西奈良中央病院ケアプランセンター

西奈良中央病院ケアプランセンター 運営方針
「信頼と安心を提供し その人らしい生活をサポートする」 8名の常勤介護支援専門員(うち5名が主任介護支援専門員)が勤務しています。

ケアプランセンターの乾です。気候の変化なのか、穏やかな四季の移り変わりをゆっくりと楽しむことができにくくなってきました。インフルエンザやコロナウイルスの感染者も増加傾向とのことですので、日々の健康管理に気を付けていきたいものです。先日、全2...
27/11/2025

ケアプランセンターの乾です。
気候の変化なのか、穏やかな四季の移り変わりをゆっくりと楽しむことができにくくなってきました。
インフルエンザやコロナウイルスの感染者も増加傾向とのことですので、日々の健康管理に気を付けていきたいものです。

先日、全2回にわたり多職種連携の研修に参加させていただきました。
「難病を抱えている身寄りのない独居高齢者への支援を多職種連携で考える」というテーマで、1回目はパーキンソン病の診断の治療の講義、2回目は後見制度と死後事務委任についての講義を聞かせていただき、それぞれ後半の時間は1回目も2回目も同じ事例を通しての事例検討をしました。

事例は、一人暮らしでパーキンソン病とうつ病の診断があり、身寄りがなく、アパートの3Fで暮らすAさん(男性)。
1回目の事例検討時は就労されており、ネットゲームの課金で借金も抱えていたAさんでしたが、2回目の事例検討時は1回目の時から8年が経ち、仕事は定年退職され、借金は退職金で返済。ただ、唯一付き合いのあった同僚とは、退職後に付き合いがなくなり、楽しんでいたネットゲームもパーキンソン病の進行により指の操作がうまくできなくなってきている、という身体能力的に不自由さが出てこられ、医師からも2・3年後に末期状態になると告知をされている、という事例でした。

同じ事例を活用し、2つのテーマの視点で様々な職種の方々と事例検討ができたことがとても有意義でした。事例のケースは架空のものですが、これから実際にこのようなケースは増えてくるように感じました。介護保険制度だけではなく、色々な社会保障制度を活用していく必要性が出てくるため、これからも学びを深めていくこと、様々な社会資源や機関があることを知り、適切につなげていくことができるスキルを身につけていきたいと思いました。

すっかりと秋めいてきており、朝晩の冷え込みが応える今日この頃ですが、皆様、お風邪など召されていないでしょうか?昨年6月から社会保障制度についての勉強をしておりますがなかなか時間が取れず、今は年金や権利擁護を学んでおります。成年後見制度を中心...
31/10/2025

すっかりと秋めいてきており、朝晩の冷え込みが応える今日この頃ですが、皆様、お風邪など召されていないでしょうか?

昨年6月から社会保障制度についての勉強をしておりますがなかなか時間が取れず、今は年金や権利擁護を学んでおります。
成年後見制度を中心にいろいろと提案のお手伝いをする中でなかなか任意後見につなげることは難しいと感じています。
法定後見は必要に迫られて依頼されることが多く、すんなりとつながるように思います。

勉強する中で認知症高齢者等個人賠償責任保険があること、傷害保険の特約までは聞いたことがありますが、単体でも商品化されてきていることを知りました。
認知症による行為により第三者に被害を発生させてしまった場合の保証金が支払われるものです。
自治体で加入されているところもあるそうです。
知らないことが多く、奥深いものだと実感しました。
身に着けて、アウトプットできるよう精進したいと思います。

ケアプランセンター 渡邊

日中は暑さが続いておりますが、朝夕はようやく秋の気配を感じられる今日この頃です。7月から10月まで主任ケアマネ更新研修を受講しています。適切なケアマネジメント手法が昨年より研修カリキュラムに導入されました。基本ケア項目を踏まえ、毎回疾患別ケ...
01/10/2025

