グラクソ・スミスクライン GSK Japan

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グラクソ・スミスクライン株式会社（GSK）の公式Facebookページです。GSKは、サイエンス、テクノロジー、人財を結集し、力を合わせて病に先手を打つという、力強い勢いと高い志を持ったグローバルなバイオ医薬品企業です。取り組みや社員のストーリーなど、様々な情報を発信します。※DMやコメントの個別対応はしておりません。お問い合わせは公式ウェブサイトからお願いします。 GSKは、サイエンス、テクノロジー、人財を結集し、力を合わせて病に先手を打つという、力強い勢いと高い志を持ったグローバルなバイオ医薬品企業です。
https://jp.gsk.com/ja-jp/

コミュニティガイドライン
https://jp.gsk.com/ja-jp/news/our-social-media/

副作用/副反応のご報告は、お問い合わせフォームよりお願いいたします。
https://www.gsk.com/en-gb/contact-us/report-a-possible-side-effect/

03/11/2025

📅11月3日〜9日は「RSウイルス感染症啓発週間」

RSウイルス感染症をご存知でしょうか？2歳までにほぼすべての子どもがかかると言われているため、子供の病気、という印象をお持ちの方が多いかもしれません。¹
ですが、実は私たちの生涯を通して何度も感染と発症を繰り返す呼吸器感染症なんです。²

❓発症する可能性がある人は❓
乳幼児だけではなく、成人であっても感染し、発症することがあります。
通常は、発熱、鼻汁などの風邪のような症状ですが、基礎疾患をお持ちの方やご高齢の方は、肺炎を引き起こす可能性があると言われています。³

🤒RSウイルス感染症のリスク🤒
RSウイルス感染症は、その重症化リスクについても知っておいていただきたい病気です。
重症化リスクは、季節性インフルエンザと同程度か、場合によってはそれ以上との報告もあります。RSウイルス感染症または季節性インフルエンザで肺炎になった人の入院日数の平均値ではRSウイルスでは約30日、季節性インフルエンザでは約15日と2倍近くの差があったという報告もあります。⁴⁵⁶

では、どんな対策ができるのでしょうか？⁷
🧼 石けんと水で20秒以上の手洗い
😷 咳や鼻水が出るときのマスク着用
💉 60歳以上の方は予防接種*の検討

これらの対策は、日常でも取り入れやすいのではないでしょうか？
RSウイルスの感染は、家庭内や集団感染が発生しやすい長期療養施設（介護施設等）で広まりやすいとされています。⁷
感染対策の行動を意識して取り入れていただくことで、自分自身だけでなく、家族や周囲の大切な人を守ることにつながります。

GSKでは、RSウイルス感染症に関する正しい情報を届けるための啓発サイト「RSウイルス.jp」を運営しています。
✔ 症状や合併症のリスク
✔ 感染経路や対策
✔ 予防策・治療法

今、できることから。
まずは「知ること」が、感染予防の第一歩です。
ぜひ「RSウイルス.jp」⁸ で、最新の情報をご覧ください。

*RSウイルス感染症の治療については、基本的には対症療法が行われます。RSウイルス感染症の予防接種については、医師にご相談ください。

#感染症予防 #疾患啓発 #高齢者医療 #予防接種

¹厚生労働省: RSウイルス感染症Q＆A（令和6年5月31日改訂） [https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/rs_qa.html, （アクセス2025年10月）　
²IDWR 2013年第36号〈注目すべき感染症〉「RSウイルス感染症」
³Centers for Disease Control and Prevention （CDC）, 2018. RSV in older adults and adults with chronic medical conditions. https://www.cdc.gov/rsv/high-risk/older-adults.html（アクセス2025年10月）
⁴髙橋　洋他: 感染症学雑誌. 90(5), 645-651, 2016 [著者にグラクソ・スミスクラインから講演料を受領した者を含む。]
⁵Inoue N. et al.: Infect Dis (Lond). 57(4), 366-375, 2025
⁶Lee N. et al.: Clin Infect Dis. 57(8), 1069-1077, 2013
⁷厚生労働省RSウイルス感染症Q＆A（令和6年1月15日改訂） https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/rs_qa.html（アクセス2025年10月）
⁸https://rsvirus.jp/

