Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 09:00 - 17:00 Martedì 09:00 - 17:00 Mercoledì 09:00 - 17:00 Giovedì 09:00 - 17:00 Venerdì 09:00 - 17:00

AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

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AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

AIDP Piemonte e Valle d'Aosta conta oltre 700 soci che lavorano sul territorio delle due Regioni.

Il gruppo organizza periodicamente iniziative su argomenti delle Risorse Umane attraverso incontri di attualità. Dal 1999, AIDP Piemonte ha in essere un gemellaggio con il Gruppo Liguria e con i gruppi Nizza-Costa Azzurra e Provenza, dell'analoga associazione francese (ANDRH). Una volta all'anno, a turno, un Gruppo organizza un Convegno in collaborazione con gli altri tre Gruppi su un tema professionale di interesse internazionale. Questa pagina promuove il XXVI Convegno di Gemellaggio tra AIDP Piemonte e Valle d'Aosta, AIDP Liguria e ANDRH
Costa Azzurra e ANDRH Provenza, che si terrà a Cherasco, presso Villa Somaschi, sabato 10 ottobre prossimo.

19/03/2026

💡𝐄 𝐬𝐞 𝐢𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐮𝐭𝐞?
Tra , engagement e sostenibilità, c’è una domanda che merita spazio: la può diventare davvero parte dell’esperienza lavorativa?

💞 L'evento “𝐸𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑖𝑜 𝐷𝑜𝑛𝑛𝑎 – 𝐿’𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛 𝐴𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑎”” nasce per andare oltre le dichiarazioni di principio, e portare la dentro le organizzazioni - in modo concreto, misurabile, accessibile.
Lo faremo declinando il focus della prevenzione "al femminile", ma tenendo ben presente l'orizzontalità del tema, a tutti gli effetti trasversale, senza distinzioni di età e genere. ♀️♂️⚧️

👉 Partiremo da un gesto semplice - ma potente.
A partire dalle ore 17, prima dell’inizio dell’incontro, sarà possibile per tutti accedere e sottoporsi a 𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢 𝐬𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐛𝐨𝐥𝐢𝐜𝐨 messi a disposizione da DALLY Therapeutics: possibilità che sarà garantita per l'intera durata dell'evento.
Un momento di attenzione verso se stessi che diventa anche un messaggio: prendersi delle persone non è un benefit, ma una leva strategica di attraction e retention.

🌿 Mondo accademico, sanitario e aziendale in dialogo per portare visioni, strumenti e casi concreti: un incontro per riflettere su come la prevenzione possa generare valore reale per il delle persone, per l’equità organizzativa, per la sostenibilità delle imprese.

🔹 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐭𝐢 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Renata Tebaldi, Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Roberto Frattini, Contributor AIDP Inclusion – Pillar Disability

🔹 𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
Coordina Chiara Secondo, Contributor AIDP Inclusion
Lara Colombo, Professoressa Ordinaria in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni – Università di Torino
Andrea Balestra, Founder & CEO – Dally Therapeutics
Marco Rosso, Presidente – LILT Torino

🔹𝐓𝐚𝐯𝐨𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐭𝐨𝐧𝐝𝐚 – 𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞
Modera: Alessandra Giannino, Unione Industriali Torino – Servizio Normativa del Lavoro e Previdenziale
Carla Maria Tiburtini, Senior HRBP & Culture Leader – GE Avio Aero
Valentino Fresia, Amministratore Delegato – Fresia Alluminio
Chiara Anna Tomasi, Welfare Senior Professional – Gruppo A2A

Le organizzazioni possono diventare ecosistemi che generano salute.

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Martedì 24 marzo
🕗 Dalle ore 17.00 screening | ore 17.30 inizio evento
🏢 Unione Industriali Torino – Sala Sindacale 1
📍 Via Vincenzo Vela, 21 – Torino

💚 𝐒𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐛𝐨𝐥𝐢𝐜𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥’𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨

➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=aidp-inclusion-equilibrio-donna--limportanza-della-prevenzione-in-azienda--generare-salute-per-creare-benessere.php

05/03/2026

🧠 𝐒𝐞𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐞𝐫𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔 : 𝟒 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐩𝐥𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐚𝐧𝐚

Prosegue il percorso che AIDP Piemonte e Valle d'Aosta sviluppa da diversi anni sul mondo delle neuroscienze grazie al gruppo Playthebrain.

