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Somos una consultoría de bienestar para empresas. Deja que tus empleados sean tu mejor activo e imp

Deja que tus empleados sean tu mejor activo e impulsen tu organización.

24/01/2023

Los “deadlines” (plazos) son clave para poder medir el desempeño de los involucrados.

24/12/2021

Deseamos una Feliz Navidad para todos los colaboradores y empresas que con trabajo duro atravesaron este 2022. Esperamos les acompañe la salud a ustedes y sus familiares.

21/10/2019

Mas allá del cumplimiento de la NOM-035.
No importa el tamaño de su empresa. Analice individualmente cada colaborador, cada uno es pieza clave del resultado final cualquier que sea su producto.
Cumplir con la norma NOM-035-STPS para evitar multas es una parte, mostrar interés genuino por las personas que soportan su empresa es otro paso, que al parecer solo ejercen los lideres virtuosos que entienden la sinergia de un equipo saludable física y mentalmente.
Los programas de salud preventiva tienen retorno garantizado, si su empresa es Mexicana, está en en esta estadística:
“7.5% del total de la nómina cuesta el ausentismo y gastos por enfermedades relacionadas con estrés, sobrepeso y obesidad a empresas Mexicanas”
Para cuando se da cuenta del "burn out" de un empleado, su empresa ya perdió mucho dinero. Los programas de prevención y monitoreo individual son la clave.

10/10/2019

La encuesta "Motivaciones de los Mexicanos en el Trabajo" de la firma Randstad México, reporta:
* 29% de los trabajadores mexicanos presenta cuadros de Ansiedad
* 19% Insomnio
* 18% desgaste físico y psicológico
* 10% depresión.
¿ Tiene su empresa un programa de monitoreo y prevención de estas enfermedades laborales?
En Wellco asesoramos a su empresa en la Norma-035 con el diagnóstico y las herramientas para disminuir y evitar estos y otros problemas que afectan la productividad.

18/06/2019

Combate el estrés y toma unos minutos para ti!

Recuerda que ademas de comer saludable y realizar ejercicio mantenerse tranquilo y sin estrés es parte de una vida mas saludable

13/06/2019

No olvides que .. Una organización saludable es aquella que adopta las medidas preventivas necesarias, y además trabaja en el bienestar de los trabajadores, en hábitos de vida saludables, en beneficio de la comunidad y del medio ambiente. Es un trabajo conjunto por parte de la empresa, los trabajadores y la sociedad, que tiene el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo. A nivel empresarial es un reto para aquellas empresas que quieren dar un paso más manteniendo el esfuerzo preventivo e instaurando la promoción de la salud en el puesto de trabajo. Es una herramienta estratégica que proporciona a la empresa y a los empleados un mejor clima laboral y mayor productividad.

06/06/2019

Mantenerse saludable en el trabajo también es de suma importancia. Aqui te dejo Algunos tips que pueden ayudarte.

1- Preparar comida en casa

Para los que no son fanáticos de la cocina, probablemente no les encanta la idea de cocinar, pero con preparar la comida desde el domingo y solo calentarla entre semana,es buena opción.

2.-Decir que no

Es difícil decir que no , en especial cuando hay cumpleaños o celebraciones, es hora de saber que no va a pasar nada si dices no al pastel de la oficina.

3.-Entrar en movimiento

Si permaneces más de ocho horas en alguna silla es importante caminar 5 minutos entre estas horas para poder mejorar tu digestión. Tal vez cada dos horas, también sustituir el uso del elevador por las escaleras, puede tener grandes beneficios para tu cuerpo.

28/05/2019

Una empresa exitosa necesita empleados saludables, activos y llenos de energia, ademas de una adecuada alimentación, el ejercicio y mantenerse activo, descansado durante el trabajo es muy importante.

Estos sencillos pero importantes consejos puede ayudarte!

22/05/2019

Una empresa con hábitos saludables propicia trabajadores más sanos, felices y productivos.

Una buena salud laboral siempre ha estado vinculada a una mayor motivación y productivida.

Y ¿como se puede lograr?

Primero hay que identificar qué podemos mejorar, luego planificamos las acciones que queremos realizar para logar los objetivos y finalmente evaluaremos la eficacia de las mismas para conocer cómo podemos mejorar aún más, iniciando a continuación un nuevo ciclo de mejoras planificadas.

Como empresa da el primer paso! Atrevete a cambiar innovar y mejorar.

17/04/2019

Empresas saludables, organizaciones saludables, entornos de trabajo saludables… son términos que escuchamos cada vez con mayor frecuencia. Pero, ¿qué hay detrás de estas etiquetas?

A primera vista, se podría pensar que constituyen un envoltorio con el que publicitar las iniciativas de las empresas en materia de promoción de hábitos saludables, como la práctica del deporte o la nutrición, pero en realidad estos conceptos van mucho más lejos.

Podemos comenzar por definir lo que es un entorno de trabajo saludable, según la Organización Mundial de la Salud: aquél que tiene en cuenta los riesgos de trabajo físicos y los psicosociales, pero que también dota a sus empleados de recursos para fomentar los hábitos saludables y que los divulga a la sociedad.

Comprobamos, por tanto, que es un concepto que parte de las tradicionales políticas de Prevención, y las integra con las de Responsabilidad Social y las de Recursos Humanos. El objetivo, dicho rápido y claro, es integrar el bienestar de los empleados en la estrategia empresarial para la mejora de la rentabilidad además de su propia salud.

En definitiva, fomentar el bienestar de los trabajadores aumenta la motivación. Una empresa saludable no sólo tiene menos absentismo y accidentes de trabajo, sino también una menor rotación, y un mayor engagement y retención del talento.

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