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Dal 1960 ci occupiamo di lavorazione a freddo delle lamiere e di progettazione e costruzione di stampi.

Dal disegno al prodotto semilavorato o finito, abbiamo tecnologie, esperienza e competenze per svolgere internamente ogni fase del processo produttivo. Tranciatura, stampaggio e imbutitura della lamiera; saldature e assemblaggi per conto terzi.

02/02/2026

Il mese scorso, i responsabili di Minifaber hanno partecipato alla prima giornata di un percorso di formazione speciale, che parte da una domanda semplice e profonda: come siamo fatti noi e come sono fatti gli altri?

Abbiamo iniziato dalle emozioni, attraversato i sentimenti e il senso di appartenenza. Un viaggio che continuerà esplorando carattere, temperamento e personalità.
L’appartenenza non è un concetto astratto: nasce dall’amore per il proprio ruolo, dalla stima reciproca e da un autentico sentimento di gratitudine.

In questo cammino emerge una figura di leadership chiara: il leader come mastro e maestro.
Colui che conosce il mestiere, ha il desiderio di insegnare, dà l’esempio, lavora con, e poi sa fare un passo indietro. Lasciare andare, per far crescere.

L’obiettivo?
Diventare imprenditori del proprio team, all’interno dell’azienda.

Un grazie sincero al docente , per averci accompagnato in questo primo incontro con competenza, profondità e concretezza.

Non vediamo l’ora di ritrovarci per la seconda tappa di questo percorso formativo.

30/01/2026

Nel 2008, Minifaber ha dato vita a un nuovo progetto: Minifaber East Europe. Quest’anno, nel 2026, questa “figlia” compie 18 anni, la maggiore età. Un traguardo simbolico che rappresenta bene lo stato di maturità raggiunto da questa realtà.

Nata per rispondere alle esigenze logistiche e commerciali di clienti storici, MEE è cresciuta con i valori di Seriate - spirito collaborativo, visione industriale di lungo periodo, cura per le persone - ma ha saputo sviluppare una personalità distinta e complementare. Oggi è una realtà consolidata che copre una parte importante delle commesse internazionali del gruppo, sviluppa progetti complessi in autonomia e ha stretto relazioni dirette con clienti importanti.

MEE ha anche i suoi progetti, le sue ambizioni, le sue passioni. Sostiene Smart Cluster, laboratorio tecnologico dove giovani imparano a programmare e costruire robot, vincendo competizioni internazionali. Partecipa al progetto Door2Door, rafforzando il legame con la comunità locale attraverso attività benefiche.

1.500 sono i chilometri tra Seriate e Bacău, una distanza geografica che non è mai stata emotiva. Perché MEE e Minifaber condividono identità, cultura aziendale, attenzione alla qualità. Si arricchiscono reciprocamente grazie alle differenze e ai rispettivi punti di forza.

Buon compleanno, Minifaber East Europe. Alla maggiore età sei pronta da un pezzo, ma il futuro è tutto da scrivere.

23/01/2026

We Are Minifaber, oggi celebriamo Riccardo Marchesi.

La storia di Riccardo racconta un principio importante: in Minifaber crediamo che le persone portino valore non solo attraverso le competenze professionali, ma anche attraverso le esperienze che vivono fuori dall'ufficio. Riccardo, Head of R&D, ha scelto di viaggiare nell'Himalaya per comporre un mosaico di conoscenza su questa regione affascinante: dopo Tibet e Ladakh, è arrivato in Bhutan.

Un piccolo regno che ha sostituito il PIL con il FIL - Felicità Interna Lorda - misurata attraverso istruzione, benessere e rispetto ambientale. Lì la vita scorre con semplicità, a contatto con la natura, lontano dalla frenesia a cui in occidente siamo abituati.

Durante una settimana di trekking tra passi a 5.000m, villaggi sperduti e monasteri fortezza, Riccardo ha incontrato una scuola con tre bambini e due insegnanti. Una vita completamente diversa, che invita a riflettere su cosa conta davvero.

Queste esperienze arricchiscono chi le vive, ma anche chi lavora ogni giorno al suo fianco. Perché le persone sono fatte di tutto ciò che vivono, dentro e fuori dal lavoro. E in Minifaber lo sappiamo bene.

We Are Minifaber.

