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株式会社Rodina, 2-62　広島JPビルディング7F, Hiroshima (2026)

Q: 住所は？

2-62 広島JPビルディング7F

06/01/2026

＼新着コラム／
【適応障害の休職手続きの流れと期間の目安！傷病手当金や過ごし方を解説】

適応障害で休職を考えている方向けに、診断書の準備、休職手続き、傷病手当金の申請方法、休職期間の目安、休職後の進路までをわかりやすく解説します。
不安を整理し、安心して進めるためのポイントをまとめました。

コラムの全文はこちらからご欄ください(↓)
https://service.rodina.co.jp/columns/079/

#適応障害 #休職 #手続き #傷病手当

適応障害で休職を考えている方向けに、診断書の準備、休職手続き、傷病手当金の申請方法、休職期間の目安、休職後の進路までをわかりやすく解説します。不安を整理し、安心して進めるためのポイントをまとめました。

05/01/2026

＼2/10（火）開催！経営者・人事労務担当者向け／
社労士の視点で学ぶ
～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～
ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる
制度づくりのポイントー

受講費無料、アーカイブ配信
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本ウェビナーでは、復職支援の現場を支援してきた株式会社Rodinaと、人事労務の法的整備を支援する社会保険労務士法人クラシコが登壇。「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポ.....

25/12/2025

＼1/21（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／
健康経営の停滞を打破する
自社に合う“次の一手”がわかる施策比較

「健康課題の把握」
「実践に向けた土台づくり」
「心と身体の健康づくり」

受講費無料、ウェビナー

#リワークセンター

詳細はこちら(↓)

健康経営優良法人の認定基準を踏まえた重要テーマ別に、各社が具体的な取り組みやサービスを紹介。「健康課題の把握」「実践に向けた土台づくり」「心と身体の健康づくり」といった領域ごとに、実際の事例や効果を交...

11/12/2025

【 #年末年始休業のお知らせ】
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記期間を年末年始の休業とさせていただきます。

■障害福祉サービス部門
年末年始休業日：2025年12月28日（日）～ 2026年1月4日（日）

■その他の部門
年末年始休業日：2025年12月27日（土）～ 2026年1月4日（日）

休業期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
1月5日（月）より順次対応させていただきます。

ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
本年も大変お世話になりましたこと、心より感謝申し上げます。
皆さまどうぞ良いお年をお迎えください。

https://rodina.co.jp/news/20251211/

#年末年始 #ロディーナ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。弊社の年末年始休業日をお知らせいたします。

11/12/2025

＼12/23（火）開催！経営者・人事労務担当者向け／
休職・離職を防ぐための
メンタルヘルスマネジメント講座
～ストレスの仕組みを理解し、
不調を“未然に防ぐ”セルフケア～

受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本ウェビナー（シリーズ第1回）では、ストレスの仕組み、不調の初期サイン、心身の負荷を整えるコーピングなど、明日から実践できるセルフケアの基本を体系的に解説します。｜休職・離職を防ぐためのメンタルヘルス.....

10/12/2025

＼1月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
休職者のPDCAを回す！
再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

担当者の負担を軽減、復職支援の質を向上
具体的な行動計画を立てる

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

このセミナーでは、メンタルヘルス不調者の休職から復職、そして再休職防止までを一貫してPDCAサイクルで捉えるフレームワークを解説します。|休職者のPDCAを回す！再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

10/12/2025

＼1月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
新年度に備える！
再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

本セミナーでは、新年度に備えた復職支援の具体的な方法や、リワークプログラムの効果的な活用法を事例を交えて解説します。|新年度に備える！再休職・離職を防ぐための実践型復職支援とリワーク活用法

04/12/2025

＼12/10（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／
社労士の視点で学ぶ
～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～
ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる
制度づくりのポイントー

受講費無料、アーカイブ配信
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本ウェビナーでは、復職支援の現場を支援してきた株式会社Rodinaと、人事労務の法的整備を支援する社会保険労務士法人クラシコが登壇。「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポ.....

13/11/2025

＼12/3（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／
休職・離職リスクの兆しを見抜き、
組織で支える3ステップ
従業員サーベイを通じたリスクの見える化、専門家による早期介入、
リワーク支援による再発防止をご紹介。

受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本ウェビナーでは、従業員サーベイを通じたリスクの見える化、専門家による早期介入、リワーク支援による再発防止。休職・離職リスクを“組織で支える”ための実践的ステップを解説します。｜休職・離職リスクの兆し...

11/11/2025

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
休職者のPDCAを回す！
再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

担当者の負担を軽減、復職支援の質を向上
具体的な行動計画を立てる

リワークセンターで開催！
受講費無料
詳細はこちら(↓)

このセミナーでは、メンタルヘルス不調者の休職から復職、そして再休職防止までを一貫してPDCAサイクルで捉えるフレームワークを解説します。|休職者のPDCAを回す！再休職を防ぐ体制構築と運用ノウハウ

10/11/2025

＼12月開催！オフラインセミナー、人事総務ご担当者さま必見！／
長期休暇前に備える！
年明けの再休職・離職を防ぐ復職支援のチェックポイント

「年明けに再発させない」ための復職支援のチェックポイントを徹底解説

受講費無料
詳細はこちら(↓)

「年明けに再発させない」ための復職支援のチェックポイントを徹底解説。リワーク支援の活用法、再発を防ぐ仕組みづくり、復職後の定着支援、そして職場内でのコミュニケーションの工夫まで、明日から使える実践例を...

06/11/2025

＼11/26（水）開催！経営者・人事労務担当者向け／
定着率が変わる！
休職長期化を防ぐ初期介入と復職準備のロードマップ

受講費無料、ウェビナー
#リワークセンター
詳細はこちら(↓)

本ウェビナーでは、メンタルヘルス不調による休職が発生した際に企業が押さえておくべき「初期介入の実践ステップ」と「復職までのロードマップ」を専門家の知見と他社の実践事例を交えて解説します。｜定着率が変わ...

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