ASP Caltanissetta, Via Giacomo Cusmano, 1, Caltanissetta (2026)

28/01/2026

𝐄𝐦𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐍𝐢𝐬𝐜𝐞𝐦𝐢: 𝐢𝐥 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐒. 𝐋. 𝐅𝐢𝐜𝐚𝐫𝐫𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐟𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐞𝐮𝐭𝐢𝐜𝐚.

Su indicazione del Direttore Generale dell'ASP di Caltanissetta, Dr. Salvatore Lucio Ficarra, sarà potenziato dal mese di Febbraio il servizio di erogazione di distribuzione diretta dei farmaci
ospedalieri impiegati nel trattamento di patologie ad alta complessità (oncologici, sclerosi multipla, antirigetto etc) per i pazienti residenti presso il comune di Niscemi.
Al fine di garantire la continuità assistenziale, dichiara il Dr. Ficarra, la farmacia ospedaliera
di Niscemi fornirà con cadenza bisettimanale direttamente i farmaci ai pazienti, limitatamente ai medicinali inclusi nel cosiddetto PHT in fascia H (con piano terapeutico) e farmaci inclusi nella legge 648/96 (con piano terapeutico).
Garantire l'erogazione diretta della terapia ai pazienti, senza la necessità di recarsi nelle attuali condizioni di viabilità estreme presso il nosocomio di riferimento di Gela, significa assicurare in modo sicuro la continuità assistenziale tra Ospedale-Territorio migliorando al contempo i livelli di assistenza forniti.
L'attività prevedrà anche l'invio entro 24 h di un mezzo appositamente predisposto,
allorquando dovessero ravvisarsi situazioni di emergenza o criticità per la dispensazione dei suddetti farmaci salvavita.
La risposta tangibile in termini di supporto alla popolazione colpita da questa grave
emergenza, dichiarano il direttore generale e il direttore ff della UOC della Farmacia del P.O. Sant Elia, Dr Luigi Argento, sono il frutto di un continuo sforzo organizzativo tra le varie figure professionali coinvolte tra cui i referenti sanitari, Dr. Fiorella e Dr. Cipolla, che lavorando in sinergia consentono di assicurare al paziente la migliore assistenza sanitaria e farmaceutica con il tangibile risultato di una totale e sicura presa in carico del paziente.
Il protocollo operativo prevede l'invio telematico delle richieste da parte della farmacia dell'ospedale di Niscemi a quella di Gela coordinata dalla D.ssa Cafa, che provvederà per il tramite del Dott. Saro Trainito entro 24/48 ore dalla ricezione a preparare i farmaci e a consegnarli al paziente o care-giver.
"Questa è la migliore risposta a tutti i pazienti fragili (anziani, oncologici, trapiantati) che un’azienda sanitaria può offrire alla collettività" conclude il direttore generale Ficarra.

27/01/2026

𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐢𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐢𝐞𝐧𝐧𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟑-𝟐𝟎𝟐𝟓.

𝐋’𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐨𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐞𝐝 offerte dal𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟑-𝟐𝟎𝟐𝟓.
L’ASP consolida il proprio percorso di potenziamento dell’offerta sanitaria territoriale. I dati evidenziano una crescita costante e significativa, segno di un progressivo abbattimento delle liste d'attesa e di una maggiore capacità di risposta ai bisogni di salute dei cittadini nisseni.
Secondo le rilevazioni aziendali, il 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 prenotate ha superato la soglia del milione nel 2024, toccando quota 1.124.112 nel 2025. Rispetto al dato del 2023 (894.061 prestazioni), l'incremento complessivo in due anni è stato del 25,7%.
L'incremento più marcato si è registrato nel passaggio tra il 2023 e il 2024, con un balzo del +18,54% (oltre 165.000 prestazioni aggiuntive).
Il trend di crescita è proseguito con un ulteriore +6,07% rispetto all'anno precedente, portando nelle strutture dell'ASP circa 64.000 prestazioni in più.
Il bilancio positivo del 2025 si inserisce in una strategia aziendale più ampia che ha visto l'ASP di Caltanissetta protagonista di:
- potenziamento del personale con 276 assunzioni a tempo indeterminato;
- Medicina di prossimità: l'attivazione degli ambulatori di prossimità per le fasce vulnerabili (progetto PNES) e il rafforzamento dei poliambulatori mediante l’incremento di 327 ore settimanali di specialistica ambulatoriale nella varie branche;
- Ammodernamento tecnologico: L'impiego dei fondi PNRR per dotare i presidi ospedalieri di nuove apparecchiature diagnostiche.
"Questi numeri confermano che la strada intrapresa è quella corretta" – commenta il Direttore Generale Salvatore Ficarra. "L'aumento costante delle prestazioni dimostra che l'integrazione tra investimenti tecnologici, stabilizzazione del personale e strategie organizzative sta portando benefici diretti alla cittadinanza, riducendo i tempi di attesa e migliorando l'accessibilità ai servizi."