日中は暑さが続いておりますが、朝夕はようやく秋の気配を感じられる今日この頃です。

7月から10月まで主任ケアマネ更新研修を受講しています。適切なケアマネジメント手法が昨年より研修カリキュラムに導入されました。
基本ケア項目を踏まえ、毎回疾患別ケアのテーマが変わり午前は疾患の理解、疾患のある方のケアマネジメント、想定される支援内容とその必要性の理解、多職種協働による対応の講義、自己演習。午後は、適切なケアマネジメント手法による事例検討とスーパービジョンによる事例検討での構成となっています。
前回は、看取り等における看護サービスの活用に関する指導についてでした。まず、看取りについての知識の理解で活用できる社会資源、病の軌跡、訪問看護師が主となるケースが多く、連携、協働がとても大切であるということ。医師、介護職種が関わり本人を支援していくことを指導することが重要であることを学びました。またペインマネジメントにおけるケアマネージャーの役割として身体的苦痛だけではなく、精神的、社会的、スピリチュアルとともにトータルペインとしてとらえる必要があり関わる職種との情報共有や連携を行うマネジメントを担っています。
利用者、家族へのケア、遺族へのケアとしてACPの話が挙がり、人生の最終段階に関わらせていただくことでどのように短期間の中で支援をしていくかの課題が浮き彫りになりました。日頃から地域住民と馴染みの関係をつくり互助の力を利用する、事業所との顔のみえる関係作り、ICTの活用で情報共有をスムーズにするなど解決策が挙がりました。
日々ケアマネジメントを実践していく中で想定される支援内容を体系化し、漏らしてはいけない視点を明確に行い、他のスタッフにも伝えていけるよう精進できたらと思います。
季節の変わり目で気温差もある時期ですのでお身体大切にお過ごしください。

ケアプランセンター 北尾

※ 常勤・非常勤のケアマネ募集中です!!
  詳細についてはお問い合わせをお願いいたします。

お盆を迎え、例年であれば朝晩に秋の気配を感じる時節ですが、今年は異例の暑さが続いています。一日一日体をいたわって長い夏を乗り切りたいと日々を過ごしております。「第75回 日本病院学会」が7/24,25に出島メッセ長崎で行われ、「当事業所にお...
26/08/2025

お盆を迎え、例年であれば朝晩に秋の気配を感じる時節ですが、今年は異例の暑さが続いています。一日一日体をいたわって長い夏を乗り切りたいと日々を過ごしております。

「第75回 日本病院学会」が7/24,25に出島メッセ長崎で行われ、「当事業所におけるターミナルケアマネジメント加算算定に対する取り組み」について発表を行いました。
病院学会であり医療関係者が多く、居宅介護支援事業所の発表は少なかったのですが、様々な職種の方がそれぞれの機関や地域、立場においての課題や取り組みについて発表されており、視野を広げる機会となりました。
特にACPに対する取り組みやその難しさ、昨年度の改定を受けての口腔・栄養に対する取り組みなどは、ケアマネジャーとして興味深く拝聴しました。
今回の学びをこれからの支援に活かせるよう、気持ち新たに取り組んでいきたいと思います。

長引く暑さに体調を崩されませんよう、ご自愛ください。

ケアプランセンター 豊立

草も木も生気を失うような炎暑が続いています。そんな中、西奈良中央病院の玄関近くにつばめの巣があり、毎日5羽のヒナたちに親鳥が一生懸命餌を運んでくるのを見て、暑い中頑張っているなぁと癒され励まされています。先日、西奈良中央病院ケアプランセンタ...
22/07/2025

草も木も生気を失うような炎暑が続いています。
そんな中、西奈良中央病院の玄関近くにつばめの巣があり、毎日5羽のヒナたちに親鳥が一生懸命餌を運んでくるのを見て、暑い中頑張っているなぁと癒され励まされています。

先日、西奈良中央病院ケアプランセンター主催で、二名圏域の居宅介護支援事業所にお声かけして研修を行いました。テーマは「アドバンス・ケア・プランニング=人生会議」です。「ちよみくぼたケア研究所」代表の久保田先生に講義をしていただきました。

