Patient Information Centre

29/11/2016

This is my last post in this page. I will leave the organization at the end of this year 2016. There are two photos of my family and with my colleagues who came to visit my baby born on 16 November 2016 at the hospital. Even though I leave the organization these souvenir will keep me on smiling to the future. There is a reason that i had posted my family photo, because since i became the first staff of this organization i was a single.

26/11/2016

Our people in 2016 💪

26/11/2016

Our people since the start of Organization on 08 August 2004 💪

26/11/2016

The Finance and Administration team chart and Terms of Reference (ToR) within the organization MoPoTsyo (updated: 23 November 2016)

10/11/2016

កិច្ចប្រជុំ និង ដំណើរកំសាន្ត បុគ្គលិកអង្គការ ម.ព.ជ. នៅថ្ងៃទី ០៥-០៦-០៧-០៨-០៩ ខែវិច្ឆកាឆ្នាំ២០១៦ នៅខេត្តកោះកុង។ មានបុគ្គលិកចំនួន២៥នាក់បានចូលរួម និងអវត្តមានចំនួន៥នាក់ដោយហេតុរវល់ចាំបាច់។

កិច្ចប្រជុំនេះបានពិភាក្សាទៅលើចំណុចមួយចំនួនដូចខាងក្រោម៖

១) បង្ហាញពីសកម្មភាព និងទិសដៅរួមរបស់អង្គការ ម.ព.ជ.

២) ពិភាក្សាលើបញ្ហាដែលកើតមាន និងការពិនិត្យអនុសាសន៍នៃកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិកឆ្នាំ២០១៥ ដែលធ្លាប់បានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

១. បង្កីតជាយុទ្ឋសាស្រ្តការពារបំណុល និងកាត់បន្ថយបំណុលពីឱសថស្ថានដៃគូ។

២. បង្កើតជាកញ្ចប់ថវិកាដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមប្រព័ន្ធទិន្នន័យតាមកញ្ចប់ស្តង់ដារជាមួយនឹងថ្លៃថេរសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀតសម្រាប់មិត្តអប់រំមិត្ត។

៣. បង្កើតផែនការសកម្មភាព និងធ្វើគម្រោងថវិកា សំរាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញដល់មិត្តអប់រំមិត្ត។

៤. រៀបចំការប្រជុំប្រចាំខែជាមួយគ្រប់ប្រធានផ្នែក កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានកំណត់ លើកដំបូងនៅថ្ងៃអង្គារសប្តាហ៍ទី១ក្នុងខែមករា តែពេលខ្លះនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍សប្តាហ៍ទី១ក្នុងខែបន្ទាប់។

៥. វិក័យប័ត្ររបស់បុគ្គលិកបន្ទាប់ពីបញ្ចប់បេសកកម្ម ឬទិញសម្ភារៈរួច ត្រូវបានទូទាត់ជាមួយផ្នែកគណនេយ្យក្នុងរយៈពេល១៥ថ្ងៃគឺរាប់ទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

៦. សំណើត្រូវបានដាក់មកផ្នែកគណនេយ្យមុនចុះបេសកកម្ម ឬទិញសម្ភាៈចំនួនបីថ្ងៃគឺមិនរាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកឡើយ។

៧. ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្ស១០%ប្រចាំឆ្នាំនឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប៉ុន្តែនឹងមិនដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារបុគ្គលិកទេ។

៨. ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកបន្ថែម ឬហៅថាប្រាក់ខែទី១៣សម្រាប់បុគ្គលិក នឹងបើកជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅចុងខែមីនា។

៩. បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវមកទូទាត់វិក័យប័ត្រ ឬជម្រះបុរេប្រទានជាមួយផ្នែកគណនេយ្យសម្រាប់ឆ្នាំ២០១៥ ពីព្រោះនៅថ្ងៃទី២០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៦ នឹងចាប់ផ្តើមធ្វើសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំ២០១៥។

៣) ជ្រើសរើសចំណុចអាទិភាពសម្រាប់ធ្វើការកែលម្អ

៤) ពិភាក្សាអំពីការធ្វើផែនការសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៧ ដោយម្ចាស់ជំនួយ និងតាមស្រុកប្រតិបត្តិ

៥) ពិនិត្យរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងក្នុងអង្គការឡើងវិញ

៦) សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងការផ្តល់ជាអនុសាសន៍នៃកិច្ចប្រជុំឆ្នាំ២០១៦

កិច្ចប្រជុំបុគ្គលិក រយះពេល៥ថ្ងៃនេះ គឺបានចំណាយថវិកា ប្រហែល ៦.០០០ ដុល្លា សម្រាប់អាហារ ការស្នាក់នៅ និងថ្លៃដំណើរកំសាន្ត សម្រាប់បុគ្គលិកចំនួន២៥នាក់ ទៅទស្សនា រមណីយដ្ឋាន ព្រៃកោងកាង និងទៅទស្សនា រមណីយដ្ឋាន​តាតៃ។

10/11/2016

រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង អង្គការ ម.ព.ជ.
MoPoTsyo Organization Chart (updated: 07 November 2016)

24/10/2016

Date: 25 Oct 2016
This is the finance team chart which officially had practiced in our organization.