L’ASP di Caltanissetta comunica inoltre i dati relativi al trend delle prenotazioni delle 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞𝐫𝐨𝐠𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 per il periodo 2023-2025. Anche in questo caso le cifre evidenziano un potenziamento strutturale del servizio, volto a rispondere in modo sempre più capillare ed efficiente ai bisogni di salute della cittadinanza e all'abbattimento delle liste d'attesa.
Il dato più significativo emerge dal confronto tra il 2023 e il 2024. In soli dodici mesi, il numero delle prestazioni prenotate è passato da 9.948 a 91.278, segnando un incremento straordinario del +817,55%.
Questa accelerazione testimonia il grande sforzo organizzativo profuso dall'Azienda per integrare l'offerta pubblica con quella del privato accreditato, garantendo ai pazienti un accesso più rapido a visite specialistiche e esami diagnostici tramite la prenotazione attraverso il CUP aziendale.
Le proiezioni e i dati relativi all'anno 2025 confermano la solidità di questo percorso di crescita. Per l’anno in corso, si prevede il raggiungimento di un volume record di 129.091 prestazioni, con un ulteriore aumento del 12,26% rispetto all'anno precedente.
Il Direttore Generale Salvatore Ficarra commenta “Questi risultati sono la conferma di una programmazione sanitaria che mette al centro il cittadino e la fruibilità dei servizi. L'obiettivo per il futuro rimane quello di ottimizzare ulteriormente i tempi di risposta, garantendo standard qualitativi elevati su tutto il territorio provinciale."

26/01/2026

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐢𝐜𝐨𝐫𝐫𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: 𝐚𝐥𝐥’𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚 𝐨𝐥𝐭𝐫𝐞 𝟏𝟑𝟗𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐚𝐥 𝐏𝐍𝐑𝐑 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 "𝐏𝐞𝐫𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐏𝐀"

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Caltanissetta, per il tramite della UOSD Formazione in collaborazione con la UO Protezione Dati Personali, nell’ambito dell’Avviso pubblico PerForma PA “Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche”, promosso dal Dipartimento della Funzione pubblica, beneficerà di un finanziamento su fondi PNRR per l’avvio del progetto “Prevenzione della corruzione ed etica pubblica”.
Il piano formativo proposto risponde ai fabbisogni individuati dall’Asp di Caltanissetta in tema di anticorruzione e trasparenza. L’articolazione progettuale prevede l’attivazione di un corso in modalità FAD asincrona mediante l’erogazione di un Web BasedTraining rivolto a 780 dipendenti. Il progetto, in parallelo alle attività didattiche, prevede l’attivazione di comunità di pratica, animate da un tutor di processo, al fine di garantire una ricaduta organizzativa concreta sui temi formativi trattati.
È inoltre prevista l’attivazione di un help desk online dedicato ai professionisti coinvolti, con la finalità di supportare i partecipanti sia sotto il profilo didattico sia sotto quello logistico. Per l’erogazione del corso sarà predisposta una piattaforma elearning dedicata che consentirà la piena fruibilità dei materiali didattici. La piattaforma supporterà anche tutti i processi di valutazione degli apprendimenti e di misurazione della qualità del percorso formativo da parte dei fruitori.
Il progetto proposto dall’ASP di Caltanissetta non ha subito tagli rispetto alla richiesta di finanziamento e risulta essere, tra tutti gli enti richiedenti e tra questi 5 aziende sanitarie del sud Italia di cui 4 siciliane, l’azienda cui è stato assegnato il budget più importante, pari a € 139.865,78 per un coinvolgimento totale di 780 dipendenti, in particolare è rivolto al personale interessatonella gestione del rischio corruttivo, in particolare a 600 dirigenti sanitari, amministrativi e tecnici a 180 funzionari dei vari ruolioperanti come centri di spesa, e rappresenta, da parte dell’Azienda, l’applicazione del principio di valorizzazione delle persone e di produzione di valore pubblico attraverso la formazione, sancito dalla Direttiva 16 gennaio 2025 del Ministro per la Pubblica Amministrazione.

