医療法人　良陽会　鶴田歯科医院

15/04/2026

25/02/2026

つるちゃんからの手紙　令和8年3月号

歯科材料ディーラーの担当者から、「院長、すみません、とうとう歯科局所麻酔カートリッジの納品ができなくなりました」と告げられました。

28年歯医者をやっていますが、こんなことははじめてです。

しかし、新型コロナ渦の時期から供給がヤバイらしいと歯科業界でも耳にしてきましたが、いよいよ供給がストップしたのは始めてです。

同じ歯科医師のスタディグループのSNSで「うちもとうとうストップしたけど、みんなどう？」って聞いたら、九州地方の歯科医師のほとんどが私と同じ状況でした。

もうすぐ底を尽きそうという歯科医院もありました。なぜこうなったのか、私にはよくわかりません。

物価高、材料費や人件費の高騰で薬品メーカーも困っているという声もあります。

薬価が安く採算が取れないという理由で局所麻酔薬のメーカーの数が少なくなり一社のメーカーのラインがトラブルによって止まったためにこの混乱が起きたという説があります。

歯科用はガラス製のカートリッジに入れられているため、製造工程が特殊で他のメーカーが簡単に作ることができないといいます。

まだ、歯科用局所麻酔薬が不足していることは、大きく報道されていないため、社会的に知られていませんが、この状況が続くと、全国民に知れ渡ることになると思います。

そこで以下のような文書を書き、来院される患者様にお知らせすることにしました。
　
緊急のお願い　各位
現在、全国的に歯科用局所麻酔薬の入荷ができない状況です。（入荷見通しもたっておりません）当分の間、当院のストック分は緊急性がある場合にのみ局所麻酔薬を使用する方針としました。つきましては、緊急性が無いと歯科医師が判断した場合、治療内容の変更をお願いする場合があります。ご迷惑をおかけしますが、ご理解とご協力の程、よろしくお願い申しあげます。　　　　　　

この文書を書き、医院内に掲示するまでいろいろと考えました。「どこかに供給ルートがあるはず」と貪欲に探す、海外に行けばまだ手に入るはず、という考えも脳裏によぎりました。

でもね、私だけではない。日本中の歯科医師が困っているわけです。

一番優先度が高いところが局所麻酔薬を使用しないといけないと思うわけですよ。例えば大学病院。手術や、骨折や歯牙破折などの外傷、顎炎や急性化膿性歯髄炎などの炎症などは絶対に必要。二次救急、三次救急など命にかかわるところにないといけない。

だから、供給ができない原因を追究しても、誰が悪いとか言っても仕方がないし、来ないものは来ないのであるから、今できることを精一杯やり切ることに決めました。

とにかく局所麻酔を使用せずに疼痛を和らげる方法を考えないといけない。

抗菌薬や鎮痛剤などの内服薬、そしてレーザー照射による消炎。幸い表面麻酔薬はまだ供給が止まっていない。こういった時にこそいままで培ってきた経験の中から知恵を使うことが求められるのです。

戦時下を生き延びた祖母がいつも言っていました。「ものは大事にするんだよ。欲しいと思ったときには遅いから」と。

まさしく今、その心境です。ここ数日間、麻酔薬が底をついたことを考えたら夜も寝付けません。もし、その時がきたら、私も患者同様に苦痛を伴うことでしょう。

治療ができない苦しみ、辛さ、そして悲しさを耐え忍ぶしかないのです。
歯科用局所麻酔薬は歯科医師にとって最も大事なもの。

歯科医療の崩壊が起こる前に、一日も早く供給が再開されることを願ってやみません。　　　　　　　　　　　文責　鶴田博文

26/12/2025

つるちゃんからの手紙　　　　　　　　文責　鶴田博文

みなさまにご報告したいことがあります。

鶴田歯科医院は長崎ヴェルカのオフィシャルパートナーとして、同チームを医院として応援することになりました。

そのきっかけとなったのは、昨年9月16日。平戸市で開催された「商業界九州ゼミナール」でジャパネット創業者の髙田明さんの講演を拝聴したことです。私は年一回、必ず経営者の端くれとして、この商業界ゼミナールという講演会に出席し、全国の名だたる経営者から話を聴き、医院経営のヒントにしてきました。

