Dental Success Consulting

25/11/2025

21/11/2025

Chers consœurs et confrères, 🦷✨

Dans le cadre de mes missions en organisation et management des cabinets dentaires, *je propose un diagnostic personnalisé, offert et confidentiel,* destiné aux praticiens souhaitant évaluer et optimiser l’organisation et le fonctionnement de leur structure dentaire, quelle que soit sa taille.

Si vous êtes intéressé(e), merci de me le signaler en message privé. 📩

*Je vous transmettrai le questionnaire,* j’étudierai vos réponses puis nous programmerons un *entretien individuel gratuit* de 30 à 40 minutes (téléphone ou visio) afin de vous présenter un diagnostic clair et des pistes d’amélioration sur mesure. 📈

Au plaisir de vous accompagner. 🤝✨
Dr.Hicham Benbrahim
Tél : 0661631747

07/11/2025

🔹 Vous envisagez d’ouvrir votre propre cabinet ?
J’ai résumé ici le processus global d’installation d’un cabinet dentaire.
Cette fiche vous aidera à clarifier votre vision, définir votre stratégie, et organiser votre plan d’action , c’est un guide de réflexion pour structurer votre démarche.

🔹 Chaque projet est unique : les détails doivent toujours être adaptés à votre propre contexte.

💡 À garder comme repère avant de se lancer ou pour réorganiser un cabinet déjà en activité.

03/11/2025

📌 Une journée de formation à Casablanca.

Inscription : 0661 63 17 47

27/10/2025

26/10/2025

🎯 La chance n’existe pas.
Ce que l’on appelle “chance”, ce sont en réalité des opportunités que certains voient et que d’autres ignorent.
Les gens qui réussissent ne comptent pas sur le hasard : ils se préparent, ils travaillent, et surtout, ils sont prêts quand l’opportunité se présente.

💡 La réussite n’est jamais un miracle. C’est le fruit d’un effort constant, d’une compétence construite, et d’une ouverture aux opportunités.
Mais parfois, certains professionnels, pourtant talentueux, investis, et persévérants , n’obtiennent pas les résultats à la hauteur de leurs efforts.

👉 Ce n’est pas parce qu’ils manquent de compétences, mais parce qu’ils ne voient pas ou ne saisissent pas les opportunités au bon moment.

⚖️ La différence entre ceux qui avancent et ceux qui stagnent se joue souvent là : dans la capacité à reconnaître le bon moment pour agir, et dans une ouverture d’esprit qui permet de voir au-delà des seules compétences techniques.
Car parfois, c’est une idée, une rencontre, ou un regard différent qui ouvre la voie au succès.

22/10/2025

Recruter une nouvelle assistante ne se résume pas à publier une annonce.
Une intégration réussie commence bien avant son arrivée : analyse des besoins, fiche de poste claire, organisation interne structurée, et préparation minutieuse du poste.

Chez Dental Success Consulting, nous avons conçu une fiche pratique qui regroupe toutes les étapes clés — du recrutement à la période d’essai — pour garantir une intégration fluide et durable.

📋 Découvrez notre guide “6 étapes pour réussir l’intégration de votre assistante” et faites de chaque recrutement une véritable réussite.

🦷 Dental Success Consulting – Votre partenaire en organisation et management des cabinets dentaires.

15/10/2025

Astuce du jour : Gagner 10 minutes par patient sans stresser 😌
Beaucoup de praticiens perdent du temps entre deux patients : nettoyage du plateau, préparation du suivant, recherche d’un instrument, impression d’un document , …

👉 La solution : ANTICIPER

💡 Exemple concret :
Avant de terminer l’acte en bouche, mon assistante clinique saisit simultanément dans le logiciel les actes réalisés, ceux à prévoir, l’ordonnance, les radios et les commentaires.
Résultat : dès que le patient quitte le fauteuil, son dossier est déjà complet chez l’assistante administrative, qui dispose de toutes les informations
Le patient repart aussitôt avec son devis, son ordonnance et ses documents administratifs prêts.

🧩 Et ce n’est pas tout :
La préparation de la salle de soins et des actes à faire se font très rapidement et sans perte de temps, grâce à des protocoles clairs et standardisés :
* utilisation du système de bacs pour chaque type d’acte,
* agencement réfléchi et ergonomique de la salle,
* et une coordination fluide entre le praticien et l’assistante.

👉 Grace à cette organisation fluide, le patient est enchanté par la rapidité et l’efficacité de son parcours et son experience au sein du cabinet , et pour nous, moins de stress et un vrai gain de temps ! ⏱️

13/10/2025

🔹 Suite au sondage réalisé auprès de 72 praticiens, nous avons analysé le taux de délégation des principales tâches administratives au sein des cabinets dentaires
L’objectif était de comprendre dans quelle mesure les dentistes délèguent réellement à leurs assistantes, et pour quelles raisons certaines missions restent encore sous leur contrôle.

👇 Voici les résultats détaillés de cette enquête :

✅ RENDEZ-VOUS ET APPELS : 100 % Tous les praticiens délèguent : c’est la seule mission considérée comme naturelle et sécurisée à confier à l’assistante.

✅ ENCAISSEMENT : 79 % Certains praticiens hésitent encore à déléguer cette tâche, souvent par crainte de perte de contrôle sur les flux financiers ou par manque de procédures claires ou manque de confiance

✅ REMPLIR LES MUTUELLES ET FEUILLES DE SOINS : 76 % Le quart des praticiens garde la main, souvent à cause de complexité administrative , de peur d’erreurs ou de crainte fraudes.

✅ GESTION DU STOCK ET DES COMMANDES : 74 % . . Peur de rupture de stock, manque de suivi, manque de confiance ou manque de competneces

✅ DEVIS : 50 % Beaucoup de dentistes ne délèguent pas par crainte d’erreurs de chiffrage ou manque de confiance dans la communication financière avec les patients.

✅ ORDONNANCES : 19 % Majoritairement non déléguée pour des raisons réglementaires et éthiques ; le praticien garde la responsabilité médicale.

🔹 Les SOLUTIONS pour atteindre 100 % de délégation :

✅ Élaborer des procédures écrites pour chaque tâche (checklists, modèles, protocoles).

✅ Former et accompagner l’assistante administrative à chaque étape.

✅ Mettre en place un système de double vérification (assistante exécute, praticien valide).

✅ Digitaliser les processus pour limiter les erreurs (logiciels de gestion, automatisations).

✅ Instaurer un climat de confiance basé sur le suivi et non sur le contrôle permanent.

🩺 DIAGNOSTIC FINAL :

💡Le faible taux de délégation ne traduit pas forcement un manque de compétence des assistantes, mais un besoin d’organisation, de protocoles et de confiance.

L’objectif est clair : atteindre une délégation complète des tâches administratives pour que le praticien se concentre sur sa mission première : soigner.

⚠️ DELEGUER ne veut pas dire SE DECHARGER

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10/10/2025

💡Avez-vous déjà pris le temps de faire le diagnostic de votre cabinet dentaire comme une véritable entreprise ?

L’analyse SWOT vous permet de faire le point sur ce que vous faites bien, sur les points à améliorer et sur les opportunités à saisir dans un marché dentaire en pleine évolution.

👉 Ce diagnostic est la première étape vers un plan d’action concret : renforcer vos forces, corriger vos faiblesses, exploiter les opportunités du marché et anticiper les menaces.

C’est un outil précieux pour faire évoluer votre organisation, votre stratégie et l’expérience patient.

Voici un modèle concret pour vous inspirer 👆