Dott.ssa Anna Guidotti Counseling e Floriterapia

Dott.ssa Anna Guidotti Counseling e Floriterapia Counselor umanistica organizzativa e Floriterapeuta
annaguidotticounseling@gmail.com
LinkedIn: Anna Guidotti Benvenuto in uno spazio dedicato a te.

Oggi è il giorno giusto per iniziare a prenderti cura di te stesso, delle tue emozioni e relazioni. Ogni istante che passa ti offre l’opportunità di rivoluzionare tutto. Il tuo presente non deve per forza essere uguale al passato. Può essere completamente diverso, se così decidi. Oggi è il giorno giusto per iniziare un percorso verso la felicità. Cosa ti ha portato qui a leggere queste righe? Forse la tua voglia di vivere serenamente e in equilibrio, di raggiungere il tuo benessere emozionale, di sentire la gioia scorrere nelle vene, di COSTRUIRE UNA VITA BELLA DA VIVERE.

-Come ti aiuto a raggiungere il BENESSERE EMOZIONALE? Lavorando come Floriterapeuta mi sono resa conto del profondo bisogno di tutti noi di essere ascoltati e accolti. Ecco perché ho scelto di integrare il Counseling al consiglio dei Rimedi Floreali. Come Counselor ascolto le persone in modo empatico, caldo e accogliente. Non giudico, non consiglio, non spingo la persona verso scelte che non le appartengono. Nel dialogo di Counseling la persona è libera di esprimersi e di scoprirsi per quello che è, imperfetta e unica! Aiuto le persone a scoprire la propria originalità e il proprio potenziale, per svilupparli e poter vivere in modo autentico, in linea con i propri bisogni e desideri. CONSAPEVOLEZZA, AUTOSTIMA e AUTOEFFICACIA sono strumenti che aiutano a realizzare il proprio progetto di vita. Cos’è un PERCORSO DI CRESCITA PERSONALE?
È un vero e proprio percorso durante il quale la persona cerca di guardarsi con occhi nuovi (non giudicanti) per conoscersi e «risolversi». Il percorso di crescita porta a migliorare il rapporto con se stessi e con gli altri. E questo è solo l’inizio!

-Perché fare un percorso di crescita personale? Perché conoscersi e accettarsi MIGLIORA LA QUALITÀ DELLA VITA. Perché si impara a conoscere i propri punti di forza e si trova più sostegno nell’affrontare le difficoltà della vita. Perché trovare uno spazio protetto di ascolto e di riflessione nel quale esplorare le proprie difficoltà aiuta ad affrontare meglio le crisi e le transizioni. Perché ogni cambiamento può spaventare se ci si sente soli nell’affrontarlo. Perché si rinforza la capacità di scegliere in modo autonomo e di evolvere. Scoprire la propria autenticità e darsi il permesso di vivere a pieno la vita porta a compiere scelte coerenti con se stessi e ad essere più appagati e sereni.

-Cos'è il Counseling? Il Counseling è una relazione d’aiuto che si instaura con un Counselor, alla quale si può ricorrere nei momenti di difficoltà, di crisi personale, di maggiore stress. In alcune fasi di vita pesanti, dopo una perdita, una separazione, o quando si ha difficoltà nelle relazioni, potrebbe essere necessario un appoggio e un aiuto per trovare sollievo da un disagio. Il Counseling si distingue dagli interventi più "medicalizzati", poiché non ci si occupa di malattie mentali, il Counselor non fa diagnosi e non prescrive farmaci. Il focus del percorso di crescita personale in Counseling è la persona, non il sintomo. Sono la qualità della vita, il grado di autonomia, la soddisfazione esistenziale della persona, il focus del Counseling. In questo percorso non si offrono pacchetti di soluzioni standard, ma si aiuta la persona scoprire la propria originalità e il proprio potenziale per svilupparli con lo scopo di procedere in modo autentico nella vita. Il Counselor aiuta la persona ad aiutarsi per aumentare il livello di consapevolezza, di autostima, di autoefficacia, aiuta a realizzare il proprio progetto di vita. Il Counseling è un’opportunità per guardarsi dentro, comprendersi e darsi la legittimazione di poter essere quello che si è già. Il Counselor è un professionista nella relazione d’aiuto, un esperto di dinamiche relazionali e comunicative. Il Counselor aiuta il Cliente nell’autoesplorazione ascoltandolo profondamente in modo empatico e non giudicante. Per questo scopo il Counselor si avvale di tecniche specifiche che aiutano il Cliente nell’introspezione. Il Cliente sarà aiutato a sentire la fiducia nelle proprie capacità, a scoprire il proprio potenziale e a trovare autonomamente le soluzioni e le risposte ai suoi problemi. La nostra vera essenza è già dentro di noi, va solo lasciata essere!