23/01/2026

𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚: 𝐝𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓.

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Caltanissetta rende noti i dati definitivi relativi alla 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐚𝐦𝐛𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢 𝐞𝐫𝐨𝐠𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥’𝐚𝐧𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓.
I numeri confermano l’attrattività dei presidi sanitari della provincia, capaci di rispondere non solo alle esigenze dei residenti, ma di attrarre un flusso significativo di utenti da quasi tutte le altre province siciliane.
Nell’arco dell’anno solare, l’ASP ha gestito un volume di attività imponente:
• 61.470 prestazioni sanitarie totali erogate.
• 32.650 ricette elaborate.
• 14.819 utenti unici che hanno usufruito dei servizi.
Dall'analisi dei flussi per provincia di provenienza emerge chiaramente il ruolo di hub sanitario di Caltanissetta per l’area del centro-Sicilia. La provincia di Agrigento rappresenta il principale bacino di utenza esterna, con ben 9.119 utenti con 32.490 prestazioni.
Seguono per rilevanza:
• Enna: con 16.326 prestazioni a 2.838 utenti;
• Palermo: con 6.399 prestazioni erogate a 1.772 utenti;
• Catania: con 3.566 prestazioni erogate a 630 utenti.
Contributi minori, ma comunque significativi, si registrano dalle province di Ragusa, Messina, Siracusa e Trapani, a dimostrazione di una capillarità del servizio che copre l’intera isola.

"Questi dati testimoniano l'efficienza dei nostri ambulatori e la fiducia che i cittadini siciliani ripongono nelle professionalità della nostra ASP," commenta il Direttore Generale Salvatore Ficarra. "I dati sulla mobilità attiva sottolineano come l’investimento in tecnologie e personale stia portando risultati concreti per la sostenibilità e l'eccellenza del nostro sistema sanitario oltre al lavoro svolto dal personale sanitario tecnico e amministrativo il cui contributo è stato incisivo per l’ottenimento di questi risultati, al quale rivolgo il mio ringraziamento."

