Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 10:00 - 19:00 Martedì 10:00 - 19:00 Mercoledì 10:00 - 19:00 Giovedì 10:00 - 19:00 Venerdì 10:00 - 19:00 Sabato 09:00 - 14:00

Psyche at work

Casa
Italia
Bari
Psyche at work

Psyche at Work è una società di formazione e consulenza per imprese, enti pubblici e persone private

07/11/2025

🧵 𝐋𝐚𝐬𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐢 𝐟𝐢𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚.
Partecipa a “𝙁𝙞𝙡𝙞 𝙘𝙝𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙡𝙖𝙣𝙤”, il laboratorio che trasforma il cucito in un linguaggio di libertà, cura e consapevolezza.

𝐔𝐋𝐓𝐈𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐌𝐈 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐈 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐍𝐈𝐁𝐈𝐋𝐈
𝘘𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘰 𝘦̀ 𝘲𝘶𝘢𝘴𝘪 𝘢𝘭 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘰, 𝘳𝘦𝘨𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪 𝘴𝘶𝘣𝘪𝘵𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘥𝘦𝘳𝘭𝘰!

👉 𝐏𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 https://forms.gle/WjF8QzXPwS4v8XVZA

Cucire è un gesto antico, tramandato nel tempo, che oggi diventa uno strumento per riflettere sulla parità di genere, sulle relazioni e sull’amore per sé. Un invito a fermarsi, ad ascoltare, a dare forma ai pensieri attraverso ago e filo, per scoprire che ogni punto può diventare parola, memoria, cambiamento.

Durante la giornata “𝑫𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒊 𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓𝒂”, questo laboratorio aprirà uno spazio condiviso di dialogo e creatività, dove le mani parlano, i fili si intrecciano e le differenze diventano ricchezza.

✨ Fili che parlano è condotto da 𝐆𝐢𝐮𝐥𝐢𝐚 𝐏𝐞𝐝𝐨𝐧𝐞, educatrice, artista e fondatrice di 𝐖𝐞𝐚𝐯𝐞.

📅 15 novembre 2025
📍 Spazio 13, Bari
🕑 Ore 16:30 – 18:30

Roberta Clemente Marina Di Bitetto - Happiness Designer Francesca Schioppo Opificio Sociale delle IDEE - Opidee Spazio13 Informa SVOLTASTORIE - Libreria per ragazzi

06/11/2025

La delega non è mai solo una questione operativa:
è una dinamica fatta di 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚, 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚.
E quando queste tre dimensioni non sono allineate, nei team emergono ambiguità, incomprensioni, sovraccarico e conflitti invisibili.

Il 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫, uno strumento di Management 3.0, nasce proprio per portare tutto questo alla luce, in modo semplice, interattivo e sorprendentemente efficace.

Attraverso un gioco di carte e un confronto guidato, il team esplora:
– chi decide cosa
– quali decisioni richiedono più autonomia
– quali necessitano di una guida più strutturata
– dove la comunicazione è chiara… e dove non lo è affatto

𝐈𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨?
Una mappa condivisa dei livelli di delega, costruita insieme e visibile a tutti: il 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐁𝐨𝐚𝐫𝐝.
Uno strumento che riduce ambiguità, crea allineamento e rafforza la collaborazione quotidiana.

✨ 𝐈𝐥 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐞̀ 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́:
– rende trasparenti ruoli e responsabilità
– migliora comunicazione e relazione tra leader e team
– aumenta autonomia, fiducia e responsabilità condivisa
– supporta i momenti di cambiamento, crescita o riorganizzazione

Una pratica semplice, ma potente, per trasformare il modo in cui le persone collaborano e prendono decisioni.

📩 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞?
Contattaci e visita il nostro sito al link
https://psycheatwork.com/attivita/delegation-poker/

05/11/2025

🌟 𝐌𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐨 𝟏𝟎 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐢“𝐃𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚” 🌟

👉 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐐𝐑 𝐜𝐨𝐝𝐞! https://forms.gle/7vH5cJfy2incYjLFA

Imparare a comunicare in modo empatico e rispettoso è il primo passo per costruire relazioni più autentiche e un futuro più equo.
Durante il workshop condotto da Roberta Clemente e Marina Di Bitetto - Happiness Designer , esploreremo la 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐧 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 (𝐂𝐍𝐕) come strumento di ascolto, consapevolezza e trasformazione.

