Wepower - עמותת כ"ן - כוח נשים

Wepower - עמותת כ"ן - כוח נשים עמותת כ"ן - כוח נשים לקידום מנהיגות נשים בישראל היא עמותה שמטרתה קידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות בישראל.
(1)

עמותת כ"ן-כוח נשים לקידום מנהיגות נשים בישראל (WePower) הינה עמותה רשומה ללא כוונת רווח, עמותה א-מפלגתית, הפועלת משנת 2000, לקידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות בישראל, בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית.

עקבו אחרינו ברשתות החברתיות:
פייסבוק עברית: https://www.facebook.com/ken.org.il/?ref=aymt_homepage_panel
פייסבוק אנגלית: https://www.facebook.com/kenwepower/
אינסטגרם: https://www.instagram.com/wepower/
טוויטר: https://twitter.com/KEN_WEPOWER

שלגיה, כיפה אדומה היפהפיה הנרדמת. כולנו, כבר מבינות.ים שהסיפור התמים והרומנטי הוא בעצם הרבה יותר מאגדה זו הטבעה של הדפוס...
15/11/2025

שלגיה, כיפה אדומה היפהפיה הנרדמת.
כולנו, כבר מבינות.ים שהסיפור התמים והרומנטי הוא בעצם הרבה יותר מאגדה זו הטבעה של הדפוס: ׳מישהו׳ צריך להציל אותנו.
שלגיה מחכה לנשיקה מהנסיך שיציל אותה, כיפה אדומה מחכה לצייד שיגיע וסינדרלה מחכה לנסיך עם הנעל.
אז נכון, שיש היום לילדות שלנו את וונדר וומן וגיבורות חזקות נוספות ונכון, שיש שינוי בשיח, בספרים, בהצגות, אבל בפועל במציאות שלנו - בפוליטיקה, בדירקטוריונים וסביב שולחנות קבלת ההחלטות, המצב עדיין רחוק מאוד מהסיפור שאנחנו מנסות לספר מחדש.
אנחנו חייבות לפעול.
לא רק לספר אחרת את הסיפור. אנחנו חייבות ומחויבות להביא את הכיסא, להצטרף לשולחן, להוביל ולחתום על העתיד שלנו בעצמנו.

כאן נכנסת האמנה לשוויון מגדרי שלנו עמותת כ״ן 👈🏻 https://share.google/JSIgJXaysrwTayhQR

באמנה המעודכנת שלנו ניתן למצוא את כל מה שאנחנו צריכות לעשות כדי להפוך את ההמתנה לפעולה, את הסיפור לדפוס חדש, ואת ההטבעה הישנה להטבעה אחרת.

לפרטים נוספים להצטרפות ולתרומה: 👈🏻https://www.ken.org.il/donations/

צריכות אותך איתנו כדי להמשיך, להשפיע ולקדם שוויון מגדרי בישראל, תרומתך תאפשר לנו להמשיך ללוות להכשיר ולהוביל את השינוי.

#ייצוגשווה

Orit Rishpi

צילום:AI

בין רהט לשדרות! מסיפור של כאב לשיחה של חיבור. נשים משתי קהילות בוחרות ליצור גשר של אנושיות.ביום שני הקרוב ה- 17.11.25 נק...
13/11/2025

בין רהט לשדרות!
מסיפור של כאב לשיחה של חיבור.
נשים משתי קהילות בוחרות ליצור גשר של אנושיות.

ביום שני הקרוב ה- 17.11.25 נקיים סיור מיוחד שיעסוק בגיוון, הכלה וחיבור בין קהילות לקידום שיוויון מגדרי.
הסיור יחל ברהט וימשיך לשדרות.

