Slp Cisl Firenze Prato

04/02/2026

📌👉 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐏𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐥𝐚𝐭𝐭𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐅𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨. 𝐋𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐞 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣
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➡️ La legge di Bilancio 2026 ha modificato in meglio la disciplina del congedo parentale e dei permessi per malattia del figlio.
➡️ A decorrere dal 1° gennaio 2026, il diritto al congedo parentale può essere esercitato nei primi 14 anni di vita del bambino, precedente il limite era di 12 anni.
➡️ In merito al congedo per malattia del figlio sono due le novità:
- l’età del figlio, che passa da 8 a 14 anni e il numero massimo di giorni di astensione per ciascun genitore che viene elevato da 5 a 10 giorni lavorativi all’anno, per ciascun figlio di età compresa tra i tre e i quattordici anni.
Le nuove disposizioni si applicano anche in caso di adozione o affidamento.

👉 In allegato un volantino sulle novità ⤵️

04/02/2026

🏠 Confermati i bonus casa anche per il 2026.

Per Bonus Ristrutturazioni, Ecobonus e Sismabonus la detrazione è del

🟢 50% per l'abitazione principale
🟢 36% per tutti gli altri immobili

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03/02/2026

📆 *6 Febbraio - Giornata internazionale contro le mutilazioni genitali femminili*

Un fenomeno che colpisce milioni di bambine e donne in tutto il mondo, violando diritti fondamentali, salute e dignità.

🟢 SLP-CISL é al fianco di CISL e Anolf per dire con forza *NO* ad ogni abuso e *SI* all’informazione, alla prevenzione e alla tutela dei diritti umani.

✋Fermare questa pratica é possibile, partendo dalla consapevolezza e dall’impegno di tutti.

03/02/2026

CONGEDI E TUTELE PER I GENITORI LAVORATORI

La Legge di Bilancio 2026 rafforza le tutele per i genitori lavoratori e promuove la conciliazione tra vita familiare e lavoro:

Congedo parentale: può essere fruito fino al 14° anno di vita del figlio, estendendosi anche ai casi di adozione o affidamento.

Congedo per malattia del figlio: per i bambini dai 3 ai 14 anni, i giorni annui disponibili raddoppiano da 5 a 10 per ciascun genitore.

Le modalità operative e i limiti di durata rimangono invariati, garantendo continuità nelle procedure di richiesta.

Queste novità rappresentano un passo significativo per supportare i genitori sul lavoro e migliorare la conciliazione tra famiglia e impegni professionali.

Di seguito il comunicato di Poste Italiane.

30/01/2026

*«La vita della gente non può essere solo un costo».*💭

🔎C'è una frase, pronunciata anni fa davanti alle telecamere di Uno Mattina, che racchiude l'intera esistenza di Mario Petitto. Con queste parole e con l’esempio di una vita intera, ha tracciato la rotta di un sindacalismo moderno, umano e internazionale.

🗞️Oggi andiamo in stampa con un numero speciale di SLPNews a lui interamente dedicato: un racconto fatto di battaglie, visione e profonda umanità.

📌Ripercorriamo 45 anni di storia vissuti sempre dalla parte dei lavoratori: dalle radici a Girifalco alle vette di UNI Europa, passando per la guida del SLP-CISL.

🟢Sfoglia lo speciale per scoprire il ritratto dell’"artigiano dei diritti" che ha trasformato il sindacato in una scuola di vita, guardando sempre lontano senza mai dimenticare nessuno.

👇*Leggi qui lo speciale e riscopri la storia di un uomo che ha fatto la sua parte fino in fondo.* https://slp-cisl.it/newsletter/slp-news-gennaio-2026-2/

29/01/2026

29/01/2026

Mobilità Provinciale Collettiva 2025 – Sportelleria

Conclusa la Fase 1 di mobilità volontaria, l’Azienda ha comunicato l’avvio della Fase 2 di Mobilità Collettiva, come previsto dall’Accordo Sindacale del 3 dicembre 2024.