-Cosa sono i Fiori di Bach e la Floriterapia? La Floriterapia si basa sull’utilizzo di Rimedi Floreali per riequilibrare le emozioni in disarmonia. Il primo scopritore di questo sostegno offerto dalla Natura fu il Medico Omeopata Edward Bach, ormai famosissimo per i suoi Fiori di Bach. I Rimedi Floreali sono prodotti naturali creati con i fiori di alberi, arbusti e piccole piante selvatiche, quindi non coltivate. Ogni Rimedio Floreale corrisponde ad uno schema emozionale disarmonico. Il loro compito è quello di sostenere la persona nella comprensione, nell’accettazione e nella gestione dell’emozione vissuta in modo non funzionale per poi integrarla e viverla in modo funzionale. Ansia, rabbia, paura, senso di colpa, frustrazione… sono tutte emozioni gestibili. Gestire le emozioni non significa frenarle o contenerle, ma al contrario accettarle e imparare a sentirle, significa prendersene cura. Il Floriterapeuta è un operatore olistico diplomato in Floriterapia. Segue il metodo progettato dal Dott. Bach a partire dall’idea che ogni malattia sia la conseguenza di un preciso disagio emotivo e sostiene l’individuo nel percorso personale attraverso la conoscenza approfondita dei Rimedi Floreali e la sua esperienza. Il Floriterapeuta guida il Cliente nella scelta delle Essenze Floreali corrette per lui in quel momento per mobilitarne le risorse interiori rendendo possibile un cambiamento evolutivo e facilitare così la risoluzione del problema. Il Floriterapeuta non si propone come alternativa al medico o allo psicologo, non si occupa di diagnosi o di patologie mediche né di curare dei sintomi, ma di riequilibrare tutti quegli atteggiamenti emozionali non funzionali che possono, alla lunga, favorirli. Le proprietà curative dei Fiori di Bach sono state riconosciute come medicina complementare dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) nel 1978. La professione di Counselor e di Floriterapeuta sono riconosciute e regolamentate dalla Legge n. 4 del 14 gennaio del 2013, in base al disegno di legge n. 3270 approvato dalla Camera il 19/12/2012. SU DI ME: mi sono laureata in Scienze della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Trieste. Dopo aver lavorato una decida di anni in farmacia ho capito quanto le persone avessero bisogno di essere ascoltate e comprese. In questo ambito ho anche conosciuto le qualità riequilibratorie dei Fiori di Bach e ho capito che avrebbero fatto parte della mia vita in modo profondo. Mi sono diplomata in Floriterapia australiana e di Bach presso la CNM di Padova e successivamente ho conseguito il Master triennale in Counseling umanistico presso la LASU di Parma. Sono in continua formazione e supervisione presso prestigiose scuole di Counseling italiane. Lavoro da anni in questo settore e visti gli stupendi risultati e soddisfazioni ho deciso di aprire il mio studio a Guastalla (RE). CURRICULUM VITAE in breve:
• Laurea in Scienze della Comunicazione, presso l’Università degli Studi di Trieste
• Diploma in Floriterapia di Bach e Australiana, presso la CNM di Padova
• Master in Counseling rogersiano-gestaltico, presso la LASU di Parma
Iscritta alla CNCP (Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti). CONTATTI:
- Tel: 339 2014299
- E-mail: annaguidotti@yahoo.it
- Web: www.annaguidotticounseling.com
- Instagram e Telegram: anna_guidotti_counseling_flori

MI TROVI A:
Guastalla (RE), Via Beccaria 4.