平戸市出身の髙田さんは1986年に父親の経営する小さなカメラ店からテレビショッピングに進出し、現在の「ジャパネットたかた」を築き上げた人です。

私も小学生のころから髙田さんの甲高い声で熱弁するテレビショッピングはよく見ていました。

ジャパネットも紆余曲折あったそうなのですが、2024年の年商は過去最高の2724億円に達したといいます。でも、株式は上場していないのです。

その理由が故郷長崎県に1000億円を投じて開業した長崎スタジアムシティなのです。人口減少に苦しむ長崎に新たな賑わいと雇用を生むためジャパネットがすべて出資したのがあのスタジアムなのです。

「まず上場していたら株主が黙っていない。地域創生は非上場だからこそ可能だったのです。スタジアムシティができたことで県外から人が増え、街が潤う。故郷の賑わいに貢献できることが何よりもうれしい」御年77歳とは思えないほどの力強い口調で、髙田さんはそうおっしゃいました。

私はとても感動しました。私も地元である長崎が好きで帰ってきた1人です。しかし昨今、長崎の人口減少は激しく、高校卒業時、大学卒業時に県外転出が超過している状態です。「なぜ県外に就職するのですか」と成人式でテレビカメラがインタビューしていました。「賃金格差があるから」「刺激が少ない」「ワクワクするものがない」「働きたい企業がない」などと言っていました。郷土愛が旺盛な私は「イヤイヤ、長崎は素晴らしいところなのだ、君たちが生まれ育ったこの地域を発展させてみたいと思わないのか」と奮起したものでした。

それからというもの「地元で魅力ある医療法人を創る」という目標を立てました。まず、賃金や労働環境の改善などに手をつけました。いくつもの壁にぶつかりましたが、歯科衛生士や歯科技工士においては、東京都と同じ給与水準まで持っていくことができました。

（ここ愛野町でも私の医院だと初任給は福岡県の歯科有資格者より月給が2万７千円ほど多いことになります）

もちろん休日数や有給休暇取得率においても優良であると言えます。おかげで多くの学校から当院を志望する人も増えてきました。

しかし、たった一つだけ残念なことがあります。さすがの鶴田歯科医院も歯科治療は得意なのだけれど、若者に対しての「刺激」はつくれない。

どうしたらいいものかと。

ちょうどそんな時に髙田さんの講演に出会ったのです。長崎ヴェルカはＢ１というトップリーグまで短期間で上り詰めており、すでに西日本一のプロチームになっているというのです。