Attraverso un 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞, ispirato al modello delle 5 Sedie di Louise Evans, rifletteremo su come le nostre parole e modalità comunicative possano diventare veicolo di comprensione, connessione e uguaglianza.

🌍 𝑷𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́ 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒎𝒐𝒅𝒐 𝒅𝒊 𝒄𝒐𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒓𝒆 𝒆̀ 𝒊𝒍 𝒑𝒓𝒊𝒎𝒐 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒐.

💜 𝑻𝒊 𝒂𝒔𝒑𝒆𝒕𝒕𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒂𝒍𝒍𝒆𝒏𝒂𝒓𝒕𝒊 𝒂𝒍 𝒍𝒊𝒏𝒈𝒖𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐 𝒅𝒊 𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓𝒂 💜
📅 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, 𝐨𝐫𝐞 𝟏𝟏:𝟎𝟎 – 𝐒𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝟏𝟑, 𝐁𝐚𝐫𝐢

Roberta Clemente Marina Di Bitetto - Happiness Designer Francesca Schioppo Opificio Sociale delle IDEE - Opidee SVOLTASTORIE - Libreria per ragazzi Informa

04/11/2025

Delegare non significa perdere il controllo, ma 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚.
È una delle competenze più delicate, e allo stesso tempo più potenti, di ogni buon leader.

Saper delegare non vuol dire solo “assegnare un compito”, ma 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐢, creare spazio per l’autonomia e 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦.
Quando la delega è chiara, il lavoro diventa più fluido, le persone più motivate e l’organizzazione più sostenibile.

Ma delegare richiede 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚, 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐢𝐩𝐫𝐨𝐜𝐚: capire cosa affidare, a chi, con quale grado di autonomia e come mantenere un equilibrio tra guida e libertà operativa.

Allenare questa capacità significa evolvere come leader e 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, la direttività in sviluppo, la fatica in energia condivisa.

🧡 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐚 𝐛𝐞𝐧𝐞 𝐚 𝐭𝐮𝐭𝐭𝐢.
Al leader, che può concentrarsi sulla visione e sulla strategia.
Al team, che cresce in competenza e autonomia.
All’organizzazione, che diventa più agile, efficiente e collaborativa.

👉 Prossimamente parleremo di un 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 per sperimentarlo:
𝐢𝐥 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐨𝐤𝐞𝐫, uno strumento che aiuta i team a trovare il giusto equilibrio tra controllo, fiducia e responsabilità.

03/11/2025

🌟 𝐌𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐞 𝐚 “𝐃𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚”

👉 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐐𝐑 𝐜𝐨𝐝𝐞! https://forms.gle/7vH5cJfy2incYjLFA

Iniziamo la giornata con un laboratorio dedicato alla lettura come strumento di educazione alla parità.

📖 𝐋𝐞𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐚𝐥𝐛𝐢 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢 𝑎 𝑐𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝐿𝑖𝑏𝑟𝑒𝑟𝑖𝑎 𝑆𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎𝑆𝑡𝑜𝑟𝑖𝑒, questo laboratorio è un viaggio tra albi illustrati e narrazioni inclusive, per scoprire come le storie possono diventare strumenti di educazione alla parità e all’ascolto.

Le pagine dei libri, quando si aprono davanti a occhi curiosi e cuori attenti, diventano ponti tra generazioni e possibilità.
Perché leggere insieme significa 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐨𝐜𝐜𝐡𝐢 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢, liberi da stereotipi e pieni di empatia.

💜 𝑈𝑛 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑐ℎ𝑖 𝑐𝑟𝑒𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑖𝑙 𝑐𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎𝑙𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑧𝑖 𝑑𝑎 𝑝𝑖𝑐𝑐𝑜𝑙𝑖 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖, 𝑑𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑎𝑔𝑖𝑛𝑎, 𝑑𝑎 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑡𝑜𝑟𝑖𝑎.

📅 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞, 𝐨𝐫𝐞 𝟏𝟏:𝟎𝟎 – 𝐒𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝟏𝟑, 𝐁𝐚𝐫𝐢

Roberta Clemente Marina Di Bitetto - Happiness Designer Francesca Schioppo Opificio Sociale delle IDEE - Opidee Spazio13 SVOLTASTORIE - Libreria per ragazzi Informa

30/10/2025

In un contesto organizzativo in continuo cambiamento, essere leader non significa più solo guidare un team o ricoprire un ruolo di responsabilità.
Significa saper leggere la complessità, comunicare con autenticità, prendere decisioni consapevoli e ispirare le persone che ci circondano.

