21/04/2026
...
【無料オンラインセミナー】
2027年改定『人材マネジメント評価』対策シリーズ スタート！
第1回 採用・定着編
「採用コストは掛け捨てから投資に！『外国人材が定着する施設』とは？」
2026年5月26日（火）15:00～16:00 開催します
2027年度介護報酬改定に向けての議論がまもなく本格化しますが、従来の「人員配置」中心の評価から、「定着率」「育成プロセス」「生産性向上」といった、人材マネジメントの質そのものが評価・加算対象となる見込みです※1。
一方で介護現場からは、離職率16.1％とされる※2外国人材の離職への懸念や、「外国人材の教育負担が現場リーダーに集中してしまう」「能力評価が属人化し処遇に反映できない」などの課題についてのご相談が、特定技能登録支援機関である当社にも寄せられています。
今回、当社が開催する無料オンラインセミナーでは、これらを「仕組み化」で解決し、収益に直結させる方法をご提示します。
【セミナーの特徴】
①「採用→教育→評価」を一気通貫で設計
単発のノウハウではなく、定着率と加算取得を同時に実現する「マネジメント設計」を体系化します。
②無償支援サービスによる実装支援
当社が特定技能人材の受入れ先法人に無償で提供している独自サービス「活躍促進プログラム」では、自社だけでは難しい「人材育成の仕組みの構築」を支援しています。この内容について、具体的な事例とともにご紹介します。
【第1回 採用・定着編】 開催内容
2026年5月26日（火）に開催する【第1回 採用・定着編】では、「採用コストは掛け捨てから投資に！『外国人材が定着する施設』とは？」と題し、下記の内容で開催いたします。
開催日
2026年5月26日（火）15:00～16:00（60分／全1回）
参加費
無料
内容
■なぜ今「定着率」が収益を左右するのか
■日本人採用の限界と、特定技能人材の優位性
■早期離職の最大要因「認識のズレ」の解消法
■5年定着を実現する「初期設定（CAN-DO）」
■定着を生むマネジメント設計の実例
対象
医療・介護・福祉事業の経営者・施設長・人事責任者
登壇者
泉直樹（ヒューマンライフケア株式会社 介護総合営業部 課長／介護福祉士）
詳細・ご参加お申込はこちらから↓
https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar260526.html
#介護 #介護施設 #介護人材 #海外人材 #外国人材 #外国人介護人材 #特定技能 #特定技能介護 #介護保険法 #介護保険法改正 #2027年度改正 #人材採用 #採用コスト
#オンラインセミナー #無料オンラインセミナー #ウェビナー
