TCL - Training & Coaching Lab

16/01/2026

Le parole hanno un potere enorme e spesso imprevedibile, simile alle increspature generate da una pietra gettata in uno stagno.

Nel contesto lavorativo e sociale, è fondamentale riconoscere che il linguaggio può costruire o distruggere relazioni, influenzando profondamente chi ci circonda.

Spesso, però, le parole vengono usate in modo distruttivo per denigrare colleghi o avversari, creando un clima di sfiducia e ostilità.

Per questo è importante sviluppare consapevolezza e responsabilità nel comunicare, scegliendo con cura cosa dire e come dirlo, soprattutto quando si devono trasmettere messaggi difficili.

Il rispetto e l’empatia sono la base di una comunicazione efficace, capace di favorire collaborazione e crescita reciproca.

Solo così si può contribuire a ricostruire una socialità più sana e autentica.

Quando getti una pietra in uno stagno, non hai alcun controllo sulle increspature che si propagano sulla superficie dell'acqua. Questa immagine, semplice ma profondamente evocativa, ci invita a riflettere sul potere delle parole che pronunciamo ogni giorno. Come quella pietra, ogni parola lanciata g...

13/01/2026

Avviare un’impresa di successo richiede prima di tutto di mettere al centro sé stessi, riflettendo sulle proprie passioni, motivazioni e valori.

Solo conoscendo profondamente chi siamo possiamo costruire un progetto autentico e sostenibile nel tempo.

È fondamentale ascoltare la propria voce interiore per offrire qualcosa che risponda a bisogni reali, evitando di inseguire solo obiettivi superficiali o dettati dall’ego.

Amare ciò che si fa è la chiave per mantenere motivazione e qualità nel lavoro, mentre saper scegliere i clienti giusti permette di creare relazioni solide e gratificanti.

Infine, la pazienza e la costanza sono indispensabili per far crescere l’attività e superare le sfide, trasformando la propria passione in un progetto duraturo e di valore.

Quando si decide di avviare una nuova impresa, la prima reazione naturale è quella di concentrarsi sugli aspetti tecnici e pratici: elaborare un business plan dettagliato, analizzare il mercato, definire i prezzi e pianificare le strategie di marketing. Questi elementi sono certamente importanti e ...

09/01/2026

Le società sportive affrontano spesso il rischio dell’autocompiacimento, che può bloccare la crescita e il miglioramento continuo.

Quando i responsabili ritengono di aver già raggiunto il massimo, si crea una chiusura mentale che impedisce di riconoscere criticità come l’abbandono dei giovani atleti o problemi organizzativi.

Questa visione statica compromette la sostenibilità e la qualità dell’esperienza sportiva, generando demotivazione e isolamento.

Superare queste difficoltà richiede umiltà, obiettivi realistici e un impegno costante, ponendo al centro il benessere psicofisico degli atleti.

Solo attraverso una cultura di collaborazione e apertura al cambiamento è possibile costruire un ambiente sano, stimolante e duraturo.

Le società sportive, soprattutto quelle di medie e grandi dimensioni, sono chiamate a un continuo processo di rinnovamento per mantenere la propria vitalità e competitività in un panorama sempre più dinamico e competitivo. Pensiamo alle squadre dilettantistiche o semiprofessionistiche in Italia,...

06/01/2026

L'implementazione dell'Intelligenza Artificiale nel coaching apre le porte a un mondo di opportunità e sfide.

I Coach dovranno adattarsi alle nuove tecnologie per restare rilevanti e competere sul mercato in evoluzione.

Tuttavia, è essenziale considerare attentamente le implicazioni etiche legate all'uso dell'Intelligenza Artificiale nel coaching, garantendo che l'umanità e l'empatia rimangano al centro di ogni interazione.

Guardando al futuro, sarà cruciale per i professionisti del settore sviluppare linee guida e best practice per un coaching responsabile con l'Intelligenza Artificiale.

Rimane aperto il dibattito su come bilanciare l'efficacia della tecnologia con la necessità di mantenere la relazione umana elemento finora portante del coaching.

L'evoluzione del coaching nell'ambito digitale è un fenomeno in costante crescita che sta ridefinendo profondamente il modo in cui i professionisti del settore interagiscono con i propri clienti e costruiscono relazioni significative. Grazie alla diffusione delle tecnologie digitali e all'accesso a...

02/01/2026

La vera forza di un progetto non risiede solo nella qualità tecnica o nella competenza del team, ma nella capacità di una leadership emotiva di coinvolgere e motivare le persone.

