Le opere selezionate dal contest “𝐂𝐡𝐢 𝐞̀ 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚?” trovano casa a MarArt, spazio turistico-culturale e residenza artistica dove arte, ospitalità e ricerca si intrecciano, creando un dialogo vivo tra artiste, territorio e comunità.
Un luogo che non è solo contenitore, ma esperienza: MarArt è pensato per accogliere visioni, stimolare immaginari e offrire tempo e spazio all’arte contemporanea.
Con questa mostra si chiude il percorso espositivo del progetto “Dalla parte di Futura”, che ha attraversato linguaggi, luoghi e persone per continuare a interrogare il presente e immaginare futuri più equi, inclusivi e condivisi.
💜 Vi aspettiamo per inaugurare insieme quest’ultima tappa del viaggio di Futura.
𝑃𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑓𝑒𝑙𝑖𝑐𝑖 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒:
Psyche at Work entra a far parte di Social Key SRL, diventando la divisione dedicata al Benessere Organizzativo e alla Psicologia del Lavoro.
𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐭 𝐖𝐨𝐫𝐤 è una realtà in cui operano psicologi del lavoro e professionisti dell’organizzazione, specializzata nello sviluppo del potenziale umano nei contesti aziendali. Attraverso interventi personalizzati, attività esperienziali e percorsi formativi su misura, supporta persone, team e imprese nel miglioramento del clima organizzativo, nella valorizzazione delle soft skill e nella costruzione di ambienti di lavoro più collaborativi e consapevoli.
𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐊𝐞𝐲 è un’agenzia che da oltre 20 anni affianca imprese, enti pubblici, organizzazioni non profit e aziende partecipate con progetti di sviluppo aziendale e comunicazione integrata, organizzazione di eventi, convention e fiere, marketing territoriale.
🎯 Questa integrazione nasce da una 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞: generare valore reale per le
persone, per i team e per le organizzazioni con cui lavoriamo, attraverso approcci sempre più integrati e sostenibili.
Non crediamo nella formazione “uguale per tutti”.
𝐶𝑟𝑒𝑑𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑛𝑒𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑠𝑡𝑖, 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑛𝑒𝑖 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖.
Per questo ogni nostro intervento nasce da 𝐮𝐧’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐢 𝐛𝐢𝐬𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚, passo dopo passo.
Ascoltiamo, osserviamo, progettiamo e adattiamo, per creare percorsi che abbiano senso e impatto nel quotidiano lavorativo.
Lavoriamo sulle 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 perché sono ciò che tiene insieme i team:
comunicazione, collaborazione, gestione dei conflitti, consapevolezza emotiva, leadership e allineamento.
Il nostro obiettivo non è “fare formazione”,
ma 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞, 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐬𝐚𝐧𝐞 𝐞 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐢, capaci di lavorare meglio insieme.
Perché quando un intervento è pensato 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚,
non resta un’esperienza isolata, ma diventa 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨.
✨ Se vuoi costruire un percorso formativo che rispecchi davvero il tuo team, contattaci:
Un nuovo anno è spesso il momento in cui si ridefiniscono obiettivi, strategie e priorità.
Ma senza uno scopo condiviso, anche i migliori piani rischiano di perdere forza.
Il Team Building 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 nasce per aiutare i team a fermarsi, riflettere e riallinearsi su ciò che dà davvero senso al lavoro quotidiano, 𝑖𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑎𝑙𝑒 𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙’𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒.
Attraverso un percorso guidato, i partecipanti mettono in dialogo valori, motivazioni e impatto, costruendo una vision comune capace di orientare decisioni, comportamenti e relazioni.
🎯 𝐄̀ 𝐮𝐧’𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐝 𝐚𝐥𝐭𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨, 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫:
• momenti di cambiamento o crescita
• ripartenze strategiche
• riorganizzazioni
• team che vogliono ritrovare motivazione e direzione
✨ Se vuoi iniziare il nuovo anno con un team più allineato, consapevole e motivato, 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒊𝒍 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.
“𝐒𝐈𝐄𝐃𝐈𝐓𝐈 𝐄 𝐒𝐂𝐄𝐆𝐋𝐈!” è un team building esperienziale che accompagna i team a trasformare tensioni, giudizi e incomprensioni in 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐨 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨.
Attraverso i principi della 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐧 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭𝐚 e il metodo delle 5 Sedie – 5 Scelte, i partecipanti esplorano il proprio stile comunicativo nei momenti critici, imparando a riconoscere le reazioni automatiche e a fare scelte più intenzionali, chiare e rispettose.
Non è un’attività “teorica”, ma uno spazio protetto di esperienza e riflessione, dove allenare 𝑎𝑠𝑐𝑜𝑙𝑡𝑜, 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑒𝑑 𝑒𝑚𝑝𝑎𝑡𝑖𝑎, portando strumenti concreti nella quotidianità lavorativa.
