Irecoop Veneto

26/03/2026

Il progetto Inneschi continua il suo viaggio sul territorio!

🧳A Chioggia abbiamo incontrato l’Associazione Vacanza In Calle per un nuovo appuntamento formativo dedicato a un tema sempre più centrale per le imprese turistiche: il revenue management e il ruolo dell’intelligenza artificiale nel turismo su piccola scala.

Il progetto Inneschi – acceleratori di competenze per il turismo veneto su piccola scala - nasce proprio con questo obiettivo: accompagnare imprese e operatori nello sviluppo di competenze strategiche per affrontare i cambiamenti del settore e cogliere nuove opportunità di innovazione.

📚Un momento di confronto prezioso, che conferma quanto la formazione possa essere leva di crescita per il territorio e per le imprese che lo animano.

Perché innovazione non significa perdere autenticità, ma trovare nuovi strumenti per valorizzarla.

🔜 Il progetto prosegue con nuove tappe e nuove occasioni di apprendimento condiviso. Stay tuned!

24/03/2026

🌍Cosa significa essere inclusivi per Irecoop Veneto?
Significa far entrare, dare spazio, accogliere… ma anche cambiare prospettiva.

È prestare attenzione a come comunichiamo, a chi coinvolgiamo, a quanto ascoltiamo davvero. Non riguarda solo chi “entra”, ma come le persone riescono a stare.

🔖Lo vediamo nelle relazioni di ogni giorno. Il rischio è semplificare o etichettare, dimenticando che l’inclusione riguarda anche chi, pur essendo già entrato, non trova pienamente il proprio spazio.

Per questo, più che una definizione, l’inclusione diventa una domanda quotidiana: quanto il contesto che costruiamo permette davvero alle persone di esprimersi per quello che sono?

Creare condizioni di accesso è solo il primo passo.
🔄L’inclusione si esercita ogni giorno: provarci, anche quando non è immediato, riconoscere le competenze senza ridurre le persone alle loro differenze, e allo stesso tempo non ignorarle.

Non esiste una formula.
Esiste un lavoro continuo, fatto di tentativi e piccoli passi.

💯È il modo che stiamo scegliendo, ogni giorno, per fare spazio alle differenze senza chiedere a nessuno di ridursi.

20/03/2026

🤯Le sfide sono molte.
Ma affrontarle insieme è possibile.

Normative che evolvono rapidamente, bisogni sociali sempre più complessi, risorse da utilizzare in modo strategico, responsabilità crescenti verso cittadini e comunità.
Ogni giorno cooperative sociali, Ambiti Territoriali, ULSS e amministrazioni locali devono mantenere un equilibrio delicato tra risposte immediate e visione di lungo periodo.

❓ Come si può innovare quando anche la gestione dell’ordinario sembra una corsa contro il tempo?
La risposta è semplice: non da soli.

Serve un partner che abbia coraggio nell'innescare visioni di cambiamento, conosca a fondo i territori e le comunità, le dinamiche della programmazione sociale, i modelli organizzativi e le sfide che i servizi affrontano ogni giorno.

Con Irecoop Veneto affianchiamo gli enti pubblici e le organizzazioni del terzo settore attraverso:
👉Progettazione e gestione di interventi sperimentali multidimensionali a supporto di minori e famiglie, persone con disabilità
👉Percorsi di formazione e consulenza personalizzati per operatori, coordinatori, responsabili di area
👉 Programmi di benessere organizzativo e accompagnamento al cambiamento
👉 Sviluppo di competenze manageriali e organizzative per guidare servizi e processi complessi
👉 Attivazione di reti territoriali con enti locali, università, istituzioni e soggetti del welfare

Non si tratta solo di erogare servizi.
Si tratta di riattivare comunità professionali, rafforzare i sistemi collaborativi e sostenere i cambiamenti sociali in modo innovativo, sostenibile e integrato.

Un futuro più inclusivo si progetta insieme, si costruisce giorno dopo giorno, si realizza con competenze solide e una visione condivisa.

💯 Daniela lo racconta nel video!
Vuoi confrontarti con noi? Contattaci!

19/03/2026

🕰"La Gestione Efficace del Tempo e dello Stress" non è un corso qualsiasi.
È un corso che abbiamo deciso di fare anche noi.

Sì, perché parlare di tempo e stress è facile.
Molto più difficile è fermarsi davvero e chiedersi: 🤔 come lo sto vivendo io, il mio tempo?

In queste settimane, in Irecoop Veneto, ci stiamo ritagliando uno spazio per farlo.

Abbiamo messo in pausa le urgenze, le mail, le scadenze e ci siamo messi dall’altra parte: quella di chi impara.

💭 Tra esercizi pratici, confronti e qualche sorriso condiviso, ci siamo ricordati una cosa semplice (ma potentissima): il tempo non si gestisce.Si abita.

📍Un percorso esperienziale che abbiamo scelto di vivere in prima persona e che ora vogliamo condividere anche con voi.

Il prossimo corso è in partenza il 30 Aprile!
Non perdere questa occasione!