תחילת היום ברהט | ⏰ 09:30-16:00 מיקום ישלח בהמשך

בתוכנית:
הרצאות מעוררות השראה, סיורים בשדרות ורהט, שיח עם נשים מנהיגות, ועוד!
מס' המקומות מוגבל!
לשאלות אורנא נחמני מנהלת ארגון הבוגרות :
nahmanio1702@gmail.com | ☎️ 054-903779

אל תפספסו את ההזדמנות להיות חלק מהשינוי! 🤝

לינק להרשמה המקומות מוגבלים https://forms.gle/HHDfgedKZmaDWkMk7

פעילות העמותה מתקיימת בשותפות עם קרן פרידריך אברט, האיחוד האירופי ארגון האו״ם – וה SDG כחלק ממחויבות משותפת לקידום שוויון מגדרי וייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות 50:50 עד 2030

Orna Nahmani
Orit Rishpi
Friedrich-Ebert-Stiftung Israel
European Union in Israel
עדי לוי סקופ
Vered Swid
הלן גלבר - Helen Gelber
@אוהדים מובילים

עמותת כ״ן wepower חוגגת 25 שנות עשייה! 🥳🎈🥳🎈25 שנים שאנחנו פועלות לשינוי מפת ההנהגה בישראל:💟מקדמות נשים למוקדי קבלת החלטו...
13/11/2025

עמותת כ״ן wepower חוגגת 25 שנות עשייה!
🥳🎈🥳🎈

25 שנים שאנחנו פועלות לשינוי מפת ההנהגה בישראל:
💟מקדמות נשים למוקדי קבלת החלטות בכל הדרגים ובכל התחומים.
💟מקדמות חקיקה ומהוות מקור של ידע וכח לנשים בישראל
💟 יצרנו שינוי אמיתי - ממודעות לפעולה.
💟 הכשרנו אלפי נשים בתוכניות מנהיגות בכל רחבי הארץ.
💟 רבות מבוגרותינו מכהנות כחברות כנסת, ראשות ערים וחברות מועצה.
💟 הקמנו את הפורום המשפטי של כ״ן שמוביל החקיקה למען שוויון מגדרי.
💟 הפכנו את המושג מנהיגות נשית” לחלק לבלתי נפרד מהשיח הציבורי.
אז...
יש לנו יום הולדת, השמחה רבה - אך חלקית, כי אין לנו זמן⌛
נותרו 5 שנים להגיע ליעד: 50:50 עד 2030 והשינוי כידוע אינו קורה מה׳דיבורים על’ אלה רק מעשיה.
בימים אלה אנחנו מציגות את האמנה המעודכנת לשוויון מגדרי, עדכון לנוסח משנת 2005.
האמנה מגדירה באופן ברור את היעדים והמחויבות שלנו ליעדי הפיתוח של האו״ם (SDGs) ובמיוחד את המחויבות שלנו להשגת יעד מספר 5: שוויון מגדרי.

תרומתך תעזור לנו להמשיך להכשיר, להשפיע ולקדם שוויון מגדרי בישראל ותאפשר לנו להמשיך ולהוביל את השינוי.
הכנסו עכשיו לתרומה ולהצטרפות: 👈🏻https://www.ken.org.il/donations/
התרומה מוכרת לצורכי מס
התרומה תזכה אותך ב-מתנה שווה מאיתנו🩷

את.ה איתנו, כ”ן?

@עוקבים
@אוהדים מובילים

הערב קיימנו מפגש בוגרות נוסף של קהילת כ״ן באשקלון.ההרצאה של כלנית מרום ׳כלנית הכלכלנית׳ על נשים ובורסה, השקעות ושוק ההון...
10/11/2025

הערב קיימנו מפגש בוגרות נוסף של קהילת כ״ן באשקלון.
ההרצאה של כלנית מרום ׳כלנית הכלכלנית׳ על נשים ובורסה, השקעות ושוק ההון סחפה את כולנו.
כלנית, מרצה מעוררת השראה, הסבירה ת׳כלס כיצד כל אחת יכולה לקחת אחריות כלכלית על העתיד שלה.

המפגש התקיים בשיתוף עם עיריית אשקלון בהובלת עו״ד תמר יוספי ואורנא נחמני מנהלת הקהילה של עמותת כ״ן , בנוכחות ד״ר עו״ד אורית רישפי לביא, ויהודית סטלמך מקרן פרידריך אברט.

פעילות העמותה מתקיימת בשותפות עם קרן פרידריך אברט, האיחוד האירופי ארגון האו״ם – וה SDG כחלק ממחויבות משותפת לקידום שוויון מגדרי וייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות 50:50 עד 2030.

