Chiara Santi - Studio di Psicologia e Psicoterapia

25/11/2025

17/11/2025

L'inclusione è un tema fondamentale. Da un punto di vista etico e psicologico, naturalmente. Ma rappresenta una forza talmente importante, che risulta decisiva persino in aree in cui non si penserebbe, come l'innovazione.

Le ricerche mostrano che innovare non dipende solo dal talento, ma da ambienti in cui le differenze possono esprimersi.
Non basta avere diversità: serve che le persone si sentano ascoltate, rispettate e parte di un gruppo.

Secondo McKinsey, le aziende con leadership più diversificate hanno fino al 36% di probabilità in più di superare la redditività media del settore.
Inclusione, quindi, è un valore etico che ha anche ricadute positive sul business. Come spesso capita, fare cose buone ha effetti positivi ampi.

Nell’ultimo articolo, parlo a fondo di cosa sia l’inclusione, di come realizzarla e degli effetti positivi che porta.

Accogliere attivamente la diversità (di età, razza, funzioni, ecc.) può portare vantaggi nell'innovazione. Scopri perché nell'articolo.

03/11/2025

Cosa succede se coniughiamo progresso, innovazione e attenzione all'altro?
Se l’innovazione non viene misurata in fatturato, ma in impatto sociale?
Cosa significa ripensare una città, un quartiere, una comunità con soluzioni che rispondono ai bisogni reali delle persone, che valorizzano relazioni, cultura, dignità?

Nel mio ultimo articolo esploro proprio l'innovazione sociale: cos’è, come si finanzia, quali sono i modelli che funzionano davvero.

L'innovazione sociale è lo sviluppo di progetti per fornire risposte più adeguate ai bisogni sociali. Vediamo come si realizza.

06/10/2025

🌿 Cosa rende davvero produttivi sul lavoro?
Molti pensano che la chiave sia la pianificazione o l’efficienza… eppure la scienza racconta una storia diversa.

Dalle ricerche di Harvard all’effetto Pigmalione, fino agli studi sul locus of control, emerge un dato sorprendente: la qualità del nostro benessere psicologico e delle relazioni influisce molto più della sola disciplina.

👉 Team guidati da leader che valorizzano le persone possono essere fino al 31% più performanti.
👉 Anche un singolo membro positivo può cambiare l’energia di tutto un gruppo.
👉 E sentirsi “padroni delle proprie scelte” riduce stress e aumenta risultati.

📖 Ne parlo nel nuovo articolo su Mente Innovativa:

La felicità nell'ambiente di lavoro stimolano produttività e risultati molto più delle tecnologie o di strategie produttive.

22/09/2025

Non è la realtà in sé a definire la nostra felicità, ma il modo in cui scegliamo di guardarla.
La scienza lo conferma: la mente può essere allenata alla positività, e questo cambia tutto — umore, motivazione, creatività e persino salute fisica.

👉 Bastano piccoli gesti quotidiani e, soprattutto, è fondamentale l'atteggiamento con cui interpretiamo ciò che ci accade:

Nell'articolo, ti parlo di alcune azioni che possono portarci maggiore benessere e del modo in cui affrontare le situazioni per stare meglio e aumentare le possibilità di cogliere opportunità e realizzarci.

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Vediamo come creare le giuste condizioni mentali per determinare felicità e, quindi, il successo (sì, la formula va invertita, scopri perché)

08/09/2025

“Lavora s**o, raggiungi i tuoi obiettivi, e poi sarai felice.”

Quante volte abbiamo sentito questa frase? A scuola, al lavoro, nella società. È un'idea che sembra indiscutibile… finché non ci rendiamo conto che spesso, raggiunto un traguardo, la felicità dura meno del previsto.

E se stessimo guardando tutto nel verso sbagliato?

La psicologia positiva e decine di ricerche scientifiche ci dicono che è la felicità a generare il successo, non il contrario. Uno stato mentale positivo aumenta creatività, resilienza, efficienza… e sì, anche guadagni migliori.

In questo articolo ti racconto perché invertire la formula può cambiare tutto: nella carriera, nella salute, nelle relazioni.

👉 Scoprilo qui:

Siamo abituati a pensare che raggiungeremo la felicità una volta ottenuto il successo in qualche ambito. Ma se fosse vero il contrario?