👉 È particolarmente indicato per team che lavorano sotto pressione, in contesti complessi o in fasi di cambiamento, e desiderano migliorare il clima relazionale e la qualità delle interazioni.
Ogni esperienza è 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 per durata e modalità (in presenza, online o ibrida) e progettata a partire dai bisogni reali del gruppo.
✨ Se vuoi iniziare il nuovo anno con un team più allineato, consapevole e motivato, 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒊𝒍 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.
Le feste sono un tempo di pausa, ma anche di cura.
I nostri uffici resteranno chiusi fino al 7 gennaio, continueremo comunque a rispondere alle vostre richieste via email, messaggi e chiamate
(ad eccezione dei giorni 25, 26, 1 e 6).
Il 𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐌𝐚𝐩 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 è un’esperienza che utilizza il pensiero visivo per aiutare i gruppi a fermarsi, riflettere e costruire insieme una visione condivisa.
Partendo dai valori personali e professionali, il team dà forma a obiettivi, priorità e direzione futura, rendendo visibile ciò che spesso resta implicito.
Attraverso una mappa costruita insieme, emergono connessioni, punti di contatto e prospettive diverse, favorendo consapevolezza, empatia e partecipazione attiva.
📌 𝐄̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐨𝐠𝐥𝐢𝐨𝐧𝐨:
• riallinearsi su valori e obiettivi
• rafforzare le connessioni interne
• avviare una nuova fase o un nuovo progetto
• costruire una direzione condivisa in modo concreto e coinvolgente
Ogni esperienza è 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 per durata e modalità (in presenza, online o ibrida) e progettata a partire dai bisogni reali del gruppo.
✨ Se vuoi iniziare il nuovo anno con un team più allineato, consapevole e motivato, 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒊𝒍 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.
Durante il team building con il team BodySmile - Molfetta, le carte Dixit sono diventate uno strumento per fermarsi, ascoltarsi e dare forma a ciò che spesso nel lavoro quotidiano resta sullo sfondo.
Il percorso ha accompagnato il gruppo dall’espressione individuale alla sintesi collettiva, fino alla creazione di una metafora condivisa capace di rappresentare identità, cultura e visione.
Un lavoro che ha unito riflessione e confronto, trasformando il team building in uno spazio sicuro di dialogo e connessione.
Perché quando si crea lo spazio giusto, le immagini diventano linguaggio, il gruppo diventa racconto e il lavoro di squadra diventa un’occasione per conoscersi meglio e guardare nella stessa direzione.
Team diversi, ruoli che cambiano, obiettivi che evolvono: senza uno spazio di confronto, il rischio è lavorare insieme… ma in direzioni diverse.
Il 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐂𝐚𝐧𝐯𝐚𝐬 è un team building strategico e collaborativo che aiuta i gruppi a fermarsi, chiarire e riallinearsi su ciò che conta davvero:
vision, obiettivi, ruoli, regole e modalità di collaborazione.
Attraverso una mappa visiva e guidata, il team costruisce un linguaggio comune e una 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚 da cui ripartire con maggiore consapevolezza, motivazione ed efficacia.
📌 𝐈𝐝𝐞𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫:
• avviare nuovi progetti
• consolidare team esistenti
• affrontare cambiamenti organizzativi
• migliorare comunicazione e collaborazione
Questa esperienza è 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 per durata e modalità (in presenza, online o ibrida) e progettata a partire dai bisogni reali del team.
✨ Se vuoi iniziare il nuovo anno con un team più allineato, consapevole e motivato, 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒊𝒍 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.
✨🥂 𝐼𝑙 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑜 𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑒̀ 𝑖𝑙 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑔𝑖𝑢𝑠𝑡𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑟𝑖𝑎𝑙𝑙𝑖𝑛𝑒𝑎𝑟𝑠𝑖 𝑒 𝑟𝑖𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒.
Dopo mesi di lavoro, cambiamenti e sfide, fermarsi per riflettere su come si lavora insieme è il primo passo per iniziare l’anno con chiarezza, energia e direzione condivisa.
Per questo abbiamo raccolto in un catalogo di 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 alcune delle nostre esperienze, pensate per aiutare i team a ritrovare connessione, fiducia e motivazione, e a costruire basi solide per l’anno che inizia.
𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐨𝐧𝐨:
• 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐂𝐚𝐧𝐯𝐚𝐬: allineare visione, ruoli e obiettivi
• 𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐌𝐚𝐩: 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢, 𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 costruire una direzione condivisa
• 𝐒𝐢𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢 𝐞 𝐒𝐜𝐞𝐠𝐥𝐢: comunicare con consapevolezza e gestire i conflitti
• 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞: ritrovare il senso del lavorare insieme
Ogni attività è strutturata in 𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞: attivazione iniziale, esperienza centrale e riflessione finale, per trasformare ciò che accade durante il team building in apprendimenti concreti e applicabili nella quotidianità lavorativa.
