Terlanjur Jaya Indonesia

04/01/2022

Brosurnya keren euy

04/01/2022

Sabun multi fungsi

04/01/2022

Wanginya sangat menggoda

26/12/2021

Inspirasi dan Motivasi:

RUSA & SINGA.
● KECEPATAN lari RUSA 🦌🦌 mencapai 90 km/jam.
● kecepatan lari SINGA 🐅🐅cuma 58 km/jam.
🦌🐅
Kecepatan lari ke 2 binatang
ini berbeda jauh sekali. Anehnya seringkali
Singa begitu gampang memburu rusa & memangsanya.
🐅🦌 Kok Bisa? Ketika mengetahui seekor Singa mengintai & memburunya, seekor Rusa berlari secepat angin untuk menyelamatkan dirinya.
🦌🐅
Namun dalam waktu yang bersamaan
rusa yakin betul bahwa singa akan memangsanya.
🦌🐅 - Rusa merasa bahwa dirinya lemah dibandingkan dengan singa.
🐅🦌
- Rusa berpikir mustahil dirinya bisa lolos dari sergapan singa.
🐅🦌 - ketakutan rusa pada singa & yakni dirinya tidak akan lolos dari terkaman singa.
🦌🐅
Ini yang membuat rusa senantiasa
melihat ke BELAKANG
saat berlari,
untuk memantau seberapa jauh jarak singa yang ada belakangnya.
🐅🦌 Pantauan mematikan ini berpengaruh secara negatif terhadap kecepatan rusa.
🦌🐅
Pantauan2 inilah yang membuat lari rusa semakin lambat & membuat singa semakin mendekatinya.
🐅🦌 Dan selanjutnya singa menyergap dan memangsanya, lalu melahapnya.
🦌🐅
Andai saja rusa tidak sering2 melihat ke belakang,
niscaya kecepatannya akan stabil dan sudah pasti singa tidak dapat memangsanya.
🐅🦌 Kalau saja rusa mengerti betul titik KEKUATAN nya ada pada KECEPATAN nya, niscaya dia akan selamat dari cengkraman singa.
🦌🐅
RENUNGAN:
Banyak sekali waktu yang sudah kita buang untuk melihat kebelakang.
🐅🦌 Sehingga kita pun akhirnya dimangsa oleh kegagalan2 masa lalu.
🦌🐅
Seringkali ketakutan2 kita pada kegagalan membuat kita jatuh ke dalamnya.
🐅🦌 Seringkali kegagalan masa lalu membuat kita tidak percaya diri bahwa kita mampu menggapai sukses & mampu mewujudkan cita2 kita.
🦌🐅 Dan akhirnya ketakutan itu benar2 membunuh kita.
🐅🦌
Lupakan apa yang ada dibelakang kita,
mari menatap ke DEPAN
ada begitu banyak
kesempatan & peluang untuk meraih kesuksesan....
Lesson:
Fokuslah pada apa yang membuat anda sukses, bukan apa yang membuat anda gagal.


Supported by :
https://agenterlanjurjaya.com/
Jaringan Bisnis keluarga anda

Peluang bisnis enzim TJI VIT WELL - Modal kecil untung besar - PT. Terlanjur Jaya Indonesia

26/12/2021

Vit Well Ampuh juga mengatasi jerawat membandel

23/12/2021

Untuk pengembangan, kami sediakan web support untuk team kami.

Peluang bisnis enzim TJI VIT WELL - Modal kecil untung besar - PT. Terlanjur Jaya Indonesia

19/12/2021

INOVASI adalah KUNCI......

Hari ini s**a atau tidak, fakta sudah terjadi.

1). 10 tahun yang lalu Yahoo adalah raksasa dunia internet. Fakta hari ini habis terlindas oleh Google.

2). 10 tahun yang lalu, Nokia dengan symbiannya adalah raja ponsel di seluruh dunia.

Fakta hari ini Symbian tinggal kenangan, dihajar power dari Android.

3). 10 tahun yang lalu, surat kabar, majalah, dan televisi adalah media informasi paling efektif.

Fakta hari ini, mereka tergerus oleh YouTube, Facebook,Twitter, dll

4). 10 tahun yang lalu gerai matahari, Ramayana, Carrefour adalah raja dunia retail .

Fakta hari ini,gerai mereka banyak tutup, tergantikan oleh Bukalapak, Tokopedia, shoope, dll.

5). 10 tahun yang lalu kita masih pakai kertas, survey, dll jika ingin kredit.

Fakta hari ini, mereka akan segera tergerus oleh akulaku dan kredivo.

6). 10 tahun yang lalu ojek adalah profesi yang bahkan tidak dipandang sebelah mata pun.

Fakta hari ini, tukang ojek adalah S1 bahkan S2, karena sudah online.

7). 10 tahun lalu, dunia investasi hanyalah milik orang kaya, orang banyak duit.