24/10/2016

Dear all MoPoTsyo team, I think you will be excited if you can join with me for this match. If you like this exercise, please select your number (1 to 30), then we can order the Pants and shirts for this game.

There are now a lots of resource with energies in our organization. So, we should create a team to build a good relationship and strong with healthy among all of us.

12/07/2016

08/07/2016

The Management Letter by PricewaterhouseCoopers (Cambodia) for audit report year 2013 and 2014. It never perfect, but it is a lesson learn for being ensured sound financial control, documentation and flow of information of project expenditure in the organization.

20/02/2016

ក្នុងឆ្នាំ២០១៦ អង្គការ ម.ព.ជ. ត្រូវការថវិកា ចំនួនប្រហែល ៧៣៧.៣៦១ ដុល្លារដើម្បីអនុវត្តគម្រោងកម្មវិធី បណ្តាញមិត្តអប់រំមិត្ត គឺដើម្បីផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដល់សមាជិកអ្នកជំងឺទឹកនោមផ្អែម និងលើសសំពាធឈាម ជាង ២៤.០០០នាក់ នៅស្រុកប្រតិបត្តិចំនួន១៦ ក្នុងខេត្តចំនួន៨គឺ៖

១. រាជធានីភ្នំពេញ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ សែនសុខ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ចតុមុខ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ដង្កោ
២. ខេត្តតាកែវ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ អង្គរកា
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ដូនកែវ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ បាទី
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ព្រៃកប្បាស
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ គីរីវង់
៣. ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ថ្មពួក
៤. ខេត្តកំពង់ស្ពឺ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ គងពិសី
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ កំពង់ស្ពឺ
៥. ខេត្តកំពង់ធំ
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ បារាយណ៍-សន្ទុក
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ស្ទោង
៦. ខេត្តកំពត
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ អង្គជ័យ
៧. ខេត្តកំពង់ចាម
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ ចំការលើ
៨. ខេត្តស្វាយរៀង
- ស្រុកប្រតិបត្ដិ រមាស ហែក

តាមការប៉ាន់ស្មាន ថវិកាខាងលើ គឺអង្គការ ម.ព.ជ. អាចមានលទ្ធភាពបង្កើតចំណូលពី (១)សេវាមន្ទីរពិសោធន៏ (២)សេវាពិគ្រោះជំងឺ និង (៣)សេវាមូលនិធិបង្វិលទុនឱសថ ប្រហែល ៦៣ភាគរយ គឺស្មើរនឹង ៤៦៤.៥៣៨ ដុល្លារសម្រាប់ទ្រទ្រង់គម្រោងនេះ។ ដូច្នេះក្នុងឆ្នាំ២០១៦ អង្គការ អាចនឹងត្រូវការថវិកាប្រហែល ៣៧ភាករយគឺស្មើរនឹង ២៧២.៨២៣ដុល្លារ ពីម្ចាស់ជំនួយប៉ុណ្ណោះ។

In 2016 the organization MoPoTsyo needs a budget of about $ 737,361 to implement the program of Peer Educator Networks to provide health care services to members with diabetes and high blood pressure more than 24,000 people in 16 ODs in 8 provinces:

1. Phnom Penh Municipality
- Sen Sok operational district
- Chaktomukhoperational district
- Dangkor operational district
2. Takeo Province
- Ang Roka operational district
- Daunkeo operational district
- Bati operational district
- Prey Kabas operational district
- Kirivong operational district
3. BanteayMeanchey Province
- ThmarPouk operational district
4. Kampong Speu Province
- Kong Pisey operational district
- Kampong Speu operational district
5. Kampong Thom Province
- BaraySantuk operational district
- Stoong operational district
6. Kampot Province
- Angkor Chey operational district
7. Kampong Cham Province
- ChamkarLeu operational district
8. Svay Rieng Province
- RomeasHekoperational district

The estimated budget above the organization MoPoTsyo is able to generate income from services of (1)Laboratory services, (2)Medical consultation services, and (3)Revolving drug fund services, about 63 percent is equivalent to $ 464,538 to support the project. So in 2016, the organization would need a budget of about 37 percent is equivalent to US $ 272,823 from donors.