トラピ TRAPE INC., 淀川区西中島5-11/9, Osaka (2026)

15/02/2026

【開催告知】岡山県における生産性向上の取組み成果報告会が開催されます！

弊社は令和7年度岡山県介護生産性向上総合相談センターである介護労働安定センター岡山支部様と業務アドバイザー業務委託契約を締結し、令和7年7月から岡山県内の介護事業所の生産性向上の取組みを伴走支援してきました。その取組み成果を2026年2月16日（月）、令和7年度岡山県介護生産性向上総合相談センター運営事業である岡山県介護生産性向上事例発表会にて発表いたします。

生産性向上の取組みで最も大切なのは、実行前の「準備」です。
どの事業所にも様々な課題がありますが、その多くはルールや役割といった“仕組み”の不足や、職員間の認識のズレから生まれています。

忙しい中でも、職員との対話を重ねて課題を整理し、原因を丁寧に明確にしていく――
その地道な積み重ねが、一人ひとりの前向きな意欲を生み、組織全体で継続的に改善できる体制づくりにつながりました。

成果報告会では、得られた成果だけでなく、その裏側にある現場の試行錯誤や気づきもお伝えします。

12/02/2026

【奈良県】介護の未来を創る「対話」と「テクノロジー」の力

本日、奈良県介護生産性向上総合相談センター運営事業の一環として、「生産性向上に取組むモデル事業所成果報告会」が開催されました。

株式会社TRAPEは本事業において、県内4つのモデル事業所様への「伴走支援」を担当いたしました。本日の報告会では、代表の鎌田が講師および座談会のモデレーターを務めさせていただきました。

「生産性向上」とは、単なる効率化ではありません。4事業所の報告からは、テクノロジーの導入や活用、対話によって生まれた「変化の景色」などが共有されました。

* えんの家様：共通言語（マスターライン）の構築により、属人的な不安を解消。目指す方向が揃ったことで、職員間の「信頼」と「主体性」が生まれる土台へと進化
* あじさい園様：葛藤の中での対話継続により、職員の意識に変化。数値を越えた「自発的な姿勢」こそが組織を強くし、定着と希望へ繋がっていくと確信
* リノ様：デジタル化の定着により、意識が「作業」から「支援」へ。余裕が生まれたことで、より高いレベルで利用者様を捉える「支援の視点」へと進化
* 高森の郷様：記録の効率化が実現。生まれた「心の余裕」が、利用者様とじっくり向き合う時間を創出し、ケアの質の向上に直結

参加者の方から質疑応答では「インカム導入の具体的な手順は？」など、明日から自施設で活かそうとする熱い質問が飛び交いました。講演で触れた「準備8割」「孤独にならないチーム作り」というキーワードを、モデル事業所の方々は自分たちの体験を元にわかりやすくお答えされ、多くの参加者が深く頷いておられたのが印象的です。

伴走支援は、現場が自立的に課題を解決できる「文化」を共に創ることです。今回のモデル事業所の皆様が、地域の「身近な先輩」となり、この成功体験が県内へ広がっていくことを願っています。
奈良県内の事業所の皆様、ぜひモデル事業所へ見学に行ってみませんか？奈良の窓口である（公財）介護労働安定センター奈良支部様へ、「見学に行きたい」とぜひご相談ください

「忙しいからこそ、立ち止まって対話する」この勇気ある一歩をどうやって自分たちの事業所で生み出していくのか、皆様のチャレンジを心より応援しております！

09/02/2026

【開催報告】社会福祉法人京都府社会福祉協議会主催　生産性向上推進セミナー〜保育所・認定こども園編〜

本日、社会福祉法人京都府社会福祉協議会様主催の「生産性向上推進セミナー（保育所・認定こども園編）」にて、弊社代表の鎌田が講師を務めさせていただきました。オンライン開催ながら、90名近い皆様にご参加いただき、画面越しに皆様の真剣な熱気が伝わってくる時間となりました。

