20/11/2025
【AMGリハ部の新人教育紹介】
入職から半年。手厚いサポートで「臨床力」を育てる！ 🌱
皆さん、こんにちは！
AMG（上尾中央医科グループ）リハビリテーション部 広報担当です。
4月に入職した新人セラピストたち。
半年が経ち、臨床現場で悩みながらも大きく成長しています！
今回は、そんな新人スタッフの成長をグループ全体で支える「回復期リハ新人事例検討」をご紹介します。
「患者様の退院後の生活まで、ちゃんと考えて支援できるかな…」
そんな新人の不安に、AMGは多角的な研修で応えます。
この研修は、e-learningでの「個人ワーク」と、対面での「グループワーク」を組み合わせたハイブリッド型！
STEP 1：個人ワーク（e-learning） 💻
まずは模擬症例に対し、一人ひとりがじっくり向き合います。
「自分ならどう評価し、どんな支援を計画するか？」
過去の先輩たちのワークシートも参考にしながら、自分の考えをまとめます。
STEP 2：先輩（所属長）からの1on1フィードバック 🧑🏫
作成したワークシートは、各施設の所属長がしっかりチェック！
「この視点、いいね！」「ここは、もっとこう考えると良いかも」
一人ひとりの思考プロセスに合わせて、丁寧にフィードバックをもらいます。
STEP 3：集合研修（グループワーク） 🤝
個人ワークとフィードバックを経たら、今度はエリア別に同期が集結！
「私の施設ではこう考えたよ」「その視点、なかった！」
活発なディスカッションを通じて、一人では得られない多様な視点を学び合います。
AMGの教育は「やりっぱなし」にしません！
研修から数ヶ月後、「研修で学んだ知識を、実際の臨床で活かせていますか？」というアンケートまで実施します 。
学んだことを、現場で使える「本物の力」に変えるまで。
グループ全体で、あなたの成長を全力でバックアップします。
安心して成長できる環境が、AMGにはありますよ😊
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