Infermieri Aslto4

Infermieri Aslto4 La pagina nasce dall'esigenza di uniformare lo standard di informazioni base, necessarie per il professionista sanitario infermiere.

24/12/2025

LA COERENZA PAGA. I FATTI CI DANNO RAGIONE!
​Non è stato un regalo, è stata una nostra vittoria.
​Se oggi si è giunti a questo accordo di conciliazione con l'Amministrazione aslto4, non è per una concessione aziendale, ma perché il Nursing Up non ha mai abbassato la testa.
​GRAZIE ALLA DETERMINAZIONE:
​Abbiamo portato avanti le cause legali fino al terzo grado di giudizio per il tempo di vestizione e svestizione.
​Abbiamo costretto l'Azienda a riconoscere i diritti calpestati e a sedersi al tavolo delle trattative.
​Abbiamo trascinato verso questo risultato anche chi, tra le altre sigle sindacali, inizialmente era contrario o scettico.
​"I diritti non si elemosinano, si conquistano con la competenza e il coraggio."
​Un ringraziamento speciale al nostro Segretario Regionale Claudio Delli Carri e al Segretario Aziendale Marco Boccacciari. La loro dedizione e la scelta di non fare mai un passo indietro hanno permesso di tutelare ogni singolo collega. Naturalmente anche a tutta la squadra di dirigenti sindacali.
​ORGOGLIOSI DI ESSERE NURSING UP. ORGOGLIOSI DI QUESTA SQUADRA!

16/10/2025
13/10/2025
02/10/2025

Obiettivo: realizzare entro 3-6 mesi un dossier con relativo piano operativo per risolvere le criticità che riguardano infermieri e ostetriche, perno del nostr

15/05/2025

Il sindacato Nursing Up ha già annunciato il proprio sostegno a tutti i professionisti sanitari che vorranno far valere i propri diritti alla luce di questa storica sentenza.

14/04/2025

Quattro sentenze, stesso verdetto: la vestizione è tempo di lavoro e deve essere retribuito. L’Asl To 4 sarà costretta a risarcire quattro dipendenti dell’azienda sanitaria a seguito delle sentenze del Tribunale di Ivrea, che in questi giorni ha accolto i ricorsi del sindacato Nursing Up.

Le decisioni del Tribunale, pubblicate il 9 aprile, si fondano sul principio, già affermato dalla Corte d’Appello di Torino, secondo cui il tempo dedicato alla vestizione obbligatoria all’interno del luogo di lavoro costituisce orario di lavoro a tutti gli effetti, in quanto funzionale allo svolgimento delle mansioni e imposto da esigenze igienico-sanitarie.

Scopri di più

https://nursingup-piemonte.it/articoli/il-tempo-di-vestizione-e-svestizione-e-tempo-di-lavoro-e-va-retribuito/

Indirizzo

Ciriè
10073

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