株式会社Rodina

株式会社Rodina Rodinaはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるように健康面・生活面を整えたり、スムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／ 休職者のPDCAを回す！再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ担当者の負担を軽減、復職支援の質を向上具体的な行動計画を立てるリワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
11/11/2025

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
休職者のPDCAを回す！
再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

担当者の負担を軽減、復職支援の質を向上
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このセミナーでは、メンタルヘルス不調者の休職から復職、そして再休職防止までを一貫してPDCAサイクルで捉えるフレームワークを解説します。|休職者のPDCAを回す！再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／ 長期休暇前に備える！年明けの再休職・離職を防ぐ復職支援のチェックポイント「年明けに再発させない」ための復職支援のチェックポイントを徹底解説受講費無料詳細はこちら(↓)
10/11/2025

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
長期休暇前に備える！
年明けの再休職・離職を防ぐ復職支援のチェックポイント

「年明けに再発させない」ための復職支援のチェックポイントを徹底解説

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「年明けに再発させない」ための復職支援のチェックポイントを徹底解説。リワーク支援の活用法、再発を防ぐ仕組みづくり、復職後の定着支援、そして職場内でのコミュニケーションの工夫まで、明日から使える実践例を...

＼11/26（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／ 定着率が変わる！休職長期化を防ぐ初期介入と復職準備のロードマップ受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
06/11/2025

＼11/26（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／
定着率が変わる！
休職長期化を防ぐ初期介入と復職準備のロードマップ

受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
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本ウェビナーでは、メンタルヘルス不調による休職が発生した際に企業が押さえておくべき「初期介入の実践ステップ」と「復職までのロードマップ」を専門家の知見と他社の実践事例を交えて解説します。｜定着率が変わ...

＼調査レポート／復職者の支えになった存在は「家族や配偶者の支え」が約8割～復職経験者100人に聞いた「復職を支える“まわりの力”」～■ポイントまとめ・支えになった存在は「配偶者」（40％）、「親やきょうだいなどの家族」（41％）が突出・最も...
31/10/2025

＼調査レポート／
復職者の支えになった存在は「家族や配偶者の支え」が約8割
～復職経験者100人に聞いた「復職を支える“まわりの力”」～

■ポイントまとめ
・支えになった存在は「配偶者」（40％）、「親やきょうだいなどの家族」（41％）が突出
・最も支えになった人は 「配偶者」（33％）が最多
・関わり方では 「自然に接してくれた」（41％）、「感情に寄り添ってくれた」（39％）、「一緒に過ごす時間を作ってくれた」（33％）が上位
・支えが必要だった時期のトップは「休職中の療養期」（40％）、次いで「復職可否の判断期」（24％）
・一方で、「復職直後に支えが必要」と答えたのは10％にとどまる
・支援のつもりが負担になったこととして、「頑張って」といったプレッシャー（28％）が最多
・今後望む支援は 「回復ペースは人それぞれと理解してほしい」（39％）、「適切な距離感を保ってほしい」（28％）など　“尊重と距離感”を求める声が多い

全文はこちらをご欄ください(↓)
https://rodina.co.jp/news/20251031/

#休職 #復職 #支える #配偶者 #家族

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「.....

＼11/21（金）開催！経営者・人事労務担当者向け／ 社労士の視点で学ぶ～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる制度づくりのポイントー受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)...
27/10/2025

＼11/21（金）開催！経営者・人事労務担当者向け／
社労士の視点で学ぶ
～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～
ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる
制度づくりのポイントー

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本ウェビナーでは、復職支援の現場を支援してきた株式会社Rodinaと、人事労務の法的整備を支援する社会保険労務士法人クラシコが登壇。「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポ.....

＼11/13（木）開催！経営者・人事労務担当者向け／ 休職中の“見えない時間”に寄り添う――復職・定着を支える、企業のあるべき伴走のかたちアーカイブ配信は、11/18・19受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
22/10/2025

＼11/13（木）開催！経営者・人事労務担当者向け／
休職中の“見えない時間”に寄り添う
――復職・定着を支える、企業のあるべき伴走のかたち

アーカイブ配信は、11/18・19

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本ウェビナーでは、休職期間中の伴走、復職前の準備、現場復帰後のフォローまでを一気通貫で捉え、「制度と心理支援をつなげる伴走型アプローチ」を具体的に解説します。｜休職中の“見えない時間”に寄り添う　――...

