AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

AIDP Piemonte e Valle d'Aosta AIDP Piemonte e Valle d'Aosta conta oltre 400 soci che lavorano sul territorio delle due Regioni.

Il gruppo organizza periodicamente iniziative su argomenti delle Risorse Umane attraverso incontri di attualità. Dal 1999, AIDP Piemonte ha in essere un gemellaggio con il Gruppo Liguria e con i gruppi Nizza-Costa Azzurra e Provenza, dell'analoga associazione francese (ANDRH). Una volta all'anno, a turno, un Gruppo organizza un Convegno in collaborazione con gli altri tre Gruppi su un tema professionale di interesse internazionale. Questa pagina promuove il XXVI Convegno di Gemellaggio tra AIDP Piemonte e Valle d'Aosta, AIDP Liguria e ANDRH
Costa Azzurra e ANDRH Provenza, che si terrà a Cherasco, presso Villa Somaschi, sabato 10 ottobre prossimo.

Il individuale è uno dei momenti più complessi nella vita di un’organizzazione. Deve essere fatto bene e soprattutto, ...
18/02/2026

Il individuale è uno dei momenti più complessi nella vita di un’organizzazione. Deve essere fatto bene e soprattutto, in modo .

🎯 “Ma qualcuno deve pur farlo" – tecniche e procedure per una gestione corretta (e umana) del licenziamento individuale

Un incontro pensato per:
• comprendere il quadro tecnico e procedurale
• gestione della e dell’impatto umano
• confrontarsi con professionisti ed esperienze concrete

🎙️ Intervengono:
• Ivana Azzollini, Avvocata e Partner, Deloitte Legal
• Giorgia Lovecchio Musti, Avvocata e Senior Manager, Deloitte Legal
• Livio Milano, Chief Human Resources Officer, Comau

🎤 Modera:
• Fabrizio Andriolo, Labor Relations Manager e socio AIDP Piemonte Valle d’Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Giovedì 26 febbraio 2026
🕗 Ore 18.30
🤝 In collaborazione con Deloitte Legal
📍 Circolo del Design - Via San Francesco da Paola, 17- Torino

🍸 A seguire aperitivo di networking
⚠️ Costo evento 15€

➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://short.do/DCjEJ8

📣 Da silenzio organizzativo a leva di crescita: il come non lo avete mai conosciuto, guidati da Giovanni Tavaglione, a...
03/02/2026

📣 Da silenzio organizzativo a leva di crescita: il come non lo avete mai conosciuto, guidati da Giovanni Tavaglione, autore de "𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐟𝐟𝐨𝐜𝐚. 𝐋'𝐨𝐬𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐨 𝐩𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤".

👥 Dare feedback non è solo una buona pratica. È una competenza manageriale: richiede tempo, consapevolezza, capacità di affrontare il confronto - e pure responsabilità, nel non alimentare ambiguità o false aspettative.

👉 I feedback migliori sono chiari, utili, tempestivi. E rompono il muro del “mutismo organizzativo”, un freno costante all'evoluzione delle persone, al loro benessere e alle loro performance.

🗣️ Per provare a costruire ambienti aperti, orientati alla fiducia e al risultato, ne parleremo tra contenuti, esperienze e confronto con chi vive questa sfida quotidianamente .

🎤 Benvenuto & introduzione
- Renata Tebaldi, Presidente – AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
- Guido Moscheni, Head of HR – CNH Construction Equipment e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

👉 Giovanni Tavaglione, Trainer, Coach e autore dell’omonimo libro

dialoga con

- Alberto Ingrao, HR EMEA – CNH Construction Equipment
- Francesca Lombardo, Talent Acquisition, Development & Sustainability – Prima Industrie
- Aurélie Bon, HR Business Partner Financial Services – Iveco Group

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 lunedì 9 febbraio 2026
🕗 Ore 17.30
📍 Auditorium ExSnos - Corso Mortara 20, Torino
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=il-potere-del-feedback.php
🍸 A seguire aperitivo presso Doppio Malto – Corso Mortara, 24 (Torino)

🤖 Mercoledì 28 gennaio, nelle sale delle OGR Torino, si è svolto l'incontro del gruppo dedicato all' e intitolato 𝐇𝐑...
02/02/2026

🤖 Mercoledì 28 gennaio, nelle sale delle OGR Torino, si è svolto l'incontro del gruppo dedicato all' e intitolato 𝐇𝐑 𝐓𝐞𝐜𝐡 & 𝐀𝐈 - 𝐃𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥’𝐀𝐈 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨.