Spesso, anche con risorse eccellenti, un progetto fatica a decollare perché manca quel collante emotivo che crea senso di appartenenza e passione condivisa.

La leadership efficace sa far leva sulle emozioni, persuadendo il cliente giusto e trasformando un’idea in un successo concreto.

Tuttavia, questa capacità può essere usata anche in modo manipolativo, perciò è fondamentale che sia accompagnata da integrità e trasparenza.

Costruire una leadership autentica e consapevole è la chiave per far emergere il potenziale di ogni iniziativa, creando un ambiente di lavoro sano e progetti duraturi e condivisi.

Quante volte ci siamo trovati a lavorare su un progetto che, in teoria, ha tutte le carte in regola per avere successo, ma che in pratica sembra bloccato, incapace di prendere slancio? È una situazione che può generare frustrazione, dubbi e interrogativi che ci accompagnano giorno dopo giorno. Spe...

30/12/2025

La differenza tra teoria e pratica è spesso più ampia di quanto si immagini: conoscere un concetto non garantisce la capacità di metterlo in atto efficacemente.

Questo divario nasce da dinamiche mentali ed emotive complesse, come paure, abitudini e convinzioni limitanti, che influenzano il nostro comportamento quotidiano.

Per superarlo, è necessario un approccio integrato che unisca formazione teorica di qualità a esercizi pratici personalizzati, capaci di coinvolgere mente, emozioni e azione.

Solo così si può trasformare la conoscenza in risultati concreti, evitando frustrazioni e giudizi superficiali.

Promuovere una cultura del fare consapevole significa accompagnare le persone nel loro percorso di crescita, valorizzando la consapevolezza e l’empatia come strumenti fondamentali per un cambiamento autentico e duraturo.

"In teoria, non c'è differenza tra teoria e pratica, ma in pratica c'è." Questa frase famosa, spesso citata con un sorriso, racchiude una verità profonda e universale che attraversa ogni ambito della nostra vita, dal lavoro alle relazioni, dalla formazione personale alle attività quotidiane. Spe...

26/12/2025

L’apprendimento efficace nasce dalla scoperta personale e dal coinvolgimento attivo, più che dalla semplice trasmissione di informazioni.

Ogni individuo possiede risorse interiori che possono emergere attraverso un percorso di crescita che stimola la riflessione e la partecipazione.

L’integrazione di tecniche di coaching favorisce consapevolezza, motivazione e autonomia, trasformando l’esperienza da passiva ad attiva.

Superare la resistenza al cambiamento richiede la creazione di un clima di fiducia e l’adozione di metodologie coinvolgenti, capaci di dimostrare concretamente il valore del percorso.

Vivere l’apprendimento come un cammino condiviso e trasformativo permette di sviluppare non solo competenze tecniche, ma anche relazioni e qualità personali, rendendo ogni esperienza significativa e durevole.

L'apprendimento è spesso inteso come un processo unidirezionale: un esperto trasmette informazioni e il destinatario le riceve passivamente. Tuttavia, questa visione tradizionale rischia di ridurre l'esperienza a una semplice accumulazione di dati, senza coinvolgere veramente chi apprende. In realt...

23/12/2025

L’osservazione rappresenta una forma di ascolto fondamentale che va oltre le parole e si esprime attraverso il linguaggio non verbale.

Spesso, soprattutto nei momenti di difficoltà, le emozioni e i sentimenti non vengono espressi verbalmente, ma si manifestano attraverso gesti, silenzi e posture.

Imparare a leggere questi segnali richiede allenamento, sensibilità e l’assenza di pregiudizi, permettendo di cogliere la verità nascosta dietro le parole.

Questa capacità è particolarmente importante per chi guida o sostiene gli altri, come coach, insegnanti e allenatori, perché consente di offrire un supporto più autentico ed efficace.

Coltivare l’arte dell’osservazione arricchisce la comunicazione e favorisce una comprensione profonda e sincera delle persone.

Nella nostra quotidianità, e ancor più nelle sessioni di coaching, si parla spesso di ascolto passivo e di ascolto attivo. L'ascolto passivo è quello che facciamo senza particolare attenzione, mentre l'ascolto attivo implica un coinvolgimento consapevole e un'attenzione rivolta all'interlocutore,...

18/12/2025

📌 Lo è oggi una delle infrastrutture sociali più rilevanti per il futuro del Paese. Non solo promuove salute e benessere psico-fisico, ma contribuisce in modo concreto a contrastare disuguaglianze, isolamento e povertà educativa, soprattutto tra i più giovani.

