ももの木訪問看護リハビリステーション

22/02/2025

＜🍑木曜日ランチミーティング🍑＞
木曜日のお昼は事例検討や勉強会をしています🍑🌈
"SBAR"について勉強会を行い、翌週には"SBAR"を用いた事例検討を行いました！
"SBAR"とは、Situation- Background-Assessment-Recommendationの頭文字をとったもので、「状況・背景・判断・提案」の4つを意識して伝えるコミュニケーションスキルです。

簡潔な報告は新人ナースだけでなく全スタッフの課題であり、ゴールはない課題だなぁと思いました。人に伝えるときには、伝える側がどのような状況かを考える必要があり、日々の投稿、ミーティングの場からも意識して報告していこうと改めて思いました！🗣️📚

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14/02/2025

14/02/2025

14/02/2025

14/02/2025

この度、ももの木の看護師が精神科訪問看護基本療養算定要件研修を終え、また1人"精神科訪問看護師"が増えました！🍑🌈
ももの木豊中では現在5名の看護師が精神科訪問看護師を担っています👏
研修を受けた看護師の感想と学びを報告します😊
『この研修を参加してみて、今後自身の看護にどう活かせていけるか振り返ってみました。
精神科の入院期間は、他疾患と比べると長期であり、長期入院の弊害が出やすい状況です。退院された利用者様への援助の一つに訪問看護も重要であることを学びました。
まず、利用者様との対話の中で①相手を脅かす存在でないこと②対話を通して相手の思いを大切にしていることを伝える
③時間が必要（年単位のことも）とあり、
ご本人がその人らしい生活を送れるように、看護師は共に走る伴走者の役割を担っています。そのため、コミュニケーション能力が重要です。本人のしんどさをうまく表出できない場面も多いと思われるため、ちょっとした仕草や反応、住環境の変化など、様々な変化に気づいていけるよう五感をフルに使って、少しずつ相手の気持ちに沿い介入できるようしていきたいです。
今回の研修を通して、最初は、ちゃんと対応できるかなと思ってしまっている状態でしたが、それでは私自身が壁を作ってしまっており、相手を知ろうとしていない状況であったと気づかされました。
まず、相手のペースに合わせながら相手を知る努力をし、関係性を少しずつ築いていった上で、この利用者様が、何に困っていて、どのような生活をしていきたいのか紐解く。そこからアセスメントが始まり、ご本人のストレングスを活かし、その人らしい生活を送れるよう訪問看護師として関わっていきたいと思います』

ももの木のスタッフ全員がご利用者様のために正しい知識を持って、日々スキルアップしていくことを今後とも続けていきます💖🍑

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12/12/2024

12/12/2024

🔶2024.12.8🔶
ももの木豊中忘年会を行いました🎄🎁！🍺
子供さんもたくさん参加いただきとっても賑やかな会になりました🎉
来年もよろしくお願いします！！

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07/12/2024

2024年忘年会♡！！
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26/11/2021

平素より本会活動に格別のご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございます。 豊中市理学療法士会では、昨今の新型コロナウィルス感染症の状況を鑑み、独自の症例検討会をオンラインにて開催させていただきたく.....