このテーマを選択した理由について、ケアマネジャーの仕事は、利用者様の人生の終末期に関わることも多く、その都度本人様や家族様、多職種の方と連携して、なるべく穏やかに過ごせるように心がけておりますが、迷いや振り返りの中で「これでよかったのかな…」と思い返すことがあります。
「アドバンス・ケア・プランニング」の基本的なところを再確認することで、今後のケアマネジャーの仕事に活かせると考えます。また、もしバナゲームいうカードを使ったゲームを久保田先生の導きのもと行いました。仮に自分の命があと半年~1年となったとき、何を一番大切にしたいか、自分の価値観に気づき、他の人の価値観を知り、気持ちの揺れを感じることができる取捨選択式のカードゲームでした。
ここでゲームの仕方などは割愛しますが、自分が今何を大切にしているかに気づくことができました。ほかの参加者の選んだカードを拝見すると、それぞれの個性が出ていたように思います。その中で久保田先生がおっしゃっていたのは「同じカードを選んでいても、人それぞれ選んだ理由が違います。なぜそのカードを選んだのかを聞く、話すことが良いアドバンスケアプランニングに繋がります」とお聞きし、日々のコミュニケーションの大切さを改めて実感した研修でした。

ケアプランセンター斉野

※ ケアプランセンターでは介護支援専門員を募集しています。
求人は常勤勤務を求人として公開していますが、非常勤勤務希望の方も、ぜひお問合せ下さい。

27/06/2025

6月に入り、いよいよ本格的な夏の陽気が続いています。
毎日暑さを感じる中、体調は崩されていませんか?
暑さ対策としては、こまめな水分・塩分補給、適度な冷房や扇風機の活用などが大切です。

さて、当事業所は、特定事業所加算Ⅰを算定しており、中重度者や支援困難ケースを積極的に受け入れています。
また、特定事業所医療介護連携加算の算定を目指すとともに、ターミナルケアマネジメント加算の取得に力を入れております。
ターミナルケア加算は特定事業所加算と合わせて取得することで、事業所の支援の提供力が評価されると同時に、安定的・継続的な支援体制構築のため積極的に挑戦しています。

これからもスタッフのスキルアップのため、より多くのターミナルケアマネジメントに取り組んでいきたいと考えております。
ご利用者、ご家族に寄り添いながら「自宅での安心な看取り」を支えられるよう、スタッフ全員で質の向上に努めてまいります。

日下

ケアプランセンターの川崎です。春から夏へと季節が変わりゆくこのごろ、半袖を着る機会も増えてきて暑くなる季節への準備が始まったように感じています。西奈良中央病院ケアプランセンターでは、今年度も介護支援専門員の実習生の受け入れを行いました。4月...
28/05/2025

ケアプランセンターの川崎です。
春から夏へと季節が変わりゆくこのごろ、半袖を着る機会も増えてきて暑くなる季節への準備が始まったように感じています。

西奈良中央病院ケアプランセンターでは、今年度も介護支援専門員の実習生の受け入れを行いました。4月に6日間、合計21時間の実習でした。

ケアマネジャーの実務を現場で実際に体験してもらい、学んでいただきました。モニタリング訪問、カンファレンスやリハビリ会議なども同行する機会があり、ケアマネジャーの役割への理解を深めてもらえたと感じています。

実習先で学ぶということは緊張もあり不安なこともあったかと思いますが、一生懸命に課題に取り組まれる様子を拝見し、私たちも学ぶことがたくさんありました。

西奈良中央病院ケアプランセンターでは学んでいただく実習生に、実務の習得はもちろんのこと、ケアマネジャーの仕事に魅力を感じてもらえる実習となるように事業所全体で考え、受け入れをしています。実りの多い実習となれば幸いです。

梅雨も間近となりましたので、皆様くれぐれもお身体にはご留意ください。

※ ケアプランセンターでは介護支援専門員を募集しています。
公開されている求人は常勤募集ですが、非常勤でのご就労をご希望されている方も、ぜひ一度お問い合わせください。

春の訪れと同時に初夏のような日差しも感じる日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。先月、圏域内にてケアマネカフェを開催しました。テーマは「家族支援について」「帳票について」「ACPにおけるターミナル支援について」の3つをあげ、グループワークを...
23/04/2025

