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Elidea - Psicologi Associati

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Italia
Rome
Elidea - Psicologi Associati

Consulenza in ambito gestione e sviluppo delle risorse umane, personal and executive coaching, formazione, orientamento e placement. Stay tuned!!

Tutto questo viene realizzato attraverso diverse tipologie di intervento:
-Training per le competenze comportamentali in campo relazionale, manageriale e commerciale
-E-learning assistito sulle competenze comportamentali
-Valutazione dello Stress-Lavoro Correlato e Sicurezza sul lavoro
-Valutazione organizzativa e mappatura di ruoli e competenze
-Assessment Center per la selezione del personale e la valutazione del potenziale
-Orientamento scolastico e professionale
-Coaching e life coaching individuale e di gruppo attraverso i programmi de "Le Stanze del Sè"

Elidea si racconta...
Da adesso in poi, questo spazio su facebook verrà utilizzato per condividere con voi idee, spunti di riflessione, approfondimenti, aggiornamenti e informazioni sulle novità del mondo del lavoro, su tematiche di benessere psicofisico, sulle opportunità di corsi di formazione, sulle attività in corso e sulle avventure in cui ci imbattiamo. In particolare, apriremo 3 rubriche tematiche:
1) Rubrica "Adesso lo sai..!": in questa rubrica informeremo circa le opportunità di lavoro, stage, borse di studio a copertura totale o parziale per corsi di formazione, aggiornamento, master e corsi di perfezionamento. Tutte le notizie relative a questa rubrica saranno contrassegnate dall’ ashtag
2) Rubrica "Stanze del sé": in questa rubrica verranno trattati tutti gli argomenti riguardanti gli ambiti in cui agisce il programma di coaching che proponiamo, ovvero: lavoro, relazioni ed affetti, blocchi emotivi e equilibrio psicofisico. Le stanze del sé è infatti un sistema integrato di intervento, che unisce psiche e corpo, mirato a renderci consapevoli dei nostri disagi, a comprenderne le ragioni, i meccanismi e le manifestazioni e soprattutto a dotarci di opportuni strumenti per poterli affrontare, gestire e infine trasformare. Tutti i post relativi a questa rubrica saranno contrassegnati dall’ ashtag
3) Rubrica Eli-Day: Cosa succede in via Ancona 37? Come si svolgono le giornate dei nostri consulenti? In quali attività sono impegnati? Vi faremo partecipi della nostra vita quotidiana in ufficio e delle principali attività in corso.

10/03/2026

Ogni giorno lavoriamo e costruiamo relazioni in contesti sempre più multiculturali e la competenza interculturale è ciò che ci permette di farlo con consapevolezza ed efficacia.

Secondo Oana-Antonia Ilie si fonda su tre dimensioni: atteggiamenti come rispetto e apertura, conoscenze legate a valori e stili comunicativi differenti, e competenze come osservare, interpretare e mettersi in discussione.

Sono abilità decisive perché nella vita quotidiana favoriscono relazioni più autentiche e basate sul rispetto reciproco; nel lavoro rendono la collaborazione più fluida e la gestione della diversità più efficace.

Sviluppano empatia e flessibilità dentro di noi migliorando il modo in cui comunichiamo e costruiamo risultati.

Perciò la vera differenza non la fa chi sa di più ma chi sa comprendere meglio.

E tu, quanto ti senti interculturalmente competente? 🌍

03/03/2026

Il tempo è universale ma il modo in cui lo viviamo cambia da cultura a cultura.

Ad esempio, in Occidente siamo abituati a pensarlo come una linea: si organizza, si divide in blocchi, si ottimizza perché ci hanno insegnato che “Il tempo è denaro”.

Nel Sud Europa o in America Latina, invece, il tempo è più flessibile: una conversazione importante può valere più di una scadenza, perchè la relazione viene prima dell’orologio.

In molte culture asiatiche, il tempo è ciclico: le decisioni non si affrettano. Si osservano i ritmi naturali, si considera la storia, si attende il momento opportuno.

Non esiste un modo “giusto” di vivere il tempo.
Esistono visioni diverse, profondamente legate ai valori culturali.

Capirle significa migliorare il dialogo, evitare incomprensioni e costruire relazioni più solide nella vita e nel lavoro.

Tu in quale visione ti riconosci di più? 😊

20/02/2026

Il ruolo del supervisore è destinato a diventare sempre più centrale nelle organizzazioni.

Da un lato, la Generazione Z ha portato il tema della salute mentale al centro del dibattito pubblico e aziendale, rendendo il benessere psicologico una priorità condivisa.
Dall’altro, il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo di tutela anche rispetto allo stress lavoro-correlato.

Cultura e normativa stanno andando nella stessa direzione. Per questo le organizzazioni hanno bisogno di professionisti capaci di presidiare il benessere e sostenere i team in modo strutturato!

18/02/2026

Il nostro Master nasce da una scelta precisa: superare la logica della lezione frontale per privilegiare 10 mesi di laboratorio esperienziale.

Crediamo che la formazione alla supervisione richieda allenamento, pratica guidata e confronto strutturato, per sviluppare competenze realmente spendibili nel lavoro 💼

Non un approfondimento teorico di ciò che si è già studiato, ma un percorso professionalizzante orientato alla responsabilità e alla qualità dell’intervento!