Orit Rishpi
Friedrich-Ebert-Stiftung Israel
European Union in Israel
Orna Nahmani
עדי לוי סקופ
עיריית אשקלון
Judith Stelmach
Tamar Yosefi

עם ניסיון של 25 שנה בקידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות עמותת כ״ן מפרסמת בימים אלה את האמנה המעודכנת לשוויון מגדרי בישראל!הא...
06/11/2025

עם ניסיון של 25 שנה בקידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות עמותת כ״ן מפרסמת בימים אלה את האמנה המעודכנת לשוויון מגדרי בישראל!

האמנה משקפת את המציאות של 2025 לא רק כמסמך ערכי, אלא ככלי מעשי שמחייב אחריות, שקיפות ופעולה אמיתית ליצירת שינוי מבני בשוק העבודה ובמערכת הציבורית.
האמנה מבוססת על גרסה ראשונה שפורסמה לפני כ30 שנה על ידי ד״ר אורית רישפי, ממייסדות עמותת כ״ן, וכללה את עקרון ה“ריץ׳־רץ׳” שילוב נשים וגברים לסירוגין ברשימות פוליטיות. הגרסה החדשה מרחיבה את היקף הישום גם למגזר הציבורי, העסקי והקהילתי, ומציבה יעדים ישימים וברורים עד שנת 2030

בין הנושאים המרכזיים הכלולים באמנה:
• חקיקה מחייבת לשוויון מגדרי ותקצוב מגדרי בכל רשות או גוף ציבורי
• שילוב נשים בעמדות ניהול והנהגה בתחומי ביטחון, כלכלה, חינוך ובריאות
• חובת שקיפות ופרסום נתונים מפולחים לפי מגדר
• מניעת הדרת נשים במרחב הציבורי והמקוון
• מיגור פערי שכר ועידוד השתלבות נשים בתחומים טכנולוגיים ומובילי שוק.

האמנה קוראת למפלגות, רשויות מקומיות, ארגונים, חברות ותאגידים לחתום על מסמך התחייבות רשמי לקידום ייצוג שוויוני, שקיפות, אחריות מגדרית ומציאות הוגנת לנשים בישראל כצעד מנהיגותי וערכי ולהצטרף לשורת הגופים שכבר פועלים לקידום יעד 50:50 עד שנת 2030.

בנוסף, העמותה מציעה מפגשי תוכן ייעודיים בנושא שוויון מגדרי שבסיומם תוענק האמנה לארגונים המחויבים לקידום השוויון בפועל.

לפרטים נוספים והצטרפות
השאירו לנו הודעה או כתבו : ower@ken.org.il
האמנה לשיוויון מגדרי בישראל 2025: 👈https://www.ken.org.il/legislation/

האמנה נוסחה על ידי הפורום המשפטי של העמותה.
פעילות העמותה מתקיימת בשותפות עם קרן פרידריך אברט, האיחוד האירופי ארגון האו״ם – וה SDG כחלק ממחויבות משותפת לקידום שוויון מגדרי וייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות 50:50 עד 2030.

זה הזמן שלך להצטרף לעשייה!
תרומתכן.ם תאפשר לנו להמשיך ולהוביל את השינוי.
להצטרפות ולתרומה בקישור: 👈🏻https://www.ken.org.il/donations/🫶🏻
התרומה מוכרת לצורכי מס
התרומה תזכה אותך ב-מתנה שווה מאיתנו.

OOrit Rishpiעעדי לוי סקופFFriedrich-Ebert-Stiftung IsraelEEuropean Union in IsraelVVered Swidההלן גלבר - Helen Gelber

04/11/2025

היום!

@עוקבים
Orit Rishpi

הסערה סביב ההדלפה של הפצ"רית גרמה לנו להיזכר באותם רגעים בשיעורי הספורט בכיתה ד׳, כששיחקנו בנים ובנות יחד בכדור. תמיד הי...
03/11/2025