セミナーでは、「生産性向上」という言葉が保育現場になじみにくい現状を認めつつも、この取組みが本来目指すべき「本当の意味」について、丁寧にわかりやすくお伝えさせていただきました。

「経営者のフルコミット」「準備8割」「チームでやる」「小さく始める」といった、組織を良くしていく上で大切にすべきポイントなど、皆様に届けさせていただきました。

また、質疑応答では参加者様から「職員の学びの環境を整えることは生産性向上ではないのか？」という切実な問いをいただきました。
それに対し弊社代表鎌田は、学びはとても大切であるとした上で、しかし学びに至るまでの過程で、まずは業務を見直し「時間を生み出す（引き算）」を行い、そのゆとりの中で「学び」を入れていく。このプロセスのうち、まずは「引き算」の部分をもう少し具体化していくことから始めると、なお良いのではないかとお伝えさせていただきました。

質問された方だけでなく、他の方々も頷きやペンを走らせるなど、真剣に現場をよくしたいという思いが伝わってくる時間となりました。

本日ご一緒した90名の皆様が、明日からの保育に少しでも「変わるっていいな」という希望を持てることを、TRAPE一同願っております！
ご視聴いただいた皆様、誠にありがとうございました。

08/02/2026

【本日14時開催！】保育所・認定こども園の生産性向上セミナー

京都府内の保育園・認定こども園の皆さま、いよいよ本日開催です！

「現場の業務をどう改善すればいい？」「ICT機器を導入って？」といったお悩みを解決するヒントなど、誰でもチャレンジできるよう、丁寧に生産性向上の取組みポイントをお伝えいたします。

加えZOOM開催ですので、園からお気軽にご参加いただけます。

お申し込みいただいた皆さま、画面越しにお会いできることを楽しみにしております！

05/02/2026

開催報告：【山梨県】ケアアシスタント導入に向けた普及啓発&実践セミナー＜第3回＞

令和7年度　介護助手等普及推進事業　ケアアシスタント導入に向けた普及啓発&実践セミナー＜第3回＞に弊社代表鎌田が登壇しました。

本日はまず、これまでの２回のセミナー内容でお伝えしてきた、ケアアシスタントの取組は生産性向上の一環であるという位置付けや、具体的なケアアシスタントの導入ステップを振り返りました。
後半では、実際にモデル事業所として伴走支援させていただいてる事業から１事業所にご登壇いただき、弊社鎌田よりインタビューをさせていただきました。
その中では、具体的な導入までの準備のお話と、今実際に採用が決まって定着までどのように取り組んでいるのか、事例をお話いただきました。

参加者の方からは、
「ケアアシストがどのような役割で活躍できるか改めて勉強になった」
「ケアアシスタント採用までの具体的な流れが分かり、取り組みイメージが膨らんだ」
「モデル事業所の取組がわかりやすかった」
「実際に自事業所でも、業務の流れや役割分担を見える化したいと思った」
というように、ケアアシスタントの役割とプロセス両面を理解でき参考になったとの感想をいただきました。

山梨県内では、ケアアシスタントを必要とする事業所も、働きたい求職者も多くいらっしゃるとのことです。
本セミナーは今回で最終回でしたが、これまでの内容を今後も実践に活かしていただき、素敵なマッチングが生まれれば嬉しく思います。

04/02/2026

＜開催報告＞
本日、令和7年度「介護テクノロジーの開発・実証・普及広報のプラットフォーム事業　茨城県窓⼝」様のモデル事業所伴走支援成果報告会が開催され、弊社代表・鎌田が講演を行うとともに、トークセッションのモデレーターを務めました。
半年弱にわたりTRAPEが伴走支援を行ってきた2つのモデル事業所さまにご登壇いただき、現場での取り組みや変化をリアルな言葉で共有していただきました。

発表では、現場の着実な取組内容と、リーダーが現場と向き合った葛藤や学びを濃くお話しいただきました。
そして、チームとして成長しながら、結果的に残業時間の削減や、利用者満足度の向上など、「組織とケアの両方が良くなっている姿」が語られ、胸を打たれる時間となりました。

