たなかだいご介護・福祉相談室

01/07/2021

小松市の第8期介護保険事業計画　資料より。

市内の各サービス事業所には、現在 1,562 名の介護職員(※)がおり、各法人からの不足職員数の合計は 107 名で、不足率は 6.41％となっています。
サービス別では、小規模多機能や訪問介護の方が、特別養護老人ホーム等の施設サービスよりも不足する割合が高い傾向にあります。また、配置状況としては、人員基準を満たしているが充分ではないと回答する事業所が 64 ヶ所（53.3％）あり、介護人材の確保に課題があります。

このことに対して、保険者はわかっていてどのような施策を立てているのでしょうか？
介護サービス事業者はどのようなアクションを起こすべきなのでしょうか？

https://www.city.komatsu.lg.jp/material/files/group/30/8_kaigokeikaku.pdf?fbclid=IwAR32mSDDWwsKaD6j4B23Wlm76ikfJMKnfaDEAjNJCv1Ta6NIr6wmjM-Hazk

26/01/2021

小松市医療・福祉デジタル化推進支援事業について
新型コロナウイルス感染症流行時においても、デジタル技術を活用し、「顔の見えるつながり」で、医療の提供体制を構築し、安心できる生活といのち・絆を守る取り組みを支援することを目的として、設備費用の一部が助成されるようです。

【対象となるサービス種別】
1.訪問看護ステーション
2.介護保険施設
3.認知症対応型共同生活介護

【対象となる事業内容】
オンラインによるリモート面談等に必要な情報通信機器
（パソコン本体は対象としない）
・ただし、令和2年12月23日以降に購入し、令和3年3月末日までに納品が可能なもの。
・スマートディスプレイ
・タブレット端末
・カメラ、マイク、ヘッドセット
・ルーター 等

【補助の内容】
・購入費用のうち4/5（80％）を助成
※1,000円未満切り捨て
・補助上限額（1施設あたり）： 30万円

【申請期間】
・令和3年3月末まで
・申請は1施設につき1回です。
（複数の機器を導入される場合はまとめて申請。）

https://www.city.komatsu.lg.jp/soshiki/choujukaigo/kaigohoken/11736.html?utm_source=dlvr.it&fbclid=IwAR1YlVkystEZxaGPlTVgmKr3tibNEqc9WBuiiNnCh2QVWRk172y-0IlIW-4

新型コロナウイルス感染症流行時においても、デジタル技術を活用し、「顔の見えるつながり」で、医療の提供体制を構築し、安心できる生活といのち・絆を守る取り組みを支援することを目的として、設備費用の一部を助...

01/01/2019

小松の皆さま
あけましておめでとうございます‼︎
本年も変わらぬお付き合いの程
よろしくお願い申し上げます。
2019年元旦

田中 大悟

27/11/2018

https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/elderly-single-dwellers-map/?fbclid=IwAR3F6faZpIL1PMUQpM-sR6wwOwixQ9FjmO4WDN5OHzEw6HNx17vH7ymB4tY

ひとり暮らしのシニアが急増している。三大都市圏では15年で約２倍に増えた。全国の市町村データを地図に描いた。

18/09/2018

17/09/2018

http://kokoro.mhlw.go.jp/check/

「5分でできる職場のストレスチェック」は効果的なセルフケアを実践するために、あなたの職場におけるストレスレベルをチェックできる自己認識ツールです。

12/09/2018

小松市居宅・包括連絡会30.9.11

2025年に向けて
行政からレクチャーありまして
伴に創り上げてまいりましょ~って
あるべき姿や語られる言葉は
「福祉性」に偏る事ばかり😆

でもね…、現場のケアマネさんは
何か違和感や諦め感じてたんじゃないかな…☺️

さて、行政レクチャーからの
ケアマネが個別支援を行う上での
課題抽出と対策についてのGW…

小松市の介護事業を取り巻く
背景因子は、
競合社会ではなく、「競争社会」

競合社会とは、
お互い切磋琢磨して生きていける社会
競争社会とは、
お互い潰し合い、殺し合う社会

競争社会の中で、
「連携」という綺麗な言葉は
ケアマネ一人一人の目に、
どのように写り、
どのように感じているだろうか…？

お互い笑顔で、
お互いの脛をけりあっている😆
殺伐とした「事業性優位」の世相

(本来、介護事業は
福祉性と事業性の両輪の
バランスが非常に重要)