🚀 Perché la tua azienda dovrebbe assolutamente fare un percorso sull'empowerment femminile 🚀Un percorso di   può essere ...
30/03/2026

🚀 Perché la tua azienda dovrebbe assolutamente fare un percorso sull'empowerment femminile 🚀

Un percorso di può essere utile in moltissimi contesti aziendali, ma è particolarmente strategico per organizzazioni dove esistono squilibri di , alla crescita o ambienti tradizionalmente maschili.

Perché 1⃣

Le aziende nei settori , industriali o meccanici sono ambienti ad alta presenza maschile, soprattutto nei ruoli tecnici e di leadership.
I talenti femminili potrebbero faticare a dare il loro apporto e a fare aumentare la produttività.

Destinatari/e:

➡️ giovani ingegnere o neoassunte
➡️ middle manager donne con potenziale di crescita
➡️ team tecnici dove le donne sono in minoranza

Perché 2⃣

Nelle familiari o tradizionali (soprattutto nel manifatturiero) hanno leadership storicamente maschile.
Derivano da un padre fondatore che a volte fatica a lasciare spazio alle giovani future leader.
In queste realtà organizzative l'imprinting maschile è predominante e accettare una leader donna può non essere facile.

Destinatari/e:

📢 figlie di imprenditori in ingresso in azienda
📢 donne che desiderano assumere ruoli decisionali
📢 team misti per lavorare su bias culturali

Perché 3⃣

Le aziende con obiettivi ESG, Diversity & Inclusion e UNI/PdR 125
inseriscono KPI sulla paritàdigenere nel loro piano strategico.
Per le organizzazioni che vogliono raggiungere alcune certificazioni è obbligatorio, in sede di audit, fornire le evidenze oggettive di azioni e implementazioni volte al miglioramento continuo.

Destinatari/e:

🧭 tutta la popolazione aziendale (per sensibilizzazione)
🧭 HR e leadership (per change management)
🧭 Collaboratrici donne (per empowerment specifico)

🚀 Insieme a Sara Sabbatini (psicologa e psicoterapeuta) stiamo ultimando un mini percorso di empowerment femminile che può essere utile soprattutto dove esistono:

🔻 gap di leadership
🔻 mancanza di role model (donne leader che ispirano e rendono possibile l'avanzamento di carriera ad altre donne)
🔻 bias inconsci
🔻 difficoltà di accesso alle opportunità

Contattami a annaguidotticounseling@gmail.com

🧠 Ad ognuna/o il suo bias di genere 🧠Fare formazione sui   di   (pregiudizi inconsci legati al genere) è un tema etico c...
18/03/2026

🧠 Ad ognuna/o il suo bias di genere 🧠

Fare formazione sui di (pregiudizi inconsci legati al genere) è un tema etico che ha effetti misurabili sulle performance aziendali.

Mi piace perché offre spunti di riflessione utili che possono portare a nuove , che potrebbero generare differenti e maggiormente .

È un tema che riguarda tutti e tutte.

Come si capisce se un'organizzazione sta lavorando in modo efficace sui bias di genere?

Lo vedi da:

✅ Decisioni più meritocratiche del management e delle HR:

🔸 selezione basata maggiormente sulle competenze,
🔸 riduzione di errori di valutazione nelle promozioni e distribuzione benefit,
🔸 maggiore qualità delle assunzioni.

✅ Un migliore clima organizzativo.
Quando le persone percepiscono equità e rispetto:

🔹 aumenta la fiducia nel management,
🔹 diminuisce la conflittualità tra le persone
🔹 cresce la collaborazione.

✅ Un employerbranding più forte.
Le nuove generazioni di lavoratori (soprattutto Millennials e Gen Z) valutano molto equità, inclusione e cultura aziendale.
Le aziende che lavorano sui bias di genere risultano più attrattive sul mercato del lavoro.

💡 In sintesi: la formazione sui bias di genere oltre ad essere uno strumento di sensibilizzazione, porta anche al miglioramento delle decisioni manageriali e quindi della performance dei team.

Grazie a Cooperativa Santa Lucia e a tutte/i le collaboratrici/tori.

Con il supporto di e

🍃__________________🍃

Mi chiamo Anna Guidotti e sono una counselor organizzativa che ha scelto di occuparsi di equità di genere, sostenendo le organizzazioni che desiderano ottenere la certificazione UNI/PdR 125 o che hanno a cuore queste tematiche.