20/01/2026

La Direzione Strategica ha deliberato importanti provvedimenti riguardanti il personale, volti a garantire la continuità assistenziale e il mantenimento dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA).
Nell’ottica di un rilancio della medicina territoriale e del supporto alla salute della donna, sono stati conferiti quattro incarichi a tempo determinato (fino al 31 dicembre 2026) a professioniste ostetriche, che saranno così distribuite:
• Dott.ssa Simona Corrado: Consultorio di Caltanissetta;
• Dott.ssa Federica Spina: Consultorio di Niscemi;
• Dott.ssa Maria Chiara Faraci: Consultorio di Riesi-Sommatino;
• Dott.ssa Elisa Baiamonte: Consultorio di Gela.
Per far fronte alle necessità dei presidi ospedalieri, l’Azienda ha disposto interventi mirati per i Pronto Soccorso:
• P.O. S. Elia di Caltanissetta: Prorogato fino al 30 giugno 2026 il contratto libero professionale della Dott.ssa Alessandra Giardina (38 ore settimanali).
• P.O. V. Emanuele di Gela: Incremento sostanziale delle ore per il Dott. Davide Guttadauro, il cui incarico libero professionale passa da 8 a 30 ore settimanali a partire dall'8 gennaio 2026 e fino al 30 giugno 2026.
In attesa della definizione delle procedure concorsuali per le assunzioni a tempo indeterminato, la Direzione Strategica ha deliberato la proroga fino al 31 gennaio 2026 di 26 contratti libero professionali per medici impiegati nei Pronto Soccorso aziendali e specialisti nelle branche di: Ostetricia e Ginecologia, Psichiatria, Ortopedia, Medicina, Anestesia e Rianimazione, Gastroenterologia, Chirurgia, Medicina dello Sport, Otorinolaringoiatria, Medicina del Lavoro e Pediatria.
“Si tratta di scelte obbligate e necessarie – sottolinea la Direzione Strategica – per evitare l'interruzione di servizi essenziali e garantire il diritto alla salute dei cittadini nelle more del completamento dei concorsi. Il nostro impegno resta quello di dotare ogni reparto di personale di ruolo nel più breve tempo possibile.”

16/01/2026

𝐈𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐍𝐚𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚.

Gli incontri di accompagnamento alla nascita, organizzati dall'ASP di Caltanissetta, offrono un prezioso supporto alle donne in gravidanza e alle coppie in attesa di un figlio.
A chi si rivolgono
L’iniziativa è aperta a tutte le donne in gravidanza, che possono scegliere di partecipare da sole o insieme al proprio partner, per prepararsi con consapevolezza al parto e al puerperio.
Cosa offrono gli incontri
* Strumenti pratici: indicazioni per pianificare il parto e gestire le esigenze quotidiane della gravidanza e del post-partum.
* Supporto specialistico: assistenza personalizzata per affrontare con serenità i cambiamenti fisici ed emotivi.
* Competenze genitoriali: strategie per costruire una genitorialità condivisa e armoniosa.

Come partecipare
Gli incontri si svolgono ciclicamente durante tutto l’anno, permettendovi di inserirvi nel momento più adatto alla vostra gravidanza.
Per maggiori dettagli e iscrizioni, contattare i numeri e gli indirizzi riportati nella pagina a di cui al link.

