01/08/2023
Con el lema «Facilitar la lactancia materna: marcando la diferencia para las madres y padres que trabajan» la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023 se centrará en la importancia de un buen apoyo a las madres cuando se reincorporan a su trabajo remunerado, para que puedan seguir amamantando, si así lo desean, tanto tiempo como decidan.
Para ello es imperativo dar visibilidad a la importancia de disponer de Legislación que proteja de forma efectiva la Igualdad, la Equidad y la Conciliación familiar y laboral.
Para que ésto sea posible, es igualmente decisiva la implicación transversal de todos los agentes implicados, desde los gobiernos a los legisladores, lugares de trabajo, comunidades y famílias.
Es importante que se comprometan a desempeñar sus respectivos roles para favorecer el empoderamiento de las familias y el mantenimiento de entornos favorables a la lactancia materna.
Cómo mamá lactante y que desempeño un trabajo remunerado es sumamente difícil mantener una lactancia materna exclusiva, dentro de los factores que dificultaron mi lactancia son la falta de información y actualización del sistema de salud, la falta de lactario para el personal en mi trabajo, la nulidad de las autoridades para implementar el lugar adecuado y la falta de empatía para la implementación del lactario. Pasando como secundarios los derechos laborales, nutricionales y de salud de mis bebés y los míos.
Effy Ku mamá de Felipe y Nicolás.