In occasione della Settimana del Cervello, in programma quattro per approfondire, con approccio scientifico e applicativo, alcuni temi chiave per le organizzazioni e per le persone.

Appuntamenti per capire meglio come funziona il nostro cervello quando affrontiamo , sicurezza, errore, stress e sviluppo del .
Un percorso ricco di spunti neuroscientifici, confronto e sperimentazione pratica, pensato per portare nelle organizzazioni nuove chiavi di lettura sui comportamenti umani.

📅 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢

🔹 𝐒𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞?
Fattori Umani e Sicurezza Fisica: come il cervello interpreta gli eventi
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/3OMoGOJ

Come il cervello interpreta i segnali di pericolo e perché, a volte, li ignoriamo.
Un viaggio nei fattori umani che stanno alla base degli errori e degli incidenti, per trasformare le vulnerabilità in leve di prevenzione e sicurezza.

🔸 𝐋𝐚 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨
Come impara il nostro cervello? Cosa accade quando affrontiamo problemi complessi o stress?
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/3P22ksp

Attraverso il profilo di neuro agility esploreremo i driver neurologici che influenzano apprendimento, adattabilità e sviluppo del potenziale, nell’ottica del coaching umanistico.

🔹 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨: 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/4uao0CV

In un contesto di stimoli continui e data stress, progettare l’apprendimento significa prima di tutto comprendere come funziona la nostra attenzione.

🔸 𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐩𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐝 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫𝐢
Cosa accade nel cervello quando non ci sentiamo al sicuro?
LINK DI ISCRIZIONE ➡️ https://bit.ly/47qHWYe

Quando la paura di sbagliare attiva l’amigdala, creatività e problem solving si bloccano: il ruolo della sicurezza psicologica nei team e come creare contesti di lavoro che favoriscano apprendimento, benessere e performance.

🎤 Apre i lavori: Renata Tebaldi– Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta
⭐ Coordinatrice del progetto e relatrice: Serena Candeo
🔥 Relatrici: Daniela Parena, Maria Francesca Iannone, Paola Villa, Cristina Bronzini, Monica Ciallie, Barbara Gherra, Simona Ientile, Diana Boccalatte

02/03/2026

Anche quest’anno AIDP Piemonte e Valle d'Aosta ha dato il via ai percorsi di individual e group :
👨‍🎓 46
👩‍🏫 22
👨‍💻 5
🫂 3

💪 Numeri importanti, che si concretizzano in 5 percorsi di suddivisi su 3 cluster tematici e in 20 coppie di mentor-mentee che hanno iniziato il loro percorso di , e professionale.

🔝 Valore aggiunto di questa edizione sono le partnership con Global per metodologie in linea con gli standard internazionali e il supporto dei ricercatori dell’Università di Trento per la validazione dei e dei

👣 Essere significa saperi, , scambiare e professionali: questo rappresenta appieno la ricchezza del nostro e la generosità dei suoi soci!

26/02/2026

Oggi, giovedì 26 febbraio, la Camera dei Deputati ospiterà l'incontro ““𝑰𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒊𝒅𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒂𝒓𝒆 𝒆̀ 𝒐𝒈𝒈𝒊: 𝒊𝒍 𝒓𝒖𝒐𝒍𝒐 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒄𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒏𝒖𝒐𝒗𝒆 𝒈𝒆𝒏𝒆𝒓𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊””, promosso dal Presidente della XI Commissione Lavoro Pubblico e Privato On. Walter Rizzetto.

Tra i relatori interviene Roberto Mattio, Vice Presidente Nazionale AIDP e HRD & Organizzazione Pininfarina, con un contributo dedicato al ruolo dell’HR Director come protagonista della “spinta gentile del cambiamento” nei processi di educazione e diffusione della previdenza complementare.

Un momento di confronto di alto profilo istituzionale e professionale su un tema centrale per la sostenibilità del sistema e per il futuro delle nuove generazioni, nel quale il ruolo delle imprese e della funzione HR si conferma strategico.