14/01/2026

In replica alle accuse mosse dal consigliere comunale Roberto Gambino, si evidenzia che questa Direzione ha riscontrato al Sindaco di Caltanissetta le criticità segnalate dallo stesso Gambino, con una nota del 29/12/2025 nella quale la Direzione Strategica dell’ASP di Caltanissetta comunica che, come è noto, la materia del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale è disciplinata dal D.Lgs 502/92 smi e dalla L.R. 5/2009 smi, che non attribuiscono nessuna competenza in merito ai consiglieri comunali.
Ciò posto, essendo tuttavia tale richiesta pervenuta dal Sindaco di Caltanissetta, è stato rappresentato che:
1) L’organizzazione di tutte le U.O.C. (e quindi anche della Cardiologia e Anestesia) è di competenza dei direttori delle relative unità operative e l’applicazione del personale presso altre strutture sanitarie è disciplinata dal CCNL nonché del D.Lgs165/01 smi.
Ove i singoli dipendenti ritenessero violati i loro diritti possono rivolgersi al Giudice del Lavoro. Ad oggi non risulta sia stato notificato nessun ricorso in proposito.
2) Per la UOC di Otorinolaringoiatria si è provveduto a bandire il relativo concorso per dirigente medico, ed è in corso l’indizione per il Direttore di UOC, collocatosi in aspettativa, per essere risultato vincitore di concorso presso l’ASP di Trapani. Nelle more la funzionalità del reparto è stata assicurata mediante il conferimento di n.3 incarichi libero professionali.
3) Non risulta esistente nella rete ospedaliera una UOC di Endocrinologia.
4) Non si comprende a cosa si riferisca la richiesta del p. 5, salvo non sia riferibile alla carenza di medici (che è comunque tale su tutto il territorio nazionale). Comunque l’ASP ha assunto di recente n. 2 psichiatri a tempo indeterminato (uno a Caltanissetta ed uno a Gela)- n. 2 incarichi a tempo determinato a decorrere dal 16.01.2026 ( uno a Caltanissetta ed uno a Gela) – n. 5 incarichi libero professionali (suddivisi tra Gela e Caltanissetta)
5) La graduatoria di Logopedisti è in fase di definizione e le competenze previste sono quelle del titolo che per legge li abilita all’esercizio della professione.
6) Il Servizio “Autismo” è stato posto nell’Atto Aziendale, quando l’interrogante era Sindaco, sotto il Dipartimento Cure Primarie, in antitesi alle direttive Regionali e Nazionali che lo pongono invece nell’ambito del Dipartimento di Salute Mentale.
Tale errore ha causato diversi disfunzionalità organizzative che sono in corso di correzione, come si evince dall’art.di stampa de “La Sicilia” del 27.12.2025.
Si rappresenta che il Sindaco protempore, a tal proposito, non risulta abbia fatto rilevare tale errore. Ad ogni buon fine è stato allegato l’articolo di stampa di “Sicilia News” del 27.12.2025 da cui si evince che l’ospedale S. Elia si è classificato tra i primi 100 ospedali in Italia e al primo posto in Sicilia ( 23° posto a livello nazionale).
Tanto si doveva per completezza di informazione.

13/01/2026

𝐋𝐚 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝟏𝟏𝟖 𝐂𝐥/𝐀𝐠/𝐄𝐧 𝐡𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐨 𝐏𝐋𝐀𝐓𝐈𝐍𝐎 𝐧𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐌𝐒-𝐀𝐧𝐠𝐞𝐥𝐬 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 partecipando al monitoraggio di fase pre-ospedaliera del percorso stroke “MonitorICTUS” nel trimestre Q3 2025.
L’ictus rappresenta la prima causa di disabilità permanente nell’adulto e la terza causa di morte in Italia, con costi socio-sanitari enormi per la comunità e impatto destruente per il paziente e i familiari. In Italia 150.000 persone all’anno sono colpite da ictus, circa il 75% dei casi coinvolge persone sopra i 65 anni.
Come primo contatto, il servizio medico di emergenza svolge un ruolo cruciale per gli esiti dei pazienti colpiti da ictus.
La Centrale Operativa di Caltanissetta, che opera su tutto l’ambito territoriale delle province di Caltanissetta, Agrigento e Enna, gestisce in media 50 casi di sospetto ictus al mese.
“E’ fondamentale in tutto il percorso dell’ictus conoscere e comunicare alla Stroke Unit dell’ospedale di riferimento, il tempo di esordio della sintomatologia, le condizioni cliniche preesistenti e la terapia in atto in modo tale da ottimizzare i tempi e predisporre il trattamento più adeguato per ciascun paziente.Questo riconoscimento deve essere condiviso con le Stroke Unit e i molteplici servizi che partecipano alla Rete Tempo dipendente dell’ICTUS” spiega il 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝟏𝟏𝟖 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚, 𝐆𝐢𝐮𝐬𝐞𝐩𝐩𝐞 𝐌𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚𝐜𝐚.
“Questo è il secondo Premio ottenuto, dopo il premio GOLD del trimestre Q1 2025, ed è un riconoscimento ottenuto su parametri oggettivi. Questo tipo di risultati non si raggiungono da soli. Il Sistema creato, grazie a incontri periodici che hanno coinvolto tutti i professionisti della C.O 118 di Cl/Ag/En ha funzionato” fa rilevare la 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐂𝐥𝐞𝐥𝐢𝐚 𝐂𝐢𝐩𝐨𝐥𝐥𝐚.
“Il nuovo importante riconoscimento assegnato alla C.O 118 di Caltanissetta mi fa molto piacere: è frutto di un duro lavoro di squadra, per il quale ringrazio di cuore tutti gli operatori coinvolti: medici, Infermieri, Operatori Tecnici e Autisti Soccorritori” dichiara il 𝐂𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐀𝐥𝐚𝐢𝐦𝐨.
Le informazioni vengono raccolte dall’infermiere di Centrale Operativa durante la chiamata al 118 attraverso domande mirate che seguono un protocollo ben prestabilito in grado di quantificare il deficit neurologico, raccogliere l’anamnesi clinica e stabilire l’ora d’insorgenza dei sintomi. La Centrale 118, dopo aver attribuito un codice di gravità rosso, invia il mezzo più appropriato alla gestione dell’evento. Il personale sanitario arrivato sul posto viene messo in teleconferenza con la STROKE UNIT di riferimento che riceve in tempo reale tutte le informazioni sul caso clinico ed è pronta ad accogliere il paziente in Pronto Soccorso, anch’esso già allertato dalla Centrale Operativa.
Grazie all’impegno del servizio 118 nel migliorare l’accuratezza nel riconoscimento di un sospetto ictus, i pazienti possono avere maggiori possibilità di sopravvivere all’ictus senza conseguenze per la propria vita.
Soddisfazione è stata espressa dal 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐀𝐒𝐏 𝐝𝐢 𝐂𝐚𝐥𝐭𝐚𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐚, 𝐒𝐚𝐥𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐅𝐢𝐜𝐚𝐫𝐫𝐚 “Questo importante riconoscimento premia il grande lavoro di tutto il sistema di emergenza 118 nel trattamento preospedaliero del paziente affetto da ictus cerebrale, dalla telefonata di soccorso alla presa in carico da parte del presidio ospedaliero più idoneo. Risultati frutto dell’alta specializzazione dei medici, infermieri e Autisti/Soccorritori”

