訪問看護ステーションもも

28/01/2025

ブログ更新しました。

松浦市役所から佐世保市の特別支援学校、平戸市田平町の特別支援学校の分校と2箇所に通学支援を行っております。

24/08/2024

月曜日26日は、ももの家夏祭り

21/08/2024

もも・すももでは、松浦市が行う通学支援事業を担っております。

医療的ケア児の今後の対応についてスタッフから要望があり、市の職員さんたちにお越し頂き会議を行いました。

福祉事務所所長と係長、子育て子ども課課長と主査が来てくださいました。

医療的ケア児については、今後も様々な対応が求められてくると思います。

既存の器に嵌め込んで考えるのではなく、柔軟に対応していくことが求められると思います。

まさしく丸い容器に入れば丸く、四角い容器に入れば四角にと水の如く。

上善は水の如し。

良い話し合いができました。

スタッフもいくらか不安が解消できたようです。

市の職員の皆様ありがとうございました。

11/08/2024

チームもものスタッフに加わり一緒に毎日楽しく過ごしませんか？

チームスタッフ看護師・介護士募集中！！

10/08/2024

看護師・介護士募集中！！

https://youtu.be/XCGXE-nSbgs?si=40n6eaJHkFd2NxB7

今回、自己評価表を作りスタッフそれぞれに自己評価をしてもらいました。

みんな難しかったとこぼしてました。

経営理念
「わたしたちは、自立した己を確立し、利用者様の日常の暮らしにおける尊厳を支えます。
利用者様との関わりを通して心を豊かにし、良心に従って行動します。
チームもものスタッフおよび家族の物心両面の幸福を追求するとともに地域社会に貢献します。」

ここには、どんな思いが込められているのか、
改めて夏季賞与を渡すおりに個人面談をしながらそれぞれに伝えています。

そして、今回から賞与支給額の計算がどのように行われたのか、基準を明確にして一人ひとりに伝えています。

会社の利益がいくらでその中からどれだけ賞与支給が行われているのか。

近隣にないナーシングホームももの家では、どこの施設でも受入れが難しいとされた方や難病の方、意思疎通ができないほどの重度の認知症が改善された方など一緒に暮らしています。

精神性を高めることが日々求められる職場です。

そういう意識高いスタッフを募集しています！！

詳しくはホームページをご覧ください▼https://touri-momo.com/■所在地長崎県松浦市星鹿町下田免１７２−１

31/07/2024

経営理念
「わたしたちは、自立した己を確立し、利用者様の日常の暮らしにおける尊厳を支えます。
利用者様との関わりを通して心を豊かにし、良心に従って行動します。
チームもものスタッフおよび家族の物心両面の幸福を追求するとともに地域社会に貢献します。」

社名の由来
「桃李もの言わざれども下自ずから蹊を成す」
（ももやすももの花は何も言わないけれどもその美しさが人を惹きつけみんなが集まってくるのでそこには自然と道ができてくる）
という故事から取っています。

桃（もも）や李（すもも）は、
人格者であることのたとえで、
そのような人物は黙っていても、
徳を求めて人々が集まってくるという
意味を持つ。

25/07/2024

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来週（７／２９～８／４）の子育て支援行事です。
対象になっている方は、日時を確認して参加してください。
感染症の拡大状況により、中止となる場合があります。

◆７／３１（水）
【わくわくマタニティ教室　～栄養編～】
（松浦地区）個別通知あり　要予約：子育て・こども課
＜受付＞９：３０～９：４５（１１：３０終了予定）
＜場所＞松浦市保健センター（すこやか青プラザ　３階）
＜対象者＞６か月前後の妊婦さんとご家族
＜持参するもの＞母子手帳・エプロン
＜内容＞妊娠中の栄養について
　　　　貧血予防のおかずを作ってみましょう
　　　　※同日に離乳食教室も行いますので、離乳食につい ても勉強できます