🎯 Sul tavolo, senza filtri, le tensioni che molte organizzazioni stanno vivendo oggi, tra apprensioni e slanci.

😱 La paura del nuovo, del rischio e dell’errore; il timore di perdere il controllo, le competenze, il contatto umano e la qualità delle relazioni.
E poi i bias, le allucinazioni, l'affidamento acritico alla tecnologia... il tutto bilanciato dal desiderio di trovare soluzioni (davvero) personalizzate, e - soprattutto - di mantenere l’uomo al centro.

👉 𝐤𝐞𝐞𝐩 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩
L’ replica molto bene, ma non innova da sola. La responsabilità, la visione e il senso restano umani.
significa considerare l'IA come unjunior... che va accompagnato passo passo: con , e continui. Più che una scorciatoia, un percorso.

💙🧡 Grazie a Riccardo Bubbio (Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta), Pamela Melato (Partner Praxi e Coordinatrice del gruppo AIDP HR Tech & AI) eFederica Riccardi (Senior HR Praxi) per i loro contributi, e grazie a tutte e tutti i partecipanti per il confronto aperto, autentico e ricco di domande.

Il futuro del lavoro non è (solo) tecnologico: è organizzativo, culturale - e resta, inesorabilmente e profondamente, umano.

Cosa rende il rischio una scelta consapevole e non una rinuncia?🧱 In un quotidiano fatto di call, meeting, urgenze che c...
20/01/2026

Cosa rende il rischio una scelta consapevole e non una rinuncia?
🧱 In un quotidiano fatto di call, meeting, urgenze che cambiano più in fretta delle priorità, quanto spazio resta per il desiderio di qualcosa di davvero significativo?

😏 Il rischio, oggi, non è solo una variabile economica o strategica: è una scelta culturale.
È la distanza – o la vicinanza – tra ciò che facciamo ogni giorno e la visione che dichiariamo di voler raggiungere; è la capacità di non accettare la stagnazione, di non rinunciare all’amore per il proprio lavoro, di continuare a “combattere” per ciò in cui crediamo.

🎯A partire da questa riflessione, l’incontro propone un confronto aperto sul valore del come leva di crescita individuale, organizzativa e di business: quando è necessario, quando è generativo, quando diventa responsabilità.

🎤 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐠𝐨𝐧𝐨
🔹 Alberto De Biasi, PhD, Senior Partner – Awair
🔹 Gianluca Aprile di Cimia, Presidente – DNSTY
🔹 EDOARDO PAVESIO, Presidente – Sila Group
Intervistati da
Guido Moscheni, Head of – CNH e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

👥𝐓𝐚𝐯𝐨𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐭𝐨𝐧𝐝𝐚 – 𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞: 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐥’𝐇𝐑 𝐜𝐨𝐥𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚
🔹 Francesca Antonini, Partner – Awair
🔹 Fabrizio Cau, Direttore del Personale – Prima Industrie Group
🔹 Clara Rocca, Direttore Risorse Umane – Banca Cassa di Risparmio di Savigliano S.p.A.
Intervistati da
Riccardo Bubbio, Vice Presidente – AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 21 gennaio 2026
🕗 Ore 17.30
🏢 Environment Park – Auditorium Kyoto
🍸 A seguire aperitivo conviviale sponsored by Awair
📍 Via Livorno, 60 – Torino
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://lnkd.in/dBFVFKuB

📌 Transizioni profonde, contraddizioni evidenti, necessità di soluzioni nuove.Da un lato le imprese faticano a reperire ...
12/01/2026

📌 Transizioni profonde, contraddizioni evidenti, necessità di soluzioni nuove.
Da un lato le imprese faticano a reperire competenze chiave per sostenere e competitività; dall’altro persistono alti tassi di giovanile e un significativo disallineamento tra istruzione, formazione e bisogni reali delle organizzazioni.

🤔 E a tutto ciò si aggiungono le note tensioni geopolitiche, le difficoltà sulla transizione energetica, i dubbi sull'adozione dell’ : le imprese possano (re)agire? Con quali organizzative?

🎯 L’incontro 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒆 𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆: 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒔𝒐𝒔𝒕𝒆𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒄𝒉𝒊𝒂𝒗𝒆 sarà l’occasione per affrontare questi temi attraverso:
- un inquadramento del contesto,
- due panel di manager,
- un confronto aperto e attivo tra i partecipanti.