春の訪れと同時に初夏のような日差しも感じる日々ですが、いかがお過ごしでしょうか。

先月、圏域内にてケアマネカフェを開催しました。
テーマは「家族支援について」「帳票について」「ACPにおけるターミナル支援について」の3つをあげ、グループワークを行いました。

「家族支援について」では、ケアマネージャーが家族支援の必要性を感じ、障害者支援、精神疾患、ダブル精神疾患などのケースに対して、他機関に相談しており、実際にどの機関につないだか等の具体的なお話が聞けました。

「帳票について」では、緊急連絡先の記載の有無や、サービス追加時や区変申請時と認定結果後の担当者会議開催のタイミングについて、また医療系サービス導入時の主治医から意見を求める方法など、日常の業務を再確認する機会となりました。

「ACPにおけるターミナル支援について」では、ACP実施のタイミングとして、ケアマネージャーとして担当になった時に行い、担当者会議や入退院のタイミングで繰り返して行い、支援者皆で共有しておく。ご本人に皆の前で話していただくこと、家族がどこまで支援できるかの確認をしておくことが大切であること。また、繰り返すことで、急変時に話すことの話辛さを軽減できるとのお話がありました。実際の経験談として、ご本人の思いを書面等の形で残しておくことが、ご本人が急にコミュニケーションが取れなくなったときに、ご家族の心の支えになるとのお話が印象的でした。

普段話す機会の少ない地域のケアマネージャーの方々の貴重なお話が聞け、とてもいい機会となりました。

※ケアプランセンターでは一緒に働いていただける介護支援専門員を募集中です。
一般求人として公開しているのは常勤の求人ですが、非常勤勤務希望の方も一度お問い合わせいただければご相談させていただきたいので、ぜひご連絡ください。

ケアプランセンター 豊立

桜の開花宣言が聞かれるようになり、すっかり春めいてまいりました。皆様におかれましては年度末でお忙しくお過ごしのことと存じます。ケアプランセンターではいつもと変わらぬ日常を過ごしております。この度、明日香村で開催された「おまかせうんチッチのP...
27/03/2025

桜の開花宣言が聞かれるようになり、すっかり春めいてまいりました。皆様におかれましては年度末でお忙しくお過ごしのことと存じます。

ケアプランセンターではいつもと変わらぬ日常を過ごしております。
この度、明日香村で開催された「おまかせうんチッチのPOOマスター入門コース」に参加してきました。
誰もが気持ちよく排泄できるように食事や姿勢、腸のマッサージなど様々な勉強をさせていただきました。
当たり前のことですが腸の位置、働きを学び、排泄のアセスメントが大切でそれらを知ることでできる支援がたくさんあることを改めて教えられました。

ひとりひとりの悩み、特徴に耳を傾けてることでアセスメントの際の聞き取りも変わるのだと実感しました。
ケアマネジメントの中でアセスメントを大切にしてきていましたが、全人的に捉えることでケアの本質が見えるのだと心が震えました。
ケアプランの中の排泄に関する項目が変わったと思っていただける提示ができればと思います。

20年ぶりに明日香村を訪れました。生憎の雨で観光はできませんでしたが共に学んだ仲間とともに古代米の食事をし、帰路につきました。

寒暖差や花粉・黄砂など体調を崩しやすい時節ですが、皆様のご健勝をお祈り申し上げます。

ケアプランセンター  渡邊

暦の上ではもう春ですがまだまだ寒い日が続いております。春の便りが待ち遠しい今日この頃ですが、いかがお過ごしでしょうか?介護保険の認定調査結果通知が郵送されてくる時に介護保険被保険者証に障害年金の書類が同封されていることがあり頻繁に相談を受け...
26/02/2025

暦の上ではもう春ですがまだまだ寒い日が続いております。春の便りが待ち遠しい今日この頃ですが、いかがお過ごしでしょうか?

