SPST Guyane

Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de SPST Guyane, Santé, 7 Rue de l'Astrolabe Route de Suzini, Montjoly.

28/01/2026

Travailler ne devrait jamais signifier se taire, s’adapter à l’inacceptable ou se protéger en permanence.
Le SPSTG engage cette sensibilisation pour rappeler que la santé au travail inclut la
protection contre toutes les formes de harcèlement et de sexisme.

📅 Jeudi 29 janvier 2026
🕔 À partir de 17h
📍 CGOSH – 7 lotissement Calimbé, Cayenne

🔎 Au programme :
•⁠ ⁠Repérer les situations à risque
•⁠ ⁠Comprendre les impacts sur la santé et le travail
•⁠ ⁠Connaître les leviers de prévention et les recours possibles

✅ Inscription recommandée : www.spstg.fr
📲 Scannez le QR code pour vous inscrire

Ensemble, faisons du respect et du dialogue des piliers du travail.

27/01/2026

Pendant longtemps, elle a cru que c’était normal.
Que cela faisait partie du monde professionnel.
Qu’il fallait s’adapter.
Le harcèlement moral et sexuel agit ainsi :
Il installe le doute chez la personne qui subit,
Et le silence autour d’elle.
Le doute est un signal. Pas une faiblesse !

👉 Le SPSTG vous invite à un temps d’échange et de sensibilisation pour mieux identifier, comprendre et agir face aux situations de harcèlement moral et aux « cancans » en milieu professionnel.
📅 Jeudi 29 janvier 2026
🕔 À partir de 17h
📍 CGOSH – 7 lotissement Calimbé, Cayenne

🔎 Au programme :

•⁠ ⁠Repérer les situations à risque
•⁠ ⁠Comprendre les impacts sur la santé et le travail
•⁠ ⁠Connaître les leviers de prévention et les recours possibles
✅ Inscription recommandée : www.spstg.fr

23/01/2026

Ce qui fait durer le harcèlement, ce n’est pas un individu. C’est un système.
Le harcèlement s’ancre lorsque le collectif banalise, minimise ou se tait.
La prévention repose aussi sur la capacité des équipes à reconnaître les situations, à alerter et à poser des limites claires.

Au travail, le silence structure le cadre.

📅 Jeudi 29 janvier 2026
🕔 À partir de 17h
📍 CGOSH – 7 lotissement Calimbé, Cayenne

🔎 Au programme :
•⁠ ⁠Repérer les situations à risque
•⁠ ⁠Comprendre les impacts sur la santé et le travail
•⁠ ⁠Connaître les leviers de prévention et les recours possibles

Informations et inscription : >> https://spstg.fr/events/

22/01/2026

Le harcèlement n’est pas une question d’interprétation : c’est une réalité juridique.

Le cadre est strictement défini par l’article L.1152-1 du Code du travail : le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail, susceptible de porter atteinte aux droits, à la dignité, ou à la santé (physique ou mentale) du salarié.

Ce cadre juridique n'est pas une option, il s’impose à tous. ⚖️

📅 Jeudi 29 janvier 2026
🕔 À partir de 17h
📍 CGOSH – 7 lotissement Calimbé, Cayenne

🔎 Au programme :
•⁠ ⁠Repérer les situations à risque
•⁠ ⁠Comprendre les impacts sur la santé et le travail
•⁠ ⁠Connaître les leviers de prévention et les recours possibles

✅ Inscription recommandée : www.spstg.fr
📲 Scannez le QR code pour vous inscrire

Ensemble, faisons du respect et du dialogue des piliers du travail.

21/01/2026

Les rumeurs, les propos déplacés, les mises à l’écart ou les comportements répétés peuvent avoir des conséquences graves sur la santé mentale et le climat de travail.
Le harcèlement moral n’est jamais anodin et chacun a un rôle à jouer pour le prévenir.

👉 Le SPSTG vous invite à un temps d’échange et de sensibilisation pour mieux identifier, comprendre et agir face aux situations de harcèlement moral et aux « cancans » en milieu professionnel.

📅 Jeudi 29 janvier 2026
🕔 À partir de 17h
📍 CGOSH – 7 lotissement Calimbé, Cayenne

🔎 Au programme :
•⁠ ⁠Repérer les situations à risque
•⁠ ⁠Comprendre les impacts sur la santé et le travail
•⁠ ⁠Connaître les leviers de prévention et les recours possibles

✅ Inscription recommandée : www.spstg.fr

📲 Scannez le QR code pour vous inscrire

💬 Je dis prévention !
Ensemble, faisons du respect et du dialogue des piliers du travail.