21/01/2026

Negli anni '60, quando Minifaber nasceva, la sicurezza sul lavoro era una questione di "buon senso" individuale. Poche regole scritte, poche protezioni, macchinari aperti e rumorosi. Quello che oggi chiamiamo "rischio sistemico" era considerato parte inevitabile del lavoro.

Oggi lavoriamo in un ambiente dove ogni macchina è valutata e protetta, ogni nuova sfida è affrontata con approccio proattivo. Siamo passati da un'epoca in cui l'infortunio era quasi inevitabile a un modello di tutela integrata che mira a prevenire il rischio alla fonte.

E la sicurezza, per sua natura, è un processo continuo. Una responsabilità collettiva e un investimento per guardare lontano.

Nei 65 anni di Minifaber abbiamo fatto tanta strada, ma il cammino continua. Perché la sicurezza, come la qualità e l'innovazione, è parte di ciò che siamo. È parte della nostra storia, ma soprattutto del nostro futuro.

15/01/2026

We Are Minifaber, oggi vi presentiamo Mina Aceti.

Da collaboratrice a coordinatrice di un ufficio amministrazione cresciuto insieme all'azienda. La storia di Mina è quella di un'evoluzione parallela. Dal 2007, anno del suo ingresso in Minifaber, sono aumentati fatturato, colleghi e complessità. E con loro, anche le responsabilità. Ma ciò che rende speciale il percorso di Mina è la capacità di adattarsi senza perdere identità, di guidare un team solido basato sulla fiducia reciproca.

Autonomia, collaborazione, possibilità di portare innovazione: valori che hanno permesso a Mina di crescere attraverso i cambiamenti dell'azienda. E oggi, dopo quasi due decenni e alle porte del traguardo della pensione, guarda al futuro con serenità: “Il team ce la farà anche senza di me!"

Storie come quella di Mina raccontano i nostri 65 anni appena compiuti meglio di qualsiasi dato: un'azienda che evolve, cambia, cresce, ma resta fedele a sé stessa. Anche grazie alle persone che ogni giorno la costruiscono.

We are Minifaber.

09/01/2026

In Minifaber ci definiamo portatori di BELL-ESSERE: un termine che utilizziamo per racchiudere benessere e bellezza intese come valorizzazione della persona, dell'ambiente di lavoro e del territorio.

Per noi fare impresa significa anche essere consapevoli del nostro ruolo sociale verso chi lavora con noi e verso la comunità. Una vision che guida ogni nostra attività quotidiana.
Dall'eccellente sistema di welfare aziendale che abbiamo costruito negli anni, con psicologo, fisioterapista e nutrizionista gratuiti per tutti, fino alla flessibilità oraria e alla formazione continua che offriamo al team.

BELL-ESSERE significa credere che quando le persone stanno bene, anche l'azienda cresca in meglio. È una scelta etica, ma anche strategica. Le persone sono il nostro patrimonio più grande e investire in loro significa creare un ambiente dove ognuno può dare il meglio di sé.
Siamo "Welfare Champion" con rating 5/5, ma il premio più ambito rimane il benessere dei nostri lavoratori.

-Essere

30/12/2025

Il 2025 si chiude e con esso un anno che ha segnato un traguardo importante: i 65 anni di Minifaber. Una celebrazione che ci ha portato a riflettere su ciò che siamo stati, ciò che siamo e ciò che vogliamo continuare a essere.

Guardando indietro, vediamo un'azienda che ha saputo attraversare i decenni senza perdere la propria identità. Che non ha mai smesso di credere nel valore delle persone. E che ha mantenuto, giorno dopo giorno, la volontà costante di fare bene il proprio lavoro.

Questi valori ci guidano ancora oggi e continueranno a guidarci nel 2026. Crediamo che crescere significhi portare con sé le proprie radici, investire nelle persone che fanno la differenza ogni giorno, e affrontare ogni sfida con lo stesso spirito con cui tutto è iniziato.

A tutti voi che fate parte di questa storia - colleghi, clienti, partner - il nostro augurio più sincero per un 2026 di progetti, crescita e soddisfazioni.

Grazie per essere parte del cammino di Minifaber!

La famiglia Melocchi

#2026

24/12/2025

Sabato 20 dicembre ci siamo ritrovati per chiudere insieme l'anno. Una serata di festa e condivisione, per celebrare con spensieratezza la squadra che siamo.

