24/02/2026
Άδεια Φροντιστή (χωρίς αποδοχές)
(Νόμος 4808/2021 – Ενσωμάτωση Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158)
Με τον Νόμος 4808/2021 προβλέπεται ειδική άδεια φροντιστή για εργαζόμενους που χρειάζεται να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που συνοικεί μαζί τους, λόγω σοβαρού ιατρικού λόγου.
Η άδεια αφορά:
• Παροχή προσωπικής φροντίδας ή υποστήριξης
• Παιδί, γονέα, σύζυγο ή συμβίο
• Πρόσωπο που συνοικεί με τον εργαζόμενο
• Περίπτωση σοβαρού ιατρικού λόγου (με ιατρική γνωμάτευση)
Διάρκεια
• Έως 5 εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος
• Δυνατότητα λήψης συνεχόμενα ή τμηματικά
Χαρακτηριστικά
• Είναι ατομικό δικαίωμα κάθε εργαζόμενου
• Δεν απαιτείται ελάχιστος χρόνος προϋπηρεσίας
• Δεν συμψηφίζεται με κανονική άδεια
• Χορηγείται χωρίς αποδοχές
• Δεν επιτρέπεται δυσμενής μεταχείριση ή απόλυση λόγω άσκησης του δικαιώματος
Η διάταξη αυτή αναγνωρίζει θεσμικά ότι η φροντίδα ενός ανθρώπου με σοβαρό πρόβλημα υγείας δεν είναι προσωπική «διευκόλυνση», αλλά κατοχυρωμένο εργασιακό δικαίωμα.
Γιατί όταν η πολιτεία θεσπίζει δικαιώματα, η κοινωνία οφείλει να τα γνωρίζει και να τα διεκδικεί.
Η σωστή ενημέρωση προστατεύει δικαιώματα
#γραφειοαμεα #Υποστήριξη #ΆδειαΦροντιστή
#ΕργασιακάΔικαιώματα
#ΔικαιώματαΑμεΑ
#ΣτήριξηΑμεΑ