Filcams Cgil Mantova

02/02/2026

🔴🟢🔵 , la farmacia è un presidio fondamentale per la comunità e funziona grazie al lavoro quotidiano di chi ci opera.
Riconoscere questo valore significa dare dignità al lavoro e rinnovare il contratto: chiediamo solo quello che ci spetta.
https://www.filcams.cgil.it/.../campagna-filcams...

🔴🟢🔵 , la farmacia è un presidio fondamentale per la comunità e funziona grazie al lavoro quotidiano di chi ci opera.

Riconoscere questo valore significa dare dignità al lavoro e rinnovare il contratto: chiediamo solo quello che ci spetta.

https://www.filcams.cgil.it/article/5efbb8ff-1cc3-4ca7-8bc2-9b1944e91a45/campagna-filcams-federfarma-2026

28/01/2026

CONGEDI PARENTALI E MALATTIA DEI FIGLI: NOVITÀ 2026
🟥 La Legge di Bilancio 2026 è intervenuta sulla disciplina dei congedi parentali e del congedo per malattia dei figli.
🧒🏻 Sono stati modificati principalmente i limiti di età entro cui è possibile utilizzare questi strumenti, ma ci sono anche altre novità.
🆕 Le novità riguardano genitori dipendenti, genitori adottivi e affidatari, nonché le famiglie con figli con disabilità.
📌 Per saperne di più, leggi l’articolo: https://inca.it/.../1550-2026-le-novita-sui-congedi...
📍Per informazioni e assistenza, trova la sede Inca più vicina a te e prenota un appuntamento: https://www.inca.it/dove-siamo.html

28/01/2026

🔴🟢🔵 , le lavoratrici e i lavoratori sono essenziali.
Ogni giorno garantiscono professionalità, competenza e responsabilità al servizio delle persone. A questo impegno devono corrispondere salari adeguati e un contratto che valorizzi il lavoro.
Sostieni i nostri diritti: https://www.filcams.cgil.it/.../campagna-filcams...

🔴🟢🔵 , le lavoratrici e i lavoratori sono essenziali.

Ogni giorno garantiscono professionalità, competenza e responsabilità al servizio delle persone. A questo impegno devono corrispondere salari adeguati e un contratto che valorizzi il lavoro.

Sostieni i nostri diritti: https://www.filcams.cgil.it/article/le_campagne_di_comunicazione_della_filcams/campagna-filcams-federfarma-2026

27/01/2026

🟥Ipotesi di nuovo maxi-insediamento commerciale nel comune di Curtatone. La posizione della Cgil di Mantova espressa dal segretario generale Michele Orezzi nel servizio di

🗣”Come Cgil riteniamo questa operazione sia caratterizzata da molte ombre che si estendono su più livelli. Per l’ennesima volta si valuta l’idea di investire in un ampliamento di dimensioni ‘iper’, come se ciò non andasse a intaccare le attività di strutture già esistenti e i posti di lavoro degli occupati in questi settori. La storia del nostro territorio degli ultimi 10 anni racconta questo: ad ogni struttura commerciale che si apre ci sono chiusure, perdita di posti di lavoro e viene ulteriormente ammaccata una ridistribuzione della ricchezza sul territorio. E’ venuto il momento di prendere coscienza tutti di questa cosa e di affrontare in modo diverso queste richieste del privato”

26/01/2026

🟥📰La Cgil contro il maxi Tosano: "Minaccia per i posto di lavoro e ulteriore consumo di suolo"
‼🗣David Gabbrielli (Segretario generale Filcams Cgil Mantova): "La Filcams Cgil non è preventivamente contro le aperture dei centri commerciali, ma bisogna valutare che il territorio comunale di Curtatone è già ampiamente coperto a livello di offerta commerciale. Aprire un nuovo spazio di grandi dimensioni non serve. Oltretutto, potrebbero essere messe in difficoltà realtà commerciali già esistenti sul territorio, non solo di Curtatone ma quantomeno di tutto l'hinterland e della città capoluogo".
‼🗣Michele Orezzi (segretario generale della Cgil di Mantova): "Come Cgil riteniamo questa operazione sia caratterizzata da molte ombre che si estendono su più livelli. Per l'ennesima volta si valuta l'idea di investire in un ampliamento di dimensioni 'iper', come se ciò non andasse a intaccare le attività di strutture già esistenti e i posti di lavoro degli occupati in questi settori. La storia del nostro territorio degli ultimi 10 anni racconta questo: ad ogni struttura commerciale che si apre ci sono chiusure, perdita di posti di lavoro e viene ulteriormente ammaccata una ridistribuzione della ricchezza sul territorio. E’ venuto il momento di prendere coscienza tutti di questa cosa e di affrontare in modo diverso queste richieste del privato"
Filcams Cgil Mantova
Filcams CGIL Lombardia
CGIL Lombardia
dalla Gazzetta di Mantova