参加者からは、
「成功体験は小さく積み重ねていけばいいと感じた」
「リーダーの意識が変わっていく過程がとても印象的だった」
「わかりやすい発表で、モデル事業所の取組経緯に共感する部分が多々あった」
「準備が8割という言葉が心に残り、対話について改めてしっかり考えようと思った」
など、今後の実践につながる前向きな声が多く寄せられました。

会の終了後には、モデル事業所と参加者による活発な意見交換も自然と生まれていました。
多くの事業所が真剣に生産性向上に取り組もうとしているからこそ、同じ思いを持つ県内の仲間として、ここでも熱い対話が繰り広げられていました。

TRAPEは今後もいいチームを生み出す組織開発の取組に伴走し、介護事業所の皆様のありたい姿を手に入れるための「変革」の体験を応援していきます。

03/02/2026

開催告知：【山梨県】ケアアシスタント導入に向けた普及啓発&実践セミナー＜第3回＞

令和7年度　介護助手等普及推進事業　ケアアシスタント導入に向けた普及啓発&実践セミナー＜第3回＞に弊社代表鎌田が登壇します。

✔︎日時　：2026年2月5日（木）13:30~15:30
✔︎場所　：オンライン
✔︎対象　：山梨県内の介護事業所の経営者・リーダー
✔︎参加費：無料

これまでの第1回・第2回セミナーでは、生産性向上の考え方や、ケアアシスタント導入に向けた基本ステップをお伝えしてきました。
第3回となる今回は、今年度弊社が担当させていただいている、県内モデル事業所への伴走支援の事例を踏まえ、実際の取組ステップを具体的に紹介します。
さらに、モデル事業所の経営陣・現場リーダーの方にもご登壇いただき、現場での気づきや困難の乗り越え方など"リアルな声"を共有いただける予定です！

ケアアシスタント導入のヒントを持ち帰っていただける機会となれば嬉しいです！
山梨県内の介護事業所の皆様のご参加をお待ちしています。

03/02/2026

＜開催告知＞【茨城県】生産性向上モデル事業所成果報告会にTRAPE　鎌田が登壇します！

弊社は、令和7年度「介護テクノロジーの開発・実証・普及広報のプラットフォーム事業　茨城県窓⼝」様の業務アドバイザーとして、茨城県の介護事業所における生産性向上の取組に伴走支援してきました。

今年度は２事業所がモデル事業所となり、その取組成果が、2026年2月4日（水）、"働きがいのある職場づくりのための生産性向上普及推進セミナー"「伴走支援モデル事業所成果報告会」にて発表されます。

こんな方におすすめです！
・茨城県内の介護事業所において、これから生産性向上の取組を進めたいと考えている方
・介護現場の業務改善・生産性向上に関心はあるが、何から始めればよいか悩んでいる方
・モデル事業所のリアルな取組プロセスや、現場職員・リーダーの変化を学びたい方

茨城県内の皆様のご参加を心よりお待ちしております。

02/02/2026

【奈良県】生産性向上モデル事業所成果報告会にTRAPE　鎌田が登壇します！

奈良県内の4事業所が「業務改善」に挑んだリアルな軌跡を報告する成果報告会が開催されます。
TRAPE代表の鎌田が講師・モデレーターを務めます。

開催概要
・日時：令和8年2月12日（木）14:00〜16:00
・場所：奈良県コンベンションセンター＆ ZOOM（ハイブリッド開催）
・主催：奈良県介護生産性向上総合相談センター
・参加費：無料（要事前申込）�
プログラムの要点
・講演：『生産性向上取組のポイント』をTRAPE鎌田よりお伝えします
・発表：４モデル事業所による成果報告
・対話：現場の課題や本音に迫る「座談会＆質疑応答」の進行を鎌田が担当します

ぜひ皆さまお誘いあわせの上ご参加ください！

21/01/2026

【開催報告｜山梨県第3回生産性向上推進セミナー】
本日、令和7年度山梨県委託事業「山梨県第3回生産性向上推進セミナー」（オンライン）にて、弊社代表・鎌田が講演を行いました。

