Delhi Rajya Health Services Contractual Employee Union

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Delhi Rajya Health Services Contractual Employee Union This union works for all contractual employees to provide that we are part of govt. of NCT of Delhi & we are work in delhi health & family welfare Departme

31/03/2022

लैब कैडर केंद्र में लागू हुए लगभग 7 साल होने को आये हैं पर दिल्ली के लैब कैडर का कुछ पता नही है, बड़े राज्यों और esi में भी लागू हो गया है।
ये निश्चित है कि जहाँ लागू हुआ है उन्होंने जरूर कुछ मेहनत तो की होगी अपने हक़ को पाने के लिए।
अगर हम ये सोचकर बैठे हैं कि सरकार हमे बिना सड़क पर आए cadre review दे देगी तो ऐसे सरकाए को जो करना था वो कर दिया है उसे सिर्फ post का नाम ही बदलना था जो उसने कर दिया है। अब इससे ज्यादा की उम्मीद करना खुद को अंधेरे में रखना ही होगा।
अगर हमारे हक को पाने में देरी हो रही है तो इसका जिम्मेदार मैं खुद भी हूं मुझे अभी तक नही पता है कि मेरे हक़ की लड़ाई का झंडा उठाकर कौन सी यूनियन चल रही है जिसे भी देखते हैं लगता है यही सच्चा मसीहा है, पर अगर सच्चे मसीहा होते तो क्या अभी तक मिल न गया होता? परन्तु यहां हर नेता सिर्फ अपने आप की एक पहचान बनाये रखने के लिए ही मौजूद है ये भूलकर की उनका असली मुद्दा कर्मचारियों के हक की लड़ाई था।
जिन नर्सिंग स्टाफ की सैलरी कभी lab स्टाफ के बराबर या कम हुआ करती थी आज हम लगभग उनके आधे में ही काम कर रहे हैं इसके अलावा अस्पताल में उनके पदों के सम्मान ओर लैब स्टाफ के सम्मान के बारे में सभी जानते ही होंगे कारण ज्यादा बड़ा नही है बस उनके अंदर नेताओं की कमी है और हमारे पास भरमार, कर्मचारियों की लड़ाई का झंडा उठाने का इतना ज्यादा जुनून है कि सभी अध्यक्ष बनना चाहते हैं चाहे एक ओर यूनियन क्यों न बनानी पड़े क्योंकि पुराने प्रतिनिधि अपनी नेतागिरी रिटायरमेंट के बाद भी जारी रखना चाहते हैं, एक दिन ऐसा आएगा सारे लैब स्टाफ किसी न किसी यूनियन के प्रतिनिधि जरूर होंगे ही। आज भी कुछ कम नही हैं कुछ तो 2-2 यूनियन में सेवा कर रहे हैं।
पर इसमें कमी किसकी है क्या उन नेताओं की या सभी कर्मचारियों की? सोचना जरूर।

नितिन चौधरी।

12/05/2021
01/07/2020

“ ji अगर दिल्ली में ही हो तो दिल्ली के इन का भी कुछ देख लो, आज लगभग 3हजार का contract खत्म हो गया है, अभी तक इसके आ....

The meeting of Delhi State contractual Employees Association was held today in LNH Hosp under the chairmanship of Sh. As...
31/08/2016

The meeting of Delhi State contractual Employees Association was held today in LNH Hosp under the chairmanship of Sh. Ashok Yadav.
Following decision was taken after the positive discussion on every issue.

To support the strike of Regular nursing staff, the member present in meeting decided that if the strike of Regular nursing staff continue for more than 24 hours then a meeting of our association will be held on same place to decide to support this movement, if nursing association will assured us for any support in contractuals welfare.

Next issue was the implementation of 7CPC on contractual employees.

Gulabji (gen secty) told all the member present about the discussion was held yesterday in Delhi sectt and about the judgement date of the case pending in High court for the basic salary on 16 Sept.
It was decided that we should wait till the judgement of high court and the clarification come out from finance regarding our salary structure in 7cpc. We have the option to choose the way of agitation if anything will be in apposite, it may be mass gathering according to the plan will decided.

The last one is to discussion on the Policy framing by H&FW GNCTD for contractual health employees.

''I want to clear all of you regarding the proposal of Govt:

The policy framed by govt is for the employees only who have completed minimum 3years of services on 31/08/2016 today, and there is no open competition, it is only for contractual employees.

Total marks for employee is 100 divided in 3 part:

Written test objective type (From subject): 50 Marks

Skill test/departmental assessment : 40 marks

Experience weightage : 10 marks for all employees.