🍃 Per questo ho fondato il Progetto LEAF, ovvero leadership empowerment autostima femminile .

17/03/2026

🍃 Perché iscriverti oggi a Rinascita Naturale?

1️⃣ Risparmio garantito: l'offerta scade il 4 aprile!
Iscriverti subito significa bloccare il prezzo più basso.

2️⃣ Detox naturale: il luogo immerso nel verde non è solo uno sfondo, ma una cura.
La natura accelera i benefici di Yoga e Pilates, abbassando istantaneamente i livelli di stress.

3️⃣ Tagliando corpo-mente: risolvi tensioni fisiche profonde con l'Osteopatia e impari a nutrire il tuo corpo in modo nuovo grazie alla Mindful Eating.

4️⃣ Relazioni rigenerate: sarà un modo per aumentare la tua consapevolezza e tornare a casa con una chiarezza profonda di tè e delle tue relazioni.

5️⃣ Posto assicurato: questo evento è a numero chiuso per garantire la qualità. Aspettare ancora a iscriversi significa rischiare di perdere l'occasione di partecipare.

🌿 Investire in un ritiro di benessere è l'unico acquisto che ti rende più ricco: di salute, di energia e di tempo per tè.

📌 6-7 giugno 2026
📌 Borgo Val di Taro PR

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💡 La skill più importante 💡🔦 L’   attivo è una delle competenze centrali nel   perché permette al counselor di comprende...
10/03/2026

💡 La skill più importante 💡

🔦 L’ attivo è una delle competenze centrali nel perché permette al counselor di comprendere davvero l’esperienza della persona che ha davanti.

Ho dedicato un fine settimana (nonostante anni di pratica quotidiana) ad allenare la che preferisco: saper ascoltare.

Ho ascoltato me stessa.
Ho ascoltato , sensazioni, , immagini, bisogni, speranze.

Mi sono dedicata questo tempo a comprendere ciò che di me sta mutando.

💡 Nel counseling l’obiettivo non è solo raccogliere informazioni, ma entrare nel mondo interno del cliente dando spazio a emozioni, significati, valori, paure.
L’ascolto profondo aiuta il/la counselor a cogliere ciò che è implicito, non detto o espresso attraverso il tono di voce, il linguaggio del corpo o le pause.

Non dobbiamo dimenticare di applicare la stessa qualità di ascolto a noi stesse/i quando ci parliamo interiormente e quando un'emozione si fa sentire.

🔦 L’ascolto profondo è importante perché trasforma la comunicazione in relazione, permettendo alla/al counselor di comprendere, sostenere e facilitare il processo di crescita di sé e della persona che sta supportando.

Grazie alla scuola di counseling organizzativo per averci dato questa opportunità.

Insieme a: e

09/03/2026

💥 Il conto alla rovescia è iniziato 💥

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🚨 L'iscrizione early bird a 350€ scadrà il 4 aprile.

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⏰ 6-7 giugno 2026

📌 Ca' Cigolara, Borgo Val di Taro PR

🏅Squadra che vince non si cambia🏅Non è sempre vero, ma in questo caso direi che il nostro   è fantastico perché:💡 Siamo ...
04/03/2026

🏅Squadra che vince non si cambia🏅

Non è sempre vero, ma in questo caso direi che il nostro è fantastico perché:

💡 Siamo tutte con approcci relazionali e questo ci dà l'opportunità di arricchirci di modalità nuove,

⚙ Veniamo da scuole di pensiero differenti e portiamo di lavoro diversi e integrabili, anche questo è un grande plus,

🎁 Collaboriamo con un'azienda leader di settore che da anni si prende cura delle sue persone e ci mette nelle condizioni migliori per farlo,

💎 Abbiamo la possibilità di collaborare con le eccellenze nel panorama italiano, come Great Place To Work® Italia .

Dopo questi 3 anni di collaborazione posso dire di sentirmi fortunata di far parte di questa squadra.

