MODI S.r.l.

MODI S.r.l. Fondata nel 1998, MODI offre consulenza e formazione in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, qualità, ambiente, modelli 231, privacy ecc..

Fondata nel 1998, si è occupata inizialmente di assistenza alle Aziende per la realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001), estendendo successivamente l'ambito applicativo ai Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001) e Sicurezza (ISO 45001). Attualmente la proposta di corsi e servizi offerti è stata notevolmente ampliata con la consulenza nei seguenti ambiti: Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.lgs. 81/2008), Modelli di Organizzazione e Gestione (D.Lgs. 231/01), Privacy (D.Lgs. 196/2003), Centri di Trasformazione dell'acciaio, certificazione ISO 3834 (qualità nella saldatura). Nel 2009 MODI con l'apertura del Centro di Formazione di Mestre (VE), copre tutta la gamma dei corsi in materia di SSLL quali ad esempio: antincendio, primo soccorso, RLS, RSPP, Mezzi di Sollevamento, Lavori in quota, Videoterminali, Radiazioni Ottiche Artificiali, Stress Lavoro Correlato ecc., con i relativi aggiornamenti. Vengono inoltre erogati servizi di formazione aziendale a copertura di tutti i gli argomenti sopracitati. Da Febbraio 2011 MODI, in collaborazione con GLOBALFORM (convenzione n°103) propone la formazione a distanza (FAD) con l'erogazione di corsi on-line in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e privacy. Certificata ISO 9001 per le attività di Consulenza per i Sistemi di Gestione, per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e per la Formazione, la missione di MODI è "garantire la soddisfazione del Cliente attraverso la costante ricerca del miglioramento". La Clientela MODI può contare su un puntuale invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all'organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, privacy ecc. L'organico è composto da consulenti abituati a operare in "gruppi di progetto" insieme al personale delle Aziende assistite. Il mercato della MODI è costituito dalle aziende che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso le loro referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all'interno di MODI. MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest'ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. MODI si è posta l'obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. MODI, al fine di beneficiare dell'esenzione dalla responsabilità amministrativa per determinati reati commessi da dirigenti e/o lavoratori a vantaggio della Società stessa, si è dotata di un codice etico di comportamento a cui tutte le parti interessate devono attenersi, un organismo di vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo che vigili sul funzionamento, efficacia ed osservanza del Modello ed uno specifico sistema disciplinare volto a sanzionare il mancato rispetto delle misure previste. L'adozione e corretta attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, oltre a rappresentare un esimente della responsabilità amministrativa della Società con riferimento alla commissione di alcune tipologie di reato, è un atto di responsabilità sociale di MODI da cui scaturiscono benefici per tutte le parti interessate (dipendenti, collaboratori, partner, creditori, ecc.). Uno dei traguardi di MODI è che il Modello di Organizzazione e Gestione e del Codice Etico che ne costituisce parte integrante, oltre alle procedure di controllo contenute nel Sistema di Gestione Integrato per la Qualità e la Sicurezza, possa costituire un importante strumento di sensibilizzazione e responsabilizzazione affinché tutti i collaboratori e i soggetti che a vario titolo collaborano con MODI, adottino comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire ogni rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. Contattaci tramite ebay o visitando ns siti modiq.it, consulenzasicurezzaveneto.it, corsionlineitalia.it e mog231.it

Come inviare la notifica al Garante della Privacy? La notifica di una violazione di dati personali si invia tramite la p...
19/03/2026

Come inviare la notifica al Garante della Privacy?

La notifica di una violazione di dati personali si invia tramite la procedura telematica disponibile nel portale dei servizi online del Garante

Di conseguenza, per rispettare i requisiti richiesti, è utile seguire la compilazione guidata e inserire le informazioni in modo completo e coerente.

Nella stessa area è presente anche un modello fac-simile, utile per vedere in anteprima quali contenuti verranno richiesti. Tuttavia, quel fac-simile non deve essere utilizzato per inviare la notifica ufficiale.

Per semplificare gli adempimenti, inoltre, il Garante mette a disposizione uno strumento di autovalutazione (self assessment) che aiuta a individuare le azioni da intraprendere dopo una violazione derivante da un incidente di sicurezza.

