23/11/2025
La costituisce un rilevante strumento di sicurezza individuale, ma la sua efficacia si manifesta pienamente solo quando è integrata in un sistema di e gestione del rischio più ampio. Non può essere considerata la soluzione esclusiva al problema delle , sia in ambito aziendale che pubblico.
L'iniziativa intrapresa in Piemonte, che ha visto l'inclusione della difesa personale all'interno di un programma di , rappresenta un modello concreto di approccio efficace. Tale percorso offre ai lavoratori non solo competenze pratiche per la gestione immediata del , ma anche il necessario supporto psicologico, inquadrando la formazione come un elemento di tutela globale.
Nel settore , dove la frequenza delle aggressioni al personale è un dato allarmante, la difesa personale è un ausilio fondamentale nella immediata del rischio. Tuttavia, la sua applicazione deve essere affiancata da un sistema integrato di misure di sicurezza. Questo deve prevedere una formazione specifica sulla gestione dei conflitti, l'adozione di di sicurezza chiari, l'implementazione di sistemi di allerta e, soprattutto, l'attuazione di azioni di strutturale volte a mitigare le cause profonde della . La prevenzione e la gestione del rischio sono essenziali per la creazione di ambienti di lavoro sicuri.
Analogamente, in ambito , la protezione del personale docente e non docente richiede l'implementazione di programmi che promuovano la sicurezza e la prevenzione delle aggressioni, rafforzando la del rispetto e della protezione reciproca.
La difesa personale, deve essere concepita come un indispensabile che si inserisce in un contesto organizzativo e culturale che valorizzi la professionalità e la dignità, senza mai sostituirsi alle politiche di sicurezza e prevenzione strutturali.
Questi esempi evidenziano come la formazione in difesa personale sia un elemento di individuale cruciale, specialmente per categorie vulnerabili come il personale e .
La domanda che emerge è: quante altre aziende e seguiranno l'esempio del welfare aziendale piemontese, adottando un approccio così lungimirante alla e al dei propri dipendenti?
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