◆７／３１（水）
【離乳食教室】
（松浦地区）要予約：子育て・こども課
＜受付＞９：３０～９：４５（１１：３０終了予定）
＜場所＞松浦市保健センター（すこやか青プラザ　３階）
＜対象者＞乳児の保護者とご家族
＜持参するもの＞母子手帳・エプロン
＜内容＞離乳食のすすめ方（講話・調理実演）

◆８／２（金）
【おたんじょう会　７・８月生まれ集まれ！！】
今月は７・８月生まれのお友達のお祝いをします。
※７・８月生まれのお友達は申し込み時にお知らせください。
＜時間＞１１：００～
＜場所＞みんなの子育て広場ＵＲＡＣＣＯ
＜申込＞要
＜申込締め切り＞７月３１日（水）
※お申込み、お問い合わせはＵＲＡＣＣＯ（72-5505）まで

25/07/2024

夏休みの子どもたちを眺めながらスタッフが言う。

ス「社長、私たちの夏休みは〜？！」

社「夏休みいるとね？有給使って休み取りなさいよ！」

ス「去年は、10月までの間で3日間ありましたよ。」

社「スタッフ間で調整つくなら自分たちで決めなさい。社長は、看護師さんの代わりはできないから。」

ということで自分たちで決めるようです。

夏休み3日間くらいつけるんだろうなぁ…。

夏のボーナスとか頭が痛い…。

ナーシングホームで難病の方たちとくらすももの家、

看護師さん、一緒に働きませんか？(^^)

12/04/2024

致知出版社から書籍が突然届いた。

私淑する渋沢栄一翁の一日一言。

これは何かと思ったら、

「大橋様のFacebookを見て」という紹介動機でとのこと。

こんな嬉しいことはないですね٩( ᐛ )و

致知に興味がある方は無料お届けがありますのでメッセージください！

大橋のFacebookを見てとわざわざお伝え頂きましたH.Yさんありがとうございました😊

11/04/2024

今朝の通学支援に（自分は休日なのに）行ってくれたスタッフが事務所に戻ってきて伝えてくれたこと

「社長！

福祉事務所の◯◯さんが、感動して

本当にももさんのお陰だって社長に伝えといてください！

って言われましたよー」

って。

どうやら医療的ケア児をお母さんと協力してバギーからバスに移乗して

また降りるときには、バスからバギーに移乗して先生たちに連絡する手際の良さに感動したらしい、、、

「そうね、

社長じゃないよねぇ、あなたたちが頑張ってくれてるからだねぇー

いつも協力してくださっているヘルパー事業所さんとバス会社さんにも感謝しないとね」

って言ったら、

「そうですよ！私たち（ヘルパー事業所さんとバス会社さんと）頑張ってますもん٩( ᐛ )و」

って言ってました。

そして、

「じゃあ、帰りまーす」

って。

「お休みなのにごめんねぇー」

ってなやり取り。

感謝の思いと福祉事務所担当者さんの言葉をヘルパー事業所さんにも伝えました。

そして、12月議会で一般質問しました通学支援の高等部までの対象拡充、

今年度4月より対応してくれるようになり動いております。

これは、福祉事務所さんに感謝ですね！

良かった良かった。

みんなが喜んでます！！

私は、本当に頑張ってくれるスタッフたちに感謝しかない！

05/04/2024

何事にも「兆し」というものがあります

それを敏感に感じ取らなければならない

今年は、動きがある

マラソン大会で徐々に徐々に集団から遅れていく

そんなことにならないようにしっかりとついていかなければならない

昨年の今頃はどうだった？

スタッフが立て続けに辞めて、その後は全く動きがなかった

それは、やはり内部に問題があったからだ

今年は？

産休育休明けのスタッフが戻り、そしていま新規採用や面接応募など人の動きがある

今年は、良い方向に動きがあるよ

しっかりついてきてよ

なんて話を朝礼にて