הסערה סביב ההדלפה של הפצ"רית גרמה לנו להיזכר באותם רגעים בשיעורי הספורט בכיתה ד׳, כששיחקנו בנים ובנות יחד בכדור.
תמיד היה משהו מורגש, בשונות שבתגובות. כשבן פספס בעיטה זה איכשהו עבר בקלילות מקסימום צחקנו, הוא האשים מישהו אחר והמשחק נמשך.
אבל כשבת פספסה, פתאום נשמעו הערות:
״נו באמת, איך פספסת?”, “בגללך נפסיד.” כאילו שמאיתנו, הבנות, מצופה משהו אחר מושלם יותר אפילו חף מטעויות.
נזכרנו בזה בגלל עוצמת התגובה הציבורית.
אולי בלי כוונה, ואולי מתוך הרגל ישן, אנחנו נוטים ונוטות לשפוט אחרת לדרוש יותר, לסלוח פחות, ולהציב רף שונה רק מפני שמדובר באישה.
המעשה של יפעת תומר-ירושלמי, הוא אירוע חמור, אבל זו הזדמנות לעצור ולשאול את עצמנו:
האם אנחנו באמת מתייחסים ומתייחסות באותה מידה כשמדובר במנהיגות גברית?
האם אנחנו מנתחים ושופטים נשים בעמדות השפעה באותו אופן שבו אנחנו מתייחסים לגברים?
והאם בתוך כל זה אנחנו מצליחים.ות עדיין להשאיר מקום לחמלה, למי שמובילה, מפקדת ומחליטה.
צדק יכול להתקיים לצד חמלה ואפשר לבחור להקשיב, ללמוד את העובדות ולזכור שהקשבה איננה ויתור על עקרונות - זה תקף לשני צדי המפה הפוליטית.
ההיסטוריה מלמדת שהגורם שמוביל נשים לעמדות השפעה הוא גם זה שמושך ביקורת החל מגולדה מאיר, דרך איילת שקד ועד גלי בהרב מיארה, מימין ומשמאל.
אז דווקא עכשיו, בתוך כל הרעש, יש לנו הזדמנות לעצור רגע, לבחור להגיב אחרת, כי הדרך שבה נגיב היום למקרה הנ״ל, תשפיע על הדור הבא, על איך הבנות שלנו יראו מנהיגות, על כמה מרחב יהיה להן לטעות, ללמוד ולהנהיג.

עמותת כ״ן כוח נשים
50:50 עד 2030.

Orit Rishpi
עדי לוי סקופ
@אוהדים מובילים
Vered Swid

פנינה תמנו שטה, מסיימת בימים אלה את תפקידה כיו״ר הוועדה לקידום מעמד האישה.פנינה ניהלה את דיוני הועדה באסרטיביות, בהקשבה ...
01/11/2025

פנינה תמנו שטה, מסיימת בימים אלה את תפקידה כיו״ר הוועדה לקידום מעמד האישה.
פנינה ניהלה את דיוני הועדה באסרטיביות, בהקשבה ובעיקר היתה ממוקדת בתוצאה ובחיבור בין מה שקורה בישיבה לשטח. במילים אחרות חיברה בין מדיניות למציאות.
בכל דיון הרגשנו שיש מי שמקשיבה באמת, מי שנותנת מקום לקול שלנו לקול הנשים מהשטח.
פנינה יצרה מרחב פתוח ובטוח לנשים שרוצות להשמיע את קולן כדי לשנות.

פנינה יקרה,
תודה על העקביות, האומץ והעשייה שלך,
תודה על הדרך, על השותפות ובעיקר תודה על היותך השינוי.

50:50 עד 2030.

פנינה תמנו שטה Pnina Tamano Shata
Orit Rishpi
עדי לוי סקופ
הלן גלבר - Helen Gelber
Vered Swid
@אוהדים מובילים

המון מזל טוב לגב׳ מיכל יודין האישה שהחלה את הדרך! לפני 25 שנה, בשנת 2000, מיכל יודין וחברות נוספות עשו את מה שרבות חלמו ...
28/10/2025