26/10/2025

【GSKから季節のご挨拶　🍁 紅葉って、何色？🍁】

朝晩の空気が少しずつひんやりしてきましたね。
街の木々も色づき始めて、秋の深まりを感じます。
実は「紅葉（こうよう）」という言葉、
赤くなる葉だけでなく、黄色くなる「黄葉」や、
褐色に変わる「褐葉」なども含めて使われるそうです。🍂

🎨　紅葉の色を「コード」で表すと？
デザインの分野では、色を数値で示す「カラーコード」が使われます。
和色の辞典によると、紅葉を象徴する「紅葉色（もみじいろ）」は
（RGB 226,66,31）と紹介されています。
やや橙がかった、温かみのある赤色です。

ちなみに、私たち GSK のブランドカラーもオレンジ。
少し明るい（RGB 243,102,51）です。

ふとした瞬間に、身の回りの色について考えてみるのも、
秋らしい楽しみ方のひとつかもしれませんね。

🍂 季節の変わり目に寄せて
紅葉が進み、自然が色づく美しい季節です。
一方で、風がぐっと冷たく感じられる日も増えてきました。
上着を一枚持って出かけたり、温かい飲み物を選んだりして、
身体を冷やさないよう気をつけながら、どうぞ健やかに秋をお過ごしください。🍂

#製薬会社 #紅葉 #秋 #防寒

20/10/2025

【社員有志がSOGIEハラスメント研修を開催しました！✨🌈】

先日、GSKのLGBTQ+従業員リソースグループ「Spectrum JAPAN」は、経営陣を対象にした「SOGIE（ソジー）ハラスメントワークショップ」を実施しました。

このワークショップでは、SOGIE（性的指向、性自認、性表現）に関する基本的な理解を深めるとともに、職場でのハラスメント防止策についてケーススタディを通じて学び、より包括的で安全な働きやすい環境を実現するために、活発な議論がおこなわれました。🌍🌟

GSKの経営陣は積極的に参加し、議論を通じて新しい気づきを得る姿はとても印象的でした。こうした取り組みを通じて、GSKが全ての社員にとって真にインクルーシブな職場を目指していることを改めて感じることができました。

Spectrum JAPANはこれからも、多様性を尊重し、誰もが安心して働ける環境を作るための活動を続けていきます！🌈💪

17/10/2025

【 “何ができるか”を問い続け、共に前へ。ポジティブな未来を描くリーダーを目指して。——研修参加者インタビュー vol.2】

GSKでは「Development for all」の理念のもと、社員一人ひとりが自らの成長に挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。その中でも「Courageous Leadership」は、将来のGSKを担うリーダー候補を育てるプログラムとして、多くの社員に新たな気づきと学びを届けています✨

今回ご紹介するのは、プログラムに参加した安全性部門の長濵。現在は、製品横断的な安全対策の戦略立案、改正薬機法を踏まえた安全対策の大きな変革の導入等を担当しています。

🌿研修の学びとその後の変化
このプログラムを通じて、自分の行動が周囲に与える影響を意識し、ポジティブな変化を生み出すことの重要性を学びました。同時に、今回のプログラムの課題である、生活に困っているネパールの家族へのビジネス提案を通じて、責任感を伴う行動の大切さも実感することができました。また、研修後に病気が見つかる困難に直面しましたが、研修で学んだ“前向きに考える姿勢”が心の支えとなり、仕事や私生活において、その時々で自分自身がやるべきことを前向きに考えられるようになりました。

この経験を通じて、仕事や日常生活において、周囲にポジティブな影響をもたらす行動を意識するようになったことが、私にとっての大きな変化だと思います。

🌿目指すリーダーとは
周囲に良い影響を与えられるリーダーを目指しています。どんな時でも前向きな姿勢を大切にし、自分たちは何ができるのかを問い続けながら、チームとともに前に進むことを心がけています🌍

GSKでは、社員が自身のキャリアに責任を持ち、自らの意志と行動で成長を目指す「キャリアオーナーシップ」を重視しています。社員のキャリアの成長に繋がる機会提供や環境の整備を、これからも大切にしていきます。

#製薬会社 #人財育成 #リーダーシップ開発 #社会貢献 #ネパール支援

24/09/2025

🌱変化を生み出すリーダーを育成する — カレージャス・リーダシップ研修、参加者の声

GSKでは、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押しする、多彩な人財育成プログラムを展開しています。その中でも「Courageous Leadership（カレージャス・リーダシップ研修）」は、「共感力」と「実践力」を育てる体験型研修プログラムです。

