13/02/2026
In Schwabe crediamo che il lavoro non debba mai entrare in conflitto con la vita famigliare.
Per questo abbiamo pensato a misure concrete per accompagnare la maternità e, più in generale, la genitorialità:
🧩 contributi per l’asilo nido,
💻 possibilità di smart working fino al primo anno di vita del bambino,
🚂 esonero dalle trasferte nei 4 mesi antecedenti la data presunta del parto e nei primi 12 mesi dopo il rientro.
Crescere una famiglia e costruire una carriera sono due fattori che possono coesistere.