これまでの2回のセミナーでは、生産性向上の基本的な考え方や取組のステップをお伝えしてきました。
第3回となる今回は、各事業所で実際に取組が進み始めた今だからこそ、取組過程で直面しやすい課題に焦点を当て、事前アンケートで寄せられたお悩みをもとに、壁の乗り越え方や実践的な工夫についてお話ししました。

ご参加・ご質問をいただいた皆様、誠にありがとうございました。
研修後の参加者アンケートでは、
✔ 生産性向上の取組の参考になった：100％「はい」
✔ 今後も自事業所で取組を進めたい：100％「はい」
と、大変高い評価をいただいています。

具体的には、
・時間不足や進め方の不明確さに悩んでいたが、課題収集・整理に役立つツールを知ることができた
・現場の温度差に悩んでいたが、小規模でも「毎日の対話」が大切だと気づけた
といった声も寄せられました。

今年度のセミナーは今回で終了となりますが、お伝えしてきた生産性向上の考え方やエッセンスは、これからも現場で活かせるものです。
引き続き、皆様の事業所での取組を心より応援しております！

20/01/2026

【山梨県生産性向上推進セミナー第3回｜弊社代表・鎌田が登壇します】

令和7年度山梨県委託事業　山梨県生産性向上推進セミナー第3回「取組の壁と乗り越え方」が明日開催され、弊社鎌田が登壇します。

✔︎日時：1/21(水)　13時30分〜15時30分
✔︎場所：オンライン
✔︎対象：山梨県内の介護事業所のうち、生産性向上に取り組んだ事業所
✔︎参加費：無料

これまでの第1回・第2回セミナーでは、生産性向上の基本的な考え方や、具体的な取組方法についてお伝えし、各事業所において実践を進めていただきました。

一方で、
「必要性は理解しているが、思うように進まない」
「実際に取り組んでみて、課題や壁に直面している」
といった声も多く聞かれます。

第3回となる今回は、そうした、“実際に取り組んだからこそ生まれた悩みや疑問”　をテーマとし、参加事業所の皆様からのリアルな質問に、鎌田が直接お答えする時間を設けています。

生産性向上の取組を次の一歩へと進めるヒントを持ち帰っていただける機会となれば幸いです。
皆様のご参加をお待ちしております。

19/01/2026

【セミナー開催報告】
令和７年度広島県のモデル介護事業所による生産性向上の取り組み成果報告会が 1/16（金）に開催されました。
弊社は広島県介護生産性向上総合相談センター“介護職場サポートセンターひろしま”様と業務アドバイザー業務委託契約を締結し、令和7年6月から広島県内の介護事業所の生産性向上の取組みを伴走支援してきました。

本成果報告会では伴走支援してきた３事業所様がその取組み成果を発表しました。

今回の取り組みは、単なる業務改善ではなく、「現場を自分たちで良くしていく」職員の意思が育ったことが一番の成果でした。
忙しい中でもリーダーが泥臭く現場と向き合い、職員と対話を重ねたことで、職員同士がお互いを理解し、チームワークやコミュニケーションが大きく向上。職場の雰囲気も前向きに変化しました。

発表後の対談では、リーダーたちが取り組みの裏側や心情を語ってくださり、中でも印象的だったのは「覚悟」という言葉。
人手不足や変化の多い介護現場だからこそ、今できる小さな一歩を積み重ね、目指す姿を自分たちの手でつくっていく——その覚悟が大切だと話されていました。

まさに、現場と真剣に向き合い続けたことで育まれた、自律的なリーダーの成長が体現された時間でした。

今回の研修会を受講された事業所様は、次年度の伴走支援へ応募が可能です。
「現場を良くしたい」という熱い思いを持つ皆さま、ぜひ一緒に次年度も走っていきましょう！

最後は事業所の応援部隊の皆さんと一緒に、
「未来人になるぞ、おー！」
と声を合わせ、これからも自分たちで変革していく決意で締めくくりました。

トラピ TRAPE INC.

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