今回は、研修に参加した専門領域営業部で活躍する松村の体験談をご紹介します。新卒でGSKに入社し、一度退職し、さまざまな挑戦を重ね、2024年に再びGSKへ戻ってきた松村。現在は、一人でも多くの患者さんの健康に貢献すべく、日々活動しています。

🌱参加したきっかけ～他者の感情に寄り添い力になれるリーダーを目指して
「GSKはリーダー育成としてスキルだけでなくEQを重視しています。共感力と傾聴力を養い、他者の感情に寄り添いながら、どうすれば力になれるかを考える——そんなリーダーを目指したいと思い、研修への参加を決めました。全編英語で進む研修に挑戦したい気持ちや、メンターからのアドバイスも、参加への大きな後押しになりました。」

研修では、様々な部署のメンバーとグループワークに取り組み、スケジュール調整に苦労したことも。停滞しそうな時も全員で声を掛け合いながら進めたことで、チームワークの大切さを実感。また、英語で自分の考えを伝えることにも苦戦しましたが、生成AIで英会話の練習を重ねて克服していきました。

🌱研修の魅力～自分の存在意義を深く見つめ直す
「この研修の一番の魅力は、自分の存在意義を深く見つめ直すことができる点です。日々の業務から一歩離れ、自分自身の在り方やリーダーシップについてじっくり考える貴重な時間になりました。」

GSKは、これからも社員一人ひとりの成長やチャレンジを応援し、全員がいきいきと活躍できる環境づくりに力を尽くしていきます🌟

#製薬会社 #社員の声 #人財育成 #リーダーシップ #チャレンジ #キャリア #成長

18/09/2025

【GSKは、男性の育休取得も促進しています】

9月19日は「育休を考える日」です。

GSKでは、すべての社員が、性別に関係なく、職場と家庭の両方で貢献できる風土を醸成したいと考えています。

その一環として、社会全体で安心して働き、子育てができる環境づくりに取り組み、また育児休業は「休み」ではなく「未来を担う子供を育む尊い仕事」であるという考えに賛同し、東京都の「こどもスマイルムーブメント」および、育児休業の愛称である「育業」に賛同しています。

また、積水ハウス様が実施している育休プロジェクトに、本年も引き続き賛同いたします。

これらの理念に共感するとともに、企業としての社会的責任を果たすべく、今後も積極的に社員が活躍できるよう取り組んでまいります。

GSKは、社員がそれぞれの強みや価値観を生かして、最大限の力を発揮できる職場を実現することで、世界中の人々の健康により大きく貢献する機会をもたらすと考えています。

こどもスマイルムーブメント
https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/kids/about
育休プロジェクト
https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/

#育休を考える日 #育業 #こどもスマイルムーブメント

16/09/2025

【🌍9月17日は「世界患者安全の日」。安全性について考えるイベントを開催💊】

毎年9月17日は、「世界患者安全の日（WPSD：World Patient Safety Day）」です。
この日を通じて、医療制度を利用するすべての人々のリスクを軽減し、安全性を推進することの重要性を多くの皆さんに知っていただくために、世界中でさまざまな活動が行われています。

GSKはこの機会に、安全性の重要性についてあらためて確認するために社内イベントを開催しました。安全性に関する基礎知識を全員で再確認し、クイズなどの楽しい企画も交えながら進行され、社員は積極的にイベントを楽しんでいました。

🌿社員一人ひとりが安全性を最優先に考え、行動する文化を育むために🌿
私たちは、私たちの医薬品やワクチンを使用する皆さんの命と健康に直接関与する責任を担っており、製品の安全性を徹底することはもちろんのこと、「患者さんのための高い志」を持ち続け、社員一人ひとりが安全性を最優先に考え、行動する文化を育んでいます。

私たちGSKは、グローバルなバイオ医薬品企業として、これからも多くの人々の健康のために努力を続けていきます。

#世界患者安全の日
世界患者安全の日｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60335.html

10/09/2025

【こどもたちの未来のキャリアを応援！夏休み中高生職業体験プログラム🏢 💊】

GSKはこの夏、こどもたちの未来のキャリアを応援するために、参画している東京都の取り組み「こどもスマイルムーブメント」による、夏休み中高生職業体験プログラムに学生の受入企業として参加しました。このプログラムは、こどもたちが実際の職場での体験を通じて、将来のキャリアについて考える機会を提供するものです。