📉 In Italia, oltre il 13% degli adolescenti non ha i mezzi economici per praticare sport: un dato che evidenzia la necessità di una riflessione collettiva e che chiama il sistema sportivo a una responsabilità condivisa.

📅 Di questo parleremo durante il Convegno Nazionale di ASC “Sport, Giovani e Futuro: strategie condivise per le nuove generazioni”, che si terrà domani dalle 9:00 presso il Centro Congressi Confcommercio a Roma. L’evento offrirà un momento di dialogo con istituzioni ed esperti del settore per riflettere su politiche giovanili, accessibilità e modelli di sviluppo capaci di rendere lo sport sempre più vicino alle persone e ai territori.

💡 Il Convegno sarà un’occasione per condividere visioni ed esperienze comuni e promuovere il ruolo dello sport come leva educativa e sociale, capace di generare opportunità concrete per le nuove generazioni e contribuire allo sviluppo delle comunità.

👉 Scopri il programma completo: https://www.ascsport.it/news/convegno-nazionale-asc-sport-giovani-e-futuro-strategie-condivise-per-le-nuove-generazioni-scopri-il-programma/

16/12/2025

Un gruppo di lavoro efficace nasce dall’unione di persone con background diversi, trasformando le differenze in risorse preziose.

Per favorire la collaborazione è fondamentale combinare attività pratiche con momenti di confronto, creando un linguaggio e una cultura condivisi.

La definizione partecipata di una vision comune orienta il gruppo verso obiettivi condivisi, mentre l’empatia facilita la comunicazione e il sostegno reciproco.

L’intelligenza emotiva e l’autoconsapevolezza rappresentano competenze chiave per gestire emozioni e migliorare le relazioni, bilanciando efficacia operativa e benessere relazionale.

Infine, la condivisione di esperienze e riflessioni rafforza il senso di appartenenza e costruisce una cultura di fiducia e crescita continua, elementi essenziali per la resilienza e il successo duraturo di qualsiasi team.

In molte realtà lavorative moderne, è sempre più comune dover mettere insieme persone che provengono da esperienze, culture, competenze e background differenti. Questa diversità, se ben gestita, può rappresentare una grande risorsa, capace di arricchire il gruppo con punti di vista molteplici e...

25/11/2025

Il ruolo dell’insegnante va oltre la semplice trasmissione di contenuti: è prima di tutto un educatore che accompagna gli allievi in un percorso di crescita personale ed emotiva.

La vera efficacia dell’insegnamento si misura nella capacità di mettere al centro i bisogni e le emozioni degli studenti, privilegiando l’efficacia rispetto all’efficienza.

Ascoltare con empatia, adattare il proprio approccio e costruire relazioni autentiche sono elementi fondamentali per creare un ambiente di fiducia e motivazione.

Ciò che gli allievi ricordano non è solo ciò che hanno imparato, ma come si sono sentiti durante il percorso.

Solo così si può lasciare un’impronta duratura e favorire una crescita significativa, trasformando la conoscenza in esperienza di vita.

Nel contesto formativo odierno, la figura dell'insegnante viene spesso ridotta a quella di un semplice trasmettitore di informazioni o di competenze tecniche. Questa visione, seppur diffusa, è profondamente limitante e rischia di far perdere di vista l'essenza stessa dell'insegnamento. L'insegnante...

21/11/2025

Il cambiamento all’interno delle organizzazioni rappresenta una sfida complessa, spesso ostacolata da paure e convinzioni limitanti che generano resistenza.

Superare queste barriere richiede una cultura aperta all’innovazione e alla crescita continua.

Il successo dipende dalla capacità di adattarsi rapidamente ai mutamenti del mercato e di porre il cliente al centro delle strategie.

Solo con consapevolezza e coraggio si può riconoscere quando è necessario rivedere i risultati raggiunti e guidare efficacemente il cambiamento.

Condividere esperienze e riflessioni favorisce il confronto e stimola una crescita collettiva, indispensabile per affrontare con successo le sfide manageriali e organizzative.

Nel corso della carriera professionale, spesso ci si trova a dover affrontare situazioni che richiedono competenze e approcci nuovi rispetto a quelli acquisiti fino a quel momento. Assumere un ruolo manageriale in un'organizzazione complessa, soprattutto se poco conosciuta, rappresenta una sfida sig...