こんな状況で
ケアマネだけに
「福祉性」の向上を求めても
決して、そうはならないよね〜☺️
安定的な経営があってこそ
福祉性が語れる。
(事業性と福祉性を語れる経営者さん
同士で小松の福祉について
語り合えばいいのに…☺️)

で☺️、
小松市のケアマネをとりまく
あるべき姿は、
福祉性優位なケアプランを
作れる社会と定義し、

じゃぁどうする~って
僕が市長なら
今できることとして、助成金出して
独立して運営できる
大規模居宅を造る‼︎
ケアマネ30名規模のね。
ケアマネがケアマネとして
自主的に主体的に活動できる環境を
まず造る事が必要じゃないかな~と☺️

例えば
30名のケアマネ
ケアマネ一人に30名の利用者
特定事業者加算算定

30×30=900名の利用者

900名利用者×15000円
=13,500,000円
ケアマネ1名 30万円×30名
=900万円 人件費

結果と効果
①自主性の向上
主体性の向上で
ケアマネのモチベーションアップ
②地域課題への、
タスクを分散し
変革へのアクションを
継続的に起こせる仕組みができる
③選択と集中で、
業務の標準化が進み
効率が向上し、
生産性アップにつながる
④質が担保され
利用者主体のプランが作成される
などなど…
いろいろ意見でまして、
おもしろいGWでした…って
ワークメンバーの皆さま
好きなこと言ってごめんなさい😆

22/08/2018

小松市からのお知らせです。
台風20号は23日（木曜日）夜遅くから24日（金曜日）朝にかけて石川県に最も接近する見込みです。
市民の皆様は、今後のテレビやラジオなどでの気象情報に注意して、台風の接近に備えてください。

21/08/2018

小松市　くらしのガイド

31/07/2018

本日は、こまつ在宅医療研究会の
第48回セミナーでした。

講師は、
やわたメディカルセンターの
池永先生。

明日から使えるADL評価表
BIとFIMについて
わかりやすく、
小松の介護支援専門員などの専門職
約40名に解説していただきました！

ほんとは、介護事業所の
介護職員さんたちが、
たくさん聞いて欲しい内容かな…
と思ったり…😆
(また、BI学んだけど、デイの
ADL維持等加算を算定している
事業所はなかったり…。)

分けることは
わかること…とはいえ、
介護現場でBI評価表の
有用性について言えば、
描写が雑過ぎて
とても使い勝手が
いいとは言えない…
個人的には、
南加賀のADLの評価は
描写が丁寧なFIMを
スタンダードにしたらいいとさえ
思う。ちと乱暴か…☺️

また小松市の2年間の通所介護の
稼働率が約70%…
競争が激化するに伴い
事業所の職員さんは疲弊する…

今日の参加者の状況をみる限り、
肌感覚ではあるが、
地域連携を推進する活動(研修)の前に
やらなきゃならないことが
他にある気がした…

事業所の利益が出ない状況が続けば
事業者は、利用者へ
週1回より、週2回のご利用を勧める…

介護の必要な方にとっての
本質は何か…
サービスを利用し続けることか…？
いや、サービスを利用しなくても
過ごせる生活を送ることだ…

事業性と福祉性のバランスが
介護や福祉事業にはとても重要だ。

地域における
この事業性と福祉性の
バランスが崩れているとすれば、
事業所で働く従業員は
その職場にどんな価値を
感じるのだろうか…

こんな矛盾を抱えた事業所は
地域にどれだけあるのだろうか…

このことは、競争社会という
時流の中で
一事業所だけで考えていて
答えのでることではないのではないか…
何が地域の課題で…
地域のあるべき姿は、
どんな姿なのか…？

その課題やあるべき姿の共有のため
はじめの一歩として
こまつの通所介護事業所の
連絡会なるものの必要性を
何となく感じている…

やるか…
ソーシャルアクション😆

20/07/2018

２０１７年の
日本人の平均寿命は
女性が８７・２６歳、
男性が８１・０９歳。

いずれも過去最高を更新したと
２０日に厚生労働省が発表した
「簡易生命表」で明らかに。

11/07/2018

「老人福祉・介護事業」の
2018年上半期（1－6月）の
倒産件数が、
同期で過去最多の45件。

(東京商工リサーチデータ)

18年度の介護報酬改定は、
実質6年ぶりのプラス改定だったが、
小規模事業者を中心とした
厳しい経営の実態が明らかに…