AGORA Intézet

27/01/2026

A sikeres munkavállalót sokszor nem a tehetsége vagy a szorgalma különbözteti meg a többiektől, hanem az időgazdálkodási képessége.⏰

A munkahelyi időgazdálkodás nélkülözhetetlen soft skill, hiszen az eredményességen túl az élet más területeit is pozitívan befolyásolhatja.

23/01/2026

Munkajogi összefoglaló - 2 napos átfogó képzés február 24-25-én

Miért érdemes csatlakozni?
☑ Friss munkajogi trendek és változások
☑ Gyakorlati tudás, amit azonnal alkalmazhat
☑ Magabiztos évkezdés
☑ 2 napos intenzív képzés
Ha szeretné átlátni a legfontosabb munkajogi kérdéseket és rendszerezni ismereteit, csatlakozzon képzésünkhöz!

További részleteket az oldalunkon találhat!

Intenzív, átfogó, gyakorlati kurzus a Munka Törvénykönyvéről.

20/01/2026

Hiszünk abban, hogy a fejlődés emberekkel kezdődik. Jelentkezz tréner-tanácsadónak csapatunkba, ha Te is így gondolod.👩‍🏫👨‍🏫

A(z) AGORA Oktatási Intézet Kft. friss állásajánlata: TRÉNER-TANÁCSADÓ állás, hr, munkaügy területen. További több száz hasonló álláshirdetés a Profession.hu-n!

14/01/2026

Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével 💬 Egyenlő bér az egyenlő munkáért – de mit is jelent ez a gyakorlatban?
Az új EU Bértranszparencia Irányelv komoly változásokat hoz a munkáltatók számára, és új szintre emeli az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-tilalom érvényesítését a munka világában. ⚖️

Tudja meg, mit kell tennie a cégének, hogy megfeleljen az új szabályoknak, elkerülje a jogi kockázatokat, és valóban átlátható, igazságos bérezési rendszert alakítson ki! 💼

📅 2026. január 29. | 09:00–13:00 | Online
🎯 Téma: Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével
👩‍🏫 Előadók: Dr. Fodor T. Gábor és Dr. Nyerges Éva
💰 Részvételi díj: 49 000 Ft + ÁFA

👉 Részletek és jelentkezés:
🔗

Fél napos szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR-eseknek, elismert munkajogászokkal.

04/12/2025

Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével 💬 Egyenlő bér az egyenlő munkáért – de mit is jelent ez a gyakorlatban?
Az új EU Bértranszparencia Irányelv komoly változásokat hoz a munkáltatók számára, és új szintre emeli az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-tilalom érvényesítését a munka világában. ⚖️

Tudja meg, mit kell tennie a cégének, hogy megfeleljen az új szabályoknak, elkerülje a jogi kockázatokat, és valóban átlátható, igazságos bérezési rendszert alakítson ki! 💼

📅 2026. január 29. | 09:00–13:00 | Online
🎯 Téma: Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom a munkajogász szemével
👩‍🏫 Előadók: Dr. Fodor T. Gábor és Dr. Nyerges Éva
💰 Részvételi díj: 49 000 Ft + ÁFA

👉 Részletek és jelentkezés:
🔗 https://www.agoraintezet.hu/nyilt-kepzes/bertranszparencia-diszkriminacio/

18/11/2025

Nehéz HR helyzetek – profi megoldások!

Teljesítmény- és magatartási problémák, fegyelmezés, kritikus felmondások... Ismerős kihívások a HR mindennapjaiban?

Fél napos képzésünkön gyakorlati segítséget adunk:
🔹 Hogyan készüljünk fel kötelességszegés, mulasztás vagy gyenge teljesítmény miatti lépésekre?
🔹 Milyen eszközökkel kezelhetők jogszerűen és hatékonyan a problémás helyzetek?
🔹 Valós példák, használható megoldások, aktuális jogi háttér.

📅Időpont: 2025. december 9. 9:00-13:00

Jelentkezés és további részletek a weboldalon találhatók!

Nehéz munkajogi esetek kezelése a munkajogász szemével - Fél napos interaktív munkajogi képzés. A kritikus HR helyzetek jogszerű kezelése.

14/11/2025

12/11/2025

Az MBTI személyiségteszt néhány kérdés megválaszolása után meglepően pontos képet fest a kitöltő jellemvonásairól, erősségeiről és gyengeségeiről.

Az MBTI az egyik legnépszerűbb személyiségteszt, ami a munkahelyeken is sikerrel alkalmazható, például a feladatkörök meghatározásánál.

11/11/2025

Hogyan válhat a napi 15 perc játékos tanulás a HR legmegbízhatóbb döntéstámogató eszközévé? Ismerje meg az I LAND-et!

Készségfejlesztő tréningek online HR-analitikával. Az I LAND gamifikált, napi 15 perces tanulással fejleszti a soft skilleket.

06/11/2025

A helyzetfüggő vezetés elmélete szerint a dolgozók a motivációjuk és a szaktudásuk alapján négy fejlettségi kategóriába sorolhatók, ezek pedig más és más vezetési stílust tesznek indokolttá.

A helyzetfüggő vezetés lényege a munkavállalók tudásának és motiváltságának felmérése, így kialakíthatók a legmegfelelőbb stratégiák.

04/11/2025

📢 Novemberi munkajogi Képzés – Idén utoljára! 🎓

November 18-19-én idén utoljára tartjuk meg 2 napos, intenzív munkajogi összefoglalónkat! Készüljön fel a 2026-os évre velünk!

Miért érdemes csatlakozni?
✅Friss munkajogi trendek és változások
✅Gyakorlati tudás, amit azonnal alkalmazhat
✅Bértranszparencia kérdéskörének tárgyalása
✅2 napos intenzív képzés

Ne maradjon le, biztosítsa a helyét már most!

Intenzív, átfogó, gyakorlati kurzus a Munka Törvénykönyvéről.