Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 10:00 - 20:00 Mardi 09:00 - 18:00 Mercredi 13:30 - 17:00 Jeudi 09:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 18:00 Samedi 09:00 - 13:00

SEIKOYA

SEIKOYA est une méthode et aussi une marque déposée. Et enfin accéder à votre absolu potentiel en toute liberté

L'alliance stupéfiante de l'Elégance et l'Innovation
Vous transportera vers votre objectif avec finesse et compétences
Vous donnera les clefs pour reprendre le délicat pouvoir sur votre vie
Vous permettra de maîtriser subtilement l'équilibre de vos relations

L'Institut SEIKOYA: Consultations, Conseil et Formations

Vous serez amenés à mieux vous observer pour découvrir vos ressources intimes, à mieux vous écoutez pour grandir à travers votre expérience, à mieux ressentir pour maîtriser votre corps et votre mental.

20/11/2025

Un soutien vital pour les patients et oncologie

La réponse en vidéo !

Episode 37 du podcast - La Clenche

Regarder l’épisode en entier : https://vist.ly/4faip

11/11/2025

Hier soir, j’ai eu la chance d’assister à une soirée du CJD.
Deux intervenants inspirants, deux visions du leadership aux antipodes… mais un point commun : la force du collectif.

𝐕𝐢𝐫𝐠𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐆𝐮𝐲𝐨𝐭
Pilote de chasse - Première femme leader de la Patrouille de France

Dans l’armée de l’air, on dit souvent : 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐞.
Un adage qui résume bien ce qu’est 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐚𝐠𝐢𝐥𝐞 : confiance, respect et exemplarité.
Dans la Patrouille de France, c’est le mécanicien qui choisit son pilote.
Chaque maillon a son rôle, sa responsabilité et apporte le 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞.

Tout repose sur des process clairs et maîtrisés :
Briefing, simulation, débriefing.

Anticiper, envisager les “𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐟”, évaluer les risques, garder un temps d’avance.
Mais aussi, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 et accepter d’être challengé.
Parce que c’est là que l’intelligence collective prend tout son sens.

Virginie Guyot l’a résumé avec deux mots :
Exemplarité et courage.
Les fondations de toute confiance.

Thomas Jolly
Metteur en scène, directeur artistique de la cérémonie des JO de Paris 2024

Avec lui, place à l’authenticité et à la créativité dans l’instant présent.
Croire avant de faire.
Parce que c’est la croyance commune qui fédère, bien plus que l’action seule.

Merci au 𝐂𝐉𝐃 pour cette soirée inspirante.
Merci à 𝐕𝐢𝐫𝐠𝐢𝐧𝐢𝐞 𝐆𝐮𝐲𝐨𝐭 et 𝐓𝐡𝐨𝐦𝐚𝐬 𝐉𝐨𝐥𝐥𝐲 pour leurs mots justes.

À tous les entrepreneurs :
Le rêve a toute sa place dans nos vies.
Un rêve partagé devient un projet.
Et un projet bien accompagné devient une aventure humaine.

Comme le disait Nelson Mandela :
« Dans la vie, je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. »
Alors continuons de rêver.
Et osons le faire 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞.

La méthode SEIKOYA, une autre façon d’accompagner le monde.

30/10/2025

Quand le soin dépasse les frontières

Pour la 𝗱𝗲𝘂𝘅𝗶𝗲̀𝗺𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲, SEIKOYA soutient 𝗹’𝗔𝗠𝗡𝗘𝗩 (𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗡𝗮𝗻𝗰𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗘𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺).

Nos partenaires: les Dr Christophe CAMPS et le Dr Alexandre DURAND, s’engagent une nouvelle fois dans cette belle aventure humaine : apporter leur savoir-faire chirurgical là où les besoins sont immenses.

Un engagement discret, exigeant et profondément humain.

Celui de redonner du sens à un mot qu’on oublie trop souvent : soigner.
Parce qu’au-delà des protocoles et des technologies, le soin reste avant tout une 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲.

SEIKOYA est fière de 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 et de contribuer, à sa façon, à ce lien de solidarité qui relie les soignants d’ici aux enfants de là-bas.

Pour plus d’infos, suivez ce lien, partagez, likez, soutenez à votre façon!

https://vist.ly/4c8qy

04/09/2025

𝗥𝗘𝗣𝗢𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗥 𝗟𝗔 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗟'𝗔𝗥𝗚𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗔𝗡𝗦 𝗟𝗘 𝗦𝗬𝗦𝗧𝗘𝗠𝗘 ?