Ogni esperienza è 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 in base a obiettivi, numero di partecipanti, durata e modalità (in presenza, online o ibrida).
𝐂𝐨-𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 ogni intervento partendo dai bisogni reali del team, per creare esperienze coerenti, utili e trasformative.
✨ Se vuoi iniziare il nuovo anno con un team più allineato, consapevole e motivato, 𝒄𝒐𝒏𝒕𝒂𝒕𝒕𝒂𝒄𝒊 𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒕𝒓𝒖𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒆𝒎𝒆 𝒊𝒍 𝑻𝒆𝒂𝒎 𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒑𝒊𝒖̀ 𝒂𝒅𝒂𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒂 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.
𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞?
Non è una domanda teorica.
È una domanda che orienta scelte, relazioni e risultati.
Il Team Building dedicato al 𝐩𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 accompagna i team in un percorso di riflessione sullo scopo che li unisce, andando oltre gli obiettivi operativi e toccando ciò che dà davvero senso al lavoro quotidiano.
Attraverso esercizi guidati e momenti di confronto autentico, le persone riscoprono il proprio contributo unico e costruiscono una 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚, capace di allineare valori, comportamenti e direzione.
✨ Un’esperienza ad alto impatto emotivo e valoriale, ideale per:
– momenti di cambiamento
– fasi di crescita o riorganizzazione
– team che desiderano ritrovare motivazione e coerenza
Quando lo scopo è chiaro, il team si muove nella stessa direzione. E il lavoro acquista significato.
Quattro giornate per crescere insieme. Con il team Elsea abbiamo costruito un percorso formativo dedicato alla leadership, alla comunicazione e alla gestione del tempo, trasformando competenze quotidiane in strumenti strategici.
Le 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐞 hanno toccato i temi chiave della vita organizzativa:
🔹𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞
Consapevolezza del proprio ruolo, visione, punti di forza e stile di guida.
🔹𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚
Comunicazione efficace, feedback, livelli di delega e gestione delle relazioni.
🔹𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞 𝐫𝐢𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢
Strumenti per gestire priorità, progettare riunioni strutturate e ottimizzare i flussi di lavoro.
Dalla consapevolezza del proprio ruolo, alla capacità di guidare e motivare le persone; dalla comunicazione efficace, alla delega, fino all’organizzazione del lavoro con riunioni strutturate e strumenti visuali. Un’esperienza intensa, pratica e partecipata, che ha portato a riflettere, mettersi in gioco e definire obiettivi concreti da applicare subito nel proprio lavoro.
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Psyche at Work è una società di consulenza e formazione nata nel 2012 con il Finanziamento Principi Attivi - Giovani Idee per una Puglia Migliore promosso dalla Regione Puglia.
Psyche at Work è una azienda femminile, fondata e sviluppata da un team di Psicologi afferenti dalla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologia Clinica e Psicologia del Benessere.
Nei primi 7 anni della sua storia ha sviluppato parallelamente due filoni aziendali
1) Educational: con corsi di formazione, workshop, giornate di studio rivolti a scuole, enti pubblici e privati e persone private. Tra i principali corsi erogati il corso per Operatore all’Infanzia nelle sedi di Bari, Lecce e Matera, il corso per Tutor DSA, il corso per Travel Designer e il corso Manager della Felicità.
2) Consulenza per piccole medie e grandi imprese sui temi del benessere organizzativo, valutazione e gestione dello stress lavoro correlato, potenziamento dei team di lavoro, programmi innovativi di selezione del personale, felicità nei luoghi di lavoro.
Nei primi 7 anni della sua storia ha sviluppato parallelamente due filoni aziendali
1) Educational: con corsi di formazione, workshop, giornate di studio rivolti a scuole, enti pubblici e privati e persone private. Tra i principali corsi erogati il corso per Operatore all’Infanzia nelle sedi di Bari, Lecce e Matera, il corso per Tutor DSA, il corso per Travel Designer e il corso Manager della Felicità.
2) Consulenza per piccole medie e grandi imprese sui temi del benessere organizzativo, valutazione e gestione dello stress lavoro correlato, potenziamento dei team di lavoro, programmi innovativi di selezione del personale, felicità nei luoghi di lavoro.
La costante crescita dei due filoni porta nel 2019 alla nascita di due rami aziendali Psyche at Wok Educational e Psyche at Work Imprese, ognuna con una specifica pagina Facebook.
In questa pagina continuerete a rimanere aggiornati sui corsi di formazione, i workshop e tutte le iniziative formative.
