11/12/2025
Azienda Speciale Solaro Multiservizi risponde ad illazioni e ad associazioni di informazioni travisate, non corrette e utilizzate in modo fuorviante apparse sui social media nella scorsa settimana.
Si deve rilevare, con doverosa precisione, che i documenti estratti dall’albo pretorio del Comune di Solaro e postati impropriamente sui social, pur nella loro autenticità formale, sono del tutto travisati.
Come già spiegato dall’Amministratore Unico durante le sedute di Consiglio Comunale, per quanto riguarda il caso del licenziamento della direttrice della Farmacia 1, nei procedimenti civili e del lavoro il giudice è tenuto per legge a promuovere un tentativo di conciliazione tra le parti.
Quest’obbligo serve principalmente a ridurre i procedimenti che giungono effettivamente in giudizio, cercando di evitare di arrivare ad un vero e proprio processo, dove sarebbe poi il giudice a decidere le ragioni delle parti.
La controparte aveva contestato il licenziamento, chiedendo l’immediato reintegro in servizio.
Sin dalla notifica della contestazione del provvedimento di licenziamento, l’Azienda ha manifestato la disponibilità ad aderire al tentativo conciliativo proposto dal giudice. Successivamente anche la controparte consigliata dai propri legali ha preferito aderire alla procedura conciliativa proposta dal tribunale e avallata dall’Azienda, senza procedere ulteriormente e senza arrivare a giudizio.
La conciliazione si è conclusa con il riconoscimento di una compensazione economica ben al di sotto delle richieste avanzate.
Azienda Speciale Solaro Multiservizi ricorda che diffondere notizie che si discostano radicalmente dalla realtà dei fatti citando documenti veri ma totalmente fuori contesto è, giuridicamente parlando, lesivo per l'Azienda stessa ed appare un tentativo maldestro di manipolazione dell'opinione pubblica.
Si raccomanda una maggior comprensione del testo, una corretta associazione delle fonti ed un maggior riguardo nella pubblicazione di documenti ufficiali.
Azienda Speciale Solaro Multiservizi