Quel rôle pour les soignants à l'avenir ?

La réponse en vidéo ⤵

🎙 Ludivine Munier, fondatrice de SEIKOYA

🎧 Episode 37 du podcast - La Clenche

Regarder l'épisode en intégralité sur notre site internet.

03/09/2025

“𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗽𝗶𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲, 𝗻𝗼𝗻 ?”

La méthode SEIKOYA n’est pas là pour diagnostiquer une maladie.
Elle ne remplace 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹, 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗲𝘅𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲.

Mais elle est souvent plus utile 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 tout ça.
Parce qu’elle éclaire le 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗻.

Elle permet de comprendre :
• Comment il anticipe ou évite les examens
• Comment il perçoit les consignes médicales
• Comment il vit l’attente, l’incertitude, le traitement

Et ça, aucun scanner ne pourra vous le dire.
La méthode SEIKOYA agit 𝗲𝗻 𝗮𝗺𝗼𝗻𝘁, sur ce qui influence l’adhésion aux soins, la communication, la récupération.

Ce n’est pas une méthode qui détecte des complications.
C’est une méthode qui mesure et permet d’ajuster l’engagement du patient

26/08/2025

𝗟𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗧𝗘, 𝗨𝗡 𝗣𝗥𝗢𝗕𝗟𝗘𝗠𝗘 𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗡𝗦 ?

Quelle qualité faut-il avoir pour travailler dans le secteur médical ?

La réponse en vidéo ⤵

🎙 Ludivine Munier, fondatrice de SEIKOYA

🎧 Episode 37 du podcast - La Clenche

Regarder l'épisode en intégralité sur notre site internet.

19/08/2025

𝗖'𝗘𝗦𝗧 𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗟𝗔 𝗠𝗘𝗧𝗛𝗢𝗗𝗘 𝗦𝗘𝗜𝗞𝗢𝗬𝗔 ?

Remettre l'humain au coeur de la santé ?

La réponse en vidéo ⤵

🎙 Ludivine Munier, fondatrice de SEIKOYA

🎧 Episode 37 du podcast - La Clenche

Regarder l'épisode en intégralité sur notre site internet.

13/08/2025

“Nous avons pu constater que les patients récupèrent facilement et sont moins sujets aux complications.
Le fait qu’ils comprennent les enjeux les rend plus acteurs de leur parcours.
Les consignes de mobilisation sont respectées et la reprise de l’activité professionnelle facilitée.”

Quand nos chirurgiens partenaires trouvent les mots justes pour expliquer les bienfaits de notre méthode pour leurs patients !

🙏 Merci pour vos retours !

—

Pour les professionnels de santé, notre méthode Seikoya c’est avant tout :
- une activation de l’engagement thérapeutique
- une meilleure connaissance de leurs patients
- un renforcement de la confiance
- un accès personnalisé et facilité à l’objectif thérapeutique.

—

En 2025 nous maintenons notre engagement : améliorer votre satisfaction patient et développer votre référencement professionnel.

✉️ Notre messagerie est à votre disposition pour tout complément d’information !

05/08/2025

On pense souvent que soigner les patients, c'est uniquement s'occuper de leur corps. En réalité, c'est bien plus complexe que ça.

Evidemment, il y a le traitement des symptômes, le soin des maladies, la réparation des tissus.

Bien souvent, chaque patient porte bien plus qu'une simple douleur physique.

Derrière chaque consultation se cache une histoire.
Une anxiété.
Une peur.
Une solitude, parfois.

—

Notre méthode repose sur plusieurs convictions :
- l’écoute est aussi importante que le diagnostic
- la confiance se construit avant le traitement
- le temps passé à rassurer n'est jamais perdu
- les mots justes peuvent soulager l’esprit

—

La médecine moderne est indispensable.
Les protocoles sont là pour une raison.
Les traitements sont nécessaires.

Notre rôle complète l’existant.

Aux côtés de leurs patients et grâce à notre méthode, nos partenaires de santé peuvent encore mieux :
• les accompagner dans leur parcours
• comprendre leurs inquiétudes
• décrypter leurs non-dits
• leur redonner confiance

—

Soigner l'esprit, c'est souvent la première étape pour guérir le corps.