Grazie per la bellissima giornata milanese insieme!
Daniele Salomoni
Caterina Consonni
Francesca Rota
Tatiana Deliu
Ylenia Venzo
Alessandra Sangiorgi
Arianna Girard
Diana Margherita Prada
Nicoletta Stellino
Monica De Piccoli

🌳 Rinascita Naturale 🌳⏰ 6-7 giugno 2026📍Ca' Cigolara, Borgo Val di Taro (PR)💥 Promozione early bird entro il 4/04: 350€🖊...
27/02/2026

🌳 Rinascita Naturale 🌳

⏰ 6-7 giugno 2026
📍Ca' Cigolara, Borgo Val di Taro (PR)
💥 Promozione early bird entro il 4/04: 350€

🖊️ Per informazioni e iscrizioni scrivi a annaguidotticounseling@gmail.com

📢 Lo strumento più efficace (e gratuito) 📢Un’organizzazione che utilizza il   come vero strumento di crescita non lo con...
26/02/2026

📢 Lo strumento più efficace (e gratuito) 📢

Un’organizzazione che utilizza il come vero strumento di crescita non lo considera un momento isolato (come la valutazione annuale), ma un processo continuo che prevede degli incontri cadenzati.

💡 È un’organizzazione in cui il feedback è parte integrante del modo di lavorare.

Ecco cosa succede in un'azienda che utilizza il feedback come strumento strategico:

✅ I responsabili danno e chiedono feedback regolarmente senza temere ripercussioni perché conoscono questo strumento e insegnano ai collaboratori a usarlo in modo efficace.

✅ Il feedback è utilizzato in modo bidirezionale: anche i collaboratori possono darlo ai responsabili.

✅ Gli vengono trattati come occasioni di , non come colpe.

✅ In questo tipo di azienda, i leader modellano il loro comportamento chiedendosi “Cosa posso migliorare?” con autenticità.

✅ Le persone si sentono al sicuro nell’esprimere idee e dubbi. Esiste una forte .
Quindi non circolano solo informazioni “positive”. Anche le criticità vengono condivise senza timore eccessivo.

✅ Le persone si sentono parte attiva del miglioramento, non semplici esecutori, aumentando il senso di appartenenza.

Tutti conosciamo il feedback "su carta", ma in quanti lo sanno utilizzare in modo efficace?

💡Il feedback non è un evento che accade quando c'è qualcosa che non va, è una organizzativa e va utilizzato come uno vero e proprio strumento di lavoro.

Le organizzazioni che lo impiegano come strumento strategico esistono e si riconoscono.
Da cosa?
Dalla qualità del clima che si respira.

📢 Sono le persone a fare la differenza (e il counseling organizzativo 😉).

Insieme a e a

Grazie mille a Cooperativa Santa Lucia.

23/02/2026

🌳 Riconnessione con la Natura

🧘‍♀️ Yoga e pilates

🍓 Mindful eating

💆 Osteopatia

🎯 Crescita personale

📌 Approfitta della promozione early bird e iscriviti con un prezzo agevolato!

📧 Per informazioni e iscrizioni scrivi a annaguidotticounseling@gmail.co

20/02/2026

✨ COSA FAREMO INSIEME ✨

Non sarà solo un weekend.
Sarà uno spazio sicuro dove rallentare, ascoltarti e tornare a te.
Durante Rinascita Naturale vivremo un’esperienza completa che unisce corpo, mente, emozioni e natura.

🌿 Movimento consapevole
Pratiche ispirate al Pilates, allo yoga e al movimento ibrido per sciogliere tensioni, ritrovare stabilità e risvegliare energia vitale.

🚶‍♀️ Camminata metabolica
Un’attività dinamica nella natura per riattivare il corpo, stimolare il metabolismo e sentire la potenza del movimento all’aria aperta.

🥗 Mindfulness eating
Impareremo a nutrirci con presenza e consapevolezza, trasformando il momento del pasto in un rituale di ascolto e connessione.

🌱 Laboratori di crescita personale
Spazi esperienziali di riflessione e condivisione per portare luce su ciò che desideri trasformare e integrare nella tua vita.

💆‍♀️ Trattamenti osteopatici
Momenti dedicati all’ascolto profondo del corpo, per riequilibrare, sciogliere blocchi fisici e favorire un benessere globale e duraturo.

🔥 Serata attorno al fuoco
Un momento magico di condivisione, autenticità e connessione profonda, sotto il cielo e vicino al calore della fiamma.