12/01/2026

𝐏𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚𝐭𝐢 𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐨-𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨.
L’Azienda Sanitaria Provinciale di Caltanissetta prosegue con determinazione nel piano di rafforzamento degli organici e di tutela dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). Al fine di scongiurare interruzioni nei servizi sanitari e far fronte alla carenza di personale, l'Amministrazione ha deliberato una serie di provvedimenti urgenti riguardanti proroghe e nuovi incarichi per medici e professionisti sanitari.

Per garantire la regolare erogazione delle prestazioni, l’ASP ha disposto la proroga degli incarichi libero-professionali in scadenza:
• Medici non in quiescenza: Proroga fino al 30 giugno 2026 per 38 incarichi specialistici (Pronto Soccorso, Ostetricia e Ginecologia, Psichiatria, Anestesia e Rianimazione, Otorinolaringoiatria).
• Medici in quiescenza: Proroga fino al 15 gennaio 2026 per 26 incarichi (nelle more dell’approvazione della Legge di Bilancio 2026). Il provvedimento riguarda i reparti di Pronto Soccorso e numerose specialistiche tra cui Medicina, Chirurgia, Pediatria, Ortopedia e Medicina del Lavoro.
Tali misure si sono rese necessarie per assicurare la continuità operativa dei Presidi Ospedalieri aziendali, in attesa della definizione delle procedure concorsuali già avviate per le assunzioni a tempo indeterminato.

L’Azienda annuncia inoltre il conferimento di nuovi incarichi a tempo determinato per figure chiave nel territorio:
1. Radiodiagnostica (P.O. Gela): Conferito l'incarico alla Dott.ssa Costa Martina fino al 31/12/2026, attingendo dalle graduatorie dell'avviso pubblico del 2022.
2. Psichiatria (DSM): Conferito l'incarico alla Dott.ssa Lipani Nancy presso il Dipartimento di Salute Mentale fino al 31/12/2026.
3. Area Penitenziaria: Assegnato l'incarico di PDS Infermiere al Dott. Magliarisi Andrea (fino al 30/06/2027) per operare presso la Casa Circondariale e l’Istituto Penale per i Minori di Caltanissetta.