⭐ 🎤 INTERVENTI e CONTRIBUTI ⭐ 🎤
Benvenuto e introduzione a cura di
🔹 Guido Moscheni, Global HR Business Partner – CNH Construction Equipment
🔸 Elena Caffarena, Vice Presidente – AIDP Piemonte
🔹 Livio Milano, Coordinatore Gruppo Imprese Premium – AIDP

🔎 : Giovani, Lavoro e competenze tra istruzione, formazione e imprese
- Sonia Bertolini, Professoressa ordinaria e Direttrice del Master – Università di Torino

🔎 : Strategie di impresa e competenze aziendali: il punto di vista del business
- Gianmarco Montanari, Direttore Generale MOST e Vicepresidente – Fineco Bank
- Matteo Benedetto, Sales Chief Officer – Prima Industrie
🎙️ Modera: Andrea Martinetto, Co-Founder & Managing Partner – DIKTON

🔎 : Come affrontare il mismatching di competenze: esperienze a confronto
- Roberta Parena, HR Director – Tubiflex
- Paolo Quassolo, Direttore del Personale – Banca d’Alba
- Daniele Riondato, Head of People Experience – Gruppo Reda
🎙️ Modera: Gabriela Nienaltowska, Enterprise Sales Leader Automotive – Manpower

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Mercoledì 14 gennaio 2026
🕗 Ore 16.30 – 18.30
🏢 Auditorium Corso Mortara
📍 Corso Mortara 22 – ingresso 3, Torino

🍸 Aperitivo di networking a seguire incluso

✨ Ritrovarsi, condividere, : nei sorrisi degli altri, in chi non manca mai e in chi è alla prima volta, in chi ti tiene...
11/12/2025

✨ Ritrovarsi, condividere, : nei sorrisi degli altri, in chi non manca mai e in chi è alla prima volta, in chi ti tiene il posto al tavolo e in chi cerchi mezza sala per un brindisi tutto tuo, tutto vostro.

👥 : nuove persone, ma pure nuovi lati in chi già conoscevi.
con la naturalezza di chi ha qualcosa in comune, con la bellezza di chi partecipa.

🥂 : traguardi e soprattutto percorsi, scelte e difficoltà, le volte in cui è stata “buona la prima” e quelle in cui, alla fine… il piano B non era poi così male! 😉

🌲🎁 La Cena di Natale di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta chiude il nostro 2025 e ci prepara a un 2026 di cammino, con tutti i gruppi di lavoro - ricordati e ringraziati dalla Presidente Renata Tebaldi – pronti a un nuovo anno di comunità e di relazioni.
Che crescono e si consolidano.

💙🧡 Vicinanza, collaborazione e senso di appartenenza: s(𝑡)iamo insieme per 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 di continuo.
Ogni conversazione, ogni progetto, ogni abbraccio, ogni gesto di cura è un contributo a costruire.

Domani alle ore 17.30 il team propone un dedicato alle Soluzioni di .L’inclusione diventa spesso un acceleratore di...
10/12/2025

Domani alle ore 17.30 il team propone un dedicato alle Soluzioni di .

L’inclusione diventa spesso un acceleratore di competenze per tutta l’azienda. Nel caso dell’accessibilità, ad esempio, non si ha a che fare con un semplice adempimento, ma con un motore di competitività, innovazione e crescita manageriale.

Inserito nel filone , il webinar approfondirà strumenti, processi e culture di , evidenziando come i percorsi progettati per supportare disabilità e neurodivergenze possano generare un reale per l’intera organizzazione.

L'obiettivo è andare oltre la teoria e comprendere come l’inclusione possa trasformarsi in valore, efficienza e nuove opportunità di business.

🎯 𝐓𝐫𝐞 𝐢 𝐩𝐢𝐥𝐥𝐚𝐫 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨:
1. 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒 𝑁𝑒𝑢𝑟𝑜𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑔𝑒𝑛𝑧𝑒
2. 𝑇𝑒𝑐𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑎 𝑒 𝐷𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛 “𝐷𝑖𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑟 𝐷𝑖𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒”
3. 𝐶𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 “𝐷𝑎𝑙 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒”

🔹 Un percorso concreto, con casi reali, modelli territoriali e testimonianze che mostrano come l’accessibilità possa diventare un vero acceleratore di competenze trasversali.