המון מזל טוב לגב׳ מיכל יודין
האישה שהחלה את הדרך!
לפני 25 שנה, בשנת 2000, מיכל יודין וחברות נוספות עשו את מה שרבות חלמו עליו עד אז, הן הקימו את עמותת כ״ן, מתוך אמונה עמוקה שנשים חייבות להיות שותפות אמיתיות בקבלת ההחלטות במדינת ישראל.
מיכל, קצינה לשעבר בצה״ל, כיהנה כשליחת הסוכנות היהודית ומנהיגה חברתית עוד לפני שדיברו על “מנהיגות נשית”, היא פתחה דלתות עבור אלפי נשים שצעדו בעקבותיה למועצות, לוועדות, לרשויות ולממשלה.
בעשייה שקטה, נחושה וערכית היא הניחה את היסודות לשינוי שאנחנו ממשיכות להוביל עד היום, שינוי שמוכיח שמעורבות נשית בזירה הציבורית משנה מציאות: כי כשנשים יושבות סביב שולחנות קבלת ההחלטות, ההחלטות שמתקבלות טובות וצודקות יותר לכולן ולכולם.
הדרך עדיין לא הושלמה.
כדי להגיע ליעד שהציב האו״ם שוויון ייצוג 50:50 עד שנת 2030 אנחנו ממשיכות לפעול בכל הכח.
אין לנו זמן לחכות. השינוי קורה כשאנחנו שם משפיעות, מובילות, ומשנות מציאות.
תודה מיכל על הדרך, על ההשראה ועל האמונה שנשים כ״ן יכולות.

@עוקבים
Orit Rishpi

הלן גלבר - Helen Gelber
Vered Swid

26/10/2025

עמותת כ״ן הפועלת לשיוויון מגדרי באמצעות קידום חקיקה, הכשרות, הרצאות ידע ומידע נעשית בשיתוף עם קרן פרידריך אברט, האיחוד האירופי ארגון האו״ם – וה SDG כחלק ממחויבות משותפת לקידום שוויון מגדרי וייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות 50:50 עד 2030
www.ken.org.il

יש שיח, יש מודעות, כולם מדברים על זה, זה אפילו הפך לטרנדי  אבל בפועל שיוויון מגדרי אין לנו.ידעת ש.. שוויון מגדרי זה יעד ...
22/10/2025

יש שיח, יש מודעות, כולם מדברים על זה, זה אפילו הפך לטרנדי אבל בפועל שיוויון מגדרי אין לנו.
ידעת ש.. שוויון מגדרי זה יעד המופיע עוד לפני היעד שמתייחס למשבר האקלים ביעדי האו"ם?!
בניוזלטר החדש שלנו ריכזנו את מה שחשוב לדעת, אבל לפני כן הכנו שאלון קצר, שבודק עד כמה אנחנו באמת מכירות.ים את הנושא.

מוכנ.ה לאתגר? שלוש שאלות קצרות:

מהו יעד מספר 5 מתוך יעדי הפיתוח בר־הקיימא (SDGs)?
1. צמצום אי־שוויון
2. שוויון מגדרי והעצמת נשים
3. חינוך איכותי

מה המשמעות של המושג ESG?
1. מדד רווחיות של חברות
2. מסגרת למדידת אחריות סביבתית, חברתית וממשלית
3. תוכנית בינלאומית למאבק באלימות

מה זה ׳ריץ רץ׳ באמנת השוויון של עמותת כ״ן?
1. רשימות עם לפחות 30% נשים
2. רשימות שבהן נשים וגברים משובצים לסירוגין אישה, גבר, אישה, גבר
3. רשימות מפלגתיות בהן נשים משובצות רק כי “צריך”

עכשיו לסיכום …
-אם ענית תשובה אחת נכונה - את.ה בדרך הנכונה להבין את השפה החדשה של השוויון.
-אם ענית שתי תשובות נכונות - את.ה כבר חלק מהשיח שמוביל שינוי.
-אם ענית שלוש תשובות נכונות - כנראה שמקומך סביב שולחן קבלת ההחלטות

רוצה להעמיק ולהכיר את כל המושגים, המטרות והשותפויות שמניעות את השוויון בישראל ובעולם?
לחצ.י על הקישור המצורף לניוזלטר שהוא חובה על מושגי יסוד בשוויון מגדרי: https://www.ken.org.il/info-and-publications/

פעילות העמותה מתקיימת בשותפות עם קרן פרידריך אברט, האיחוד האירופי ארגון האו״ם – וה SDG כחלק ממחויבות משותפת לקידום שוויון מגדרי וייצוג נשים במוקדי קבלת החלטות 50:50 עד 2030

Orit Rishpi
Vered Swid
עדי לוי סקופ
Orna Nahmani
European Union in Israel
Friedrich-Ebert-Stiftung Israel

Address

94 Yigal Alon Street
Tel Aviv

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

+97236205732

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Wepower - עמותת כ"ן - כוח נשים posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Wepower - עמותת כ"ן - כוח נשים:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram