Welfare Aurora - Benessere al lavoro

Welfare Aurora - Benessere al lavoro Ci occupiamo di benessere delle persone in azienda con passione e spirito di innovazione continua.

I dati ci permettono di evolvere continuamente, di misurare i risultati, di valutare gli obiettivi raggiunti in ottica D...
02/12/2025

I dati ci permettono di evolvere continuamente, di misurare i risultati, di valutare gli obiettivi raggiunti in ottica DEI e appartenenza, oggi centrali nella cultura aziendale e nell'ambito di una strategia Welfare e Wellbeing efficace.

💼 Un programma benefit non è per sempre, è uno strumento vivo, che deve adattarsi alle molteplici esigenze di una forza lavoro plurale e ai contesti occupazionali eterogenei.
Obiettivi chiari e una comunicazione nitida concorrono al risultato, insieme a strumenti tecnologici adeguati e al passo. Come Toduba, la piattaforma welfare per buoni pasto e buoni acquisto personalizzabile, progettata per garantire flessibilità, spendibilità ampia e un'esperienza d’uso facile, coinvolgente e intuitiva.

Vuoi saperne di più? Contattaci e scopri le nostre soluzioni centrate sulle persone.

Secondo i Factorial, il 52% delle grandi aziende europee ha già iniziato a esplorarne le potenzialità, integrando i dati...
28/11/2025

Secondo i Factorial, il 52% delle grandi aziende europee ha già iniziato a esplorarne le potenzialità, integrando i dati generati nei processi interni.
Partire da metriche allineate agli obiettivi aziendali è il primo passo per trasformare le informazioni in un vero vantaggio competitivo.
L’analisi diventa così uno strumento strategico per migliorare le performance e la qualità delle decisioni, nonché la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti. Ambiti chiave di applicazione:

> Reclutamento → identificare i canali più efficaci per attrarre talenti
> Formazione → valutare competenze, esigenze e risultati
> Performance → analizzare tempi, qualità e avanzamento dei progetti
> Coinvolgimento → monitorare motivazione, turnover e assenteismo

Libera tempo, concentrati su persone e strategia, Factorial elabora report dettagliati digitalizzando, semplificando ed evolvendo i processi HR in modo integrato e veloce.

Welfare Aurora, strumenti e strategie per il lavoro che cambia. Prenota la tua demo, siamo partner Factorial, il software HR più pop che c’è.

We can be HeRoes è stato incredibile. Grazie a tutti coloro che hanno scelto di esserci!Un evento che è diventato molto ...
25/11/2025

We can be HeRoes è stato incredibile. Grazie a tutti coloro che hanno scelto di esserci!
Un evento che è diventato molto più di un appuntamento: un progetto vivo, un'esperienza in divenire fatta di prospettive, focus tematici e connessioni, un live interattivo sul futuro del lavoro e sull’HR management.

🤝 Grazie ai nostri speaker, Max ed Enrico - pura energia e ispirazione!
Un grazie speciale alla squadra, agli sponsor, ai partner e alle aziende clienti che hanno creduto in un’idea e l’hanno resa reale, partecipata, viva.

Noi abbiamo i piedi ben piantati a terra, ma lo sguardo puntato lontano. Perché costruire luoghi di lavoro felici non è utopia, è possibile e necessario.

💛 We can Be HeRoes è solo all’inizio e tu sei parte di questo cambiamento.

💫 Manca pochissimo. Inviaci la tua iscrizione!Il primo People Show firmato Welfare Aurora dedicato al mondo HR, che cele...
17/11/2025

💫 Manca pochissimo. Inviaci la tua iscrizione!

Il primo People Show firmato Welfare Aurora dedicato al mondo HR, che celebra le persone, il valore delle differenze e l’impegno per una cultura del lavoro nuova, responsabile e felice.
Insieme ad aziende clienti, partner ed esperti del settore imprenditoriale e HR, vivremo un’esperienza immersiva fatta di confronto, ispirazione e visioni condivise.

> Nell’accogliente scenario pugliese di Tenuta Pinto, Via Chiancarelle 13, Contrada Brenca, Mola di Bari (BA)
> A pochi minuti da Bari, facilmente raggiungibile in auto o treno
> Free parking
> Quando: mercoledì 19 novembre
> Start: 09.30

Dubbi o informazioni? Contatta il team Welfare Aurora!
Be Hero! Prendi parte al cambiamento: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Benessere organizzativo: ascolto, dati e azioni sinergiche per trasformare il clima interno in energia, motivazione e ri...
14/11/2025

Benessere organizzativo: ascolto, dati e azioni sinergiche per trasformare il clima interno in energia, motivazione e risultati.

▶️ Primo obiettivo: porre al centro le persone.
Il 19 novembre ne parliamo con:
> Mario Aprile, Presidente Confindustria Bari e Barletta-Andria-Trani
> Marilù Fiore, Vice presidente Giovani Imprenditori Confindustria Bari-Bat
> Gianfranco Minervini, Presidente AIDP Puglia

Un’occasione di confronto concreta, sul campo, supportata da patrocini preziosi.

Disegnare spazi di lavoro in cui le persone scelgono, ogni giorno, di restare.🌈 We Can Be HeRoes nasce da qui, da un obi...
12/11/2025

Disegnare spazi di lavoro in cui le persone scelgono, ogni giorno, di restare.
🌈 We Can Be HeRoes nasce da qui, da un obiettivo concreto e possibile.
Un progetto che ogni realtà aziendale può costruire, integrando misure di welfare e wellbeing di ampio respiro nelle strategie corporate, investendo nell’evoluzione continua di competenze e abilità, formando le leadership, dedicandosi all’ascolto.

Grazie agli sponsor che hanno scelto di esserci e che con Welfare Aurora condividono una visione chiara di ciò che il lavoro deve essere per le persone, nell'ottica della qualità e di una costante spinta alla crescita.

➡️ https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Piani strutturati di corporate wellbeing, investimenti pluriennali, soluzioni di welfare efficaci e integrate nelle stra...
07/11/2025

Piani strutturati di corporate wellbeing, investimenti pluriennali, soluzioni di welfare efficaci e integrate nelle strategie aziendali influenzano positivamente produttività, potere d’acquisto e ritorno economico sul territorio.

Ogni euro investito in wellbeing può generare un valore fino a 4,5 volte per i lavoratori (studio Teha–Jointly).

L’impatto dei fringe benefit è determinante nel potenziare la capacità di spesa, con una comprovata incidenza sulla domanda interna.
🎙️Con noi, Marco Moretti, Business Development Manager in Toduba.

💼 Digital people strategy: working better!

📍 We Can Be HeRoes – 19/11. Tenuta Pinto, Mola di Bari. Partecipi?
🔗 Registrati qui: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Costruire benessere, un tassello alla volta. Per la persona, per l'equilibrio dell'intera azienda.Happiness for Future è...
06/11/2025

Costruire benessere, un tassello alla volta.
Per la persona, per l'equilibrio dell'intera azienda.
Happiness for Future è una startup innovativa che si occupa di people caring e wellbeing attraverso percorsi di formazione e divulgazione on site.

🌈 Sai se sono felici? A We can be HeRoes parliamo di cultura organizzativa e del suo impatto sui team in ottica positiva, equa e sostenibile.
> Con i fondatori Lara Lucaccioni e Matteo Ficara.

💡La felicità accende il cambiamento. Impariamo ad allenarla!
19 novembre. Tenuta Pinto, Mola di Bari.
Trovi tutti i dettagli qui: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Nel panel dedicato alla digitalizzazione, scopriremo come la tecnologia può semplificare, velocizzare e valorizzare la g...
04/11/2025

Nel panel dedicato alla digitalizzazione, scopriremo come la tecnologia può semplificare, velocizzare e valorizzare la gestione del capitale umano. Un tool smart e people-centered, una suite di strumenti performanti progettata per ottimizzare le attività quotidiane, ovunque tu sia.
Con Factorial, l'HR Management è davvero all-in-one: connetti, pianifica, monitora e libera tempo per ciò che conta davvero: persone, sviluppo, strategia.
📍 We Can Be HeRoes – Tenuta Pinto, Mola di Bari, 19 novembre.
Esplora la timeline dell’evento e iscriviti qui: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Il welfare aziendale è un acceleratore di opportunità: un ecosistema di benefici che coinvolge dipendenti, organizzazion...
31/10/2025

Il welfare aziendale è un acceleratore di opportunità: un ecosistema di benefici che coinvolge dipendenti, organizzazioni e territori.
Non si tratta solo di engagement, produttività e assetti organizzativi solidi.
Il Social Return on Investment (SROI) è uno strumento sempre più utilizzato per analizzare l’impatto sociale, culturale ed economico delle iniziative di welfare sul territorio in cui l’azienda opera.
Investire in piani strategici di welfare e wellbeing significa creare valore sociale. Ma come misurare il ritorno economico per la comunità?
🎙️ Ne parleremo insieme a Lucia Forte, CEO Oropan SpA.

Valore tangibile per le persone. Responsabilità sociale condivisa.
⏩️ Registrati qui: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

L’arte come dialogo e comunicazione, oltre i limiti, al di là delle parole.🌈 A We can be HeRoes c'è Francesco Canale (An...
30/10/2025

L’arte come dialogo e comunicazione, oltre i limiti, al di là delle parole.
🌈 A We can be HeRoes c'è Francesco Canale (Anima Blu), pronto a regalarci un’esperienza unica, densa, incredibile eppure così naturale, nella semplicità dei gesti.

Co-Founder e Art Director di WorkingSouls quella di Francesco è la storia di un sogno realizzato, di un progetto concreto che supera barriere e stereotipi.
Perché illuminare le persone, ispirare le aziende è possibile: il cambiamento si nutre di piccoli passi, condivisi, pensati, creativi.

Il suo Live Painting che celebra l’inclusione è un tripudio di colore, significato, valore. Non perderlo!

➡️ Ci vediamo a Tenuta Pinto, Mola di Bari, il 19 novembre. Partecipa: https://welfareaurora.eu/we-can-be-heroes/

Indirizzo

Via F. Lli Rosati, 33
Gioia Del Colle
70023

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