🧘‍♀️ Meditazione e integrazione
Tempi di silenzio e presenza per permettere a ogni esperienza di radicarsi dentro di te.

💫 Tempo per te
Natura, pause lente, relazioni vere. Perché la trasformazione nasce quando ci concediamo di fermarci.

Questo weekend è per te se senti il bisogno di:
✨ ritrovare equilibrio
✨ liberare tensioni fisiche ed emotive
✨ riconnetterti al tuo corpo
✨ vivere un’esperienza autentica di rinascita
Se senti che è il momento di tornare a te, questo spazio ti sta aspettando 🤍

Scrivici in DM per ricevere tutte le informazioni.

Osteopatia

📌 Gli ingredienti essenziali per una formazione veramente efficace 📌Riuscire a “mettere a terra” ciò che si apprende in ...
16/02/2026

📌 Gli ingredienti essenziali per una formazione veramente efficace 📌

Riuscire a “mettere a terra” ciò che si apprende in formazione è fondamentale perché la formazione, da sola, non garantisce un miglioramento effettivo.
Genera un perfezionamento solo quando cambia i e migliora i operativi.

La formazione è un investimento in termini di:

❇️ tempo (che bisogna togliere alle attività indispensabili per mandare avanti i reparti e le operazioni di tutti i giorni),
✴️ budget,
⚛ energie delle persone.

Senza una strategia di concreta, gran parte di ciò che si apprende viene dimenticato nel giro di poche settimane (o pochi giorni a volte).

Il rischio è trasformare la formazione in un costo invece che in un moltiplicatore di .

Ecco perché e partecipazione delle persone coinvolte sono gli ingredienti essenziali per una formazione veramente efficace.

❌ Sapere non equivale a saper fare.

La strategia che sottende l'aula formativa serve a creare un ponte tra nozioni e operatività quotidiana.

La formazione spesso punta a:

✔️ sviluppare nuove competenze,
✔️ introdurre nuovi strumenti o metodologie,

Obiettivi essenziali, ma il miglioramento richiede soprattutto momenti di confronto e partecipazione attiva tra le persone.

Senza un piano strutturato, le persone tendono a tornare alle vecchie abitudini.

Quindi...

❌ Senza una strategia di applicazione:
⤵️ La formazione è un evento.

✅ Con una strategia di applicazione:
⤴️ La formazione diventa trasformazione.

Il counselingorganizzativo potenzia tutto ciò perché oltre a dare ottimi strumenti teorici e pratici, oltre a stimolare la partecipazione di tutti i membri di un gruppo di lavoro, unisce l'ascolto attivo.
Le persone così si sentono coinvolte, viste e profondamente utili.

📷 Nella fotografia del post, trovi l'elenco stilato da me con alcune domande utili per costruire buoni OKR.

💡 Perché ciò che fa davvero la differenza sono le domande potenti che stimolano soluzioni autentiche!

Insieme alle mie super colleghe e .

Indirizzo

Via Ugo Foscolo 19
Carpi
41012

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 15:00
Martedì 09:00 - 15:00
Mercoledì 09:00 - 15:00
Giovedì 09:00 - 15:00
Venerdì 09:00 - 15:00

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Dott.ssa Anna Guidotti Counseling e Floriterapia pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