L’incontro vede la partecipazione di autorevoli rappresentanti delle Istituzioni, del mondo accademico e delle imprese, tra cui:
- On. Claudio Durigon, Sottosegretario di Stato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Ugo Loeser, Amministratore Delegato Arca Fondi SGR
- Francesco Rotondi, Consigliere Esperto CNEL

Per il focus su innovazione ed educazione previdenziale:
- Patrizia Fontana, Presidente Talents in Motion

Per le best practice aziendali:
- Silvia Cassano, Chief Human Resources Officer Fastweb+Vodafone
- Elena Panzera, HR Director SAS, Presidente AIDP Lombardia
- Andrea Morocutti, HR Director TD Synnex- Daniela Sorrentino, HR Director Italy Emerson

Per il ruolo dell’HR Director nella formazione al cambiamento:
- Vincenzo Di Marco, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Sicurezza Safety21
- Sabrina Matteazzi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione ICS Maugeri
- Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari

Per il tema dell’educazione finanziaria come motore della crescita:
- Rita D’Ecclesia, Membro del Consiglio IVASS e Professore “Sapienza” Università di Roma

Modererà i lavori Gianpiero Scarpati, giornalista del Tg1.

18/02/2026

Il individuale è uno dei momenti più complessi nella vita di un’organizzazione. Deve essere fatto bene e soprattutto, in modo .

🎯 “Ma qualcuno deve pur farlo" – tecniche e procedure per una gestione corretta (e umana) del licenziamento individuale

Un incontro pensato per:
• comprendere il quadro tecnico e procedurale
• gestione della e dell’impatto umano
• confrontarsi con professionisti ed esperienze concrete

🎙️ Intervengono:
• Ivana Azzollini, Avvocata e Partner, Deloitte Legal
• Giorgia Lovecchio Musti, Avvocata e Senior Manager, Deloitte Legal
• Livio Milano, Chief Human Resources Officer, Comau

🎤 Modera:
• Fabrizio Andriolo, Labor Relations Manager e socio AIDP Piemonte Valle d’Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Giovedì 26 febbraio 2026
🕗 Ore 18.30
🤝 In collaborazione con Deloitte Legal
📍 Circolo del Design - Via San Francesco da Paola, 17- Torino

🍸 A seguire aperitivo di networking
⚠️ Costo evento 15€

➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://short.do/DCjEJ8

03/02/2026

📣 Da silenzio organizzativo a leva di crescita: il come non lo avete mai conosciuto, guidati da Giovanni Tavaglione, autore de "𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐢 𝐬𝐨𝐟𝐟𝐨𝐜𝐚. 𝐋'𝐨𝐬𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐨 𝐩𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤".

👥 Dare feedback non è solo una buona pratica. È una competenza manageriale: richiede tempo, consapevolezza, capacità di affrontare il confronto - e pure responsabilità, nel non alimentare ambiguità o false aspettative.

👉 I feedback migliori sono chiari, utili, tempestivi. E rompono il muro del “mutismo organizzativo”, un freno costante all'evoluzione delle persone, al loro benessere e alle loro performance.

🗣️ Per provare a costruire ambienti aperti, orientati alla fiducia e al risultato, ne parleremo tra contenuti, esperienze e confronto con chi vive questa sfida quotidianamente .

🎤 Benvenuto & introduzione
- Renata Tebaldi, Presidente – AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
- Guido Moscheni, Head of HR – CNH Construction Equipment e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

👉 Giovanni Tavaglione, Trainer, Coach e autore dell’omonimo libro

dialoga con

- Alberto Ingrao, HR EMEA – CNH Construction Equipment
- Francesca Lombardo, Talent Acquisition, Development & Sustainability – Prima Industrie
- Aurélie Bon, HR Business Partner Financial Services – Iveco Group

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 lunedì 9 febbraio 2026
🕗 Ore 17.30
📍 Auditorium ExSnos - Corso Mortara 20, Torino
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=il-potere-del-feedback.php
🍸 A seguire aperitivo presso Doppio Malto – Corso Mortara, 24 (Torino)

02/02/2026

🤖 Mercoledì 28 gennaio, nelle sale delle OGR Torino, si è svolto l'incontro del gruppo dedicato all' e intitolato 𝐇𝐑 𝐓𝐞𝐜𝐡 & 𝐀𝐈 - 𝐃𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥’𝐀𝐈 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨.

🎯 Sul tavolo, senza filtri, le tensioni che molte organizzazioni stanno vivendo oggi, tra apprensioni e slanci.

😱 La paura del nuovo, del rischio e dell’errore; il timore di perdere il controllo, le competenze, il contatto umano e la qualità delle relazioni.
E poi i bias, le allucinazioni, l'affidamento acritico alla tecnologia... il tutto bilanciato dal desiderio di trovare soluzioni (davvero) personalizzate, e - soprattutto - di mantenere l’uomo al centro.