✅１日目は、日常的には見えにくい、「薬が作られて処方されるまで」のプロセスについて学びました。そして、ロールプレイでMR（医薬情報担当者）役となり、医師へのプレゼンテーションを体験しました。
✅2日目は、社員が自身のキャリアについて語り、仕事と趣味や家庭との両立について、学生の皆さんとリラックスした雰囲気の中、意見交換が行われました。

学生の皆さんからはこんな嬉しいコメントが寄せられました。
👧「薬が患者さんに届くまでに、いろんな仕事があることがわかって、仕事の選択肢が広がった」
👧「薬学部に行きたいと思っていてMRの仕事について知りたかったので、GSKを選びました。貴重な体験ができて楽しかったです」
👦「MRの仕事について、実際にプレゼンをやってみて大変なところや魅力を知ることができました」

今回の体験が少しでもこどもたちの将来のキャリアのヒントになれば、これほど嬉しいことはありません。私たちは、未来の社会を担うこどもたちのキャリアを応援しています！

#こどもスマイルムーブメント　 #未来のキャリア　 #職業体験　 #夏休みプログラム　　 #キャリア教育　 #未来のリーダー　 #社会貢献　 #キャリアサポート

02/09/2025

【9月は血液がん啓発月間～ GSKのオンコロジー領域における取り組み】

「血液がん」のことをご存じですか？

9月は血液がん啓発月間です。血液がんに関する社会の認識を高め、患者さんやその家族への支援を促進することを目的とし、世界中で様々なイベントが行われます。

【血液がんとは？】
血液がんとは、血液、骨髄、リンパ系に関連するがんの総称です。主な血液がんとして、白血病、悪性リンパ腫、多発性骨髄腫が挙げられます。また希少疾患に分類される骨髄線維症などの疾患も含まれます。血液がんは早期発見が治療の成功において非常に重要です。*¹この月間を通じて、血液がんに関する知識を広め、早期診断の重要性を理解していただくことで、多くの命を救うことが期待されています。*¹

【GSKオンコロジー領域　血液がんチーム】
そんな「血液がん啓発月間」に合わせ、今回は私たちGSKのオンコロジー領域の社員をご紹介させていただきます。

血液がんを担当するチームでは、新薬の開発や医療関係者への情報提供等を通して、患者さんに新しい治療薬を届け、適切に使われることを目指しています。また、患者さんご自身が病気や薬の理解を深め、治療を選択・継続する際にお役立ていただける情報をウェブサイトや資料を通して発信しています。

「一人でも多くの方が治療に希望を見出せるように」「患者さんにより長く、より充実した人生を送っていただくことに貢献したい」－そのような想いを胸に、GSK血液がんチームは一丸となって、患者さんやそのご家族が希望を持って治療に向き合える未来をつくるため、日々活動を続けていきます。

血液がん啓発月間を通じて、より多くの方々が「血液がん」について知り、関心を持つきっかけになればと願っています。

*¹：Spreading Knowledge: Blood Cancer Awareness Month

29/08/2025

【Courageous Leadership——社会に変化をもたらす、実践型リーダーシップ研修】

GSKでは「Development for all」の理念のもと、すべての社員が自らの成長に挑戦し続けられる環境づくりを行っています。中でも「Courageous Leadership」は、GSKの変革を担うリーダー候補を育成するためのプログラムであり、“小さな変化が大きな変化を生む（Small change big impact）”ことを実感し、実践につなげることを目的としています✨

今年度は44名の社員が参加し、プログラムの前半では、「自らの活動の原動力は何か」など自分自身の内面に向き合い、後半では気候変動の影響を受けているコミュニティに、ビジネスプランを提案することで、リーダとしての考え方や姿勢を学びました。

そして、プログラムの最終課題として、支援を必要とする家族の課題解決に取り組みました。これは、気候変動の影響を大きく受け、ネパールヒマラヤ山岳地帯の2つの貧困家庭に対し、 “経済的自立”を支援するビジネスプランをGSK社員が提案するものです🌍

限られたリソースと情報の中で、参加者は数週間かけて現地の生活に寄り添い、アイデアを磨き続けました。そして、審査員を務めた経営陣および現地関係者の評価を経て、実際に展開される2つのプランが選ばれました。