👉 Scopri di più e iscriviti: https://www.irecoop.veneto.it/gestione.efficace.tempo.stress/

12/03/2026

🚀 Un’aula, tante idee, un obiettivo comune: costruire il futuro sostenibile del tessile.

Mercoledì 11 marzo, presso la Camera di Commercio di Padova, è iniziata la formazione avanzata del progetto europeo SiT - Sustainability in TCLF.

🌿Un primo incontro ricco di stimoli guidato da Tommy Meduri, che ha accompagnato i partecipanti in un viaggio tra sostenibilità, innovazione ed economia circolare applicate al settore tessile.

Ma questo è solo il primo passo.
Nelle prossime settimane i corsisti dei percorsi Tecnico Bio-tessile e Manager del Riciclo continueranno il loro percorso incontrando professionisti che ogni giorno lavorano per rendere il settore moda più sostenibile.

Ogni incontro sarà un’occasione per:
✨ scoprire nuove soluzioni per l’economia circolare
✨ conoscere innovazioni nel mondo dei materiali e del riciclo
✨ confrontarsi con esperti e casi reali dal mondo dell’impresa

Tra i docenti che accompagneranno questo percorso:
Tommy Meduri, Veronica Zuccolin, Silvia Lombardo e molti altri professionisti del settore.

Il progetto SiT – Sustainability in TCLF, finanziato dal Programma Erasmus+, nasce proprio per questo: formare le nuove competenze che guideranno la trasformazione sostenibile della moda.

💡 Vuoi entrare anche tu nel cuore del cambiamento?
📩 Per info e iscrizioni: progetto_sit@irecoop.veneto.it

11/03/2026

💡Lo sapevi?
Secondo i dati più recenti dell’Istat, il 20% delle persone con vulnerabilità è in cerca di occupazione, quasi il doppio rispetto all’11,3% della popolazione “normale”.

💼Dietro questi numeri c’è un bisogno concreto: professionisti capaci di accompagnare le persone con fragilità nei percorsi di inserimento lavorativo e di coordinare servizi inclusivi.

📚Per rispondere a questa sfida, Insieme a Confcooperative Veneto Federsolidarietà abbiamo progettato due percorsi formativi dedicati alle cooperative sociali e a chi lavora nei servizi per l’inclusione.

⬇️ Scopri di più!⬇️

📢 In partenza nuovi percorsi formativi co-progettati con Irecoop Veneto. Due opportunità dedicate allo sviluppo delle competenze delle cooperative sociali impegnate nell’inclusione lavorativa di persone con fragilità:

📌 Operatrice/Operatore di inserimento lavorativo di persone di difficile occupabilità
🗓️ Inizio: 18 marzo
👉 https://shorturl.at/52PGN

📌 Coordinatrice/Coordinatore di servizi per persone di difficile occupabilità
🗓️ Inizio: 1 aprile
👉 https://shorturl.at/i4iIg

I percorsi sono stati progettati insieme da Irecoop Veneto e Confcooperative Federsolidarietà Veneto per rafforzare le competenze nel promuovere l’inclusione lavorativa di persone con svantaggio e altre condizioni di fragilità.

I corsi hanno inoltre ottenuto la qualificazione di ACS Italia ⭐

09/03/2026

⚖️ L' Equità è uno dei valori di Irecoop Veneto che abbiamo scelto con cautela.
È infatti una parola impegnativa. Facile da dichiarare, molto meno praticarla.

👥Ce ne accorgiamo quando dobbiamo prendere decisioni che toccano le persone: una promozione, un aumento, un nuovo incarico, l’accesso a una formazione.

È lì che l’equità smette di essere un principio e diventa una responsabilità concreta.
Significa chiederci, ogni volta: le condizioni di partenza sono le stesse? Le opportunità sono davvero accessibili? Le regole sono chiare?

A volte vuol dire rallentare per capire se stiamo creando condizioni reali perché anche chi parte da situazioni diverse possa accedere alle opportunità.

E non riguarda solo i processi decisionali.
Riguarda anche chi scegliamo come partner, quali standard accettiamo nella nostra filiera, che tipo di impatto vogliamo avere nella società.

🎓Anche la formazione, in questo senso, è una leva importante di equità: perché permette di ridurre i gap di competenze e di offrire alle persone strumenti per ampliare le proprie possibilità.

L’equità non è una posizione comoda.
🪞È un esercizio costante di revisione.
È chiedersi, con onestà, come stiamo esercitando l'inclusione.

07/03/2026

L’8 marzo è una giornata importante per riportare l’attenzione sui diritti delle donne e sul tema della parità di genere.

Ma è anche un’occasione per fermarsi a guardare i dati.
📉Il terzo Rendiconto di genere dell’INPS mostra come il divario tra donne e uomini attraversi ancora molti aspetti della vita lavorativa e sociale: lavoro, retribuzioni, pensioni, carichi di cura.