🎤 Aprono i lavori
Francesca Lombardo – Vice Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Carla Maria Tiburtini – Referente Nazionale Team Inclusion

🎙 Modera
Roberto Frattini – Contributor AIDP Team Inclusion | Vice Referente Nazionale Giovani AIDP

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 1 – 𝑶𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 & 𝑵𝒆𝒖𝒓𝒐𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒈𝒆𝒏𝒛𝒆
Alessandra Giannino – Unione Industriali Torino
Gianluca Gatti – Dumarey
Elena Crispino – Cooperativa Sociale La Nave

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 2 – 𝑻𝒆𝒄𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒂 & 𝑨𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀
Federica Sassone – Alba Robots
Alessio Sansò – Limitless Medical Devices

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 3 – 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂 𝑰𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒗𝒂 & 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆
Francesca Di Lella – Iveco Group
Elio Benvenuti – Alleanza Assicurazioni

🔚 Chiusura
Sylvia Liuti – Coordinatrice AIDP Team Inclusion

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Giovedì 11 dicembre 2025
🕗 Ore 17.30
🏢 Webinar online
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=webinar-aidp-disability--soluzioni-di-accessibilita-acceleratori-di-competenze-per-lintera-azienda.php

💼 𝐂𝐅𝐎 𝐞 𝐇𝐑: 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 💼Costi energetici, volatilità delle materie prime e complessità geopolit...
17/11/2025

💼 𝐂𝐅𝐎 𝐞 𝐇𝐑: 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 💼
Costi energetici, volatilità delle materie prime e complessità geopolitiche: negli ultimi anni l’incertezza dei mercati ha reso sempre più strategici i ruoli della Direzione e dei .

🤝 La collaborazione può diventare sinergia: una leva potente per garantire , economica e delle persone nel medio-lungo periodo.

💙🧡 & 🟥⚫ Con AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF Piemonte e Valle d’Aosta, esploreremo come la sinergia tra Finance e Risorse Umane possa trasformare la governance aziendale, coniugando performance, innovazione e sviluppo del capitale umano.

⭐𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐀⭐
Saluti istituzionali da parte di
- Clara Rocca – Consigliera Nazionale AIDP e Referente AIDP PVdA Cuneo
- Renata Tebaldi – Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
- Marcella Mauro – Presidente Andaf Piemonte e Valle d’Aosta
- Giuseppe Ghisolfi – Membro del CNEL e Consigliere WSBI

💬 𝐑𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐛𝐥𝐞 💬
- Marco Bruno – CFO Balocco S.p.A.
- Alessio Ferrero – HR Director Bottero S.p.A.
- Tommaso Rossi – Finance Manager Massucco T. S.r.l.
- Renata Tebaldi – HR Director & Board Member Opacmare S.p.A.

🎙 Modera: Alessio Cini – Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 26 novembre 2025
🕗 Ore 17.30
🏢 Castello di Grinzane Cavour
📍 Via Castello, 5 – Grinzane Cavour
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=cfo-e-hr-reali-business-partner-dellimpresa.php

🍸 L’evento comprenderà anche l’aperitivo di benvenuto🍸

🎇 Come si organizza un evento che ha riunito oltre 250 giovani HR da tutta Italia?Dopo l’energia, le idee e i sorrisi co...
11/11/2025

🎇 Come si organizza un evento che ha riunito oltre 250 giovani HR da tutta Italia?
Dopo l’energia, le idee e i sorrisi condivisi, apriamo insieme il dietro le quinte dello 2025 di Torino con...

🎬 𝐘𝐨𝐮𝐧𝐠 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓 – 𝐌𝐚𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐟
𝑇𝑖𝑝𝑠, 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑒 𝑏𝑢𝑜𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑒𝑣𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑎 +250 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒

📊 Un incontro per i soci di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta dedicato a chi vuole scoprire , e per organizzare e gestire un progetto complesso: dalla pianificazione operativa al coordinamento del , fino alla comunicazione integrata.

💡 Il “𝑀𝑎𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑜𝑓” dello Young Summit è un formativo per condividere esperienze concrete di e problem solving collaborativo, e trasformare ogni evento in un’occasione di crescita professionale e personale.

💙💛 Apertura 🎤
Davide Manera, HR Business Partner Danieli Group – Referente Giovani AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

💙💛 Introduce🎤
Roberta Parena, HR Director Tubiflex Spa – Referente Nazionale Giovani AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

💙💛 Relatore🎤
Umberto Mangiardi, Marketing Manager Euroged– Consigliere Nazionale e Congress Officer dello Young Summit

Un momento informale ma ad alto contenuto professionale, pensato per chi crede che ogni progetto sia un’occasione per imparare, migliorare e crescere insieme. 🌱

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Mercoledì 19 novembre 2025
⏲ Ore 18.00
📍 Sale Sindacali Unione Industriali Torino - Via Vincenzo Vela 21

👉 𝑷𝒐𝒔𝒕𝒊 𝒍𝒊𝒎𝒊𝒕𝒂𝒕𝒊 (𝒎𝒂𝒙 60): 𝒑𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒕𝒂̀ 𝒊𝒏 𝒃𝒂𝒔𝒆 𝒂𝒍𝒍’𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒆 𝒅𝒊 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆.