実に素晴らしい。「もうここまで来たら、私もなにかお手伝いしないわけにはいかない」とまで思うようになってきたのです。

街にはいたるところにヴェルカのポスターが貼ってある。歯科医師会からも「是非貼ってください」と送ってくる。

どこに行ってもヴェルカ、ヴェルカ。

おまけに私は（公財）日本スポーツ協会公認スポーツ指導者（スポーツデンティスト）。

長崎県には700近くの歯科診療所があるけれどその中のたった7人しかいない資格保持者でもあるのです。

自分ができることはこういうことかもしれない。

そういった理由で長崎ヴェルカのオフィシャルパートナーとして、一蓮托生の間柄となりました。

23年前に二人のスタッフと共に開業した鶴田歯科医院もここまでくることができて、感無量です。

私の医院は企業と呼べるほど大きくはありませんが、スタッフもこの地域の人たちも含めて、ワクワクできるものを創るきっかけになれば本望です。

これからも皆様に良質な歯科医療を提供することはもちろん地域社会に貢献できることを目指したいと思います。

07/12/2025

福岡口腔インプラント研究会（FIRA）で理事長が発表しました！

29/11/2025

つるちゃんからの手紙　11月号
（このニュースレターは毎月、約1500枚　印刷したものを来院される方へお配りしています）

　　　　　　　　　　　　　　　文責　鶴田博文
10月は２回、インプラント学会で発表しました。

10月のはじめに名古屋の中部支部の地方会で、下旬は福岡で開催された全国学術大会でした。学会は発表時間が7分と短く、時間厳守なのです。演台のうらにタイマーが仕掛けられており、演者に発表時間があと何分あるのかを知らせてくれます。

最初は緑のランプが点灯していますが、15秒前になると黄色になり、時間になると赤に変わりチーンとベルがなり終了となります。

それでも延長すると次はチンチーンと2回なり、それでもやめないとチンチンチーンと3回なります。私が発表した内容は「上顎中切歯にルートメンブレンテクニックを併用し,抜歯即時埋入インプラントを行った一症例」というもので、治療期間は5カ月に及ぶもので、3年後の経過まで示しました。

それを7分で発表しないといけませんので、至難の業です。伝えたいことは山ほどあるのに、ベルがチーンとなると格好が悪いので、なんとか7分以内にまとめるのに苦戦しました。7分で発表が終わると次は質疑応答が3分間あります。

会場から質問があればそれに答えればいいのです。7分で伝えられなかったことを問われたらラッキーなのですが、全く発表の意図と違う事を訊かれることもありますので、そんな時は頭フル回転でなんとか答えます。

治療方法や臨床的な考え方にはいろんな学派があり、時に議論に発展することもあります。ですから、発表するためにはやはり何を訊かれてもいいようにとにかく準備だけは入念に行い自分の得た知見が臨床家の先生方のお役に立ってもらえれば発表した価値が生まれると私は思うのです。

学会発表をやろうと決めて、はじめにやることがあります。それは学会の日程をチェックすることです。1年前に場所と日時は決まっていますので、ホームページを見ていると演題募集が半年ほど前に始まります。

この期間に抄録といって学会発表はどんな内容を行うかというものを1000字以内でまとめて提出します。

これが学会発表にふさわしいかどうかの審査が通れば、つぎはその抄録の内容の訂正や学会用語というもので統一するために書き直しを要求されます。かなり細かいことまで追求されます。

自分では完璧と思っていても平気で突っ返されてきます。

中部大会は1回の訂正で済んだのですが、全国大会では6回書き直しをしました。次にスライドを読み上げる練習をします。スライド内容は先に提出した抄録との違いがあると、虚偽になりますので、入念に見直します。

学会当日座長と言って、私が発表するセクションをとりまとめてくれる人がいます。大体大学教授が多いです。座長は抄録を完璧に読み込んでいますので、発表内容と少しの相違があると会場で間違いなく突っ込まれてしまいます。

これは口演といいます。他の発表手段はポスター発表というものもあります。学会に所属している人が全国から集まります。地方会もありますが、学術大会となるとものすごい数の人が参加します。

歯医者の他にも歯科技工士セッションや歯科衛生士セッションというものあり、そこでは専門歯科技工士や専門歯科衛生士の認定を行う講演がおこなわれており、定められた期間以内に幾つかの単位を受講して登録しないとせっかく受験してとった資格が取り消されます。

