27/01/2026
Lendületes évkezdet? 🚀
Ahhoz, hogy az energia egész évben kitartson, kollégáink jóllétét, feltöltődését és pihenését is biztosítanunk kell.
📅 Ezért 2026-ban is folytatjuk az elmúlt években nagy örömmel fogadott gyakorlatunkat, és az idei három „ledolgozós” szombatot igazolt fizetett távollétként biztosítjuk. Így a már kiadott januári 10. mellett még az augusztus 8-i és december 12-i áthelyezett munkanapokon is pihenhetnek a kollégáink.
Ezzel szeretnénk hozzájárulni ahhoz, hogy munkatársainknak több idejük maradjon kikapcsolódni, a családjukkal, szeretteikkel lenni, vagy egyszerűen csak megpihenni egy mozgalmas időszak után.
🌿 Tudjuk, hogy a közös siker egyik kulcsa a kiegyensúlyozott, kipihent csapat. Az MSD Magyarországnál ezért továbbra is elkötelezetten dolgozunk azon, hogy gondoskodó, támogató és emberközpontú munkakörnyezetet teremtsünk mindenki számára.
----
A dynamic start to the year? 🚀
To keep the energy going throughout the year, we need to support our colleagues’ wellbeing, opportunities to recharge, and time to rest.
📅 That’s why in 2026 we are continuing a much‑appreciated practice from recent years: we will once again grant the three official “working” Saturdays as paid time off. This means that in addition to 10 January, our colleagues can also take time to rest on the rescheduled working days of 8 August and 12 December.
With this initiative, we aim to give our employees more time to switch off, spend quality moments with their families and loved ones, or simply take a well‑deserved break after an intense period.
🌿 We firmly believe that one of the keys to shared success is a well‑balanced, well‑rested team. That’s why at MSD Hungary we remain committed to creating a caring, supportive, and people‑centered work environment for everyone.