今年は2つの貧困家庭を対象に、次のような実現可能性とインパクトに優れたプランが生まれました。
🍄 キノコ栽培や石鹸づくりによるスモールビジネスの創出
🐝 養蜂と養鶏を掛け合わせた循環型モデルの構築

いずれも、限られた資源の中で持続可能な収益を生み出し、現地コミュニティの自立と発展に貢献する力強いアイデアとなりました。
発表会当日には、参加者から「家族の未来のために」という言葉が多く聞かれました。家族を想い提案した、持続的な経済的自立案が、遠く離れた地の家族の暮らしを変える「希望」になります。

GSKは、社員一人ひとりが自分自身の成長に責任を持つ、「キャリアオーナーシップ」を推進し、他者へのケアや思いやりをもって実践的な変化を起こせるリーダー育成を行なっています。

人々の健康に大きく貢献し、成長し続ける企業であると同時に、全社員がいきいきと活躍できる場となるために、私たちは力を尽くしていきます💪✨

#製薬会社 #人財育成 #リーダーシップ開発 #社会貢献 #ネパール支援

21/08/2025

🔹 信頼を築くために – GSKの企業責任、6つの重点領域 🌍💊

GSKは、責任ある事業活動を通じて、世界中の人々の健康と向き合い続けています。私たちが注力している6つの分野をご紹介します。

✅ ヘルスケアへのアクセス 💊
責任ある価格設定、戦略的アクセスプログラム、パートナーシップを通じて、世界中のより多くの人々が、私たちの製品を利用できるようにしています。

✅ グローバルヘルスとヘルスセキュリティ 🌍
グローバルヘルスを改善するための私たちの取り組みは、Access to Medicine Index（医薬品アクセス指数）で評価されており、創設以来、上位にランクされています。

✅ 環境 🌱
ネットゼロの達成と、ネイチャーポジティブで健康的な地球を実現するために、2030年と2045年までの高い目標を掲げて取り組んでいます。

✅ インクルージョン 🤝
科学、医薬品やワクチンへのアクセス、そして社員や企業文化におけるインクルージョンを大切にしています。

✅ 倫理基準 🔬
社員が正しい行動を取り、懸念があれば対処できるようなカルチャーを築いています。

✅ 製品ガバナンス 🏥
製品の品質、安全性、そして信頼できる供給に注力しています。

GSKの企業責任の取り組みについては、プロフィールのリンクからぜひご覧ください🔗

#製薬会社
#サステナビリティ #環境への取り組み #グローバルヘルス
#医薬品アクセス #倫理基準 #医療イノベーション #企業の社会的責任

18/08/2025

💡 GSKが注力する、4つの研究開発領域 💊💉

GSKは「病に先手を打つ」ことを存在意義として、
今後10年間で、25億以上の人々の健康に貢献することを目指しています。

🔬 GSKが注力する4つの研究開発領域　
英国本社とするGSKグループの研究開発領域についてご紹介します。

1⃣呼吸器・免疫・炎症
50年以上にわたり呼吸器治療に取り組んできました。私たちの目標は、呼吸器疾患治療の在り方を変えていくことです。そして、炎症メカニズムに関する数十年の知見をもとに、肺、肝臓、および腎臓の疾患にも注力しています。

2⃣オンコロジー
患者さんの生活の質を向上させ、病気の経過に変化をもたらすことを目指しています。現在の血液がんや女性特有のがんへの取り組みを、肺がん、消化器がん、その他の固形がんにも拡大していきます。