👉 𝐤𝐞𝐞𝐩 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐨𝐨𝐩
L’ replica molto bene, ma non innova da sola. La responsabilità, la visione e il senso restano umani.
significa considerare l'IA come unjunior... che va accompagnato passo passo: con , e continui. Più che una scorciatoia, un percorso.

💙🧡 Grazie a Riccardo Bubbio (Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta), Pamela Melato (Partner Praxi e Coordinatrice del gruppo AIDP HR Tech & AI) eFederica Riccardi (Senior HR Praxi) per i loro contributi, e grazie a tutte e tutti i partecipanti per il confronto aperto, autentico e ricco di domande.

Il futuro del lavoro non è (solo) tecnologico: è organizzativo, culturale - e resta, inesorabilmente e profondamente, umano.

20/01/2026

Cosa rende il rischio una scelta consapevole e non una rinuncia?
🧱 In un quotidiano fatto di call, meeting, urgenze che cambiano più in fretta delle priorità, quanto spazio resta per il desiderio di qualcosa di davvero significativo?

😏 Il rischio, oggi, non è solo una variabile economica o strategica: è una scelta culturale.
È la distanza – o la vicinanza – tra ciò che facciamo ogni giorno e la visione che dichiariamo di voler raggiungere; è la capacità di non accettare la stagnazione, di non rinunciare all’amore per il proprio lavoro, di continuare a “combattere” per ciò in cui crediamo.

🎯A partire da questa riflessione, l’incontro propone un confronto aperto sul valore del come leva di crescita individuale, organizzativa e di business: quando è necessario, quando è generativo, quando diventa responsabilità.

🎤 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐠𝐨𝐧𝐨
🔹 Alberto De Biasi, PhD, Senior Partner – Awair
🔹 Gianluca Aprile di Cimia, Presidente – DNSTY
🔹 EDOARDO PAVESIO, Presidente – Sila Group
Intervistati da
Guido Moscheni, Head of – CNH e Consigliere AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

👥𝐓𝐚𝐯𝐨𝐥𝐚 𝐫𝐨𝐭𝐨𝐧𝐝𝐚 – 𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞: 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐥’𝐇𝐑 𝐜𝐨𝐥𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚
🔹 Francesca Antonini, Partner – Awair
🔹 Fabrizio Cau, Direttore del Personale – Prima Industrie Group
🔹 Clara Rocca, Direttore Risorse Umane – Banca Cassa di Risparmio di Savigliano S.p.A.
Intervistati da
Riccardo Bubbio, Vice Presidente – AIDP Piemonte e Valle d'Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 21 gennaio 2026
🕗 Ore 17.30
🏢 Environment Park – Auditorium Kyoto
🍸 A seguire aperitivo conviviale sponsored by Awair
📍 Via Livorno, 60 – Torino
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://lnkd.in/dBFVFKuB

12/01/2026

📌 Transizioni profonde, contraddizioni evidenti, necessità di soluzioni nuove.
Da un lato le imprese faticano a reperire competenze chiave per sostenere e competitività; dall’altro persistono alti tassi di giovanile e un significativo disallineamento tra istruzione, formazione e bisogni reali delle organizzazioni.

🤔 E a tutto ciò si aggiungono le note tensioni geopolitiche, le difficoltà sulla transizione energetica, i dubbi sull'adozione dell’ : le imprese possano (re)agire? Con quali organizzative?

🎯 L’incontro 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒆 𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆: 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒆 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒔𝒐𝒔𝒕𝒆𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆 𝒄𝒉𝒊𝒂𝒗𝒆 sarà l’occasione per affrontare questi temi attraverso:
- un inquadramento del contesto,
- due panel di manager,
- un confronto aperto e attivo tra i partecipanti.