現在私は「口腔インプラント学会認定JSOI専修医」という認定を学会から得ていますが、まだまだ磨くべき技術があると考えています。

学会に参加し、多くの臨床を見る事で発見があります。時にすごい臨床家の先生の発表を拝聴することもあります。

技術レベルが高く、自分とは「何もかもが違う」と絶句してしまうこともあります。学会出席はいろいろな技術を知ること、志を高く持ち続けるための絶好のチャンスなのです。

今年一杯、まだいろいろな学会や研修で医院を留守にすることもあるかと思いますが、どうかご理解頂けたら幸いです。

26/09/2025

つるちゃんからの手紙　　　令和7年10月号　　　　
　　　　　　　　　　　　　理事長　鶴田博文

先日、福岡県にある専門学校に講義に行った。
その専門学校は歯科技工士と歯科衛生士を養成する専門学校である。

歯科技工士は2年の履修期間、歯科衛生士は3年の履修期間で卒業試験に合格したら国家試験を受験し資格を得る。

資格を得たら歯科技工士は民間で運営するラボと呼ばれる歯科技工所か歯科医院で、歯科衛生士はそれぞれの医療現場で働くという流れになっている。

歯科技工士の現状はというと、なり手が少ない。それも深刻だ。

ある高校の進路指導の先生に歯科技工士という職業があることを説明したことがある。指先が器用で、もくもくと手仕事に打ち込める性格の生徒さんが向いていることを伝えたのだが、「将来無くなる仕事」ですよね、と言われ取り付く島もなかった。

不思議に思い、帰ってネットで検索したら、「キツくて離職率が高い」と書いてあるものを目にした。

現に私と同世代の歯科技工士に訊いてみると、自分の同級生の7割はもう歯科技工士はやっていませんと答えが返ってきた。

10年くらい前には長崎県にも歯科技工士学校があったが、定員割れが続き閉校となったときいている。

全国どこでも歯科技工士学校は定員割れが多いと聞いていたがその福岡の専門学校においては例年「歯科技工士になりたい」という高校生が定員以上の申し込みがあるという。まさに奇跡。その秘訣が知りたくて、求人票を持参するときに視察をお願いした。

都会のど真ん中に大きくて立派な５階建てのビルディングそのものが専門学校であった。入口、エントランス、エレベーターホール、トイレ、学生ホール、階段に至るまで一流ホテル並みにピカピカにしてあった。整理整頓が隅々まで行き届いている。図書室に行って蔵書を見る事で、この学校のレベルの高さがわかる。

学生ホールはゴミ一つ落ちておらず、机とイスが整然と並んでいる。テーブルの上もピカピカである。こういうことは学ぶ姿勢がきちんとできている証拠である。

技術や学力、知識、云々より、躾そのものが社会に出てからの仕事観に大きく影響するのだ。

教職員の方々も明るい雰囲気の中に適度な緊張感をもって授業や実習を行っている。

学生たちも楽しそうである。応接室へ通され、校長や教務主任の先生方と懇談した。まさかここまで私に時間を取っていただけるなんて思ってみなかったので大変恐縮した。

熱い思いをもった先生ばかりで、並みならぬ情熱を生徒さんの指導に充てていることがよく理解できた。学生たちは本当に幸せである。私はすっかりこの専門学校のファンになってしまった。

帰りに副校長から「今度うちの学生にも、この職業の素晴らしさについて話をしてもらえませんか」と依頼があった。願ってもない申し出に快諾した。日を異にして講義に伺った。

演題は「院内で活躍する歯科技工士・歯科衛生士の魅力を伝えます」とした。学生だけではなく、教職員の方々も一緒に聴いていただいたのでとても緊張した。

将来遭遇するだろう症例の供覧や、実際に行っている高度な歯科治療や患者様の喜びの声など。臨床の現場でしか味わう事ができない達成感や、やりがいについても話をした。

また、本当のかかりつけの歯科医院の意味や、健康寿命を延ばすことがこの仕事の大きな使命であること。多職種と連携するために私達が行っているビジョンシェアリングなど。はじめて聴くことばかりだったようで、それはもう熱心に聴いていただいた。