＼11月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／ 休職者のPDCAを回す！再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ担当者の負担を軽減、復職支援の質を向上具体的な行動計画を立てるリワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
10/10/2025

＼11月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
休職者のPDCAを回す！
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＼11月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／ 年末休暇に備える！メンタルヘルス不調者を辞めさせない復職支援のポイントリワークセンターで開催！受講費無料詳細はこちら(↓)
10/10/2025

＼11月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
年末休暇に備える！
メンタルヘルス不調者を辞めさせない復職支援のポイント
リワークセンターで開催！
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「本セミナーでは、メンタルヘルス不調者を辞めさせないための復職支援の実践ポイントを解説します。|年末休暇に備える！メンタルヘルス不調者を辞めさせない復職支援のポイント

＼11/6（木）開催！経営者・人事労務担当者向け／ 変化に強い“現場”のつくり方～属人化を超える組織マネジメントの新常識～受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
07/10/2025

＼11/6（木）開催！経営者・人事労務担当者向け／
変化に強い“現場”のつくり方
～属人化を超える組織マネジメントの新常識～

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本カンファレンスでは、現場に変化を浸透させる組織設計・人材育成・マネジメントの実践知を、実例とともに解き明かします。｜変化に強い“現場”のつくり方　～属人化を超える組織マネジメントの新常識～

＼新着コラム／【ストレスで涙が出る原因と対処法！ 急に涙が止まらない理由を解説】ストレスを感じたとき、悲しくないのに涙が急に出てきて戸惑った経験はありませんか。このコラムでは、ストレスで涙が出るメカニズムを解説。涙が止まらないときに考えられ...
06/10/2025

＼新着コラム／
【ストレスで涙が出る原因と対処法！ 急に涙が止まらない理由を解説】

ストレスを感じたとき、悲しくないのに涙が急に出てきて戸惑った経験はありませんか。

このコラムでは、ストレスで涙が出るメカニズムを解説。涙が止まらないときに考えられる心身のサインや、うつ病・適応障害などの可能性についても触れ、簡単なストレス対処法から受診の目安まで具体的な情報を紹介します。

新着コラムの全文はこちらからご欄ください(↓)
https://service.rodina.co.jp/columns/078/

#ストレス #うつ病 #適応障害 #涙

ストレスを感じたとき、悲しくないのに涙が急に出てきて戸惑った経験はありませんか。この記事では、ストレスで涙が出るメカニズムを解説。涙が止まらないときに考えられる心身のサインや、うつ病・適応障害などの可...

＼10/31（金）開催！経営者・人事労務担当者向け／ データと事例から学ぶ！従業員のメンタルヘルスを守るための「リワーク支援の最適解」受講費無料、ウェビナー #リワークセンター詳細はこちら(↓)
03/10/2025

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データと事例から学ぶ！
従業員のメンタルヘルスを守るための「リワーク支援の最適解」

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本ウェビナーでは、最新のメンタルヘルス動向と豊富な事例を基に、貴社が取るべき復職支援の「最適解」を探ります。休職中の適切なフォローアップから、外部リソースについて、復職後の円滑な職場復帰を促すための体...

＼新着コラム／【過集中とは？ ADHD・ASDとの関係性や特徴・対策を解説】周りの音が聞こえなくなるほど作業に集中してしまう「過集中」。このコラムでは過集中の強みと困りごとという両面性、そしてADHDやASDなど発達障害との関係について解説...
02/10/2025

＼新着コラム／
【過集中とは？ ADHD・ASDとの関係性や特徴・対策を解説】

周りの音が聞こえなくなるほど作業に集中してしまう「過集中」。

このコラムでは過集中の強みと困りごとという両面性、そしてADHDやASDなど発達障害との関係について解説します。過集中をコントロールするための対策や特性を活かす方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

新着コラムの全文はこちらからご欄ください(↓)
https://service.rodina.co.jp/columns/077/

#過集中 #発達障害

周りの音が聞こえなくなるほど作業に集中してしまう「過集中」。この記事では過集中の強みと困りごとという両面性、そしてADHDやASDなど発達障害との関係について解説します。過集中をコントロールするための対策や特.....

住所

2-62　広島JPビルディング7F
Hiroshima, Hiroshima
7320822

営業時間

月曜日 08:30 - 17:30
火曜日 08:30 - 17:30
水曜日 08:30 - 17:30
木曜日 08:30 - 17:30
金曜日 08:30 - 17:30

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