株式会社ジャパンEAPシステムズ

14/06/2024

［カウンセラー採用］オンライン会社説明会
　　
Zoom開催！ ＪＥＳのカウンセラー業務について、採用担当者・若手スタッフがお話しします
「ＥＡＰカウンセラーって、実際どんな仕事をしているの？」
「どんな人が働いているの？」
「産業臨床の経験がなくても大丈夫？」
「相談室やオフィスはどんな感じ？」
「働き方や職場の雰囲気も知りたい」
　　
このような声にお応えして、この度ジャパンＥＡＰシステムズ（ＪＥＳ）では、カウンセラーの採用説明会をZoomにて開催します。
具体的な仕事内容や若手スタッフの体験談など、ＪＥＳの魅力について存分にお伝えできればと思っています。
　　
詳細はこちら をご覧ください。

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)に関する［カウンセラー採用］オンライン会社説明会のページです。1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動か...

11/03/2024

7年連続！「健康経営優良法人2024（ブライト500）」に認定されました
　　　
株式会社ジャパンＥＡＰシステムズは、経済産業省と日本健康会議が共同設計する健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人2024」に認定されました。2018年より、7年連続の認定です。
2021年より設立された上位法人に付与される「ブライト500」にも4年連続で選ばれました。
　　　
　　　
■当社の『健康経営への取り組み』はこちらから
https://www.jes.ne.jp/company/health.html
　　　
　　
■「ブライト500」とは
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定された企業のうち、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して付与される称号。
　
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健康経営優良法人認定制度
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
（経済産業省Webページ）

ACTION！健康経営｜ポータルサイト
https://kenko-keiei.jp/
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日本の健康経営を推進するポータルサイト。健康経営優良法人認定制度における申請受付をはじめ、健康経営銘柄・健康経営優良法人認定企業の紹介、事例やデータ等を掲載。運営事務局である日本経済新聞社の情報力を活...

12/08/2023

---創立30周年を迎えました---
　　　
株式会社ジャパンEAPシステムズは、おかげさまで2023年８月12日に設立30周年を迎えることができました。
長きに渡る皆様のご厚情に衷心より御礼申し上げます。
30周年を記念したWEBサイトの特設ページにて、現社長の榎本のご挨拶と、歴代３人の社長へのインタビューを掲載しております。よろしければご笑覧ください。
　　
▽特設ページURL
https://www.jes.ne.jp/30th.html

18/04/2023

管理職のためのハラスメント対策講座（5月17日）
　　　　　　　
～誰もが安心して働ける、ハラスメントのない職場環境を目指しませんか？～
　　　　
◇働きやすい職場づくりのキーパーソン「管理職」
管理職は、人材育成やラインケアを推進する上で重要な役割を担います。ハラスメントを未然に防ぎ、生き生きと働ける職場環境を目指すには、管理職によるハラスメントへの正しい知識の習得が必要不可欠です。
　　　　
　　　
■研修のゴール
・職場におけるハラスメント対策の重要性を理解する
・ハラスメントの正しい知識を習得し、適切な指導との線引きができるようになる
・「誰もが安心して働ける職場」のポイントを学び、職場環境改善につなげる
　　　　　
　　　　
■こんな方に
・ハラスメント研修を受講できていない管理職の方
・管理職候補の方、適切な言動への意識を高めてほしい方
・人事担当者、産業保健スタッフとしてハラスメントの基本を押さえたい方
　　　　　
■セミナー概要形式
日時：5月17日（水）13：00～15：30
形式：Zoomウェビナー
講師：弊社EAPコンサルタント（臨床心理士、精神保健福祉士）
定員：各回80名
料金：5,500円（消費税込）
※申込人数で請求書を発行します
　　
■参加方法
弊社ホームページの申し込みフォーム↓よりお申し込みください
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https://www.jes.ne.jp/form/joint-webinar
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※締切：開催日の７日前まで
※申し込み後、開催日5日前以降のキャンセルはキャンセル料が生じます

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)に関するオンライン公開型合同研修のページです。1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動から始め、ノウハウ...