熱心に聴いてもらうと、ついついこちらも熱が入る。「あなたの仕事はなんでしょう？医院は誰のためにあるのでしょう？患者さんのためです。あなたの仕事はたった一人でいいのです。たった一人でいいので、今日この医院にきて本当に良かったという患者という心が通う友人をつくることです。最も大切なもの。それが、働く人のもつ輝きなのです。皆さんも、将来そんな仕事ができるように必ずなります。どんなことがあっても、諦めずに頑張ってください」。そう講義を締めくくった。
（この言葉の一部は岡田徹詩集「小さな店」より引用したもの）

歯科技工士の話に戻るが、以前はきつかったと言われる業務内容もCAD/CAMや3Dプリンターなどのデジタル化、IT化で、ずいぶんと環境が変わった。場合によっては在宅で子育てしながらパソコンで設計を行い、人の歯をつくることできるようになる日も近いという。もちろん歯科技工士の待遇も以前と比較にならないほど改善している。

それでも年間で歯科技工士の国家試験に通る人は全国で600人を切っている。（歯科医師は2000人/年）これでは歯科医療が本当に崩壊してしまう。義歯（入れ歯）一つ作るのに数か月かかるようになる。その間に後期高齢者は低栄養となり、短期間に衰弱していく。困るのは地域の人々、社会そのものである。

これが先進国である我が国の姿であってはならないと思う。歯科技工士を1人でも多く輩出することが歯科界のみならず日本社会の急務である。

バカ高い求人広告にお金を払うくらいであれば、私は専門学校の学費に対し奨学金を拠出し、地域や社会の役に立ってもらう若い人材を育てたいと思っている。

01/09/2025

つるちゃんからの手紙　令和7年7月号

「趣味」と「仕事」の関係
先月の私のツーリングラリーの話には結構反響があり、嬉しく思います。「先生すごいね」「若いね」「よく体力あるね」と言われ嬉しくなりました。

私はバイクに乗って走り出すと頭の中がスカーンと何かが抜けて、なんだか空を飛んでいるような気持ちになるのです。仲間とみんなで走るとさらに楽しいのです。バイクに乗っているときは一時的に仕事のことは忘れているのかもしれませんが、仕事がうまくいっていないことがあればバイクには乗らないようにしています。心の底からそれを楽しめないからです。基本的にいつも頭の中は仕事のことばかり考えています。

「仕事がうまくいくためにはどうしたらいいのですか」と、開業したばかりの若い先生に質問を受けます。そんな時はこう答えます。うまくいかない理由はたった一つ、それは「準備不足」です。

技術もないのに開業する。目的もないのに開業する。覚悟もないのに開業する。技術が足りていなかったら借金をしてでも技術を磨く。資金繰りが悪く、決算書を見てショックを受けるくらいなら、それを乗り越えるくらいの努力をする。そんな人しか開業をするべきではないと思うのです。

それを乗り越えてから、はじめて自分のやりたい趣味ができるのです。仕事と同じくらいの好きなものがあれば、どんな困難でも乗り越える事ができます。私は40歳までに自動二輪の免許を取ってハーレーダビッドソンを手に入れることができたので、とても運が良かったと思っています。

しかし60歳に近づいていくと、それなりの悩みも出てきます。それは以前と比較して疲れやすくなったということです。これはきっと病気かもと思いいろいろと検査をしてみたのですが、大丈夫でした。つまり老化がはじまったのです。それがわかってからというもの、スケジュールをしっかりと調整しています。

キツイと感じたら、たとえ、そこにセミナーや学会が入っていても自分の発表がなければ、潔くキャンセルするということも時に必要です。これからは自分の体調や体力においても経営しないといけないのです。

さらに困ったのが老眼です。自分は近眼だったから、老眼にはならないと高を括っていたのですが、やっぱり近くにあるものが見えにくくなってきたので、とても困っています。

メガネは８個持っています。運転する時、パソコン画面を見る時、この治療はこのメガネ、手術する時は絶対コレ、などと使い分けしています。指先はどうかというと体力の衰えにはあまり関係がないようです。