Il nostro servizio di 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐒𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 nasce proprio per accompagnare manager, team leader e figure apicali in un percorso di crescita che parte da sé, dalla consapevolezza, dalle relazioni e dal proprio modo di agire nel contesto lavorativo.

Attraverso un approccio 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢-𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐨, integriamo strumenti psicologici, sessioni di coaching individuale, workshop esperienziali e momenti di confronto tra pari.
L’obiettivo è uno: 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚, 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞, capace di generare valore reale per le persone e per l’organizzazione.

💡 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐚𝐢𝐮𝐭𝐚 𝐢 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐚:
– riconoscere e valorizzare i propri punti di forza
– migliorare la qualità delle relazioni e dei processi decisionali
– gestire in modo consapevole il cambiamento
– promuovere benessere, fiducia e motivazione nei team

✨ 𝑆𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑜𝑔𝑔𝑖 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑑𝑎 𝑐ℎ𝑖 𝑙𝑎 𝑔𝑢𝑖𝑑𝑎.

📩 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐒𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞?
Contattaci e visita il nostro sito, costruiamo insieme strategie di crescita personalizzate, per leader più consapevoli, efficaci e autentici.
👉 https://psycheatwork.com/servizi/coaching-e-sviluppo-della-leadership/

29/10/2025

🌟 𝐈𝐥 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚!

📍 Spazio 13 – Via de Cristoforis 8, Bari
Ingresso gratuito – giornata aperta a tuttə

Il progetto “𝐃𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚”, vincitore dell’avviso “Futura. La Puglia per la Parità” del Consiglio Regionale della Puglia, trasforma memoria e creatività in strumenti concreti per immaginare e costruire un futuro più equo, libero da stereotipi e disuguaglianze.

L’iniziativa prende ispirazione dalla storia di 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚, bambina del 2147 cresciuta in un mondo senza guerre di genere. Con lei riportiamo alla luce storie, battaglie e conquiste che hanno reso possibile il presente, per non dimenticare il coraggio delle lotte passate.

✨ 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞
1️⃣ Clicca sul link
2️⃣ Compila il form scegliendo le attività
3️⃣ Ricevi la conferma della tua iscrizione
👉 https://forms.gle/k897UofrpuDiFPtZ6

🕒 𝑺𝒄𝒐𝒑𝒓𝒊 𝒊𝒍 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒎𝒂 𝒆 𝒔𝒄𝒆𝒈𝒍𝒊 𝒍𝒆 𝒂𝒕𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒂̀ 𝒄𝒉𝒆 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒕𝒊 𝒊𝒔𝒑𝒊𝒓𝒂𝒏𝒐: 𝒘𝒐𝒓𝒌𝒔𝒉𝒐𝒑, 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊, 𝒎𝒐𝒎𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒓𝒐𝒏𝒕𝒐 𝒆 𝒎𝒐𝒍𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒕𝒓𝒐!

🔵 𝐎𝐫𝐞 𝟏𝟏:𝟎𝟎 – 𝟏𝟑:𝟎𝟎
Letture di albi illustrati
A cura della Libreria Svoltastorie
🔵 𝐎𝐫𝐞 𝟏𝟒:𝟏𝟓 – 𝟏𝟔:𝟏𝟓
Workshop di comunicazione non violenta
Con Roberta Clemente e Marina Di Bitetto
🔵 𝐎𝐫𝐞 𝟏𝟔:𝟑𝟎 – 𝟏𝟖:𝟑𝟎
Laboratorio “Fili che parlano”
Cucito collettivo su tela con Giulia Pedone (Weave)
⚠️ Posti limitati a 20 partecipanti: affrettati a prenotare!
🔵 𝐎𝐫𝐞 𝟏𝟗:𝟎𝟎 – 𝟐𝟐:𝟎𝟎
Esposizione e premiazione delle opere del contest “Chi è Futura?” + DJ set conclusivo per celebrare la “nascita” di Futura

💬 𝐔𝐧𝐚 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐛𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞.

Roberta Clemente Marina Di Bitetto - Happiness Designer Francesca Schioppo Opificio Sociale delle IDEE - Opidee Spazio13

28/10/2025

In un contesto organizzativo in continua evoluzione, la leadership non è più solo una questione di ruolo o autorità, ma di 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚, 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐚𝐠𝐢𝐫𝐞.

L’𝐀𝐋𝐐-𝟐 – 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 è uno strumento completo per la 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, basato sul concetto di human agency: la capacità dell’individuo di influenzare il proprio ambiente, generare cambiamento e far accadere le cose.