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Vivere una Vita Piena

Il Counseling è una relazione d’aiuto che si instaura con un Counselor, alla quale si può ricorrere nei momenti di difficoltà, di crisi personale, di maggiore stress. In alcune fasi di vita pesanti, dopo una perdita, una separazione, o quando si ha difficoltà nelle relazioni, potrebbe essere necessario un appoggio e un aiuto per trovare sollievo da un disagio. Il Counseling si distingue dalla psicologia clinica, dalla psicoterapia e dalla psichiatria, poiché è un intervento che non si occupa di malattie mentali, il Counselor non fa diagnosi e non prescrive farmaci. Il centro del percorso di crescita personale in Counseling è la persona, non il sintomo. Sono la qualità della vita, il grado di autonomia, la soddisfazione esistenziale della persona, il focus del Counseling. In questo percorso non si offrono pacchetti di soluzioni standard, ma si aiuta la persona scoprire la propria originalità e il proprio potenziale per svilupparli con lo scopo di procedere in modo autentico nella vita. Il Counselor aiuta la persona ad aiutarsi per aumentare il livello di consapevolezza, di autostima, di autoefficacia, aiuta a realizzare il proprio progetto di vita. Il Counseling è un’opportunità per guardarsi dentro, comprendersi e darsi la legittimazione di poter essere quello che si è già. Il Counselor è un professionista nella relazione d’aiuto, un esperto di dinamiche relazionali e comunicative. Il Counselor aiuta il Cliente nell’autoesplorazione ascoltandolo profondamente in modo empatico e non giudicante. Per questo scopo il Counselor si avvale di tecniche specifiche che aiutano il Cliente nell’introspezione. Il Cliente sarà aiutato a sentire la fiducia nelle proprie capacità, a scoprire il proprio potenziale e a trovare autonomamente le soluzioni e le risposte ai suoi problemi. La nostra vera essenza è già dentro di noi, va solo lasciata essere! È nel momento in cui mi accetto così come sono che io divengo capace di cambiare. (Carl Rogers) Sono molti quelli che dedicano la propria esistenza a realizzare una loro concezione di come “dovrebbero” essere, invece di realizzare se stessi. (Fritz Perls) L’unico vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi. (Marcel Proust) Dobbiamo diventare il cambiamento che vogliamo vedere. (Mohandas Gandhi) La Floriterapia si basa sull’utilizzo di Rimedi Floreali per riequilibrare le emozioni in disarmonia. Il primo scopritore di questo sostegno offerto dalla Natura fu il Medico Omeopata Edward Bach, ormai famosissimo per i suoi Fiori di Bach. I Rimedi Floreali sono prodotti naturali creati con i fiori di alberi, arbusti e piccole piante selvatiche, quindi non coltivate. Ogni Rimedio Floreale corrisponde ad uno schema emozionale disarmonico. Il loro compito è quello di sostenere la persona nella comprensione, nell’accettazione e nella gestione dell’emozione vissuta in modo non funzionale per poi integrarla e viverla in modo funzionale. Ansia, rabbia, paura, senso di colpa, frustrazione… sono tutte emozioni gestibili. Gestire le emozioni non significa frenarle o contenerle, ma al contrario accettarle e imparare a sentirle, significa prendersene cura. Il Floriterapeuta è un operatore olistico diplomato in Floriterapia. Segue il metodo progettato dal Dott. Bach a partire dall’idea che ogni malattia sia la conseguenza di un preciso disagio emotivo e sostiene l’individuo nel percorso personale attraverso la conoscenza approfondita dei Rimedi Floreali e la sua esperienza. Il Floriterapeuta guida il Cliente nella scelta delle Essenze Floreali corrette per lui in quel momento per mobilitarne le risorse interiori rendendo possibile un cambiamento evolutivo e facilitare così la risoluzione del problema. Il Floriterapeuta non si propone come alternativa al medico o allo psicologo, non si occupa di diagnosi o di patologie mediche né di curare dei sintomi, ma di riequilibrare tutti quegli atteggiamenti emozionali non funzionali che possono, alla lunga, favorirli. Le proprietà curative dei Fiori di Bach sono state riconosciute come medicina complementare dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) nel 1978. La sofferenza è un correttivo che mette in luce la lezione che non avremo compreso con altri mezzi, e non può essere eliminata fino a quando quella lezione non è stata imparata. (Edward Bach) La professione di Counselor e di Floriterapeuta sono riconosciute e regolamentate dalla Legge n. 4 del 14 gennaio del 2013, in base al disegno di legge n. 3270 approvato dalla Camera il 19/12/2012. CURRICULUM VITAE: • Laurea in Scienze della Comunicazione, presso l’Università degli Studi di Trieste • Diploma in Floriterapia di Bach e Australiana, presso la CNM di Padova • Master in Counseling rogersiano-gestaltico, presso la LASU di Parma Iscritta alla CNCP (Coordinamento Nazionale Counsellor Professionisti). CONTATTI: - Tel: 339 2014299 - E-mail: annaguidotti@yahoo.it MI TROVATE a Guastalla (RE) nel mio studio di Counseling e Floriterapia per percorsi individuali e di gruppo di crescita personale.