🟥📰La Cgil contro il maxi Tosano: "Minaccia per i posto di lavoro e ulteriore consumo di suolo"

‼🗣David Gabbrielli (Segretario generale Filcams Cgil Mantova): "La Filcams Cgil non è preventivamente contro le aperture dei centri commerciali, ma bisogna valutare che il territorio comunale di Curtatone è già ampiamente coperto a livello di offerta commerciale. Aprire un nuovo spazio di grandi dimensioni non serve. Oltretutto, potrebbero essere messe in difficoltà realtà commerciali già esistenti sul territorio, non solo di Curtatone ma quantomeno di tutto l'hinterland e della città capoluogo".

‼🗣Michele Orezzi (segretario generale della Cgil di Mantova): "Come Cgil riteniamo questa operazione sia caratterizzata da molte ombre che si estendono su più livelli. Per l'ennesima volta si valuta l'idea di investire in un ampliamento di dimensioni 'iper', come se ciò non andasse a intaccare le attività di strutture già esistenti e i posti di lavoro degli occupati in questi settori. La storia del nostro territorio degli ultimi 10 anni racconta questo: ad ogni struttura commerciale che si apre ci sono chiusure, perdita di posti di lavoro e viene ulteriormente ammaccata una ridistribuzione della ricchezza sul territorio. E’ venuto il momento di prendere coscienza tutti di questa cosa e di affrontare in modo diverso queste richieste del privato"

Filcams Cgil Mantova
Filcams CGIL Lombardia
CGIL Lombardia

dalla Gazzetta di Mantova

26/01/2026

Il Lavoro Domestico è parte essenziale del tessuto sociale ed economico
del nostro Paese. Quasi due milioni di badanti, colf e baby sitter – in grande maggioranza donne e migranti – si prendono cura ogni giorno delle case, dei bambini, degli anziani, delle persone non autosufficienti.
Senza di loro la vita quotidiana di milioni di famiglie sarebbe insostenibile. Eppure, questo lavoro continua a essere svalutato, lasciato ai margini, reso invisibile e fragile. I dati parlano chiaro: il lavoro irregolare riguarda 800.000 persone, quasi la metà delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.
Ma anche chi possiede un contratto regolare continua ad essere escluso da molte forme di tutela a partire da malattia, maternità, salute e sicurezza.
Nel 2025 la Filcams Cgil, insieme a Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, ha rinnovato il CCNL del Lavoro Domestico, portando aumenti salariali e nuove tutele su genitorialità, permessi e formazione. Si tratta di un risultato di grande importanza, ma serve fare di più.
È necessario che la politica prenda atto di questa situazione, fatta troppo spesso di precarietà e invisibilità e che finalmente favorisca interventi volti al riconoscimento delle lavoratrici e dei lavoratori del settore come parte del nostro sistema di welfare.
Servono salari adeguati, inclusione, tutele universali, condizioni di lavoro dignitose.
𝗣𝗲𝗿 𝗹’𝗨𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼

Il Lavoro Domestico è parte essenziale del tessuto sociale ed economico
del nostro Paese. Quasi due milioni di badanti, colf e baby sitter – in grande maggioranza donne e migranti – si prendono cura ogni giorno delle case, dei bambini, degli anziani, delle persone non autosufficienti.

Senza di loro la vita quotidiana di milioni di famiglie sarebbe insostenibile. Eppure, questo lavoro continua a essere svalutato, lasciato ai margini, reso invisibile e fragile. I dati parlano chiaro: il lavoro irregolare riguarda 800.000 persone, quasi la metà delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

Ma anche chi possiede un contratto regolare continua ad essere escluso da molte forme di tutela a partire da malattia, maternità, salute e sicurezza.

Nel 2025 la Filcams Cgil, insieme a Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, ha rinnovato il CCNL del Lavoro Domestico, portando aumenti salariali e nuove tutele su genitorialità, permessi e formazione. Si tratta di un risultato di grande importanza, ma serve fare di più.

È necessario che la politica prenda atto di questa situazione, fatta troppo spesso di precarietà e invisibilità e che finalmente favorisca interventi volti al riconoscimento delle lavoratrici e dei lavoratori del settore come parte del nostro sistema di welfare.

Servono salari adeguati, inclusione, tutele universali, condizioni di lavoro dignitose.

