ 34 97
📩 syndicat.cgt@ch-vichy.fr

Antoine, Nathalie, Laetitia et Sabrina

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