⭐ 🎤 INTERVENTI e CONTRIBUTI ⭐ 🎤
Benvenuto e introduzione a cura di
🔹 Guido Moscheni, Global HR Business Partner – CNH Construction Equipment
🔸 Elena Caffarena, Vice Presidente – AIDP Piemonte
🔹 Livio Milano, Coordinatore Gruppo Imprese Premium – AIDP

🔎 : Giovani, Lavoro e competenze tra istruzione, formazione e imprese
- Sonia Bertolini, Professoressa ordinaria e Direttrice del Master – Università di Torino

🔎 : Strategie di impresa e competenze aziendali: il punto di vista del business
- Gianmarco Montanari, Direttore Generale MOST e Vicepresidente – Fineco Bank
- Matteo Benedetto, Sales Chief Officer – Prima Industrie
🎙️ Modera: Andrea Martinetto, Co-Founder & Managing Partner – DIKTON

🔎 : Come affrontare il mismatching di competenze: esperienze a confronto
- Roberta Parena, HR Director – Tubiflex
- Paolo Quassolo, Direttore del Personale – Banca d’Alba
- Daniele Riondato, Head of People Experience – Gruppo Reda
🎙️ Modera: Gabriela Nienaltowska, Enterprise Sales Leader Automotive – Manpower

⭐ 𝐈𝐍 𝐁𝐑𝐄𝐕𝐄 ⭐
📆 Mercoledì 14 gennaio 2026
🕗 Ore 16.30 – 18.30
🏢 Auditorium Corso Mortara
📍 Corso Mortara 22 – ingresso 3, Torino

🍸 Aperitivo di networking a seguire incluso

11/12/2025

✨ Ritrovarsi, condividere, : nei sorrisi degli altri, in chi non manca mai e in chi è alla prima volta, in chi ti tiene il posto al tavolo e in chi cerchi mezza sala per un brindisi tutto tuo, tutto vostro.

👥 : nuove persone, ma pure nuovi lati in chi già conoscevi.
con la naturalezza di chi ha qualcosa in comune, con la bellezza di chi partecipa.

🥂 : traguardi e soprattutto percorsi, scelte e difficoltà, le volte in cui è stata “buona la prima” e quelle in cui, alla fine… il piano B non era poi così male! 😉

🌲🎁 La Cena di Natale di AIDP Piemonte e Valle d'Aosta chiude il nostro 2025 e ci prepara a un 2026 di cammino, con tutti i gruppi di lavoro - ricordati e ringraziati dalla Presidente Renata Tebaldi – pronti a un nuovo anno di comunità e di relazioni.
Che crescono e si consolidano.

💙🧡 Vicinanza, collaborazione e senso di appartenenza: s(𝑡)iamo insieme per 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒 di continuo.
Ogni conversazione, ogni progetto, ogni abbraccio, ogni gesto di cura è un contributo a costruire.

10/12/2025

Domani alle ore 17.30 il team propone un dedicato alle Soluzioni di .

L’inclusione diventa spesso un acceleratore di competenze per tutta l’azienda. Nel caso dell’accessibilità, ad esempio, non si ha a che fare con un semplice adempimento, ma con un motore di competitività, innovazione e crescita manageriale.

Inserito nel filone , il webinar approfondirà strumenti, processi e culture di , evidenziando come i percorsi progettati per supportare disabilità e neurodivergenze possano generare un reale per l’intera organizzazione.

L'obiettivo è andare oltre la teoria e comprendere come l’inclusione possa trasformarsi in valore, efficienza e nuove opportunità di business.

🎯 𝐓𝐫𝐞 𝐢 𝐩𝐢𝐥𝐥𝐚𝐫 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨:
1. 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒 𝑁𝑒𝑢𝑟𝑜𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑔𝑒𝑛𝑧𝑒
2. 𝑇𝑒𝑐𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑎 𝑒 𝐷𝑒𝑠𝑖𝑔𝑛 “𝐷𝑖𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑟 𝐷𝑖𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒”
3. 𝐶𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 “𝐷𝑎𝑙 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑜𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒”

🔹 Un percorso concreto, con casi reali, modelli territoriali e testimonianze che mostrano come l’accessibilità possa diventare un vero acceleratore di competenze trasversali.

🎤 Aprono i lavori
Francesca Lombardo – Vice Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
Carla Maria Tiburtini – Referente Nazionale Team Inclusion

🎙 Modera
Roberto Frattini – Contributor AIDP Team Inclusion | Vice Referente Nazionale Giovani AIDP

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 1 – 𝑶𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒛𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 & 𝑵𝒆𝒖𝒓𝒐𝒅𝒊𝒗𝒆𝒓𝒈𝒆𝒏𝒛𝒆
Alessandra Giannino – Unione Industriali Torino
Gianluca Gatti – Dumarey
Elena Crispino – Cooperativa Sociale La Nave

