HRC Community

12/03/2026

Quali sono i trend sulla formazione aziendale che non si possono assolutamente ignorare e come bisogna affrontarli? In Trends abbiamo decodificato i segnali che riscriveranno la formazione aziendale da qui al 2030. Una guida pratica su come le aziende devono evolvere oggi per vincere le sfide di domani.

✨ In Europa si prevede la crescita della domanda di competenze creative (+14%) ed empatiche (+20%)
✨ I chatbot avanzati diventeranno veri e propri colleghi capaci di ascolto attivo e Coaching Aumentato
✨ L’intelligenza artificiale aiuterà la funzione HR a risolvere i dubbi immediati del team, permettendogli di concentrarsi sulle sfide umane più complesse.

La sfida per gli HR? Definire obiettivi trasparenti, investendo strategicamente nella funzione HR e creando percorsi formativi 1-to-1 davvero personalizzati.

🧭 𝗣𝗿𝗼𝘀𝘀𝗶𝗺𝗮 𝘁𝗮𝗽𝗽𝗮 𝗶𝗹 𝟮𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 sul tema Employer Branding & Talent Acquisition: 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗮 𝗯𝗼𝗿𝗱𝗼. Il viaggio TRENDS 2026, l’osservatorio sui tema HR, continua.
Scopri tutti i prossimi appuntamenti (LINK IN BIO!)

Sono stati con noi: Irene Checchi Credito Cooperativo, Alessia Evangelisti Gruppo Hera, Antonio De Pascali Gruppo Montenegro, Elisa Pettenati DISPENSA EMILIA, Luigi Vescovi TeamSystem. Moderazione a cura di Stella Privitello

10/03/2026

Il welfare non è un costo da contenere, ma una leva strategica che genera valore. Durante l’incontro di oggi “Il Welfare come motore del lavoro: quando benessere e performance si incontrano” insieme a Edenred abbiamo aperto la finestra su un panorama ben definito: quando il benessere entra nella business strategy in modo strutturato incide concretamente su produttività, engagement, fiducia e sostenibilità dei risultati.

Parlare oggi di welfare significa ripensare il rapporto tra persone e organizzazione, costruire contesti in cui flessibilità, supporto e ascolto diventano fattori abilitanti di crescita reale, misurabile e condivisa.

Sono stati con noi: Sonia Gentile Psicologa del lavoro, Laura Pedretti e Antonio Trovarelli , Stefano Pinato ed Emanuela Amoroso Italia, Silvia Vitali , Silvia Ferrario , Lucrezia Algeri -White.

👉 Unisciti a noi e trova soluzioni concrete alla tua people strategy (LINK IN BIO!)

08/03/2026

In Italia, solo il 28% delle posizioni manageriali è occupato da donne.
É una questione di istruzione? Di preparazione?
No. Infatti, le donne con un alto livello di istruzione guadagnano il 25% in meno dei colleghi uomini con lo stesso titolo.

È qui che devono entrare in gioco le Risorse Umane.
Non come spettatrici di un problema sistemico troppo grande, ma come architettə di condizioni in cui questo problema si interrompe, finalmente.
Non è retorica, è lavoro. Ed è esattamente il tipo di conversazione che vogliamo costruire ogni giorno in Community. Per noi le organizzazioni cambiano quando le persone giuste si trovano nella stessa stanza. HRC Community è quella stanza.

Se vuoi essere parte del cambiamento, unisciti alla nostra Community e fai la differenza ogni giorno (Link IN BIO!)

06/03/2026

Come si affronta un mondo del lavoro sempre più complesso? Semplice, con le giuste alleanze.
HRD Leaders nasce proprio per questo, per creare un 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗵𝗮𝗱𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗵𝗲 𝗳𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗧𝗲𝗮𝗺 su decisioni reali, priorità e impatti. Un luogo concreto e trasparente dove condividere ciò che funziona davvero nelle organizzazioni (e ciò che non funziona), con dati e casi reali.

𝗡𝗼𝘃𝗲 𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽

Scopri di più al LINK IN BIO!
Scrivici per ricevere maggiori informazioni: community@hrcigroup.com

04/03/2026

“Perché lui prende più di me?”
È la domanda che mette alla prova tutto: dati, criteri, manager e processi.

La pay transparency non crea il problema, lo rende visibile. E ci costringe a strutturare un sistema che si può spiegare.
Scorri il post per scoprire tutto ciò che gli HR devono sapere sul tema.

Unisciti a noi per migliorare la tua people strategy: https://hrcigroup.com/it/

26/02/2026

Quando il lavoro accelera, il benessere deve diventare metodo.
Il 24 marzo, torna 𝐖𝐄𝐋𝐋@𝐖𝐎𝐑𝐊 𝟐𝟎𝟐𝟔 | 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞 𝐌𝐨𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
L'appuntamento della Community per ripensare wellbeing e performance come equilibrio dinamico: ritmo (non rigidità), leadership consapevole, benessere sostenibile.

Ti aspettiamo il 24 marzo 2026 | 🕙 10:15 - 14:30
📍 Viola Park, Firenze e in streaming
👉 Posti limitati
Iscriviti ora: https://community.hrcigroup.com/eventi/well-at-work-2026/

Tra i focus: great detachment, welfare moderno, intergenerazionalità & longevity management insieme a un’esperienza learning by doing per ancorare energia e attenzione.

