Ufficio Stampa ACUE

03/12/2020

Intervento della dott.ssa ADELIA LUCATTINI - Psichiatra e Psicoanalista SPI-IPA

01/12/2020

Rubrica a cura della BEA SRL, Biotecnologie per l'Ecologia e l'Agricoltura.

30/11/2020

Intervento del Prof. ROSARIO POLIZZI - Scuola di Medicina UNIBA

27/11/2020

Intervento del dott. MICHELE DE GASPERIS, Presidente Istituto Italiano OBOR

26/11/2020

INTERVENTO DEL PROF. ROSARIO POLIZZI - SCUOLA DI MEDICINA UNIBA | TEAMSTV

Intervento del Prof. ROSARIO POLIZZI - Scuola di Medicina UNIBA

25/11/2020

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Intervento del Dr. ENEA FRANZA.

24/11/2020

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Intervento di ANTONIO PEPE - Presidente Nazionale ACUE

23/11/2020

16/11/2020

Com’è cambiata la percezione dello Smart Working dopo il lockdown? Un’indagine mette in evidenza trend, aspettative e prospettive future.

09/11/2020

Nuovi contributi a fondo perduto per attività chiuse o limitate dal Dpcm 3 novembre: requisiti e regole del decreto Ristori bis.

04/11/2020

Contributi a Fondo Perduto
I contributi a fondo perduto previsti dal Decreto Ristori vanno dal 100% al 400% rispetto alle misure precedenti:
- Taxi e Ncc indennizzi pari al 100%;
- Alberghi, Villaggi Turistici, Affittacamere, Campeggi, Gelaterie, Pasticcerie, Bar, aiuti fino al 150%;
- Ristorazione, sale giochi, parchi divertimento, stabilimenti termali, organizzazione di eventi, piscine, palestre, associazioni sportive, teatri, sale concerto, cinema, aiuti fino al 200%;
- Discoteche indennizzi fino al 400%.
Sono comprese tra i beneficiari anche le imprese con un fatturato maggiore di 5 milioni di euro, con contributi pari al 10% del calo del fatturato.
Per le domande di imprese che non hanno usufruito dei precedenti contributi è prevista la possibilità di presentare domande di indennizzo, che sarà erogato entro il 15 dicembre.
L’erogazione è invece automatica sul conto corrente, entro il prossimo 15 novembre, per chi aveva fatto già domanda in precedenza.
Potenziamento dello Smart Working
Incrementate ulteriormente le agevolazioni per favorire la diffusione dello smart working.
Estesa la possibilità di astensione dal lavoro e smart working per uno dei genitori nel caso di quarantena del figlio disposta dalla Asl.
L’età dei minori, per i quali si ha diritto, sale da 14 a 16 anni e la possibilità è prevista anche nel caso in cui sia stata disposta la sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio convivente minore di anni sedici.

https://bandi.contributiregione.it/bando/decreto-ristori-incentivi-e-aiuti-per-le-attivita-economiche

13/10/2020