📄 Pubblicate le graduatorie per gli uffici cedenti, basate su:
• minore anzianità aziendale
• a parità, minore anzianità anagrafica

I trasferimenti avverranno all’interno della provincia, nel rispetto del limite massimo di 20 km e delle regole contrattuali.

📧 Le lavoratrici e i lavoratori coinvolti riceveranno comunicazione via mail aziendale.

29/01/2026

🏥 Salute e Sicurezza sul Lavoro

Questa mattina si è svolta la riunione dell’Organismo Paritetico Nazionale (OPN) dedicata alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’Azienda ha illustrato il progetto di estensione dei presidi medici, fortemente sollecitato dalle OO.SS., che prevede, a partire da febbraio 2026, l’attivazione di nuovi presidi nei siti con oltre 800 dipendenti. Saranno 8 i presidi dove sarà garantita la presenza del medico dal lunedì al sabato.

Le Parti hanno concordato di fissare un nuovo incontro entro febbraio per approfondire le tematiche emerse e rafforzare il supporto alla salute dei lavoratori.

📄 In allegato: verbale della riunione e dettaglio dei presidi.

27/01/2026

“Custodire la memoria della Shoah non è solo un dovere morale nei confronti delle vittime della più feroce atrocità del Novecento. È un impegno che va rinnovato ogni giorno, affinché un abominio simile non accada mai più.
Il mondo ci pone quotidianamente di fronte a questa responsabilità. A noi tutti, come persone e come organizzazioni sociali, spetta il compito di riconoscerla e farla nostra, contrastando ogni forma di odio, intolleranza e discriminazione, a partire dalle scuole e dentro e fuori i luoghi di lavoro.

Il significato della Giornata della Memoria, per noi, si misura nella capacità di tradurre questo impegno nel presente, a difesa del pieno rispetto dei diritti umani, delle libertà fondamentali e dei valori democratici, per consegnare alle generazioni future un domani più giusto”.

Daniela Fumarola

21/01/2026

📌 𝐋𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔 👇

👉 Riteniamo utile riassumere brevemente le novità più importanti della Legge di Bilancio 2026 sui temi del lavoro e pensioni.
In particolare, la riduzione della tassazione sui premi di risultato fissata all'1% (invece del 5% attuale) è stata una specifica richiesta della CISL negli incontri in sede negoziale con il Governo. 🤝✍️

👉 Dal punto di vista dell'impatto sul potere d'acquisto dei lavoratori e della. valorizzazione della contrattazione collettiva, le nuove misure si inseriscono nel quadro più ampio che comprende anche la detassazione al 5% degli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali 2024-2026 e corrisposti economicamente nel corso del 2026. 💰

👉 Questi temi sono di grande importanza per la contrattazione e per sviluppare e valorizzare la partecipazione di lavoratrici e lavoratori come previsto dalla recente legge.

👉 Novità anche per i congedi parentali, riduzione aliquote IRPEF, Bonus Mamme, Previdenza Complementare e per i nuovi requisiti del sistema pensionistico. 👇

20/01/2026

Le Organizzazioni Sindacali chiedono unitariamente di osservare un minuto di raccoglimento in occasione dei funerali di Federica Torzullo, come segno di cordoglio e vicinanza alla famiglia.

20/01/2026

📌👉 𝐀𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐢 𝐬𝐨𝐥𝐢 𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐒𝐋𝐏-𝐂𝐈𝐒𝐋‼️ 𝐑𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚𝐥 𝟓𝟎% 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨‼️👩🏻‍🎓👨🏻‍🎓👩🏼‍🏫

👉 Ricordiamo che è attiva una nuova convenzione per tutti gli iscritti SLP-CISL e per i loro familiari per il Corso di Laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione L19 e per altri 64 corsi di laurea 😲
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