There is condition to qualify the exam
You should get 30% marks in both and over all 50% marks to qualify the exam.

After long discussion there are some changes which we have to give to the govt also official assured us in yesterday meeting to change if possible.

Suggestions are:

The partition of number should be:
50 marks in written
35 marks in skill test
15 marks for experience (1 marks for 1 year experience maximum 15 for the actual advantage of experience.

only over all 40% marks should be qualifying marks.

It should applicable for all employees who have completed 1 year of services till date.

After long time of struggle of contractual employees now we have some and last hope from this govt and govt is also showing his interest
Before some time govt withdraw his SLP in Sonia Gandhi's case as per his promise, and now put the proposal of Policy.

But we should unite for any welfare.

The members of core committee present in meeting are Kamalkant ji, Shashikantji, Najim, Vishnu, Bhupender, Rajesh, Manish, Vikram singh, MP tiwary and satender.

All the Members present in meeting also give lots of Thanks to LNH staff for nice arrangement for this meeting.

Thanks,
Nitin Chaudhary

19/06/2016

ये सिर्फ CNBC की लड़ाई नहीं है, ऐसे हालात हर अस्पताल के कर्मचारियों के हैं, अक्सर किसी न किसी अस्पताल की ख़बरें आती रहती हैं । हाँ ये भी जरूर है की ऐसी घटनाएं किसी निजी अस्पतालों में नहीं होती वजह वहां का security सिस्टम है।
कुछ दिन पहले चाचा नेहरू अस्पताल के कैंपस में ही एक स्टाफ नर्स के साथ मारपीट कर उसके घर से लाखों का सामान चोरी कर लिया गया था उन चोरों को भागते हुए जब पकड़ने की कोशिस एक स्वीपर द्वारा की गयी तो उन्होने अपनी पिस्तौल से उसपर फायरिंग कर दी ।
उसके बाद भी न security सिस्टम में बदलाव हुआ और ना ही कोई और कदम उठाये गए।

आये दिन कुछ न कुछ ख़बरें आती रहती हैं कभी किसी के साथ मारपीट तो कभी कोई चोरी चकारी।
और समाधान के नाम पर सिर्फ staff को ही धमकाना।
अस्पताल में एक कमरा पुलिस चोकी के लिए भी reserve किया गया है जिसके लिए अस्पताल प्रशासन ने बताया की चोकी के लिए फ़ाइल पुलिस स्टेशन भेजी हुई है, पर जब पुलिस चोकी में पता किया तो पता चला ऐसी कोई फ़ाइल वहां गयी ही नहीं है।
अस्पताल के गार्ड सिर्फ गुटका, बीड़ी, और तम्बाकू की चेकिंग करते हैं क्योकि सिर्फ इन्ही की तलाशी लेने के लिए ऊपर से आदेश हैं, अगर किसी अस्पताल के स्टाफ पर कोई हमला हो जाये तो उनको बचने तक के निर्देश नही है, CCTV FOOTAGE में भी साफ़ दिखाई दे रहा है कैसे 4-4 गार्ड के होते हुए भी स्टाफ पर जानलेवा हमला हो सकता है, और फिर भी प्रशासन और प्रशासन की शक्तियां नदारद हैं।
बुधवार को पुलिस द्वारा दिए आश्वासन के बाद कर्मचारियों ने हड़ताल वापिस ले ली थी पर जब शुक्रवार तक भी कोई एक्शन नहीं लिया गया उसके बाद अस्पताल के कर्मचारियों, FORDA के representatives ने Director sir से बात की तो जवाब में सिर्फ वही बातें मिली जो ऐसी घटना के बाद पचाने लायक भी नहीं थी।
उसी के बाद सभी ने मिलकर निर्णय लिया की जब तक सिर्फ चाचा नेहरू अस्पताल में मारपीट के दोषियों के ऊपर कार्यवाही नहीं होगी तब तक हड़ताल चलेगी, और हड़ताल चालू होने के 48 घंटे में कोई सकारात्मक परिणाम नहीं मिलते तो FORDA All Delhi में हड़ताल घोषित कर देगा,
शनिवार व रविवार बीत जाने के बावजूद अभी तक कोई सकारात्मक पहल हमे प्रशासन की तरफ से होती हुई नहीं दिख रही है, उल्टा हमारी लड़ाई को कमजोर करने की कोशिस की जा रही है,
आज ये हमारे साथ हुआ है कल किसी के भी साथ हो सकता है, बल्कि होता रहा है। क्या आपने कभी देखा है की किसी और विभाग के कर्मचारी को पिटता हुआ।
हम ही लोगों की जान बचाएं और हम ही उनसे पिटें आखिर क्यों।
कोई भी त्यौहार हो या कोई और ख़ुशी का मौका या फिर किसी के साथ कोई दुःख हो हम हमेशा priority अपनी ड्यूटी को देते हैं उसके बाद कुछ और, क्योंकि हमारी संवेदनाएं आने वाले मरीजों के साथ जुडी होती हैं।
हमारे न चाहते हुए भी हमे ये हड़ताल करनी पड़ रही है आखिर कब तक हम जूते खाते रहेंगे अब ये सिस्टम बदलना होगा।
कल का दिन इस लड़ाई में बहुत महत्वपूर्ण है, जहाँ FORDA के representatives, DNU के representative और Paramedical यूनियन के representatives भी इस लड़ाई में भाग लेंगे।
अब ये सिर्फ चाचा नेहरू अस्पताल की लड़ाई नहीं है, सभी स्वास्थ्य स्टाफ को इस लड़ाई में शामिल होना चाहिए।
We dont want to treat like GOD,
but never treat us like a DOG.