Le azioni del Garante e le sanzioni

Quando l’Autorità rileva una violazione delle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679, può prescrivere misure correttive (art. 58, par. 2). Allo stesso tempo, può intervenire sull’adeguatezza delle misure di sicurezza tecniche e organizzative applicate ai dati coinvolti.

Infine, sono previste sanzioni pecuniarie fino a 10 milioni di euro oppure, nel caso di imprese, fino al 2% del fatturato totale annuo mondiale, applicando l’importo più elevato.

Contatta MODI S.R.L. per una valutazione gratuita e scopri come una DPIA ben realizzata può tutelare la tua azienda.

MODI S.R.L. si propone per ricoprire il ruolo di DPO – Data Protection Officer e redige la documentazione privacy prevista dal Regolamento (UE) 2016/679, realizzando anche la Data Protection Impact Assessment con un attento studio del risk assessment dell’azienda cliente.

Per una consulenza personalizzata o un incontro conoscitivo: numero verde 800300333.
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La ISO 37001 non sostituisce il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001. Ma può rafforzarlo in modo concreto. Dove il M...
13/03/2026

La ISO 37001 non sostituisce il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001. Ma può rafforzarlo in modo concreto.

Dove il Modello 231 spesso resta generale, la ISO 37001 entra nel dettaglio operativo: valutazione del rischio corruttivo, controlli sulle terze parti, gestione di omaggi e spese, flussi autorizzativi, audit e azioni correttive. Integrarle significa rendere più difendibile il sistema, perché ogni controllo è tracciato, misurato e verificabile. In caso di contestazioni, non contano le dichiarazioni, ma le evidenze.

E su questo la ISO 37001 è uno standard solido.

A chi vuole arrivare a ottenere il certificato ISO 37001 e strutturarsi in modo serio (non solo avere documenti e un pezzo “di carta”), suggeriamo di farsi seguire da dei bravi Consulenti in grado di fare presidio e controlli e che conosce anche la logica dei Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001.

MODI S.R.L. ricopre il ruolo di FCPC (Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione) e ha esperienza operativa su Sistemi di Gestione ISO, audit, mantenimento e integrazione con assetti organizzativi e procedure 231. Questo significa: risk assessment fatto bene, controlli su terze parti, flussi autorizzativi, gestione delle segnalazioni, audit interni e preparazione alla certificazione, oltre all’adeguamento dalla edizione 2016 alla edizione 2025.

Per parlare con i tecnici chiama il Numero Verde gratuito 800300333. In alternativa, puoi compilare il questionario di autovalutazione: dopo l’invio verrai ricontattata/o dall’ufficio tecnico senza impegno.

L’aggiornamento professionale per ASPP e RSPP rappresenta un obbligo normativo e, al tempo stesso, uno strumento essenzi...
10/03/2026

L’aggiornamento professionale per ASPP e RSPP rappresenta un obbligo normativo e, al tempo stesso, uno strumento essenziale per affrontare in modo consapevole le responsabilità legate alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

I percorsi formativi da 20 ore consentono di maturare crediti formativi significativi e di approfondire tematiche specialistiche applicabili a contesti produttivi complessi e articolati.

Di seguito presentiamo una selezione di corsi e-learning rivolti ai professionisti che operano in tutti i settori ATECO.

Il link permette di entrare nel catalogo completo di programma e altre informazioni utili:

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP, CSP E CSE – TUTTI I SETTORI ATECO – EDILIZIA E COSTRUZIONI – 20 ORE € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/974/corso-online-aggiornamento-rspp-aspp-20-ore-edilizia-costruzioni.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI MMC – 20 ORE € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/800/corso-online-aggiornamento-rspp-aspp-mmc-20-ore.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – BENESSERE ORGANIZZATIVO E CONSAPEVOLEZZA DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA DEL LAVORO – 20 ORE € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/1009/corso-online-bbs-consapevolezza-sicurezza-aggiornamento-rspp-aspp.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – RISCHIO ELETTRICO ATEX E FULMINAZIONE – 20 ORE € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/702/corso-online-aggiornamento-aspp-rspp-rischio-elettrico-atex-fulminazione-20-ore.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – RISCHI FISICI – 20 ORE € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/683/corso-online-aggiornamento-aspp-rspp-rischi-fisici-20-ore.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – 20 ORE – AGGIORNATO LEGGE 215/2021 E DECRETI ANTINCENDIO € 164,00
https://elearning.modiq.it/catalogo/762/corso-online-aggiornamento-aspp-rspp-20ore.html

Per informazioni, supporto e iscrizioni è possibile contattare MODI SRL al numero verde 800300333.