介護保険の認定調査結果通知が郵送されてくる時に介護保険被保険者証に障害年金の書類が同封されていることがあり頻繁に相談を受けることがあります。
今まで知識が曖昧で社会保険労務士や年金事務所の連絡先を伝えるだけだったため、社会保障制度として基礎的な知識を学ぼうと思い、社会保険労務士が話をされる機会に参加しました。

ℚ:がんの療養の方について障害年金の支給対象となるかどうか?
A:がん細胞の増殖自体にもたらされる身体の一部の機能障害と、全身症状として現れる衰弱や機能障害が現れるため、障害年金の対象となります。
請求は、初診後1年6か月経過してからになります。
受診中の医療機関から診断書を取り寄せ、年金請求書、病歴・就労状況等申立書を年金事務所に提出します。

診断書の作成依頼にあたっては、請求者本人の側から日常の暮らしぶりを医師に入念に伝えるのが重要で、あらかじめメモにまとめて渡すなどの工夫が有効ということも教えていただきました。
また、初診日が65歳到達後である場合は対象外。
国民年金と厚生年金の2階建てで在職中に初診日であれば、両方受け取れる。そうでない場合は国民年金のみと、受け取れる年金額に雲泥の差があるので、気になることがあったら在職中に受診しておくことが肝要と教えていただきました。

今後このような場面に遭遇したときに適切につなぐことができ、利用者様にも安心していただけるよう支援に努められるよう精進したいと思いました。

※写真は、先日訪問した利用者宅のお庭で水仙と菖蒲が咲いていましたので思わず季節違いに驚き撮影させていただきました。色のコントラストが素敵でした。
ケアプランセンター 北尾

2025年が始まり、皆様新年をどのように迎えられお過ごしでしょうか。1月17日には阪神淡路大震災から30年を迎えました。日本は地震大国ではありますが、なるべく大きな災害がないことを祈っています。さて、先日「介護職向け手話講習会(全2回)」の...
29/01/2025

2025年が始まり、皆様新年をどのように迎えられお過ごしでしょうか。1月17日には阪神淡路大震災から30年を迎えました。日本は地震大国ではありますが、なるべく大きな災害がないことを祈っています。

さて、先日「介護職向け手話講習会(全2回)」の第1回目の研修に参加させていただきました。私自身、若かりし頃「英語は話せないけど、日本語と手話を話せるバイリンガルになりたい」と必死に手話を学んだ時期もあり、とても楽しく学ばせていただきました。参加者の中には、手話初心者の方も多くおられたので、聴覚障害者とはどのような人か、日常生活で困ること、工夫していることなどの基礎的な話や、挨拶・自分の名前・簡単なやりとりの手話をろうあ者の講師の先生と手話通訳士の先生が講義をしてくださいました。

これまでケアマネジャーの業務の中で、手話を言語として生活してこられた方と関わったことはありませんが、老人性難聴者(高齢化による聴力の機能が低下している方)にはよく関わります。手話を知らない方がほとんどですが、手話が一つの言語としてもっと身近に普及していると、歳を重ねたときにも活用できると感じました。今の時代、スマホやタブレットでのやり取りなど、聞こえない方とのコミュニケーション方法において、便利なツールが様々あるので、手話を知らなくてもコミュニケーションは成り立ちます。しかし、手話を第一の言語として生活されている方々は、社会全体にもっと手話を知ってもらいたい、という気持ちを強く持っておられます。
今回学んだ手話を事業所でも共有し、挨拶や自己紹介程度だけでも身につけておくことができることで、今後手話で話される方の支援が必要な際に積極的に活かしていきたいと思います。第2回目は、介護に関連する手話を教えていただける予定なので、今からとても楽しみです。
今年、11/15~11/26に東京でデフリンピック(聴覚障害者のオリンピック)が開催されるそうです。頑張れ、日本!!

ケアプランセンター 乾

※ ケアプランセンターでは介護支援専門員を募集しています。
 求人は常勤の求人は公開しておりますが、非常勤の応募でも歓迎します。
お問い合わせはお気軽にお電話ください。

住所

鶴舞西町1番16号 マツヨシビル2階
Nara-shi, Nara
631-0022

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00
土曜日 09:00 - 13:00

電話番号

+81742433013

アラート

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