A meeting was called by Addl. Secretary health regarding the strike by all contractual health employees in Delhi.Secreta...
14/03/2016

A meeting was called by Addl. Secretary health regarding the strike by all contractual health employees in Delhi.
Secretary gives positive response in time bound manner regarding the point No. 13, 16, 22 (Leave benefit, salary and regularisation) of on the judgement of high court (sonia gandhi and others vs Delhi govt.)

The members were present in meeting are saheb singh ji, LD Ramchandani, Ashok yadav, Gulab rabbani, Neyaz ahmd, kamalkant, Nitin chaudhary, Manjit lakra, laxman, Vikram chaudhary, khagender, chandermohan and others.

It was also decided by the committee members that we are also postponing the our said strike for some time.

Thanks,

13/03/2016

नमस्कार,
सभी संविदा कर्मचारी,
संविदा कर्मचारी एसोसिएशन
(DHS, DSACS, DOTS, NRHM, MCD, DTC, EDUCATION)

आप सभी जानते हो संविदा नाम की बीमारी दिन प्रतिदिन भयानक होती जा रही है, हम सभी को AAP की सरकार ने बनने से पहलेसभी संविदा कर्मियों से नियमित करने का वादा किया था था परंतु 1 साल से जड़ होने के बावजूद अभी तक किसी भी कर्मचारी को सीधे तौर पर कोई फायदा नही मिला है।
हम सभी ने कई बटलर इस बावत सरकार से मिलकर हल निकलने की कोशिस की परंतु कोई सकारात्मक परिणाम देखने को नहीं मिला है।
अत: core committee (DELHI RAJYA HEALTH SERVICES CONTRACTUAL EMPLOYEES UNION AND DELHI STATE CONTRACTUAL EMPLOYEES ASSOCIATION) ने मिलकर ये निर्णय लिया है की हम सभी कर्मचारी 15 मार्च से अनिश्चित कालीन हड़ताल पर जा रहे हैं, इस बीच जनता को हुई समस्या के लिए सीधे तौर पर सरकार की जिम्मेदारी होगी।
अंतिम निर्णय अभी भी सरकार के हाथ में है।
आप सभी कर्मचारी पदाधिकारियों से से निवेदन है कि इस लड़ाई में साथ आकर सहयोग करें।

धन्यवाद

सभी संविदा स्वास्थ्य कर्मियों को सूचित किया जाता है की अभी तक हमे सरकार की तरफ से कोई जवाब नही मिला है, इसीलिए core comm...
12/03/2016

सभी संविदा स्वास्थ्य कर्मियों को सूचित किया जाता है की अभी तक हमे सरकार की तरफ से कोई जवाब नही मिला है, इसीलिए core committee ने आज ये फैसला लिया है की हम सभी कर्मचारी 15 मार्च 2016 सुबह 8 बजे से अपने अपने अस्पतालों व डिस्पेंसरियों के बहार हड़ताल करेंगे, आज शाम को सभी जगह notice भेज दिए गए हैं,
आप लोग खुद भी सोमवार को सुबह अपने अस्पताल में नोटिस की एक copy print निकाल कर जमा करा सकते हैं।
हड़ताल का मुख्य उद्देश्य सभी संविदा कर्मचारियों का नियमितीकरण है, जब तक सरकार हमारी मांग नहीं मानती हमारी हड़ताल जरी रहेगी।

ये हम सभी की सामूहिक लड़ाई है कृपया आगे आयें और अपनी जिम्मेदारी निभाएं, अभी नहीं तो कभी नहीं।

धन्यवाद,

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