15/12/2025
Madiun, 15 Desember 2025 – Rumah Sakit Santa Clara terus meningkatkan mutu dan kualitas SDM melalui pembinaan mitra kerja. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Beata Maria Ines pada 3–6 Desember 2025.
Pembinaan mitra kerja ini dibagi dalam empat gelombang. Gelombang pertama (3–4 Desember) diikuti oleh peserta medis dan keperawatan, sementara gelombang berikutnya (5–6 Desember) diikuti oleh peserta penunjang dan non medis.
Direktur RSSC, Dr. Didin Mirandani, drg., M.Kes., menyampaikan materi pertama. Dalam sesi ini, mitra kerja RSSC diajak untuk mengingat kembali visi dan misi rumah sakit Santa Clara serta mengembangkan diri melalui personal branding.
Materi kedua disampaikan oleh Ketua Pengurus Yayasan Panti Bagija, Sr. Maria Christina Ase, MC., yang menekankan pentingnya kedisiplinan dalam bekerja. Beliau menjelaskan bahwa budaya kerja dibentuk pertama-tama dari diri sendiri dengan mengedepankan kedisiplinan serta kiat-kiat dalam bekerja. Dengan membentuk budaya kerja dan menerapkan etika bekerja, Mitra RSSC dapat mengimplementasikan visi dan misi yang sejalan dengan layanan rumah sakit.
Melalui pembinaan ini, diharapkan pelayanan dapat berjalan selaras dengan visi, misi, dan nilai-nilai Rumah Sakit Santa Clara. Untuk mencapai hal tersebut, diperlukan kedisiplinan, pengedepanan budaya kerja yang berorientasi pada keselamatan pasien, serta membangun personal branding yang mencerminkan motto rumah sakit: “Kasihku Menyembuhkanmu”.