Attraverso tre domini fondamentali:
📊 Gestione delle attività
🤝 Gestione dei collaboratori
🌱 Gestione di sé
l’ALQ-2 analizza le dimensioni chiave dell’agire manageriale, individuando 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐢𝐥𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩:
Trasformazionale, Coach, Gestore e Professional.

💡 Lo strumento offre una visione chiara, oggettiva e orientata allo sviluppo, utile per:
– selezionare e valorizzare figure manageriali
– costruire percorsi di formazione personalizzati
– promuovere una cultura di leadership etica e consapevole

𝐋’𝐀𝐋𝐐-𝟐 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: è la base per un percorso di conoscenza e crescita, che permette a ogni leader di riconoscere i propri punti di forza e trasformare la consapevolezza in azione.

🌿 𝐶𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑜 𝑠𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑔𝑢𝑖𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑖𝑜 𝑒 𝑎𝑢𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑐𝑖𝑡𝑎̀.

24/10/2025

🌟 C’è un futuro equo da immaginare. E la prossima idea può essere la tua!
𝑷𝒂𝒓𝒕𝒆𝒄𝒊𝒑𝒂 𝒂𝒍 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒆𝒔𝒕 𝑨𝒓𝒕𝒊𝒔𝒕𝒊𝒄𝒐 “𝑪𝒉𝒊 𝒆̀ 𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓𝒂?”

👉 𝐈𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 https://drive.google.com/.../1IEMnRsR7fSaF8ZGT69bnbtrWhrp...

💡 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞
✔️ Le opere selezionate saranno esposte 𝐢𝐥 𝟏𝟓 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 durante la giornata evento a Bari presso Spazio 13
✔️ La call è aperta a tuttə coloro che operano nel campo creativo (professionistə, emergentə, collettivi o singolə)
✔️ I progetti devono interpretare in modo originale il tema della parità di genere in un futuro immaginato in cui non esistono disuguaglianze.
📝 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞
Scarica il 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 e compila la 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐝𝐚 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 tramite il QR code o il link in bio.
Invia la documentazione (proposta artistica + scheda sintetica) in un’unica mail a progetti@socialkey.it, indicando come oggetto: 𝐂𝐚𝐥𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐬𝐭 – 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟓 – 𝐍𝐨𝐦𝐞 𝐂𝐨𝐠𝐧𝐨𝐦𝐞 / 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨

⏳ 𝑯𝒂𝒊 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒇𝒊𝒏𝒐 𝒂𝒍 𝟐𝟔 𝒐𝒕𝒕𝒐𝒃𝒓𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒑𝒆𝒓𝐚

23/10/2025

Quante volte comunichiamo in modo automatico, spinti dall’emozione del momento?
Reagiamo per difenderci, per farci capire, per sentirci ascoltati, ma finiamo per allontanarci invece di entrare davvero in connessione.

🪑 “𝐒𝐢𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐞 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢!” è un’esperienza di team building che invita a fermarsi, osservare e scegliere consapevolmente 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐯𝐨𝐠𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞.
Un percorso ispirato alla 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐧 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 (𝐂𝐍𝐕) di Marshall Rosenberg e al metodo delle 𝟓 𝐒𝐞𝐝𝐢𝐞 – 𝟓 𝐒𝐜𝐞𝐥𝐭𝐞 di Louise Evans, che unisce riflessione e pratica per trasformare il modo in cui gestiamo relazioni e conflitti.

Attraverso esercizi esperienziali e momenti guidati, i partecipanti imparano a:
🌿 riconoscere le proprie reazioni comunicative
💬 trasformare giudizi e tensioni in dialoghi autentici
💚 allenare empatia, ascolto e presenza
🤝 costruire relazioni più rispettose e collaborative

È un’attività intensa e trasformativa, pensata per promuovere 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚, 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨, migliorando la qualità delle interazioni quotidiane.

✨ 𝐷𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎𝑙𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒: 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑝𝑒𝑣𝑜𝑙𝑒𝑧𝑧𝑎 𝑒̀ 𝑖𝑙 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑜 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑒 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑠𝑎𝑛𝑖.

📩 𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐞 “𝐒𝐢𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐞 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢!” 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?
Contattaci per attivare il percorso e visita la pagina dedicata sul nostro sito per saperne di più
https://psycheatwork.com/attivita/siediti-e-scegli/

22/10/2025

🎉 𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐞𝐬𝐭𝐞𝐠𝐠𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐢 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚?