眼が見えていたら問題なく動きます。プラモデルを購入し、塗装して組み立ててみますが、今でも普通にそれができます。中でも飛行機の場合は操縦席、オートバイはエンジンとタンクを精巧に作るのが大好きです。また、基盤のハンダ付けも、まだまだ楽勝です。

そもそもそんな細かい手仕事が好きなのですから歯科治療にも深いところまではいっていけるのかもしれません。

もちろん私よりすごい人は何人も知っていますが、とにかく仕事以外にも趣味にこだわりがある人ばかり。

そこまでやるから仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。仕事が楽しい、そして仕事が好き。趣味も同じくらい好き。

すると「楽しそうだな」「一緒に働きたい」という人が集まってきてくれます。

自分の医院の場合はそうやって少しずつできることが増えてきたのだなあと思います。そうなると、また仕事の楽しさが増してくるのではないかと思います。

次の目標は北海道までフェリーで行って、バイクに乗って旅行したいと思っています。うに丼とかカニとか食べてみたいです。

文責　鶴田博文

08/06/2025

※例年多数の申込みがありますので、マッチングサイトへの掲示は行っておりません。個別のお申込みとなります。

05/06/2025

つるちゃんからの手紙　令和7年6月号

予てからオートバイで行ってみたいところがあった。

石川県にある千里浜なぎさドライブウェイ。全長8キロの天然の砂浜が道になっているところ。SSTRというオートバイのラリーイベントがある。“Sunrise sunset touring rally”の略称。開催期間中に、自ら設定した太平洋側の海岸で夜明けと共にスタートし、太陽と一緒に走る。

そして日の入りまでに日本海に面した千里浜にゴールする。一日で日本列島横断してしまうという、ちょっとしたオートバイ乗りならよく知っているツーリングラリーだ。

毎年47都道府県すべてから参加者があるという。立ち寄る箇所は道の駅や震災復興ポイントなどを中心に最低5か所以上。ボーナス立ち寄りポイントは、その日の0時に発表される。

ただそれを取りに行くにためには大幅に予定を変更しないといけないこともあるから、日の入りまでにゴールができないリスクもある。そうなると失格だ。しかし、ボーナスポイントをゲットしたら完走証明書に冠マークがつくという。ルールではそれをゲットできなくても完走と認められるが、私はどうしてもそれが欲しい。

考えただけでもわくわくする。開催期間中は全国から約13,000台のオートバイが千里浜に集まる。2月に申し込みが始まるが、あっという間に満員になる。受付が開始されると同時にクラブの親分と二人でエントリーした。次はフェリーの予約をする。これも万博の影響で、なかなか競争率が高い。

前日は、新門司港から大阪南港まではフェリーで移動。フェリーが接岸するのが朝5時半。午前は大阪、奈良、滋賀と快調にチェックポイントを通過する。ちなみにボーナスポイントは「岐阜のマチュピチュ」というとても険しいところだった。行くと決めていたから、そこに行った。見晴らしがよく素晴らしいところだった。険しい山道の連続でそこに行くために90分の時間と相当の体力を使った。ついたのが、ちょうど正午くらい。すでに6時間は走行している。

それもあってか午後になると疲れがピークに達する。計算すると、このままでは千里浜までギリギリで到着することになる。日の入りまでにゴールしないとすべてが失格となる。交通法規を守らないといけないので、ぶっ飛ばすことはできない。

仕方がない。福井の「道の駅たけふ」で食べるはずだった名物ソースかつ丼をあきらめた。風を体に受けながら何時間も走ると体力を消耗する。脱水にならないようこまめに水分を補給しながら時間がきたら休憩をとる。

高速道路では煽られることもあるし幅寄せされることもある。危険とは常に隣あわせなのがオートバイ。ひどいのになると追い抜くときにわざとウォッシャーをする輩もいる。交通の状況と路面を常に読みながら走り続けると精神的にも疲れがでてくる。