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 2 – 𝑻𝒆𝒄𝒏𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒂 & 𝑨𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀
Federica Sassone – Alba Robots
Alessio Sansò – Limitless Medical Devices

📌 𝑷𝑰𝑳𝑳𝑨𝑹 3 – 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒂 𝑰𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒗𝒂 & 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒛𝒆
Francesca Di Lella – Iveco Group
Elio Benvenuti – Alleanza Assicurazioni

🔚 Chiusura
Sylvia Liuti – Coordinatrice AIDP Team Inclusion

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Giovedì 11 dicembre 2025
🕗 Ore 17.30
🏢 Webinar online
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=webinar-aidp-disability--soluzioni-di-accessibilita-acceleratori-di-competenze-per-lintera-azienda.php

17/11/2025

💼 𝐂𝐅𝐎 𝐞 𝐇𝐑: 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 💼
Costi energetici, volatilità delle materie prime e complessità geopolitiche: negli ultimi anni l’incertezza dei mercati ha reso sempre più strategici i ruoli della Direzione e dei .

🤝 La collaborazione può diventare sinergia: una leva potente per garantire , economica e delle persone nel medio-lungo periodo.

💙🧡 & 🟥⚫ Con AIDP Piemonte e Valle d’Aosta e ANDAF Piemonte e Valle d’Aosta, esploreremo come la sinergia tra Finance e Risorse Umane possa trasformare la governance aziendale, coniugando performance, innovazione e sviluppo del capitale umano.

⭐𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌𝐌𝐀⭐
Saluti istituzionali da parte di
- Clara Rocca – Consigliera Nazionale AIDP e Referente AIDP PVdA Cuneo
- Renata Tebaldi – Presidente AIDP Piemonte e Valle d’Aosta
- Marcella Mauro – Presidente Andaf Piemonte e Valle d’Aosta
- Giuseppe Ghisolfi – Membro del CNEL e Consigliere WSBI

💬 𝐑𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐛𝐥𝐞 💬
- Marco Bruno – CFO Balocco S.p.A.
- Alessio Ferrero – HR Director Bottero S.p.A.
- Tommaso Rossi – Finance Manager Massucco T. S.r.l.
- Renata Tebaldi – HR Director & Board Member Opacmare S.p.A.

🎙 Modera: Alessio Cini – Consigliere AIDP Piemonte e Valle d’Aosta

⭐ IN BREVE ⭐
📆 Mercoledì 26 novembre 2025
🕗 Ore 17.30
🏢 Castello di Grinzane Cavour
📍 Via Castello, 5 – Grinzane Cavour
➡️ Iscrizioni QUI ➡️ https://www.aidp.it/registrazioni/registrati-evento.php?evento=cfo-e-hr-reali-business-partner-dellimpresa.php

🍸 L’evento comprenderà anche l’aperitivo di benvenuto🍸

Indirizzo

Via Fanti 17
Turin
10128

Orario di apertura

Lunedì	09:00 - 17:00
Martedì	09:00 - 17:00
Mercoledì	09:00 - 17:00
Giovedì	09:00 - 17:00
Venerdì	09:00 - 17:00

Telefono

+390115718202

Sito Web

https://www.aidp.it/gruppo/piemonte.php

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AIDP PIEMONTE E VALLE D'AOSTA conta oltre 400 iscritti operanti sul territorio del Piemonte e della Valle d'Aosta. Il gruppo organizza periodicamente iniziative su argomenti delle Risorse Umane attraverso incontri di attualità con professionisti e rappresentanti delle istituzioni, attraverso visite aziendali e momenti di convivialità per i soci. Gli eventi si suddividono in quattro aree: Back to Basic, Frontiera, Network, Giovani. Dal 1999 AIDP - Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta è gemellato con AIDP - Gruppo Liguria e con i gruppi dell'analoga associazione francese "ANDRH Nizza-Costa Azzurra" e "ANDRH Provenza". Una volta all'anno, a turno, un Gruppo organizza un Convegno in collaborazione con gli altri tre Gruppi su un tema professionale di interesse internazionale. Dal 2007 AIDP Piemonte, in collaborazione con le facoltà di Scienze Politiche dell'Università di Torino, realizza un Master di II livello in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane. La sede del Gruppo Piemonte è a Torino, presso gli uffici dell'Unione Industriale e i Soci del Gruppo Piemonte possono partecipare a tutte le iniziative dell'Unione Industriale di Torino.