株式会社Rodina

20/04/2026

＼6/9開催！経営者・人事労務担当者向け／
裁判例で学ぶ休職トラブルと再休職を防ぐ復職対応

再休職を防ぐ支援として注目される「リワーク（復職支援プログラム）」を、企業事例をもとに解説

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

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本セミナーでは、実際の裁判例をもとに、企業が直面しやすい休職・復職対応のトラブル事例を解説するとともに、従業員が安心して復帰できる環境整備や休職・復職の実務対応のポイントをお伝えします。|【6月9日開催】...

17/04/2026

＼5月開催！経営者・人事労務担当者向け／
精神科医療の現場から見える 休職・復職支援のリアル
― 人事・労務担当者の皆さまにお伝えしたいこと ―

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

16/04/2026

＼5/26開催！経営者・人事労務担当者向け／
「なぜメンタルヘルス不調は防げないのか？」
～チームの関係性構築と復職支援で実現する
“予防から定着まで”の戦略～

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

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本ウェビナーでは、アウトドア研修を通じて組織の関係性を再構築するスノーピークビジネスソリューションズと、復職支援・再休職防止の実務ノウハウを持つRodinaが共催し、「予防」から「復職」「定着」までを一貫して...

10/04/2026

＼5月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／
もう再休職に悩まない！
「不安だらけの復職」を卒業し、
メンタルヘルス不調の再休職を防止するリワーク活用術

リワークセンターで開催！
受講費無料
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本セミナーでは、ストレスチェックの対象拡大も見据え、単なる復帰で終わらせない「出口戦略」を具体的に解説します。|もう再休職に悩まない！「不安だらけの復職」を卒業し、メンタルヘルス不調の再休職を防止する.....

19/03/2026

＼4月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／
4月の今こそ見直す！
メンタルヘルス不調の休職者対応・復職支援のはじめ方

年間を通して活用できる実践的な内容をご紹介

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、企業が押さえるべき休職者対応の基本、復職準備で重要なポイント、復職後のフォロー体制、再発防止の仕組みづくりまで、年間を通して活用できる実践的な内容を紹介します。|4月の今こそ見直す！メン....

19/03/2026

＼4/21・22・23開催！経営者・人事労務担当者向け／
部下の「本音」がわかれば離職は減る！
社員の「言えない本音」を掴む技術

受講費無料、アーカイブ配信
#リワークセンター
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本ウェビナーでは、社員が心のガードを外し、無理なく本音を話し始めるための聞き方の考え方と、面談を「評価の場」ではなく「調整の場」として機能させる環境づくりを解説します。｜部下の「本音」がわかれば離職は...

09/03/2026

＼4/15開催！経営者・人事労務担当者向け／
精神科医療の現場から見える 休職・復職支援のリアル
― 人事・労務担当者の皆さまにお伝えしたいこと ―

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

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26/02/2026

＼3/17開催！経営者・人事労務担当者向け／
採用2.0カンファレンス 2026
～採用市場の変化を捉える2026年・採用戦略の最適解15選～

採用成果を劇的に変える最適解を一気にキャッチ。

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

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本カンファレンスでは、現場が直面するこれらの課題に真正面から向き合い、2026年の採用で確実に成果を出すための戦略を体系的に解説します。

25/02/2026

＼3/11開催！経営者・人事労務担当者向け／
離職・休職の兆候を逃さない。人事が押さえるべき把握と打ち手
～サーベイ・勤怠工数・EAP・復職支援の実践法～

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、各分野に強みを持つ4社が登壇し、見落としがちな離職・休職の兆候を逃さないための網羅的な対策を解説します。｜離職・休職の兆候を逃さない。人事が押さえるべき把握と打ち手～サーベイ・勤怠工数.....

19/02/2026

＼3/25開催！経営者・人事労務担当者向け／
「迷い」が離職を引き起こす！
入社後の“つまずき”に、組織はどう向き合うか
～マネジメント・可視化・支援の実践ポイント～

アーカイブ配信4/16・17

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、識学・シンギュレイト・Rodinaの3社が、「迷いを生ませないマネジメント」「変化を見逃さない可視化」「再離職を防ぐ復職支援」という3つの視点から、離職の連鎖を断ち切る実践的なメソッドを事例とと....

16/02/2026

＼＼サービス利用事例／／
提携リワーク機関サービスをご利用いただいた企業さまの事例を公開しました。

【菊川シール工業株式会社さま】
▼復職後の再休職・退職が課題！
Rodinaの伴走で「安心して戻れる仕組み」を構築した方法とは
https://rodina.co.jp/service/business/case01/

【東京モノレール株式会社】
▼「復職判定の客観的根拠」と「担当者支援」
専門家との連携で目指す再休職ゼロの職場づくり
https://rodina.co.jp/service/business/case02/

株式会社Rodinaの提携リワーク機関サービスは、休職された従業員の円滑な職場復帰と、
人事労務の負担軽減、そして企業全体の健康経営推進をワンストップでサポートします。
サービスの詳細は下記よりご欄ください(↓)
https://rodina.co.jp/service/business/lp/

#リワーク #復職 #休職 #支援

株式会社Rodinaは、“Create New Value（ないものはつくる）”を企業理念とし、リワーク支援、就労移行支援、相談支援などのサービスを提供しています。

13/02/2026

＼3月開催！オフラインセミナー、人事ご担当者さま必見！／
環境変化による離職を防ぐ！
実例から学ぶ年度末の復職支援と再発防止策

上司・人事が押さえるべき実務対応、外部機関の効果的な活用術を解説

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)