11/02/2026

Quando la mente corre verso il peggio, la supervisione diventa un’ancora.

Ti riporta al presente, apre altre letture, ricorda che chiedere aiuto è già una forma di cura ✨

06/02/2026

Chi supervisiona nell’assistenza sociale non è solo una guida, ma un punto di forza per tutto il sistema.

Significa dare valore alle persone, al lavoro e a sé stessi.

Grazie a Valentina Fabbri, di Programma Integra, per averci ricordato quanto questo ruolo abbia importanza in un contesto come questo ✨

04/02/2026

In ogni contesto di lavoro, la supervisione è lo spazio in cui ci si ferma, si dà senso a ciò che si fa e si cresce davvero!

Andrea Mazzeo racconta perché il supervisore non è un controllo in più, ma una risorsa che fa stare meglio le persone e funzionare meglio le organizzazioni 💼

02/02/2026

Il Master di I livello in Supervisione individuale e di team propone una formazione avanzata basata su una metodologia esperienziale, costruita su oltre vent’anni di esperienza del corpo docente nei processi di supervisione e benessere organizzativo.

Il percorso integra laboratori pratici, sperimentazioni attive, remote learning, peer to peer learning e una valutazione continua delle competenze.

É erogato in modalità mista: parte delle attività si svolgerà da remoto, mentre la frequenza in presenza si terrà presso l’Università Europea di Roma.

La frequenza è prevista a weekend alternati, per un totale di 17 weekend, oltre all’esame finale.

👉 Per approfondire, visita il link https://elidea.org/master-in-supervisione-individuale-e-di-team/

28/01/2026

Un percorso formativo pensato per chi lavora con persone, gruppi e organizzazioni e vuole rafforzare il proprio ruolo professionale.

Il Master di I livello in Supervisione individuale e di team offre strumenti avanzati per leggere le dinamiche, comprendere i processi e intervenire con metodo nei contesti di lavoro complessi.

Crescere professionalmente significa acquisire consapevolezza, chiarezza di ruolo e capacità di accompagnare persone e team con competenza.

Le iscrizioni terminano il 20 febbraio 2026

👉 Per tutte le informazioni sul Master, visita il link https://elidea.org/master-in-supervisione-individuale-e-di-team/

27/01/2026

Prendersi cura dei team vuol dire prendersi cura delle persone.
È questo il cuore del lavoro del supervisore: creare spazi di ascolto, confronto e benessere condiviso.

Giovedì 29 gennaio, all’Università Europea di Roma, presenteremo il Master in Supervisione individuale e di team e parleremo di benessere nei servizi sociali, nelle aziende, nell’arte e nello spettacolo, insieme a professionisti che ogni giorno lavorano con i gruppi.

* L'evento di presentazione si svolgerà in modalità mista *

Qui 👉 https://us02web.zoom.us/j/89729924875 il link per partecipare da remoto

20/01/2026

La teoria è fondamentale, ma da sola non basta.
Nel lavoro quotidiano servono strumenti, esperienza e capacità di leggere i contesti reali.

Il Master di I livello in Supervisione individuale e di team è pensato per trasformare conoscenze ed esperienza in competenze operative, attraverso il lavoro su casi reali, il confronto professionale e una formazione guidata da docenti esperti nella supervisione.

Un percorso che sostiene la crescita dell’identità professionale e rende ciò che impari immediatamente applicabile nel tuo lavoro.

Scopri il Master 👉🏻 https://elidea.org/master-in-supervisione-individuale-e-di-team/

16/01/2026

Nei team non è sempre una questione di competenze.
Spesso sono le dinamiche relazionali e organizzative a incidere sull’efficacia del lavoro e sui risultati.

Il Master di I livello in Supervisione individuale e di team offre una formazione avanzata per sviluppare capacità di lettura, analisi e intervento sui processi di gruppo, integrando teoria ed esperienza professionale.

Per approfondire il percorso formativo, visita il link https://elidea.org/master-in-supervisione-individuale-e-di-team/

Indirizzo

Via Ancona, 37
Rome
00198

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 17:30
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Venerdì	09:00 - 17:30

Telefono

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Sito Web

http://www.elidea.org/

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La Nostra Storia

Elidea - Psicologi Associati nasce il 21 marzo del 2006 dall’esperienza di Andrea Mazzeo ed Enrica Piermattei, Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni ed esperti di Human Resources Management.

La scelta dell’assetto societario, tipico degli studi associati di professionisti, ha consentito loro di condividere idee, attività e passioni con altri colleghi specializzati nei diversi settori di intervento psicologico e coaching applicato all’ambito lavorativo e personale.

In questi anni abbiamo incontrato migliaia di persone, in Italia e all’esterno, in organizzazioni nazionali e internazionali, pubbliche e private, motore produttivo imponente in molteplici settori di mercato, e abbiamo accompagnato centinaia di giovani alle porte del mondo del lavoro.

Ad oggi Elidea si presenta come un gruppo solido, ben radicato nel proprio settore di riferimento con interventi di formazione, recruitment e selezione, assessment center, consulenza organizzativa e valutazione del rischio stress.