➡️ 𝐈𝐒𝐂𝐑𝐈𝐙𝐈𝐎𝐍𝐈 𝐐𝐔𝐈 ➡️https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=young-summit-2025--making-of.php

🎯 - 𝐀𝐥 𝐯𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢 AIDP Piemonte e Valle d'Aosta!🥇 A fianco del Mentoring Individuale, quest'anno ...
10/11/2025

🎯 - 𝐀𝐥 𝐯𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐢 AIDP Piemonte e Valle d'Aosta!

🥇 A fianco del Mentoring Individuale, quest'anno parte la prima edizione del : un nuovo percorso dedicato alla crescita condivisa, incentrato sul valore del , dello scambio di esperienze e della contaminazione di idee.

💥 Nel Group Mentoring, un esperto guida un piccolo gruppo di professionisti in un cammino fatto di domande, riflessioni e prospettive diverse.
Ogni incontro diventa un laboratorio vivo, dove si impara “da e con” gli altri:

🌱 il condivide la propria esperienza;
💡 i arricchiscono la conversazione con punti di vista nuovi, competenze e curiosità.

💪 Un percorso cross-generazionale e trasversale, in cui l’età anagrafica conta poco (𝑀𝑒𝑛𝑡𝑜𝑟 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖), ma in cui 𝒂 𝒗𝒂𝒍𝒆𝒓 𝒎𝒐𝒍𝒕𝒊𝒔𝒔𝒊𝒎𝒐 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒄𝒉𝒆 𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒓𝒆𝒕𝒆 - ed il contributo di ciascuno.

📍𝟑 𝐀𝐑𝐄𝐄 𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓𝐈𝐂𝐇𝐄:
- &
- &
- Transformation

Un’iniziativa costruita con il supporto di EMCC Globale in collaborazione con l’ Università di Trento, che accompagneranno il progetto garantendo qualità e valore scientifico.

👉 𝐂𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
➡ aperte fino al 14 novembre
➡ per candidarsi è necessario a compilare il questionario utilizzando questo link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIeJ70NqpHnvyF73Zr0T-oRJQpvxDTC0gPCLim6OA13LS0jw/viewform
➡ kick-off a gennaio 2026

💙🧡 Il progetto è curato dal Mentoring Team AIDP Piemonte e Valle d'Aosta: Monica La Cava e Giovanni Racca sono a disposizione per ogni informazione o approfondimento.

🫵 Se credi nel potere del confronto e nella crescita reciproca, questo è il momento giusto per metterti in gioco.
Come Mentor o come Mentee — l’importante è esserci! 💙🧡

"Che cos'è successo? Il participio passato del verbo succedere, quindi tutte le nostre azioni accadute sono successo!"(P...
18/10/2025

"Che cos'è successo? Il participio passato del verbo succedere, quindi tutte le nostre azioni accadute sono successo!"
(Patrizia Fontana)

Cultura come coltivazione del cuore, dell'animo, del pensiero...fatta di , , e Riflessioni profonde, intime e pers...
18/10/2025

Cultura come coltivazione del cuore, dell'animo, del pensiero...fatta di , , e

Riflessioni profonde, intime e personali... è una aperta, accogliente in cui le sono sempre al centro

Indirizzo

Via Fanti 17
Turin
10128

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

Telefono

+390115718202

Sito Web

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AIDP PIEMONTE E VALLE D'AOSTA conta oltre 400 iscritti operanti sul territorio del Piemonte e della Valle d'Aosta. Il gruppo organizza periodicamente iniziative su argomenti delle Risorse Umane attraverso incontri di attualità con professionisti e rappresentanti delle istituzioni, attraverso visite aziendali e momenti di convivialità per i soci. Gli eventi si suddividono in quattro aree: Back to Basic, Frontiera, Network, Giovani. Dal 1999 AIDP - Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta è gemellato con AIDP - Gruppo Liguria e con i gruppi dell'analoga associazione francese "ANDRH Nizza-Costa Azzurra" e "ANDRH Provenza". Una volta all'anno, a turno, un Gruppo organizza un Convegno in collaborazione con gli altri tre Gruppi su un tema professionale di interesse internazionale. Dal 2007 AIDP Piemonte, in collaborazione con le facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Torino, realizza un Master di II livello in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane. La sede del Gruppo Piemonte è a Torino, presso gli uffici dell'Unione Industriale e i Soci del Gruppo Piemonte possono partecipare a tutte le iniziative dell'Unione Industriale di Torino.