Il 2025 è stato un anno intenso, pieno di progetti, sfide e traguardi. Festeggiarlo insieme, con chi ogni giorno contribuisce a costruire Minifaber, è il modo migliore per chiudere questo capitolo e prepararci a quello che verrà.

Grazie a tutti per esserci stati!

19/12/2025

"Se penso a Minifaber oggi, mi viene in mente una parola: cammino."

Così Raffaello Melocchi, Presidente di Minifaber, introduce il racconto dei 65 anni dell'azienda. Un cammino iniziato quando suo padre costruiva prototipi in uno stanzino dopo il lavoro, continuato fino all'azienda strutturata di oggi.

La storia di Minifaber si è costruita attraverso scelte coraggiose e momenti che hanno insegnato a resistere e innovare.

Ma ciò che rende unica questa storia è che, pur essendo cambiato tutto, alcune cose sono rimaste identiche. Il modo di lavorare, innanzitutto: con passione, concretezza e precisione. E quella cura artigianale del dettaglio che Raffaello descrive così: "Minifaber è come un grande artigiano: mantiene la cura del dettaglio, il rispetto per il lavoro ben fatto, l'orgoglio di ciò che costruisce."

Diventare grandi ha significato onorare le radici, non dimenticarle. Continuare a metterci la faccia, sempre.

Il cuore di Minifaber batte attraverso chi c'era ieri, chi c'è oggi e chi ci sarà domani. 65 anni sono un traguardo importante, ma il cammino continua. Insieme.

16/12/2025

Quest'anno abbiamo scelto di investire in un'esperienza formativa diversa dal solito: un laboratorio sperimentale che impiega la musica come strumento di connessione.

Insieme a Progetto AriTmica, abbiamo organizzato una serie di workshop dedicati a tutto il team di Minifaber. Gruppi misti di circa 15 persone si incontreranno per scoprire come il linguaggio percussivo possa promuovere dinamiche di gruppo positive, appianare differenze e far emergere aspetti creativi di ciascuno.

Attraverso giochi di conduzione, imitazione e improvvisazione, ogni gruppo creerà un'opera collettiva dove il ritmo diventa strumento di ascolto, cooperazione e scoperta reciproca. Un momento ludico e coinvolgente che ci permette di conoscerci meglio e rafforzare il lavoro di squadra.

Le sessioni sono ora in corso!
Creare spazi dove esprimersi in modi nuovi è il nostro modo di investire sulle persone.

11/12/2025

La ricerca della perfezione, i sensi di colpa, le promesse di "da domani solo insalata".
Dicembre porta con sé festività e momenti conviviali. E spesso anche il peso di aspettative irrealistiche su tanti aspetti, tra cui il cibo.

La dottoressa Alessia Campopiano, nutrizionista del team di Minifaber, ci ricorda che il benessere, nel lavoro come nell’alimentazione, non funziona così. Si costruisce sull'equilibrio, invece che sulla rigidità. Si alimenta ascoltando i segnali del corpo e imparando a bilanciare i pasti, per godersi le occasioni di festa con serenità.

Per questo in Minifaber offriamo il supporto della Dottoressa Campopiano, che elabora piani nutrizionali totalmente personalizzati. Un servizio che aiuta a sviluppare un rapporto sereno con l'alimentazione e con sé stessi, senza ossessioni né esagerazioni.

Prendersi cura delle persone significa anche questo: dare strumenti concreti per stare bene, dentro e fuori dal lavoro.

04/12/2025

Minifaber è Main Partner di TEDxBergamo COUNTDOWN.

"Cambiare il clima. Cambiare noi" è lo slogan dell'evento, un messaggio che sentiamo profondamente nostro. TEDxBergamo COUNTDOWN è dedicato alla sostenibilità reale, all'innovazione inclusiva e alla forza delle idee che cambiano il mondo, temi che ci riguardano e che guidano anche le nostre scelte quotidiane.

Se il clima cambia, anche noi dobbiamo cambiare, e in Minifaber crediamo che ogni azione concreta conti, dalle scelte quotidiane alle strategie aziendali.

Sostenere TEDxBergamo COUNTDOWN significa per noi dare voce e spazio a idee e azioni che costruiscono il futuro, in una cultura basata su rispetto, sostenibilità e collaborazione.
Noi ci saremo, e voi?

Indirizzo

Via Brusaporto 35
Seriate

Telefono

035 4237211

Sito Web

https://www.minifaber.com/

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