Dopo averne raccontato le origini, le parole e le azioni, arriva il momento di 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚 con una serata dedicata alla creatività, alla parità e al cambiamento.

👉 𝐏𝐞𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐢𝐭𝐢 𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐧𝐤 https://forms.gle/QQQ74ocdWXb6faxNA

✨ Durante l’evento presenteremo le opere selezionate dal 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐬𝐭 “𝐂𝐡𝐢 𝐞̀ 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚?” e premieremo le opere vincitrici, che avranno la possibilità di esporre i propri lavori in due mostre temporanee tra Bari e Bisceglie.

E poi…
🎶 𝐃𝐉 𝐬𝐞𝐭, 𝐝𝐫𝐢𝐧𝐤 𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 per brindare insieme alla nascita di Futura e al desiderio condiviso di costruire un futuro più equo e consapevole.

💜 𝙐𝒏𝙞𝒔𝙘𝒊𝙩𝒊 𝒂𝙡𝒍𝙖 𝙛𝒆𝙨𝒕𝙖, 𝒄𝙚𝒍𝙚𝒃𝙧𝒂 𝒊𝙡 𝙘𝒂𝙢𝒃𝙞𝒂𝙢𝒆𝙣𝒕𝙤.

𝑆𝑐𝑜𝑝𝑟𝑖 𝑖𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑚𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑎𝑡𝑎 https://psycheatwork.com/programma-del-15-novembre-2025-dalla-parte-di-futura/

Roberta Clemente Marina Di Bitetto - Happiness Designer Francesca Schioppo Opificio Sociale delle IDEE - Opidee Spazio13 SVOLTASTORIE - Libreria per ragazzi Informa

21/10/2025

Parlare e ascoltare sembrano azioni semplici.
Ma quante volte, nella quotidianità o sul lavoro, ci troviamo a reagire invece che a comunicare?
A giudicare invece che comprendere?
A difenderci invece che connetterci?

La 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐧 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 (𝐂𝐍𝐕), ideata dallo psicologo 𝐌𝐚𝐫𝐬𝐡𝐚𝐥𝐥 𝐑𝐨𝐬𝐞𝐧𝐛𝐞𝐫𝐠, è un approccio che ci aiuta a trasformare il modo in cui entriamo in relazione con gli altri e con noi stessi.
Non si tratta solo di “parlare bene”, ma di 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐢𝐨̀ 𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐥𝐨 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨𝐬𝐨, partendo dal bisogno che lo genera.

💭 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨:
– mettiamo da parte il giudizio e scegliamo l’ascolto
– impariamo a distinguere fatti, emozioni e interpretazioni
– favoriamo la comprensione reciproca
– costruiamo fiducia, collaborazione e empatia

Sul lavoro, la CNV diventa uno 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐢𝐨𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨:
aiuta i team a gestire i conflitti, migliorare la comunicazione interna e promuovere un clima relazionale più aperto, rispettoso e produttivo.

❤️ 𝐶𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑜 𝑛𝑜𝑛 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎 𝑠𝑐𝑒𝑔𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒.

Indirizzo

Via Colonnello De Cristoforis, 8
Bari
70123

Orario di apertura

Lunedì	10:00 - 19:00
Martedì	10:00 - 19:00
Mercoledì	10:00 - 19:00
Giovedì	10:00 - 19:00
Venerdì	10:00 - 19:00
Sabato	09:00 - 14:00

Telefono

+393288050058

Sito Web

http://www.psycheatwork.com/

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Psyche at Work è una società di consulenza e formazione nata nel 2012 con il Finanziamento Principi Attivi - Giovani Idee per una Puglia Migliore promosso dalla Regione Puglia.

Psyche at Work è una azienda femminile, fondata e sviluppata da un team di Psicologi afferenti dalla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologia Clinica e Psicologia del Benessere.

Nei primi 7 anni della sua storia ha sviluppato parallelamente due filoni aziendali 1) Educational: con corsi di formazione, workshop, giornate di studio rivolti a scuole, enti pubblici e privati e persone private. Tra i principali corsi erogati il corso per Operatore all’Infanzia nelle sedi di Bari, Lecce e Matera, il corso per Tutor DSA, il corso per Travel Designer e il corso Manager della Felicità. 2) Consulenza per piccole medie e grandi imprese sui temi del benessere organizzativo, valutazione e gestione dello stress lavoro correlato, potenziamento dei team di lavoro, programmi innovativi di selezione del personale, felicità nei luoghi di lavoro.