Le caratteristiche chiave di un consulente privacy GDPR 679 regolamento europeo includono la conoscenza approfondita del...
03/03/2026

Le caratteristiche chiave di un consulente privacy GDPR 679 regolamento europeo includono la conoscenza approfondita delle normative sulla protezione dei dati personali e di tutte le altre normative pertinenti sulla protezione dei dati personali.

Il consulente privacy deve avere esperienza pratica nella gestione della privacy e nella gestione dei data breach e conoscenza delle tecniche di protezione dei dati personali.

Il consulente privacy deve avere una conoscenza approfondita delle tecniche di protezione dei dati personali, come la crittografia e le misure di sicurezza tecniche ed organizzative.

L'esperto privacy deve essere in grado di valutare il rischio per la privacy dell'organizzazione e fornire soluzioni adeguate per mitigare tale rischio e avere abilità comunicative eccellenti per spiegare in modo chiaro e comprensibile le normative sulla protezione dei dati personali all'organizzazione.

Possedere inoltre capacità di lavorare in team con altri dipendenti dell'organizzazione e con altri consulenti.

Un buon professionista privacy ha conoscenza delle tecnologie dell'informazione e delle che utilizzare dati personali ed è essere in grado di formare il personale dell'organizzazione in merito a questa materia.

I consulenti privacy di MODI SRL sono costantemente aggiornati sulle novità legislative e tecniche in materia di protezione dei dati personali.

I consulente di MODI SRL esperti in privacy hanno conoscenza approfondite delle normative sulla protezione dei dati personali, esperienza pratica nella gestione della privacy documentabile, capacità di valutare il rischio e fornire soluzioni adeguate, abilità comunicative eccellenti, la capacità di lavorare in team, la conoscenza delle tecnologie dell'informazione, la capacità di formare il personale e un aggiornamento costante sulle novità legislative e tecniche.

Per informazioni visitate il sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it creato da MODI® per il Regolamento Europeo 2016/679.

Con l’obiettivo di ampliare e qualificare ulteriormente i servizi offerti alle imprese, ha avviato una collaborazione strategica con questa associazione sindacale territoriale aderente alla Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese.

Per informazioni CONTACT

Richiedi un preventivo per una consulenza personalizzata, contattare un tecnico telefonicamente chiamare il servizio Clienti al numero verde 800300333.

Numero Verde: 800 300 333
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Per approfondimenti a disposizione i siti internet di proprietà di MODI®:

🌍 www.mog231.it
🌍 www.modiq.it
🌍 www.consulenzasicurezzaveneto.it
🌍 www.corsionlineitalia.it
🌍 www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
🌍 www.consulenzacertificazioneiso37001.it

A cura di MODI SRL – Società di consulenza e formazione Responsabile editoriale:
Francesca Quintavalle referente del servizio Clienti numero verde 800300333.
Risponde alle domande più frequenti sui Sistemi di Gestione per la Sicurezza, Qualità, Ambiente e Privacy.
Dal 1998 MODI SRL

Nessuna azienda è obbligata per legge ad implementare e a certificare un sistema di gestione della qualità ISO 9001. La ...
02/03/2026

Nessuna azienda è obbligata per legge ad implementare e a certificare un sistema di gestione della qualità ISO 9001.

La norma ISO 9001 è uno standard volontario, adottato da oltre un milione di organizzazioni in tutto il mondo, che fornisce le linee guida per la creazione di un sistema di gestione della qualità efficace.

La certificazione ISO 9001 può rappresentare un vantaggio competitivo per le aziende che la ottengono, in quanto dimostra l'impegno verso la qualità e il miglioramento continuo.

Questo può tradursi in una maggiore fiducia da parte dei clienti, in un aumento della reputazione aziendale e in una migliore penetrazione del mercato.

MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia offre consulenza per le norme ISO 27001, 37001, 39001, 45001, 14001, 9001 ecc.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it

Tuttavia, diverse circostanze possono rendere l'implementazione e la certificazione come quando i clienti, soprattutto grandi aziende e multinazionali, richiedono ai propri fornitori di essere certificati ISO 9001 come garanzia di qualità dei prodotti e dei servizi forniti.

