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22/01/2024

SANZIONI PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA

Quali sono le sanzioni in caso di mancanza della sorveglianza sanitaria?

Il Ministero del Lavoro, con la lettera circolare del 12 ottobre 2017 n.3 ha fornito le proprie indicazioni operative sulle sanzioni da applicare in caso di omessa sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

SANZIONI:
• per la mancata sorveglianza sanitaria delle categorie di lavoratori per cui l’obbligo è espressamente dettato dalla legge 81/08 le sanzioni sono multe a partire da 2.192,00€ fino a 4.384,00€.�
Ma attenzione: l’importo viene raddoppiato se i lavoratori coinvolti sono più di 5, e triplicato se i lavoratori sono più di 10!

• per la mancata sorveglianza sanitaria dei lavoratori in alta quota, coloro che svolgono lavori sotterranei, lavori subacquei, lavoro notturno, che guidano carrelli elevatori o si occupano del trasporti di merci o persone (in pratica tutti quei lavoratori per cui la sicurezza della loro attività non dipende da rischi specifici dell’ambiente, ma dalla loro capacità di svolgerli) la sanzione è arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1315,20€ fino a 5.699,20€

• se la Sorveglianza Sanitaria è attiva e il lavoratore è stato giudicato “non idoneo alla mansione” ma viene sorpreso dall’Ispettorato del Lavoro mentre sta facendo proprio quella attività (in maniera non sicura per la sua Salute!), la sanzione sarà una multa da 1.096,00€ fino a 4.932,00€.

Conclusioni: sanzioni per mancata Sorveglianza Sanitaria
Abbiamo visto quindi come, secondo il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza, o legge 81/08, il datore di lavoro che non rispetta l’obbligo di Sorveglianza Sanitaria va incontro a pesanti sanzioni, che possono arrivare a multe fino a 5000€, oppure, anche all’arresto fino a 4 mesi!
Quando il DVR dell’azienda indica la presenza di rischi sul lavoro, o il medico competente ritiene che sia necessaria la tutela della Salute dei lavoratori, il datore di lavoro ha l’obbligo di attivare la sorveglianza sanitaria, cioè l’insieme delle visite mediche per i suoi lavoratori.

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Offriamo consulenza e collaborazione per le aziende in ambito della sicurezza, formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro. I nostri servizi sono:
- Nomina RSPP esterno;
- Sorveglianza sanitaria (Medico Competente, visite mediche, ecc…);
- Redazioni Documenti tecnici (DVR-DUVRI-POS, ecc…);
- Valutazione Rischio Chimico, Valutazione Rumore e Vibrazione, Movimentazione manuali carichi, Elaborazioni piani di emergenze, Elaborazioni di planimetrie;
- Corsi di formazione e informazione ai Lavoratori sulla sicurezza sul lavoro in base all’accordo Stato- Regione;
- Presentazione Scia;
- Privacy;
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- Corsi di formazione finanziata (I corsi sono gratuiti per l’azienda);
- Certificazioni ISO 9001-14001-18001-22001-45001, SA8000, SOA, Modello organizzativo D.Lgs 231/01 ecc.;
- Consulenza aziendale.

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23/12/2022

Per le festività natalizie Sistema Medicina Srl resterà chiusa dal 24/12/2022 al 26/12/2022 compresi e dal 31/12/2022 al 08/01/2023.
Vi Auguriamo Buone Feste! 🥳

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"GDPR E IL NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO PRIVACY E DATA PROTECTION: COSA CAMBIA? - PARTE 1°"

La nuova normativa sulla protezione dei dati personali ha introdotto delle rilevanti novità a garanzia di questo diritto, novità che si ripercuotono sull’operato lavorativo di ogni professionista, azienda o società, sia di diritto pubblico sia di diritto privato.
Come ha messo in evidenza il Garante della Privacy italiano, con l’introduzione della normativa europea “cambia in maniera radicale l’approccio alla protezione dei dati: imprese ed enti dovranno operare seguendo il principio di responsabilizzazione”. Questi ultimi, nel corso delle loro attività, saranno dunque tenuti a operare nel rispetto di specifiche regole, sotto la vigilanza dell’Autorità di controllo, e a informare gli utenti in merito ai loro diritti e alle loro libertà.