29/07/2025

Des professionnels comme Maxim Challiot, Dr Jean-Marc Desmet, Cloé Brami, Alain Toledano nous le rappellent souvent :

La prévention, ce n’est pas qu’une affaire de patient.
C’est aussi ce qui manque le plus aux soignants eux-mêmes.

Je ne peux qu’adhérer.

Prévenir la fatigue relationnelle
Prévenir la rupture de lien
Prévenir l’échec d’une prise en charge à cause d’un malentendu qui traine depuis le début

C’est là que la méthode SEIKOYA peut vous aider.

Pas comme une solution miracle, mais comme un outil pour 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿, 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝘆𝗽𝘁𝗲𝗿, 𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿. Et vous former, pour 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗻’𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁.

Et si c'était ça, le véritable “prendre soin” ? Accompagner ceux qui prennent soin des autres.

Pour découvrir la formation SEIKOYA, “engager les facteurs humains”, le lien est en commentaire.
Et si besoin, je suis disponible pour en parler.

22/07/2025

“On a toujours fait comme ça…les patients sont habitués ”

C’est souvent la première résistance face à une nouvelle approche. Pourtant, après plusieurs mois d’utilisation, une équipe de professionnels de santé partage son retour d’expérience sur 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗘𝗜𝗞𝗢𝗬𝗔 :

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́ :

→ 𝗨𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲́ : meilleure organisation des prises en charge et une collecte d’infos plus globale.
→ 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 : moins de tension pour les patients, un accompagnement per-opératoire plus fluide.
→ 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀, 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱’𝗮𝗻𝘁𝗮𝗹𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ : des résultats visibles sur la gestion de la douleur et l’usage des traitements morphiniques.

𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲́𝘀 ?

• Expliquer la méthode et lever les doutes sur une approche innovante
👉casser les croyances

• Adapter la communication des soignants avec les patients pour une meilleure adhésion
👉formation des équipes soignantes

• Intégrer ce changement dans des équipes aux habitudes bien ancrées
👉suivre de formation et maintient la courbe d’apprentissage

𝗟𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 ?

Passé l’appréhension du départ, l’équipe s’accorde sur un point : La méthode SEIKOYA 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶, 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗘𝗧 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀.

Changer une pratique demande de la patience… mais quand le bénéfice est là, pourquoi s’en priver ?

16/07/2025

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 “𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿” 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀… 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝘀 ?

C’est tout l’objectif de la 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗦𝗘𝗜𝗞𝗢𝗬𝗔.

Créée par 𝗟𝘂𝗱𝗶𝘃𝗶𝗻𝗲 𝗠𝘂𝗻𝗶𝗲𝗿, infirmière de formation, SEIKOYA est une méthode d’analyse des 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 destinée aux 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ et aux 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝘀𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀. Elle s’intègre dans les parcours de soins quelque soit la spécialité, 𝗰𝗵𝗶𝗿𝘂𝗿𝗴𝗶𝗲, 𝗱’𝗼𝗻𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲, 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗵𝗿𝗼𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗮𝗶𝗴𝘂ë.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
→ Parce qu’un patient ne se résume pas à un dossier clinique.
→ Parce que ses 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀, 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 ont un impact direct sur :
• son stress
• sa gestion de la douleur
• son rapport aux soins
• et donc… son adhésion thérapeutique

Concrètement, 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 :
• D’identifier en une séance les 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 à partir de leur langage
• De fournir un 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿 à l’équipe médicale
• D’𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲n fonction de ces profils

Moins d’analgésiques, moins de stress, une meilleure alliance thérapeutique :
SEIKOYA complète les parcours médicaux en y ajoutant ce qui manque invariablement…𝗹’𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻.

Aujourd’hui, la méthode est déployée dans plusieurs spécialités partout en France 🇫🇷 :
→ chirurgie orthopédique
→ chirurgie digestive et bariatrique
→ Chirurgie maxillo-faciale et ORL
→ Radiologie interventionnelle
→ Chirurgie esthétique et réparatrice
→ Oncologie…
Et demain, pourquoi pas dans votre établissement ?

Adresse

Luxembourg

Heures d'ouverture

Lundi	10:00 - 20:00
Mardi	09:00 - 18:00
Mercredi	13:30 - 17:00
Jeudi	09:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 18:00
Samedi	09:00 - 13:00

Site Web

http://www.seikoya.com/

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