In alcuni casi, la certificazione può essere un requisito imprescindibile per partecipare a gare d'appalto o per ottenere determinate ISO 9001 altamente consigliabile o addirittura obbligatoria per alcune aziende.

Per questi motivi ti proponiamo di avvalerti di un nostro "consulente aziendale" esperto.

Con la nostra esperienza otterrai una serie di vantaggi che possono rendere il processo di realizzazione del SGQ più snello e sicuro, massimizzando le possibilità di successo.

Per un primo approccio conoscitivo ti invitiamo a chattare con MODI da uno dei nostri siti:
www.modiq.it;
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A disposizione anche il numero verde 800300333 e whatsapp 0415412700.

28 anni di storia, oggi a portata di click: scopri la nuova versione SLIM di MODI SRL!Nel mondo digitale, 28 anni sono u...
25/02/2026

28 anni di storia, oggi a portata di click: scopri la nuova versione SLIM di MODI SRL!

Nel mondo digitale, 28 anni sono un traguardo incredibile. Il nostro sito www.modiq.it è una miniera di contenuti e autorevolezza che Google premia da decenni.

Per questo abbiamo fatto una scelta strategica: modernizzare senza distruggere. ️

Invece di un rischioso trasloco tecnologico che avrebbe messo a rischio la nostra storica indicizzazione, abbiamo evoluto la piattaforma in una versione Mobile-First ultra-leggera.

Tutto a colpo d'occhio in 3 secondi

Oggi il tempo è la risorsa più preziosa. Sappiamo che cerchi risposte immediate e non vuoi scorrere pagine infinite.

La nuova interfaccia "Slim" è il tuo punto di accesso rapido verso l'eccellenza:

Atterra subito sui cataloghi corsi e servizi sempre aggiornati.

Dal sito storico ti indirizziamo direttamente alle piattaforme ottimizzate per l'acquisto e la consulenza tecnica.

Sezioni rapide per Sicurezza sul Lavoro, Modelli 231 e Privacy GDPR. ⚖

Numero Verde 800300333 e WhatsApp 0415412700 a portata di pollice per parlare subito con noi.

Un ponte tra esperienza e futuro.

Rimanere fedeli al nostro codice "fatto a mano" significa rispettare la nostra storia e la tua fiducia.

Con la versione Slim, ti garantiamo la solidità di sempre con la velocità che il mercato oggi esige.

Ti serve una consulenza per implementare i sistemi SA 8000 e UNI/PdR 125:2022?Queste normative richiedono una competenza...
25/02/2026

Ti serve una consulenza per implementare i sistemi SA 8000 e UNI/PdR 125:2022?

Queste normative richiedono una competenza specialistica che combina etica, diritto del lavoro e gestione dei sistemi di qualità.

MODI SRL dispone di esperti in Sistemi di Gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Responsabilità Sociale e Parità di Genere), offre un supporto completo:

Gap Analysis e Valutazione Score: Analisi preliminare per identificare le aree di non conformità (SA 8000) o per calcolare il punteggio attuale (UNI/PdR 125:2022), verificando l'accesso alla certificazione.
Progettazione del Sistema: Sviluppo di politiche, procedure e strumenti HR specifici per garantire il rispetto dei requisiti etici e di genere.
Formazione Mirata: Corsi per l'Alta Direzione, i responsabili HR e i collaboratori per promuovere la cultura etica e di inclusione.
Affiancamento all'Audit: Assistenza completa durante l'audit dell'ente di certificazione, garantendo che tutti i requisiti e i KPI siano soddisfatti e documentati.
Certificare la tua azienda con SA 8000 e UNI/PdR 125:2022 significa non solo rispettare le norme, ma posizionarsi come leader etico e sociale, ottenendo un vantaggio competitivo duraturo.
Se desideri maggiori informazioni su come ottenere queste certificazioni e accedere ai relativi incentivi, i consulenti di MODI SRL sono a tua disposizione per una valutazione personalizzata.

Affidarsi a MODI SRL significa scegliere un partner esperto per rafforzare l’efficacia dei sistemi di gestione aziendale e affrontare con successo le sfide normative.