In un'ottica di ricambio generazionale, l'ASP ha formalizzato l'ingresso di due medici specializzandi:
• Dott. Furia Salvatore (IV anno, Università di Palermo): incarico in Anestesia e Rianimazione presso il P.O. "V. Emanuele" di Gela.
• Dott. Terrana Andrea Baldassarre (V anno, Università di Catania): incarico in Chirurgia Vascolare presso il P.O. "S. Elia" di Caltanissetta.
Per entrambi, il rapporto di lavoro si trasformerà in contratto a tempo indeterminato immediatamente dopo il conseguimento del titolo di specializzazione.

La priorità dell’Azienda resta il consolidamento degli organici attraverso tutte le forme contrattuali disponibili.

12/01/2026

Il Direttore Generale Salvatore Ficarra replica alle accuse riportate sul quotidiano La Sicilia dal titolo “Blitz dell’Assessore in ospedale. Ascensori non funzionanti nei presidi ospedalieri e critiche al manager Ficarra”.

“Con riferimento alle notizie riportate sul vostro quotidiano occorre sottolineare alcune imprecisioni:
1) la manutenzione degli ascensori è frutto di una gara aggiudicata prima dell’insediamento dello scrivente.
Gli ascensori al Sant’Elia sono ben 10 di cui uno sotto sequestro e su cui pende attività giudiziaria e uno su cui vi è l’attività di manutenzione.
Risulta che il disagio sia durato 4 ore e non settimane.
Inoltre la ditta di manutenzione incaricata dal mio predecessore garantirà la riparazione entro 20 giorni del nono ascensore.
2) presso il presidio ospedaliero di Gela è vero che vi sono pochi ascensori ma questa direzione vi è da poco più di un anno e non si capisce perché non li hanno messi e/o sostituiti prima.
L’attuale direzione ha chiesto i finanziamenti e non appena arriveranno si provvederà ad aumentare il numero degli stessi - con le attuali risorse ha dovuto stanziare 500 mila euro del bilancio per sistemare la terapia intensiva finanziata da Eni costata ben 3 milioni e mai attivata per un errore di progettazione e di realizzazione precedente al mio insediamento di cui l’assessore Franzone di Gela non si era mai accorto.
Se ciò non vi fosse stato evidentemente si potevano costruire ben tre ascensori a Gela.
Non risulta agli atti che il Sindaco e Franzone abbiano mai chiesto una conferenza dei sindaci su questo.
Certo viene il dubbio che dopo che l’ospedale Sant’Elia è stato classificato, da un autorità esterna, al primo posto in Sicilia e al 23 posto in Italia, scattino tutti questi attacchi per gli ascensori.
E lo stesso su Gela dove è stato eliminato un affitto del costo di 100 mila euro l’anno per un immobile destinato ad attività sanitarie dichiarato inagibile; l'attività di vaccinazione a Gela era stata trovata all’insediamento del DG Ficarra al 64 per cento mentre oggi si aggira al 90 per cento.
Non si capisce poi come nessuno si ricorda di chi scrive che in poco più di un anno ha portato a termine circa 250 stabilizzazioni e avviato gli avvisi per le posizioni organizzative e gli incarichi di funzione e per le progressioni economiche .
O che nessuno si sia accorto che stiamo per aprire 9 case di comunità e due ospedali di comunità in tutta la provincia e che 4 cit sono già state aperte nei termini assegnati, o che è stato aperto il Centri di Pronta Accoglienza per i ragazzi che fanno uso di droghe.
Cose prima del tutto inesistenti! Che strano!
Forse tutti quelli che non hanno potuto vantarsi di questi successi perché nulla hanno fatto in merito ,trovano come metodo di verifica del funzionamento della sanità provinciale il mancato funzionamento di un paio di ascensori (sic!)
Come diceva qualcuno a pensar male a volte si pensa bene!”

