UIL FPL Brindisi

15/11/2025

💙 Oggi una giornata Storica per la UIL è la FP AUGURI A NOI!!! 💙🥳🫶

15/11/2025

Altro traguardo raggiunto per il bene dei dipendenti. Sempre e comunque.

La presente ad integrazione e a chiarimento di quanto pubblicato nella nota dell’11 Novembre 2025 in riferimento alle problematiche del reparto di Reumatologia. Innanzitutto la UIL FPL BRINDISI inte

15/11/2025

Sua Eccellenza il Prefetto di Brindisi Dott. Luigi Carnevale Sindaci di Ostuni, Fasano e Cisternino Consorzio Ciisaf Dott. Antonio Calabrese Commissione di Garanzia Cooperativa Raggio di Sole Oggetto: apertura tavolo di raffreddamento Stato di agitazione asili nido di Ostuni legge 146/90 e s.m.i. e....

12/11/2025

Comunicato a favore del reparto e dei pazienti della Reumatologia di Brindisi.

Denuncia del servizio di reumatologia ASL BR: 43 pazienti rischiano di non ricevere le prestazioni sanitarie dovute; 41 pazienti, se saranno fortunati, forse riusciranno ad avere le cure necessarie; e ancora 29 utenti riceveranno una telefonata per essere informati di un ulteriore spostamento dell.....

05/11/2025

BONUS MAMME 🤱🏻

Tutte le informazioni utili per la richiesta da parte delle lavoratrici.

03/11/2025

SEMPRE PRESENTI ❤️

31/10/2025

Comunicato Uil Fpl Brindisi
Il territorio brindisino privato della terapia intensiva di Neurochirurgia.

28/10/2025

28/10/2025

☝🏼Pur riconoscendo che 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 ha previsto, in termini generali, risorse destinate al lavoro, tuttavia per la sanità pubblica non si registrano interventi concreti in grado di determinare un reale cambio di rotta e di affrontare in modo strutturale le criticità del comparto.

🔵La UIL FPL ha riconfermato la propria posizione, non ritenendo ci siano i presupposti per la sottoscrizione. Sul piano economico, il contratto non recepisce le necessità rappresentate nel corso del negoziato, infatti 𝐥’𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐥 𝐭𝐚𝐛𝐞𝐥𝐥𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐨𝐫𝐧𝐨 𝐚𝐢 𝟒𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞, le 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐧𝐢𝐭𝐚̀ sono ferme da troppi anni, manca il riconoscimento dell’indennità di esclusività e dell’adeguamento del valore economico del buono pasto, a ciò si aggiunge una visione che continua a basarsi su meccanismi accessori e temporanei, incentrati su 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐞, piuttosto che su un rafforzamento stabile dei trattamenti tabellari e della struttura retributiva ordinaria. Ciò produce un 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, un 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐧𝐢𝐜𝐨 e una 𝐦𝐢𝐧𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞, anche mentale, sui luoghi di lavoro.

23/10/2025

18/10/2025

Da giorni leggiamo articoli su un servizio di estrema importanza per la popolazione del territorio brindisino. Pur essendo il sindacato più rappresentativo, riteniamo che le notizie circolate ripetan

18/10/2025

Comunicato ADI ASL-RTI. Sempre dalla parte dei lavoratori. 💙