Per ricevere una proposta di consulenza personalizzata, contattaci al numero verde 800300333 o via e-mail all’indirizzo modi@modiq.it. Anche su whatsapp al numero 0415412700. A disposizione approfondimenti sui nostri servizi nei seguenti siti web:

www.mog231.it
www.modiq.it
www.consulenzasicurezzaveneto.it
www.corsionlineitalia.it
www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it
www.consulenzacertificazioneiso37001.it

Le aziende che decidono di implementare un sistema di gestione ISO possono scegliere di ottenere la certificazione da pa...
24/02/2026

Le aziende che decidono di implementare un sistema di gestione ISO possono scegliere di ottenere la certificazione da parte di un ente terzo.
Spesso i datori di lavoro si chiedono se è indispensabile o consigliabile avvalersi di un consulente aziendale esperto per implementare un Sistema di Gestione.
Un consulente esperto può essere un partner prezioso per l'implementazione di un sistema di gestione ISO efficace e performante.

Un consulente ISO possiede una conoscenza approfondita delle norme e dei requisiti specifici dello standard ISO prescelto (ad esempio ISO 9001 per la qualità, ISO 14001 per l'ambiente, ISO 45001 per la sicurezza sul lavoro).
Può guidare l'azienda attraverso l'intero processo di implementazione, dalla valutazione iniziale alla definizione del sistema di gestione, fino alla preparazione per l'audit di certificazione.
Per un preventivo personalizzato o un incontro conoscitivo con un Consulente, suggeriamo di chiamare MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia che è una Società leader nella consulenza aziendale operante nel settore da oltre 25 anni.

Per un primo contatto telefonare al numero verde 800300333 o visitare il sito www.modiq.it

La formazione continua rappresenta un elemento imprescindibile per i professionisti che ricoprono il ruolo di ASPP e RSP...
19/02/2026

La formazione continua rappresenta un elemento imprescindibile per i professionisti che ricoprono il ruolo di ASPP e RSPP, chiamati a operare in un contesto normativo in costante evoluzione.
L’aggiornamento periodico consente non solo di adempiere agli obblighi di legge, ma anche di rafforzare le competenze tecniche e organizzative necessarie per una gestione efficace della salute e sicurezza sul lavoro.
Di seguito segnaliamo tre corsi online in modalità e-learning, ciascuno della durata di 8 ore, progettati per garantire contenuti specialistici, fruibilità e riconoscimento dei crediti formativi previsti.

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – DIRETTIVA MACCHINE, VERIFICHE CONFORMITÀ ALLEGATO V E NUOVO REGOLAMENTO MACCHINE — 8 h € 142,00
(approfondimenti)
https://elearning.modiq.it/catalogo/1091/corso-online-aggiornamento-aspp-rspp-direttiva-macchine-verifiche-conformita.html

• CORSO E-LEARNING AGGIORNAMENTO ASPP E RSPP – TUTTI I SETTORI ATECO – MODELLI ORGANIZZATIVI E ORGANISMI DI VIGILANZA — 8 h € 142,00
(approfondimenti)
https://elearning.modiq.it/catalogo/1068/corso-online-aggiornamento-aspp-rspp-mog-odv.html

• CORSO E-LEARNING IMPLEMENTAZIONE SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA (SGS) UNI ISO 45001 E AMBIENTALE (SGA) UNI ISO 14001 E MODELLI 231/01 — 8 h € 142,00
(approfondimenti)
https://elearning.modiq.it/catalogo/510/corso-sistemi-gestione-sicurezza-ambiente-uni-iso-45001-14001-implementazione.html

Per ulteriori informazioni o per ricevere supporto nell’iscrizione, è possibile contattare la segreteria didattica al numero verde 800300333 di Consulenza Sicurezza Veneto by MODI SRL, sedi di Mestre e Spinea (Venezia).

Buon corso!

  di  ? Certificare ai sensi della UNI/PDR 125:2022 significa ottenere una certificazione che attesti il rispetto dei re...
18/02/2026

di ?

Certificare ai sensi della UNI/PDR 125:2022 significa ottenere una certificazione che attesti il rispetto dei requisiti del sistema di gestione e della prassi di riferimento.

La certificazione deve considerare tutti i siti, filiali, sedi secondarie, attività e processi effettivamente svolti dall'organizzazione.

