Psicoterapeuta Stefania Piserchia

15/10/2024

21/04/2023

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10230737263559492&id=1361610837

18/02/2023

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10230294379287662&id=1361610837

25/11/2022

Per essere chiari!https://www.facebook.com/100086418665543/posts/127118460178776/

A molti non è chiaro quali siano le differenze tra psicologo, psicoterapeuta, psichiatra, psicoanalista. Termini spesso erronamente usati come sinonimi.

07/11/2022

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10225275942479206&id=1641473927

ABILITATA!!!

06/11/2022

Nuovo weekend di formazione💪

09/10/2022

https://www.facebook.com/755788397862740/posts/5475601099214756/

“I ragazzi sono consapevoli dell’importanza della psicologia per capire se stessi, gli altri e la realtà”. Lo rivelano la ricerca UNICEF “The future we want” e l’indagine del sito Studenti.it.
In vista della Giornata nazionale della Psicologia torniamo a parlare della svolta culturale dei giovani nei riguardi della figura dello psicologo e lo facciamo proponendovi l’articolo su questo tema scritto dal Presidente CNOP Lazzari.
“In Italia la Psicologia e la figura dello psicologo è stata tradizionalmente vista quasi esclusivamente come legata alla cura delle patologie mentali. Come sui temi ambientali i giovani scendono in campo sui diritti psicologici, rompendo un muro di vergogna che ci portiamo dietro da troppi anni”.
Per leggere l’articolo completo ▶️ https://www.huffingtonpost.it/blog/2022/10/08/news/psicologo_giovani-10368888/

12/04/2022

https://www.facebook.com/755788397862740/posts/4974985515942986/

La Great Resignation è quel fenomeno per il quale molte persone decidono di abbandonare la propria occupazione. Solo in Italia, questo fenomeno, ha riguardato 2 milioni di lavoratori nel 2021.
Questo sta spingendo molte aziende ad interrogarsi circa le loro modalità di rapportarsi ai collaboratori. Il risultato è che anche colossi come Amazon si stanno dotando di psicologi aziendali che si assicurino del benessere e della serenità dei propri dipendenti e delle loro famiglie.
Ignorare il malessere dei lavoratori vuol dire ridurre la produttività dell’azienda e un incentivo a cercare luoghi di lavoro più “salutari” dal punto di vista psicologico.

26/03/2022

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10228089590169312&id=1361610837

Ogni individuo è unico!!!!

28/01/2022

https://www.facebook.com/755788397862740/posts/4759225540852319/

Il doppio rispetto a prima della pandemia