Secondo i dati infatti
🔻il Gap retributivo di genere rimane un aspetto critico: lo stipendio di una donna è il 25% più basso rispetto a quello di un uomo.
🔻i ruoli dirigenziali sono ricoperti da donne solo nel 21,8% dei casi.
🔻il congedo parentale rimane “prerogativa femminile” con 15,4 milioni di giornate rispetto alle 2,8 milioni degli uomini

Il cammino verso la parità è ancora lungo.
💼È un percorso che riguarda anche il modo in cui lavoriamo, cresciamo professionalmente e prendiamo decisioni nelle organizzazioni.
E che passa anche da aspetti molto concreti: politiche retributive, opportunità di carriera, linguaggio, modelli di leadership, equilibrio tra vita e lavoro.

‼️Per questo la parità non può essere legata a una sola giornata.

È un processo continuo, che richiede attenzione, consapevolezza e impegno nel tempo. Anche attraverso la formazione, il confronto e la condivisione di strumenti e pratiche possiamo contribuire, passo dopo passo, a costruire contesti di lavoro più equi.

Perché il cambiamento non avviene in un giorno.
✨Ma può iniziare ogni giorno.

04/03/2026

Il SiT - Sustainability in TCLF , percorso europeo dedicato alla sostenibilità nel settore Tessile, Abbigliamento, Calzaturiero e Concia sta per iniziare la sua fase più dinamica e pratica!

💥Stanno per iniziare i Workshop Locali GRATUITI con esperti del settore tessile e della sostenibilità.

Un totale di 36 ore di formazione tra incontri in presenza (e alcuni online), ogni mercoledì e giovedì, per approfondire:

- scelte ambientali nel settore TCLF
- ⁠processi sostenibili e circolari
- ⁠innovazioni nel riciclo e nel biotessile
- ⁠competenze tecniche per affrontare le nuove sfide green

✨ Un solo requisito per l’accesso: aver quasi completato (o aver completato) uno dei due percorsi E-Learning del progetto:
-Manager di Riciclo
-Tecnico Biotessile

👉 È ancora possibile iniziare la formazione online dal sito ufficiale:
https://lnkd.in/duQX_tzW

Non finisce qui!
Ci saranno anche:
- visite in azienda per conoscere buone prassi e innovazioni sul campo
- la possibilità di partecipare al BOOTCAMP internazionale di Thessaloníki il 26–27 maggio 2026.

Non aspettare!

̀

27/02/2026

E se non fosse solo un film?
E se fosse il posto giusto per fare quella domanda che ti porti dentro da un po’?

Ci sono storie che non si guardano soltanto.
Si ascoltano. Si sentono addosso.
📖E anche se non sono la nostra storia,
a un certo punto… ci somigliano.

🎬 Il 9 marzo ti aspettiamo al Cinema Piccolo Teatro Padova per la proiezione di “Dj Ahmet” e un cineforum gratuito che vuole essere prima di tutto uno spazio di confronto vero.

Insieme a noi ci saranno:
✨ Arianna Prevedello, esperta di cinema e comunicazione
✨ Giovanni Leone, insegnante, attivista LGBTQIA+, co‑fondatore di Padov‑HA! e Progetto Tiresia

E prima di iniziare…
🥂 aperitivo offerto alle 18.00 🎥 proiezione alle 18.30

L’evento è gratuito (finanziato dal Fondo Sociale Europeo),
ma i posti sono limitati.
Iscriviti qui👉https://forms.office.com/e/86HiKSfWvU

Vieni se ti va di ascoltare.
Vieni se ti va di parlare.
Vieni se almeno una volta ti sei sentito un po’ “pecora rosa” nel tuo gregge.

23/02/2026

Siamo felici di aver contribuito a questa preziosa giornata di confronto organizzata insieme a Confcooperative Federsolidarietà Veneto a Soave.

Grazie a tutti i partecipanti per l’energia e la visione condivisa: il cambiamento si costruisce, o meglio, si naviga insieme. 🌊

20/02/2026

📝 Dietro ogni curriculum c'è una persona. Dietro ogni persona, una storia da valorizzare.

Perdere il lavoro, cambiare settore, rimettersi in gioco dopo una pausa.
Sono momenti difficili, pieni di dubbi: ce la farò? Le mie competenze sono ancora valide? Da dove ricomincio?

❓ Le Politiche Attive del Lavoro esistono proprio per questo: dare strumenti concreti per ripartire.

Non si tratta solo di trovare un'occupazione qualsiasi. Si tratta di costruire un percorso che abbia senso per te, che valorizzi quello che sai fare e ti prepari a quello che vuoi diventare.

Come lo facciamo?
👉Orientamento – capiamo insieme a te dove vuoi arrivare
👉 Formazione mirata – ti diamo le competenze che il mercato cerca davvero
👉Tirocini – costruiamo esperienze che aprono porte
👉Accompagnamento personalizzato – non sei un numero, sei una persona unica

Quando una persona trova il suo posto nel mondo del lavoro, non cresce solo lei. Cresce la sua famiglia, la sua comunità, il territorio intero.
🧑‍🔧Noi crediamo che il lavoro sia dignità, crescita, inclusione.
E ogni giorno lavoriamo per renderlo accessibile a tutti.

💯 Eleonora ti racconta nel video come le Politiche Attive del Lavoro possono fare la differenza nella vita delle persone!

Vuoi saperne di più? Contattaci!