17/04/2023

2023年度『不知火塾』開講のお知らせ（全16講座）
　　
医療法人社団新光会不知火クリニックが主催、JESが協賛する連続講座『不知火塾』は、「精神科専門領域や所属を超えた幅広い学びの場」をコンセプトに、さまざまな領域のスペシャリストから精神医学・産業精神保健に関する多様なテーマを聴講できる連続講座です。職場のメンタルヘルス対策や健康経営に関わりの深い「睡眠」「トラウマケア」「不安」「アルコール問題」など、様々なテーマを取り上げます。全国的に著名な先生方の知見を吸収し、現場での具体的な活用につなげていただければと思います。
　　　
◆こんな方に
・精神科医、産業精神保健に関心のある医師、看護師
・産業保健スタッフ（産業医、保健師、精神保健福祉士、心理士）
・臨床心理士、公認心理師
・企業の人事労務スタッフ
・上記専門職を志す学生
　　　
◆開催時間：全日程19:00～21:00
　　
◆参加料（消費税込）
〇１講座あたり
医師・研修医・専攻医： 5,500円
一般： 3,300円
〇全16講座一括支払い
医師：88,000円
研修医・専攻医：55,000円
一般：33,000円
　　
※ 通年受講の方は、過去2年分の講義をアーカイブにて視聴できます。
※ すべての講座を受講された方には、修了証を発行します。
※1 日本臨床心理士資格認定協会より「定例型研修会」の認証を受けております。計11講座に参加頂くことで４ポイントの取得が可能です。
　　　
◆会場
Zoom/会場（*不知火クリニック研修室（福岡県福岡市）） のいずれかを選択
　　　　
◆申込方法（１講座から申込可能）
https://www.jes.ne.jp/form/shiranuijuku
　　
※各開催日の3日前に〆切

08/03/2023

6年連続！
「健康経営優良法人2023（ブライト500）」に認定されました
　　
当社、株式会社ジャパンＥＡＰシステムズは、経済産業省と日本健康会議が共同設計する健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人2023」に認定されました。2018年より、6年連続の認定です。
　　
2021年より設立された上位法人に付与される「ブライト500」にも3年連続で選ばれました。
　　　
■当社の『健康経営への取り組み』はこちらから
https://www.jes.ne.jp/company/health.html
　　　　　　
■「ブライト500」とは
「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定された企業のうち、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して付与される称号。
　　　　
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健康経営優良法人認定制度
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
（経済産業省Webページ）
　　　
ACTION！健康経営｜ポータルサイト
https://kenko-keiei.jp/

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)は、1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動から始まっており、30年以上にわたりノウハウと実績を蓄積してま....

28/12/2022

株式会社ジャパンＥＡＰシステムズでは、更なる事業展開のために以下の採用を行います。
　 　　
募集人数：2名程度（東京本社、関西支社それぞれ1名程度）
採用予定年月日：2023年4月（応相談）
※採用時期、業務内容等に質問がある際はご遠慮なくお問い合わせください。
　　　　　
▽採用募集の詳細はこちら

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)は、1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動から始まっており、30年以上にわたりノウハウと実績を蓄積してま....