09/01/2026

Martedi 30 dicembre 2025 ha preso 𝐚𝐯𝐯𝐢𝐨 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐔𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐔𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐃𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐏𝐚𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐡𝐞, con una prima uscita effettuata nel Comune di Riesi, avviando un primo contatto diretto con la cittadinanza.
Una seconda uscita si è svolta in data 8 gennaio 2026 nel Comune di Mazzarino, proseguendo un percorso di presenza attiva sul territorio già avviato nei giorni precedenti.
L’Unità Mobile svolge un ruolo fondamentale non solo in termini di sensibilizzazione e informazione sulle attività e sulle opportunità di cura offerte dall’U.O.C. Dipendenze Patologiche, ma anche come strumento di aggancio precoce di persone che, spesso, non conoscono i servizi o non vi si avvicinano spontaneamente. L’intervento si rivolge sia a soggetti adulti in condizioni di marginalità sociale, anche in orari serali e notturni, sia a giovani e adolescenti, intercettati nei luoghi di aggregazione da loro maggiormente frequentati, come locali, piazze e contesti informali.
Nel Comune di Riesi l’attività ha registrato un’ottima risposta da parte dell’utenza: sono stati presi contatti con oltre 300 giovani, incontrati nei locali, nelle piazze e durante eventi di aggregazione spontanea, come una tombolata in corso presso un esercizio commerciale. Anche nel Comune di Mazzarino l’intervento ha consentito di coinvolgere e informare numerose persone, nonostante condizioni climatiche poco favorevoli, offrendo occasioni di dialogo e confronto con molti ragazzi.
Queste prime uscite rappresentano solo l’inizio di una programmazione strutturata che, nelle prossime settimane, vedrà l’Unità Mobile operare nei Comuni di Gela, Mussomeli, Serradifalco, San Cataldo, Niscemi, oltre che negli altri comuni della provincia nissena, con uscite dedicate anche nella città di Caltanissetta, calibrate sulle specificità del contesto urbano.
L’attività dell’Unità Mobile si fonda sul lavoro di un’équipe multidisciplinare, espressione di un approccio integrato e condiviso, e conferma la costante attenzione dell’ASP verso le situazioni di marginalità e verso i pazienti affetti da disturbi da uso di sostanze. Un impegno concreto che si traduce in azioni sul campo, capaci di avvicinare i servizi alle persone e di promuovere una cultura della prevenzione e della cura.

09/01/2026

Continuiamo a leggere di attacchi della Cgil provinciale rivolti all ASP senza né capo né coda .
Un sindacato serio infatti anziché sparare nel mucchio dicendo cose non dimostrate nè dimostrabili non cerca pretesti per farsi convocare dalla Direzione Strategica ma argomenti seri su cui discutere.
Se avessero studiato bene entrambi si sarebbero accorti che questi atteggiamenti pretestuosi non fanno breccia nei confronti del sottoscritto, anzi sono il metodo peggiore per non farsi riconoscere come interlocutore valido e credibile.
Infatti proprio la Cgil nelle varie Aziende che lo scrivente ha diretto ha intentato numerose azioni contro. Con l’unico risultato di vedere rigettate le istanze di comportamento antisindacale e vedere il rappresentante della Cgil condannato in sede penale proprio in questa provincia anche al risarcimento dei danni e alle spese legali .
Ora, al posto loro rifletterei sopratutto alla luce del fatto che la Cgil non fa più parte della delegazione trattante, che l’unico rappresentante che avevano nella RSU si è dimesso dal sindacato e che diversi iscritti storici si sono cancellati riducendo gli iscritti presso l’ASP di Caltanissetta ad un prefisso telefonico.
Ma se invece di riflettere vogliono continuare su questa strada ossia quella dell’estinzione lo facciano pure.
Contenti loro contenti tutti.

ASP Caltanissetta

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