そのうち握力がなくなってくる。ヘルメットの重みや風圧でクビや肩が痛くなる。そして加減速が頻繁に続くと腰にもくる。ブレーキとクラッチを操作している両足が疲れ、停止したときに車体を支える膝に痛みが走ってくる。しまいにゃ足の曲げ伸ばしにも痛みが出る。体のあちこちから悲鳴が聞こえてくる。

チェックポイントでは参加者同士「お疲れ様」と声を掛け合い、ゴールを目指す。不思議な一体感が生まれる。北陸道の交通量は大して多くはないが、風がとても強く何度もバランスを崩しかけた。北陸道を降りて金沢市内に入った途端、帰宅通勤ラッシュに巻き込まれた。道は渋滞している。日がどんどん傾いていく。見知らぬ土地なので、道を一本間違うとゴールに間に合わないので、慎重にマップを確認しながら前進していく。

そしてようやく日本海が遠くに見えてきた。「のと里山海道」に乗ったその時にゴールを確信した。この道は片側2車線で信号がない。日本海を左に眺めながら快走した。途中何台かのオートバイを追い越した。みんな、みんな、ボロボロだった。私と同じような状態であることは後ろからみていてよくわかる。

そして、ゴール前。いよいよ千里浜なぎさドライブウェイを走る。スマホのGPSに現在地点を登録しゴールを確認した。今まさに、夢に見たあの砂浜を走っている。胸から熱いものがこみ上げ涙が自然に出てきた。嬉しくてうれしくてたまらなかった。その時、無線から私のコールサインを呼ぶ声が聞こえた。すぐに応答した。以前アマチュア無線（短波帯）でつながったことがあるSSTRスタッフのSさんという方だった。

この日にゴールすることはあらかじめ伝えてあったが、感激だった。ゴールするところを写真に撮影するから、スピードを落として欲しいと言っている。さらに金沢で開業していて、オートバイを愛好している歯科医のT先生も一緒に観ているから、と無線で伝えてきた。なんとも言えない達成感で疲れがどこかに吹っ飛んだ。多くのオートバイが隊列になってゴールを目指す。オートバイのテールランプが一列に何キロも連なってゆっくりと走る様は圧巻である。ゴールには巨大なゲートが立っている。

そのゲートの周りには地元のボランティアスタッフがみんな笑顔で手を振ってくれている。「ありがとう、ありがとう」感動で顔をクシャクシャにしてゴールした。走ることができたのは走れる体があったこと、理解してくれる家族がいたこと、一緒に走ってくれた仲間がいたこと、SSTRに携わってくれる人がいたこと、地元の人たちや、快く見送ってくれたスタッフのみんな、本当にありがとう。人生でやり遂げたいこと、夢がかないました。

ゼッケン＃3687　スタート時刻5/29　06：07　ゴール時刻　5/29　17：44　大阪南港から石川県千里浜まで　走行時間11時間38分　走行距離545キロ獲得ポイント28　すべての条件をクリアし完走

04/05/2025

https://www.facebook.com/share/p/16dSCbJ2Lz/?mibextid=wwXIfr

当院の伊藤先生が東京で開催される即時荷重インプラントの研究会で症例を発表されます。

新着セミナー情報！
「第21回症例検討会（ILSC即時荷重研究会）」
開催日：2025年 6月1日（日）
会場：東京 浅草橋

ILSC即時荷重研究会は年間を通して、症例検討会を年3～4回、講演会を1～2回、開催しています。
当会の症例検討会では、会員の症例発表を通じて、会員からの質疑、会員同士の議論、コーディネーターからのアドバイスなど、参加者の即時荷重に対する知識や考え方の意見交換を目的としています。
ILSC即時荷重研究会会員であれば参加は無料です。