Fakta hari ini, dengan uang 100 rb rupiah pun pengamen jalanan bisa beli Reksadana saham.

8). 10 tahun yang lalu Anda buka toko kelontong harus pakai modal besar.

Fakta hari ini, hanya bermodal Smartphone Anda bisa jadi grosir secara online

9). Dulu untuk Jualan dalam Jumlah besar, anda perlu Lapak/Toko/lokasi utk tempat transaksi.

Fakta hari ini, anda bisa jualan banyak barang dgn omset ratusan ribu s/d milyaran hanya melalui media Online seperti di https://agenterlanjurjaya.com/
10 tahun yang lalu, jika anda tidak terbuka pada perubahan jaman, maka hari ini anda adalah orang yg tergilas oleh jaman.

Dan jika hari ini pun Anda tidak terbuka oleh informasi dan perubahan.

Percayalah 10 tahun yang akan datang Anda adalah orang orang yang merugi,

Perubahan, inovasi, tidak akan pernah berhenti, meski Anda berkeras untuk tidak ikut berubah.

BERUBAHLAH SEBELUM ANDA TERPAKSA BERUBAH

Semoga kita semua tanggap dengan perubahan dan siap beradaptasi dengan perubahan.

Supported by:
https://agenterlanjurjaya.com/
Jaringan Bisnis Keluarga Anda

Peluang bisnis enzim TJI VIT WELL - Modal kecil untung besar - PT. Terlanjur Jaya Indonesia

19/12/2021

INOVASI adalah KUNCI......

Hari ini s**a atau tidak, fakta sudah terjadi.

1). 10 tahun yang lalu Yahoo adalah raksasa dunia internet. Fakta hari ini habis terlindas oleh Google.

2). 10 tahun yang lalu, Nokia dengan symbiannya adalah raja ponsel di seluruh dunia.

Fakta hari ini Symbian tinggal kenangan, dihajar power dari Android.

3). 10 tahun yang lalu, surat kabar, majalah, dan televisi adalah media informasi paling efektif.

Fakta hari ini, mereka tergerus oleh YouTube, Facebook,Twitter, dll

4). 10 tahun yang lalu gerai matahari, Ramayana, Carrefour adalah raja dunia retail .

Fakta hari ini,gerai mereka banyak tutup, tergantikan oleh Bukalapak, Tokopedia, shoope, dll.

5). 10 tahun yang lalu kita masih pakai kertas, survey, dll jika ingin kredit.

Fakta hari ini, mereka akan segera tergerus oleh akulaku dan kredivo.

6). 10 tahun yang lalu ojek adalah profesi yang bahkan tidak dipandang sebelah mata pun.

Fakta hari ini, tukang ojek adalah S1 bahkan S2, karena sudah online.

7). 10 tahun lalu, dunia investasi hanyalah milik orang kaya, orang banyak duit.

Fakta hari ini, dengan uang 100 rb rupiah pun pengamen jalanan bisa beli Reksadana saham.

8). 10 tahun yang lalu Anda buka toko kelontong harus pakai modal besar.

Fakta hari ini, hanya bermodal Smartphone Anda bisa jadi grosir secara online

9). Dulu untuk Jualan dalam Jumlah besar, anda perlu Lapak/Toko/lokasi utk tempat transaksi.

Fakta hari ini, anda bisa jualan banyak barang dgn omset ratusan ribu s/d milyaran hanya melalui media Online seperti di www.agenterlanjurjaya.com

10 tahun yang lalu, jika anda tidak terbuka pada perubahan jaman, maka hari ini anda adalah orang yg tergilas oleh jaman.

Dan jika hari ini pun Anda tidak terbuka oleh informasi dan perubahan.

Percayalah 10 tahun yang akan datang Anda adalah orang orang yang merugi,

Perubahan, inovasi, tidak akan pernah berhenti, meski Anda berkeras untuk tidak ikut berubah.

BERUBAHLAH SEBELUM ANDA TERPAKSA BERUBAH

Semoga kita semua tanggap dengan perubahan dan siap beradaptasi dengan perubahan.

Supported by:
agenterlanjurjaya.com
Jaringan Bisnis Keluarga Anda

19/12/2021

https://youtube.com/shorts/CYhjkbanTns?feature=share

19/12/2021

https://youtu.be/uWTT328_hHw

Gula darah 581 turun menjadi 220 setelah 5 hari minum Vit Well. Testimoni dari H Abbas Palatta’e Bone selatan. agenterlanjurjaya.com

03/06/2018

Menjadi Leader yang dis**ai Anak Buah

Caraka.id – Sobat Muda Caraka, menjadi Leader di tempat kerja itu susah-susah gampang loh. Apalagi memiliki bawahan dengan jumlah tidak sedikit, dimana karakter dari orang-orangnya sudah tentu berbeda-beda. Dalam hal ini, dibutuhkan kecerdikan dari seorang Leader itu sendiri untuk menampilkan gaya kepemimpinan yang efektif. Ingat ! tidak ada salah dan benar dalam gaya kepemimpinan, yang ada adalah efektif dan tidak efektif. Salah satu gaya kepemimpinan yang dianggap efektif oleh sebagian orang adalah “menjadi Leader yang dis**ai anak buah”.