3⃣ HIV
GSKグループのヴィーブヘルスケアは、HIVの治療と予防に専念する唯一の企業であり、HIVの流行を終息させるという高い志を掲げています。

4⃣感染症
医薬品およびワクチンの知見を活用し、感染症の予防と治療の両方に取り組んでいます。また、製品ポートフォリオは業界内でも幅広い範囲をカバーしています。

#製薬会社
#バイオ医薬品 #感染症 #喘息 #がん治療
#ワクチン #医療イノベーション #グローバルヘルス #サステナビリティ #医療貢献

住所

赤坂
Minato-ku, Tokyo

ウェブサイト

https://jp.gsk.com/ja-jp/

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ストーリー

私たちの存在意義

GSKは、より多くの人々に「生きる喜びを、もっと」を届けることを存在意義とする科学に根差したグローバルヘルスケアカンパニーです。詳細情報はhttp://jp.gsk.com/ をご覧ください。会社概要私たちは革新的な医薬品、ワクチン、一般用医薬品の研究開発ならびに製造販売をグローバルに展開する製薬企業です。これらの3つのビジネス、科学技術における知見、ならびに人財を軸に、今までにない、高品質で必要とされるヘルスケア製品をできるだけ多くの患者さんにお届けすることを目指しています。 GSK Facebookコミュニティガイドライン当Facebookページは皆さまに、GSKについて、よりよく知っていただくためのものです。当Facebookページを皆さんに活用していただくための、簡単な「ルール」をここにお伝えします。当Facebookページでは、業界の規則上、またヘルスケア特有の法的条件上、製品（当社製品、他社製品を問わず）あるいは治療法や疾患について議論する場ではありません。また、医師等のエキスパートが提供するアドバイスの代わりになるようなものではありません。このため、タイムラインへのコメント内容はトピックに沿った建設的なものでなければなりません。下記の禁止事項に当てはまるとGSKが判断するコメントは、掲載が遅れるか、掲載されないか、または削除されることがあります。場合によっては、GSKからメッセージをお送りする場合がございますので、ご了承ください。 □ トピックに沿わないコメント □製品関連のコメント □ 健康や医療についてのアドバイス □みだらな言葉、中傷、名誉毀損、攻撃的な言葉、悪口、差別あるいは品位を傷つける内容（画像、動画、リンクを含む）を含んだコメント □軽蔑的、威嚇的な投稿、暴力や違法行為の黙認するようなコメント □氏名、メールアドレス、電話番号等の個人情報を含んだコメント □他者の著作権や知的財産権に抵触またはその惧れのあるコメント □当社の事前の許可のない商業活動（商品やサービスの販売）、人財採用活動、アフェリエイト、営業目的サイトへの誘導などの営利を目的としたコメント □同じ投稿の過剰な繰り返し、またはコミュニティを壊すような投稿、あるいはその両方、もしくはスパム □秘密情報、または非公開情報を含んだコメント □Facebookの投稿ガイドラインや利用規約に従わないコメント □その他当社が不適切であると判断するコメント継続的に上記のルールに違反した場合、当コミュニティのメンバーから削除されることがあることをご了承ください。その場合、当該ユーザーは、当社のニュース、投稿へのコメントをフォローすることができなくなり、メッセージを送ることもできなくなります。また、当ページのうちGSKが制作、投稿したものの著作権はGSKに帰属します。なお、当ページは日本国内に居住している方を対象に制作しております。副作用または有害事象 GSK製品の副作用または有害反応と思われる症状が現れた場合は、かかりつけの医師、薬剤師、その他医療関係者に直ちにご相談ください。もしくは、http://jp.gsk.com/jp/contact-us/　から直接弊社にご連絡くださいますようお願いいたします。当Facebookページにおいては、個人情報に関する投稿はお控えください。個人情報に関する投稿については、一切の責任を負いかねます。副作用に関する投稿をされた場合、医薬品安全性情報の報告に関する法的義務のため、当Facebookページに表示されないか、もしくは削除されることがありますので、あらかじめご了承ください。 Facebookページ内の投稿に記載のリンクについて当Facebook内の投稿にはGSK以外の企業や団体のウェブサイト等へのリンクが含まれる場合があります。こうしたリンク先のウェブサイトのコンテンツの選定や製作等にGSKは関与しておりません。移動先のウェブサイトにて提供される内容については、一切の責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。個人情報について皆様のFacebookのID、メールアドレスなどの個人情報の収集が当社の目的ではありませんが、皆様より有害事象や当社製品の問題をお知らせいただいた場合、法令に従い、お名前、ご住所、健康に関する情報、その他それらに準ずる情報を保有する必要があります。個人情報に関する詳細についてはhttp://jp.gsk.com/jp/privacy-policy/　よりご確認ください。その他のご質問についてここに回答がないものについてはhttp://jp.gsk.com/jp/contact-us/　よりご連絡ください。Facebook社もまた、皆様が当社にご提供いただく情報へのアクセスを有します。詳細については、Facebookのプライバシー・ポリシーをご覧ください。