Saranno con noi: Rachele Somaschini, Nicola Neri Ipsos Doxa, Angela Maria Avino Satispay, Ilaria Polvani Baker Hughes, Carlo Vallone Fater, Alessandro Agosti Findomestic Banca, Daniele Francescon Serenis

27/01/2026

Oggi l’HR non sta semplicemente adottando tecnologie: sta ripensando il futuro delle risorse, umane e digitali.

Dalla gestione operativa al design strategico dell’organizzazione, il futuro si gioca sulla capacità di orchestrare dati, tecnologia e cultura per dare una direzione chiara.

Un progetto realizzato in collaborazione con PwC Italy, durante l'HRC Barcamp: andremo a realizzare un momento di confronto vero, con visione e concretezza, per andare oltre i trend e mettere a fuoco cosa significa innovare davvero.

Vi aspettiamo domani!
Scopri il programma completo: https://community.hrcigroup.com/eventi/hrc-barcamp-2026/

26/01/2026

Secondo Confindustria, oltre 2/3 delle imprese italiane dichiarano difficoltà nel reperire le competenze necessarie per sostenere le proprie attività. In questo scenario, valutare le soft skill in modo efficace significa andare oltre modelli standardizzati e adottare un approccio realmente contestuale, capace di integrare persona, ruolo e ambiente di lavoro.

Durante questa 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗼, PerformanSe Italia ci presenterà 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵: un assessment pensato per leggere le soft skill in modo contestuale, mettendo insieme persona, ruolo e cultura aziendale.
Un’occasione da non perdere per capire come rendere le decisioni HR più accurate, rapide e concrete ✨

Live Demo: "𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵"
📅 3 febbraio, ore 11-12
💻 online su Zoom
🔗 𝗜𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗶𝘁𝗶 𝗾𝘂𝗶: https://www.myhrgoal.com/events/prevedere-il-successo-delle-persone-partendo-dalle-competenze-che-contano-con-skillmatch/3398

Ti aspettiamo!

23/01/2026

Ci sono momenti in cui in l'HR deve decidere anche senza avere tutte le risposte. È qui che la leadership si vede davvero.

HRC BARCAMP - Immersive Expo
28 gennaio 2026 | 📍 Milano, ore 9
🔒 Esclusivamente in presenza

Iscriviti qui: https://community.hrcigroup.com/eventi/hrc-barcamp-2026/?utm_source=social&utm_medium=social&utm_campaign=barcamp2026

Insieme ai Direttori HR entreremo nel vivo del confronto con tutta la Community in un percorso a tre step:
✅ la domanda delle domande → ✅ una storia aziendale → ✅ la provocazione Per arrivare a idee e considerazioni con l'obiettivo di ribaltare prospettiva.

Un confronto per allenare il pensiero critico e rimanere focalizzati quando l’unica costante… sono le persone.
Con: Luca Ruggi PwC Italy | Flavia Mirabelli Hitachi Rail | Gioia Ferrario JAKALA

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22/01/2026

THE WISDOM DIVIDEND: perché il futuro delle imprese si gioca su longevità, intergenerazionalità e AI.
E se il vero vantaggio dei “nativi digitali” non fosse la tecnologia… ma solo una maggiore tolleranza all’interfaccia?
Con l’AI che abbatte questa barriera, il punto non è più chi sa usare gli strumenti, ma chi sa ripensare il lavoro.

HRC BARCAMP - Immersive Expo
28 gennaio 2026 | 📍 Milano, ore 9
🔒 Esclusivamente in presenza

Iscriviti qui: https://community.hrcigroup.com/eventi/hrc-barcamp-2026/?utm_source=social&utm_medium=social&utm_campaign=barcamp2026

Oggi la sfida HR non è gestire le generazioni: è progettare un workplace dove età, competenze e intelligenza artificiale diventano un moltiplicatore di valore.
Un contesto più longevo e intergenerazionale non è un problema da “aggiustare” con iniziative spot: è la più grande leva strategica di crescita che abbiamo davanti.

In questa sessione, insieme a Nicola Palmarini di UK National Innovation Centre for Ageing, esploreremo perché la wisdom economy è già qui e come trasformarla in un vantaggio competitivo reale: produttività, engagement, innovazione e sostenibilità.

📌 Se guidi le Risorse Umane e vuoi anticipare il cambiamento, questo è il tuo momento.
Unisciti a noi!

22/01/2026

Il welfare aziendale non è mai stato così Smart!
Satispay accetta la sfida di un welfare più digitale con un’unica app che consente di rendere l’esperienza del welfare accessibile, flessibile e adattabile alle abitudini di chi lavora.

Quest'anno Satispay è ufficialmente 𝗛𝗥𝗖 𝗗𝗜𝗔𝗠𝗢𝗡𝗗 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗡𝗘𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲 💎

Visita la sezione 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗙𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 su MyHRGoal per conoscere tutti i nostri partner e trova le soluzioni degli esperti del network: https://www.myhrgoal.com/partner/search

👉 Scopri anche tu come diventare 𝗛𝗥𝗖 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗗𝗘𝗗 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗡𝗘𝗥 𝟮𝟬𝟮𝟲: https://community.hrcigroup.com/partnership/