Lo sai che il D.Lgs. 231/01 richiede alle aziende che adottano il MOG 231 di includere le segnalazioni in merito a razzismo e xenofobia?

E che per un un sistema di gestione per la parità di genere è obbligatorio che nel DVR ci sia la valutazione del rischio molestie?

La valutazione del rischio molestie è un requisito previsto dalla legge n. 4 del 15 gennaio 2021, che ha introdotto l'obbligo per i datori di lavoro di adottare misure per prevenire e contrastare le molestie e la violenza sul luogo di lavoro.

La certificazione UNI/PdR 125:2022 è uno strumento prezioso per le organizzazioni che vogliono dimostrare il proprio impegno verso la parità di genere e costruire un futuro più equo e inclusivo.

La tua documentazione è in linea? Ti serve aggiornarla?

Ricorda che la di gruppo secondo la UNI/PDR 125:2022 viene rilasciata ad una entità giuridica o a un gruppo di società che ha una struttura organizzativa centralizzata che gestisce e controlla la compliance per tutte le società del gruppo.

Per una su un qualsiasi sistema di gestione , Modelli di Organizzazione e Gestione chiama MODI!

Dal più di 26 anni seguiamo le aziende ricoprendo il ruolo di , , , e di Direzione.

Chiama MODI al numero verde 800300333 anche per effettuare la valutazione del rischio molestie.

www.mog231.it
https://www.modiq.it/servizi/ottenimento-certificazione-uni-pdr-1252022-sistema-gestione-la-parita-genere

Quali sono i requisiti per il sistema di segnalazione previsto dalla PdR 125:2022?Il sistema di segnalazione introdotto ...
13/02/2026

Quali sono i requisiti per il sistema di segnalazione previsto dalla PdR 125:2022?

Il sistema di segnalazione introdotto dalla PdR 125:2022 ha caratteristiche simili a quelle previste dalla «EU Whistleblower Protection Directive» e dalla ISO 37002. Richiede alle aziende di istituire canali di segnalazione interni, esterni e pubblici, implementare procedure per dar seguito alla segnalazione ricevuta e tutelare la riservatezza dell'identità del segnalante.

Le aziende devono istituire canali di segnalazione interni, esterni e pubblici, implementare procedure per dar seguito alla segnalazione ricevuta, tutelare la riservatezza dell'identità del segnalante, garantire la riservatezza dell'identità del segnalante e dei terzi citati, confermare il ricevimento della segnalazione entro 3 giorni e fornire feedback tempestivi entro 3 mesi. Inoltre, il trattamento dei dati personali deve essere conforme al GDPR e i dipendenti devono essere protetti dalle ritorsioni.

Per ottenere il del per la di secondo la UNI/PDR 125:2022 mettiamo a disposizione della Clientela la nostra esperienza.

Per informazioni sulla chiamare al numero verde 800300333.

Seguiamo le aziende del Veneto e del nord est.

https://www.modiq.it/servizi/ottenimento-certificazione-uni-pdr-1252022-sistema-gestione-la-parita-genere/

Assenza di RLS interno? Nel contesto del D.Lgs. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una f...
12/02/2026

Assenza di RLS interno?

Nel contesto del D.Lgs. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura fondamentale all’interno del sistema di prevenzione e protezione aziendale.

È il soggetto eletto o designato dai lavoratori per rappresentarli in tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro. La sua presenza è obbligatoria in tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di attività, in quanto rappresenta un punto di raccordo tra datore di lavoro e personale operativo nella gestione della sicurezza.

Molte aziende, per turn-over del personale o mancata disponibilità dei dipendenti, si trovano senza un RLS interno.

In queste situazioni, il D.Lgs. 81/08 consente di nominare un RLST, figura esterna che garantisce la continuità delle attività di sicurezza.

MODI SRL vi accompagna in tutte le fasi: verifica della situazione, supporto nella nomina e gestione della documentazione necessaria, grazie alla collaborazione con UNILAVORO PMI – Rete Point Mestre.

Non attendete: contattateci subito per un supporto pratico e conforme alla normativa. 800 300 333 | WhatsApp 041 5412700 | modi@modiq.it www.modiq.it

Indirizzo

Via Volturno 4
Mestre
30174

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