03/06/2022

東京大学大学院医学系研究科と共同し、社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」を設置
　　
2022年6月1日、東京大学大学院医学系研究科と株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ、他14社は、共同で社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」(英文名Department of Digital Mental Health)を設置しました。
　　
心の健康は、個々人および企業・組織、社会にとって重要な課題です。特に新型コロナウィルス感染症の世界的な流行下（コロナ禍）では、心の健康問題が大きな公衆衛生上の課題となりました。ポストコロナ社会においては、労働者や地域住民の心の健康をインターネットなどのデジタルツールで支えてゆくための「デジタルメンタルヘルス」の技術の開発が重要になります。
　　
この社会連携講座では、デジタル技術を応用して精神健康を測定し、それを保持・増進する介入プログラムを提供する「デジタルメンタルヘルス」技術と、これを用いたサービスについて基礎および応用研究を実施し、人々の心の健康の向上に役立つ研究成果を発信することを通じて社会に貢献します。また、デジタル社会、Society 5.0社会における心の健康についても幅広く研究します。
　　
■「デジタルメンタルヘルス講座」
https://dmh.m.u-tokyo.ac.jp/
　　　
■ＪＥＳプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000075663.html
　　　
■ＪＥＳお知らせ
https://www.jes.ne.jp/news/2022/0602_1685

2022年6月1日、東京大学大学院医学系研究科と民間企業15社は、共同で社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」(英文名Department of Digital Mental Health)を設置しました。 心の健康は、個々人および企業・組織、社会にとって.....

10/05/2022

【6/3(金)】「人事・産業保健スタッフのつどい」開催のお知らせ（オンライン）
　
「人事・産業保健スタッフは健康経営にどのように関われるか」
　　
６月３日（金）に開催される「人事・産業保健スタッフのつどい」では、当社取締役／ビジョン・クラフティング研究所所長で、健康経営エキスパートアドバイザーの松本 桂樹より、産業保健の観点からの健康経営の有用性＝バリューベイスドヘルスケア（Value Based Healthcare）について話題提供いたします。
　　
　　
【日　時】　2022年６月３日（金） 18：30～20：00　　
【形　式】　Zoom ミーティング　　
【定　員】　25 名（先着順）
【対　象】　契約企業の産業保健スタッフ・人事労務担当者　　
【料　金】　無料

　　
■詳細はこちら
https://www.jes.ne.jp/news/2022/0509_1681
　　　
■申し込みフォームはこちらから
https://www.jes.ne.jp/form/seminar
※セミナー名から[【6/3(金)】人事・産業保健スタッフのつどい（オンライン）]を選択してください。

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)に関するセミナー申し込みのページです。1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動から始め、ノウハウと実績を...

14/04/2022

弊社では、うつ病等による休業者の再発リスクの低減を主目的としたリワークプログラムのオンライン版を開発・提供を行い、調査の結果、対面によるリワークと遜色ない就業継続率の高さが確認されました。

株式会社ジャパンイーエーピーシステムズのプレスリリース（2022年4月14日 16時34分）オンラインによるリワークプログラムを開発。調査の結果、就業継続率は86.8％と高率。

10/04/2022

ジャパンＥＡＰシステムズでは、更なる事業展開のために以下の採用を行います。
採用時期、業務内容等に質問がある際はご遠慮なくお問い合わせください。

・ＥＡＰ相談室カウンセラー3名～4名（東京・中部・関西）
・組織コンサルテーションチーム 1名（東京）

▽採用募集の詳細はこちら

ジャパンＥＡＰシステムズ(ＪＥＳ)は、1970年代から公的機関や企業の産業ＥＡＰスタッフや人事担当者との連携によって従業員を早期に医療につなげる活動から始まっており、30年以上にわたりノウハウと実績を蓄積してま....

10/04/2022

ビジョン・クラフティング研究所（ＶＣラボ）のnoteを更新しました。
大人気、サキミの事例解説の新シリーズがスタート。サキミが「さきみ」に進化して、動画を使って解説をしていきます。

『さきみの部屋』①
https://note.com/visioncrafting/n/n5884e9c5b407

また、ビジョン・クラフティング研究所のFacebookページを始めました。noteの更新のお知らせなどは、こちらのページでお知らせ致します。「いいね」を押して、ご参照くださいませ。

https://www.facebook.com/VisionCrafting.Labo

ビジョン・クラフティング研究所（ＶＣラボ）は、人材マネジメントに一般解はないという前提で、主に働く経営者・管理職たちのビジョン創成と言語化を支援しています。