24/11/2025

Les addictions ne concernent pas que les substances.⚠

, permanent, impossibilité de se déconnecter ...
Ces comportements traduisent aussi une dépendance au travail, à la performance, à la reconnaissance ❌

✅ En parler c'est reconnaître que la santé mentale fait partie de la santé au travail

🎟Addictions et travail : en parler, c'est agir ! Rendez-vous le 27 novembre à l’amphithéâtre du CGOSH >> https://spstg.fr/events/

21/11/2025

L'entreprise a un rôle clé dans la prévention des conduites addictives.✅
L'employeur doit garantir la santé et la sécurité de ses salariés (articles L4121-1 et suivants du Code du travail).🎯

✅Mais la prévention va plus loin :
✅Identifier les situations à risque
✅Former les encadrants
✅Créer un climat de confiance
✅Collaborer avec le SPSTG

📆 Le 27 novembre, nous aborderons concrètement les leviers d'action.

Addictions et travail : en parler, c'est agir !
🎟 Rendez-vous le 27 novembre à l’amphithéâtre du CGOSH >> https://spstg.fr/events/

20/11/2025

Au début, c'est anodin...

Un café de plus pour tenir. Un somnifère pour dormir. Une soirée pour décompresser.
Puis, sans qu'on s'en rende compte, le corps s'habitue.

Le geste devient besoin. ⚠

Les addictions ne commencent pas toujours par une dépendance.
Au travail, elles s'installent souvent dans le silence : surcharge, stress, fatigue, isolement, pression de performance ...

✅ Addictions et travail : en parler, c'est agir !

🎟 Rendez-vous le 27 novembre à l’amphithéâtre
du CGOSH >> https://spstg.fr/events/

18/11/2025

Parler d'addictions, c'est d'abord comprendre comment elles s'installent ✅

En au , les conduites addictives ne sont jamais le fruit du hasard :
❌Surcharge mentale,
❌Hyperconnexion,
❌Perte de repères,
❌Culture du "toujours plus"

⚠Prévenir c'est agir en amont : sensibiliser, repérer, écouter, orienter.

Le SPSTG accompagne les et leurs dans cette démarche collective.

📆Le 27 novembre, le SPSTG ouvre le dialogue.

Addictions et travail : en parler, c'est agir !
Rendez-vous à l’amphithéâtre du CGOSH >> 🎟 https://spstg.fr/events/

17/11/2025

Derrière chaque addiction, il y a une histoire :

🆘 Celle d'un salarié qui n'a pas su dire qu'il allait mal.
🆘 Celle d'un manager qui n'a pas osé poser la question.
🆘 Celle d'une équipe qui a préféré détourner le regard.

✅Parler d'addiction, c'est parler d'humain.
✅C'est choisir la compréhension plutôt que le jugement.

📆Le 27 novembre, le SPSTG ouvre le dialogue à l'Amphithéâtre du CGOSH
🎟 https://spstg.fr/events/

Addictions et travail : en parler, c'est agir !

14/11/2025

L'addiction n'est pas une question de volonté mais de perte de contrôle face à un comportement ou une substance qui finit par dominer le quotidien.

⚠️ En milieu , elle prend de multiples visages : à répétition, "social", pour tenir, , en ligne ou paris...

Le SPSTG vous accompagne : repérage précoce, sensibilisation, ateliers, entretiens de soutien ✅

Addictions et travail : en parler, c'est agir !

🎟️ Rendez-vous le 27 novembre à l’amphithéâtre du CGOSH
>> https://spstg.fr/events/

11/11/2025

"Demain j'arrête" ! ✋🏾 Cette phrase nous l'avons tous dite un jour.

Mais au , les dépendances s'invitent parfois sans prévenir : , ****ne, , , , ...
Et si on en parlait autrement ?

Addictions et travail : en parler, c'est agir !

📆 Le 27 novembre, nous briserons le silence 🆘

🎟Rendez-vous le 27 novembre à l’amphithéâtre du CGOSH
>> https://spstg.fr/events/

Adresse

7 Rue De L'Astrolabe Route De Suzini
Montjoly
97354

Téléphone

+594594255670

Site Web

http://bit.ly/4doF684

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