会員発表者
・内海 由起子 先生
・李 彰謙 先生
・伊藤 高紘 先生
・高橋 翔也 先生

明海大学歯学部機能保存回復学講座教授就任特別口演
・鈴木 玲爾 先生

教育口演
・木村 美穂 先生

特別口演
・酒井 志郎 先生

詳細お申込みはこちら
https://d-seminar.com/perio-surgery/7990

03/04/2025

つるちゃんからの手紙　令和7年4月号
　　　　　　

「社会人になって大切にしてほしいこと」

4月になり新入社員が入ってきました。私は嬉しくて仕方がありません。たぶんスタッフもみな同じ気持ちだと思います。新人教育で注意していることは仕事の「やり方」だけではなく「あり方」に重きをおいています。

　やり方はノウハウです。これまで学校で学んできたことをいかに臨床現場、つまり外来や訪問歯科診療で活用するか、ということですが本当に大事なことは心構えです。

「そんなことはいいから、もうわかっているだろうから、早く役に立つ仕事を覚えてもらったほうがいいんじゃないか」という声もあるかもしれません。

　でも、職場にはルールがあってそのルールをよく理解した上で、しっかりと守ってもらうと、仕事が格段に行いやすくなってくるのです。今日は二つのことをお話しします。
　
　まず挨拶のルール。挨拶は「心を開く」という意味です。「挨拶は自分ですすんでやりましょう、元気な声で！」と何度言ってもすぐにやらなくなるのです、と見学においでになった方が嘆いていました。
　私は、先輩が挨拶の模範をしめし続けることですよ、と言いました。とくにリーダーがいい挨拶すると雰囲気が良くなりますよとアドバイスしました。その方はハッとした顔をして、そうか、「自分が一番できていなかった」と気が付かれたようです。

　毎日「○○さん　おはようございます。今日もよろしくお願いします」と後輩が挨拶に来たら必ず手を止め、明るい声で「○○さん、おはようございます。今日も頼みますね」と返します。

　お互いに仕事を始める前に明るい声で挨拶ができると、「ああーこの人はこんないい笑顔で患者様と接しているのだな」と私は嬉しくなります。
　
　必ず挨拶をする前に〇〇さんと名前を呼ぶことがポイントです。○○さんはもしかして今忙しいかもしれない、だから挨拶は後回しに‥‥としていると、相手の誤解を招きます。「最近の新人は挨拶ができない」などと思われるとお互いが損をします。先輩スタッフにも、どんなに忙しくても手を止めてちゃんと挨拶を交わしなさい。新人はここにいるだけでも倒れてしまうほど緊張しているもの。
　
　だから、「大丈夫だよ、今日来てくれてありがとう」という気持ちをもって挨拶をすることがとても大事なのです。挨拶は「やりたい」、「やりたくない」ではなくチームのルールなのです。野球もサッカーも強いチームほど挨拶はしっかりと妥協なく行っています。それに例外はなく、あかるい挨拶は強いチームを創るには最優先事項と言っても過言ではありません。

　次に礼儀のルールについて。「ありがとうございます」と「すみません」だけは、一秒でも早く相手に伝えましょう。これができないと無礼になるのです。わがままな人ほど感謝がありません。なんでもやってもらって当たり前、という考えのようです。

　これは子どもの考えです。自分のことだけを考えていないで、相手がどう感じるかを覗うことができるのが大人（良き社会人）です。感謝を表す。またお詫びをきちんとする。

　お礼を面と向かって言うのは恥ずかしい、お詫びは言いづらい、などという理由で適当に後回しにしているとそのツケは必ず回ってきます。「ありがとう」「すみません」が遅くなればなるほど（時に省略する人も）、その人の社会的信用度は落ちていきます。

　無礼な人、と捉えられると、ずっと仕事のチャンスは回ってきません。挨拶と礼儀。これを馬鹿にしないでずっとやり続ける人になって欲しいのです。これは仕事観とも言えますが、職場に留まらず家庭や社会がより明るくなれば良いと思っています。

文責　鶴田博文