𝗣𝗲𝗿 𝗹’𝗨𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼

25/01/2026

🟥Perché da 120 anni ci iscriviamo alla CGIL?

👉Dal 1906 la CGIL difende il i diritti e la dignità delle persone.
Oggi come allora, la forza del è nellə iscrittə: nella partecipazione, nella solidarietà, nell’impegno collettivo.

‼ISCRIVERSI alla CGIL significa continuare una storia di lotte e conquiste, e costruire insieme il futuro del lavoro.

☎🧐Per Informazioni: tel. 0376 2021 oppure visita il sito della Cgil Mantova www.cgil.mantova.it

21/01/2026

📌Giovedì 22 gennaio ore 18
Lungorio IV Novembre Mantova

✨LUCI PER L'IRAN 🌟

👉Iniziativa pacifica di solidarietà con il popolo iraniano, a sostegno dei valori di libertà, giustizia e democrazia

‼Partecipa anche Tu: accendiamo insieme una luce, per farci vedere e sentire

Comune di Mantova
Amnesty International
Mantova per la pace

08/01/2026

🟥📰 Supermercati chiusi la domenica, Coop lancia la proposta. Obiettivo ridurre i costi della grande distribuzione. La Cgil favorevole

‼️🗣 David Gabbrielli (Segretario Generale Filcams Cgil Mantova): “La festa non si vende” è lo slogan con cui la Filcams Cgil, il sindacato che rappresenta i lavoratori del commercio, del turismo e dei servizi, porta avanti da anni la propria battaglia contro l’apertura dei negozi la domenica e nei giorni festivi. La liberalizzazione totale degli orari commerciali ha avuto effetti negativi sia sulle condizioni di lavoro sia sulla vita sociale delle lavoratrici e dei lavoratori. L’apertura domenicale e festiva, spesso vissuta come una scelta obbligata, continua a penalizzare il diritto al riposo e alla conciliazione tra tempi di vita e di lavoro, senza garantire reali benefici economici complessivi”.

‼️🗣”La Filcams Cgil chiede da anni l’introduzione di una legge nazionale che regolamenti le aperture, superando l’attuale normativa che lascia ampia libertà decisionale alle singole imprese. Cosa sarebbe importante? Che le domeniche e le festività potessero restare un momento di socialità e di riposo condiviso, e non trasformarsi esclusivamente in occasioni di consumo”.

dalla

30/12/2025

Il giudice del lavoro dà ragione a Fabio Giomi, lavoratore di 62 anni, che era stato licenziato dopo il test del carrello

Il giudice del lavoro del Tribunale di Siena dà ragione al Fabio Giomi, lavoratore di 62 anni, che aveva perso il lavoro dopo il test del carrello

30/12/2025

📣UNA STORIA CHE RIGUARDA TUTT3
👉🏻LICENZIAMENTO NULLO, LAVORATORE REINTEGRATO.

Oggi a Siena ha trionfato la giustizia. Il tribunale della città ha dichiarato nullo il licenziamento di Fabio Giomi, il dipendente di Pam Panorama licenziato dopo essere stato sottoposto al cosiddetto “test del cartello”, una pratica illecita e vessatoria con la quale l’azienda intendeva giustificare i suoi tagli.

Ma oggi è successo qualcosa di più. La sentenza che reintegra il lavoratore al suo posto e condanna la società a risarcirlo del danno subito getta un fascio di luce sui diritti di tutte le lavoratrici e i lavoratori di un settore dove troppo spesso vengono trascurati, e ricorda che il rispetto è ancora un fondamento irrinunciabile di qualsiasi rapporto di lavoro.

𝗣𝗲𝗿 𝗹’𝗨𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼

📣UNA STORIA CHE RIGUARDA TUTTE E TUTTI

Oggi a Siena ha trionfato la giustizia. Il tribunale della città ha dichiarato nullo il licenziamento di Fabio Giomi, il dipendente di Pam Panorama licenziato dopo essere stato sottoposto al cosiddetto “test del cartello”, una pratica illecita e vessatoria con la quale l’azienda intendeva giustificare i suoi tagli.

Ma oggi è successo qualcosa di più. La sentenza che reintegra il lavoratore al suo posto e condanna la società a risarcirlo del danno subito getta un fascio di luce sui diritti di tutte le lavoratrici e i lavoratori di un settore dove troppo spesso vengono trascurati, e ricorda che il rispetto è ancora un fondamento irrinunciabile di qualsiasi rapporto di lavoro.

𝗣𝗲𝗿 𝗹’𝗨𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼

23/12/2025

❄️ Quando e come contattarci dal 24/12 al 06/01
Buone Feste!