Kali ini Caraka.id akan membagi tips ringan 6 poin untuk menjadi Leader yang dis**ai oleh anak buah.

1. Jadilah Role Model
Seorang Leader secara konsisten harus menjadi contoh yang baik bagi anak buahnya. Bagaimana anda mau menegur anak buah anda yang indisipliner jika anda sendiri sering datang terlambat misalnya ? Leader yang tidak menjadi role model tidak akan dis**ai dan kehilangan wibawa di mata anak buahnya.

2. Membaur
Tidak sedikit diantara Leader yang kurang luwes dalam bergaul dengan tim dan bawahannya sehingga menimbulkan kesan “Jaim” (jaga image). Hal ini sedikit banyaknya akan menghambat komunikasi yang efektif diantara mereka. Menguasai anak buah tidak cukup dengan hanya pendekatan struktural saja, namun juga diperlukan pendekatan kultural. Dengan sekedar ikut ngumpul dan ngobrol bareng anak buah di luar jam kerja misalnya. Itu bisa mendatangkan respect lebih dari anak buah anda. Sekali kali ajak mereka untuk membicarakan hal di luar konteks pekerjaan, seperti keluarga, hobi dan lain-lain.

3. Selalu Bersikap Sopan
Dalam menghadapi masalah atau kondisi sulit dalam pekerjaan, usahakan tetap bersikap tenang dan berpikir dengan kepala dingin. Jika sesuatu tidak berjalan sesuai dengan yang direncanakan maka lakukanlah evaluasi untuk kemudian melakukan improvement. Menyalahkan dan marah-marah apalagi dengan kata-kata kasar hanya akan membuat anak buah dan rekan kerja anda gugup. Leader yang pemarah tidak akan dihormati oleh rekan dan bawahan.

4. Memberikan Ruang untuk Berkembang
Seorang Leader bukanlah seorang self worker tetapi pemimpin dari sebuah Team Work. Dalam menjalankan pekerjaannya agar efisien dan efektif maka harus mampu mendelegasikan sebagian tugasnya kepada bawahan. Hal ini penting karena dengan begitu akan memberikan ruang bagi bawahannya untuk belajar dan berkembang. Dari sisi psikologis hal ini juga bisa menumbuhkan rasa kepercayaan diri dari bawahan anda karena merasa dipercaya oleh atasannya. Dengan begitu sinergi positif antara Leader dan anak buah akan terbentuk dengan baik. Cara seperti ini akan membuat anda menjadi Leader yang baik di mata mereka.

5. Berikan Apresiasi atau Reward
Tidak ada salahnya untuk memberikan apresiasi atau reward terhadap bawahan yang memiliki kinerja yang bagus. Tentu hal ini akan menjadi suntikan motivasi baru untuk orang tersebut dan motivasi yang sama juga akan tumbuh pada yang lain sehingga akan memberikan dampak positif terhadap produktivitas kerja. Setiap apresiasi juga harus memiliki target dan porsi kerja yang masuk akal dan terukur sehingga bersifat objektif. Hal ini bisa berdasarkan KPI (Key Performance Indicator).

6. Terbuka akan Saran dan Mas**an dari Anak Buah
Yang terakhir ini masih banyak yang diabaikan oleh para Leader. Masih banyak diantara Leader yang kurang terbuka untuk menerima pendapat atau saran dari bawahan. Bisa berbagai alasan, karena gengsi dan karena tidak percaya dengan kapasitas orang yang memerikan ide atau mas**an tersebut yang notabene adalah seorang bawahan. Setiap mas**an dan saran dari bawahan hendaknya diterima dan dicerna dengan baik karena itu merupakan bagian dari proses pembelajaran untuk menjadi seorang Leader yang dicintai bawahan. Semua ide tidak harus selalu datang dari Leader (top down). Memberikan kebebasan ide datang dari bawah (bottom up) akan membuat tim anda lebih produktif dan efektif. Selamat mencoba.**

Penulis adalah Praktisi Industri & Minat terhadap Leadership dan Karir.

Source : http://caraka.id/preneur/menjadi-leader-yang-dis**ai-anak-buah-2/

Caraka.id – Sobat Muda Caraka, menjadi Leader di tempat kerja itu susah-susah gampang loh. Apalagi memiliki bawahan dengan jumlah tidak sedikit, dimana karakter dari orang-orangnya sudah tentu berbeda-beda. Dalam hal ini, dibutuhkan kecerdikan dari seorang Leader itu sendiri untuk menampilkan gaya...

18/03/2018

Perjuangan harus disertai Doa
Rintangan harus dihadapi dengan lapang dada